财务管理体制制度.doc_第1页
财务管理体制制度.doc_第2页
财务管理体制制度.doc_第3页
财务管理体制制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

财务管理体制制度第一章 财务管理主要原则第一条 企业整体利益最大化（或企业利润最大化）。第二条 企业运营资金总成本最小化，促进企业内外资金充分合理流动，提高资金使用效益、效率。第三条 企业财务具有可控性，促进财务管理与企业总体战略和规划目标相吻合，通过必要的财务手段鼓励、支持、扶植、限制、禁止下属企业财务行为，使其运作在预定的发展轨道上。第二章 财务机构设置第四条 公司设立与财务活动有关的部门，包括财务资产部、监察审计部等。第五条 下属单位一般仅设置财务部，对规模较小的子公司或项目公司可暂不单独设立财务机构，可设置不少于2名的财务岗位，附设于综合管理部。第三章 财务人员任用第六条 所有财会人员均由公司财务部推荐、审查，由公司人力资源部审批并办理有关手续。第七条 会计人员的工资、人事关系和岗位职务任免由公司负责，公司同时负责对全体财务人员的培训、业务指导。第八条 会计人员定期向上级财务部门述职。第四章 财务管理规章制度第九条 财务制度是公司最重要的规章制度之一，需由公司统一制定的由公司统一制定，不需要统一制定的，各单位可以在不超出公司制度的范围和权限内，结合实际情况制定本单位财务制度。第十条 由公司统一制定的规章制度各单位统一执行，各单位制定的财务制度报公司批准后执行。第五章 财务监督第十一条 由公司监察审计职能部门进行监督管理。第十二条 各单位内部监督，可设立监察审计岗位，进行日常监督管理。第十三条 接受企业外部国家、地方财税或审计部门的审计、财税大检查，但必须报公司进行统一协调。第十四条 清点核资、资产评估等必须由公司进行或授权各单位执行，必要时聘请独立的执业会计师进行公正审计。第十五条 加强对企业管理层任职前、职间、调岗、离职的审计检查，定期、不定期地进行全面的或抽查性的监督活动。第六章 财务指标体系第十六条 消耗指标（一）生产成本 ；（二）制造费用 ；（三）销售费用；（四）管理费用 ；（五）财务费用 ；（六）税金及附加；第十七条 资金占用指标（一）固定资产额（二）流动资产额（三）长期投资（四）无形资产与递延资产第十八条 成果指标（一）总产值 （二）净产值 （三）销售收入（四）销售利润（五）投资收益（六）上缴税金第十九条 效益效率指标（一）流动比率=流动资产/流动负债（该比率最好达到2倍）；（二）速运比率=速动资产/流动负债（该比率最好达到1倍）；（三）应收帐款周转率=赊销净额/平均应收帐款净额；（四）存货周转率=销售成本/平均存货；（五）资产负债率=债务总额/总资产；（六）净资产收益率=税后净利润/净资产；（七）销售利润率=税前利润/销售净
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论