




已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兴贤 王安石 名句 春风又绿江南岸 明月何时照我还 泊船瓜洲 1 古人之观于天地 山川 草木 虫鱼 鸟兽 往往有得 以其求思之深 而无不在也 夫夷以近 则游者众 险以远 则至者少 而世之奇伟瑰怪非常之观 常在于险远而人之所罕至焉 故非有志者不能至也 2 此所以学者不可以不深思而慎取之也 游褒禅山记 王安石 字介甫 号半山 江西临川人 北宋政治家 思想家 也是著名文学家 唐宋八大家之一 嘉佑三年 1058年 向宋仁宗上万言书针砭时弊 要求改革 由于新法中关于土地改革影响到地主与相关的官僚 变法遭到他们的强烈抵制 变法失败后 退居江宁 今江苏南京 仲虺祭公谋父谠直 hu zh i d ng 四人小组自学要求 疏通文意 注意积累重点字 词 句 提出疑难问题 查工具书或讨论解决 盖 1 庭有枇杷树 吾妻死之年所手植也 今己亭亭如盖矣 2 不赂者以赂者丧 盖失强援 不能独完 3 盖一岁之犯死者二焉 其余 则熙熙而乐 4 盖余所至 比好游者尚不能十一 5 日月欲明 而浮云盖之 6 英雄盖世 名词 雨伞 车篷 连词 因为 由于 连词 发语词 副 表示推测 相当于 大约 大概 动词 遮蔽 掩盖 动词 胜过 超出 翻译句子 1 国以任贤使能而兴 弃贤专己而衰 2 有贤而用之者 国之福也 有之而不用 犹无有也 可不慎欤 3 苟行此道 则何虑不跨两汉 轶三代 然后践五帝 三皇之涂哉 形容词活用作动词 因为 判断句式 固定句式 能不 吗 何虑不 哉 愁什么不能 呢 超过 踏上 道路 精华鉴赏 严密的论证结构 议论文的典型结构 提出问题分析问题解决问题是什么 为什么 怎么办 兴贤 为什么要兴贤 怎样兴贤 中心论点 正反举例论证 措施和办法 人才与发展 延伸拓展 1 广州市 十五 后期 根据市委书记林树森同志提出的 用一流人才建设一流城市 的要求 实施人才资源优先开发战略 基本建成了一支数量足 素质较高 使用高效的人才队伍 到2005年底 广州地区受过大专以上教育的人才资源约112万人 技能人才约135万人 农村实用人才约10万人 引进留学人员8200人 其中 具有高级职称的专业技术人员7 5万人 占专业技术人才总量的10 2 广州地区的两院院士 含非广州户籍外聘院士 增加到52名 享受国务院政府特殊津贴专家3500人 2 深圳实施人才战略 实施高层次人才和紧缺性人才吸引 培养和使用 加强对国际国内各个领域 各个专业中的拔尖人才的搜寻 引进 培养 使用 要着眼于建设现代化国际性城市的目标 引进一流人才 培养一流人才 用好一流人才 制订政策吸引人才 如可办 深圳人才居住证 可申请成本价安居房或社会微利价安居房等待遇 人才与发展 3 美国的人才战略人才培养人才吸引 1 奉行灵活多样的移民政策 对人才特别是高层次人才和各类专业人才给予入籍优惠 2 利用发达的教育体系聚集人才 一方面 美国高等院校特别是名牌大学以提供优厚助学金 奖学金和优惠贷款等形式吸引优秀人才 另一方面 在美科研机构通过加大研究与开发资金的投入以培养造就精英人才 3 利用特殊机遇争夺和抢购人才 美国特别重视抓住特殊机遇争夺人才 如1997年亚洲金融危机 影响了亚洲一些留学生在美国的学习和生活 这时美国的官方 学校和非营利机构纷纷采取措施 想方设法留住这些人才 另外 美国政府还针对一些高科技和尖端行业人才奇缺的状况 实施超早争夺人才青苗战略 通过政府设立的专项基金 专门用于对此类人才青苗的引进和培养 4 实行政策倾斜 对人才人境申请提供 签证快车道 使申请人能在15天内拿到入美签证 此举为引进人才来美大开绿灯 如为吸纳国外人才的h ib签证计划 这是一种有效期为6年的临时工作签证 它允许有特殊专长的外国人赴美工作 结论 人才资源是发展的根本动力 讨论你认为我们县应当怎样结合实际留住人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025昆明市盘龙区汇承中学招聘教师(12人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025德曼节能科技(山东)有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025湖南师范大学科创港校区规划建设指挥部劳务派遣人员招聘5人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025广西河池市巴马瑶族自治县消防救援大队招录3人模拟试卷有答案详解
- 2025合肥市口腔医院招聘工作人员81人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025年西北(西安)电能成套设备有限公司招聘(4人)模拟试卷及参考答案详解
- 2025贵州民族大学参加第十三届贵州人才博览会引才60人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025河南郑州高新区双桥社区卫生服务中心招聘3人模拟试卷及答案详解一套
- 河北省【中职专业高考】2025年中职高考对口升学(理论考试)真题卷【轻工纺织大类】模拟练习
- 食品加工生产合同书5篇
- 高压氧的健康宣教
- 2025至2030中国硅单晶生长炉行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 子宫肌瘤麻醉管理
- 成人床旁心电监护护理规程
- 食用菌种植项目可行性研究报告立项申请报告范文
- 2025版技术服务合同协议
- 焦炉机械伤害事故及其预防
- GB 5768.1-2025道路交通标志和标线第1部分:总则
- 江西红色文化考试试题及答案
- 苏州市施工图无障碍设计专篇参考样式(试行)2025
- 哮喘的诊疗和规范化治疗
评论
0/150
提交评论