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文档简介
教代会工作总结在本学期中,我校坚持和完善了党委领导下的教职工代表大会制度,落实了教代会的各项职权,实行了民主管理,广大教职工充分发挥主人翁精神,积极参与学校的民主管理,推进了民主办学,维护了教职工的合法权益。现总结如下:一、定期召开教代会,讨论审议学校的重大决策。我校教代会以团结、民主、务实、创新的精神,认真审议和通过了学校工作计划和其他重要决策,反映了我校在加强民主管理、推进依法治校方面有了一个新的起点,对进一步调动全校教职工的积极性,全面提高办学质量和效益,加快学校的改革和发展,产生了积极的影响和推动作用。二、落实教代会职权,发挥教代会的作用。教代会根据工作条例,认真履行职能,积极开展工作,落实教代会职权。教代会对老师们的意见和建议进行了认真的研究和讨论,逐条分类,提出意见,落实承办部门。在此基础上,召集有关老师会商,布置落实工作,给予了认真的答复。还主动与大家及时沟通情况,对能够落实的事情都及时给予了落实,暂时不能落实的和不能落实的事情,说明情况求得谅解。经过民主管理和校代会全体成员的共同努力,学校重新修订了教师考勤制度,教师师德评价制度,教师专业培训计划等,具体措施有操作性,深得老师们的认可。 三、积极、稳妥地推进校务公开,发挥教代会在校务公开中的作用。学校完善了校务公开实施办法,并成立了校务公开工作领导小组,促进了学校廉政建设。在日常工作中学校能够让教代会参与管理,能坚持代表教师的利益,参与学校的管理行使参与权和监督权。在一年一度的民主生活月,我校主要开展了让老师们提建议的活动,无论是教育教学、管理、福利等老师们都可以提出自己的建议,实施办法等,学校领导根据老师们的建议进行讨论完善,然后制订出具体落实措施。学校对一些制度进行调整,如考勤制度、教师一日常规、奖惩制度等。这些关系到老师们切身利益的制度都是在充分征求老师们的意见之后,得到大部分老师的认可后开始执行的。使制度更加体现人性化。 四、依法维护教职工合法权益,为教职工办实事、好事。密切联系广大教职工、全心全意为教职工服务、认真履行维护职能,为教职工说话办事,帮助教职工解决实际生活中的困难和问题,关心教职工的切身利益,积极反映教职工的愿望和呼声,是教代会的重要职能,同时也是稳定教职工队伍,调动教职工积极性的重要途径。 1、维护教职工合法权益。在学校制定涉及教职工切身利益的重要改革方案时,教代会都作为成员参加制定相关制度,都积极参与,提出意见和建议。参与讨论学校岗位津贴方案工作;参与学校建设方案、参与推荐师德优秀教师、先进工作者、职称评定推荐等工作。扩大了教职工的知情权,增强了透明度。2、实施送温暖工程。学校工会每年的春节、教师节,都对全体教职工进行慰问。除此之外,全年还单独慰问了2位生病教职工,2位生病退休教职工,号召全体教职工为一位身患癌症的教师家属捐款,并派代表前去看望,带去了学校的关爱和温暖。3、为教职工排忧解难办实事。平时积极帮助教职工解决照顾家属和孩子的问题,进行调课,安排好工作时间,还努力解决教师职称评定等困难。充分关心女教职工身心健康及综合素质提高。教师办公室的条件得到了改善。为教职工提供实实在在的帮助,受到大家的欢迎和好评。 4、关心离退休教师。教代会对离退休教师工作高度重视,积极努力,为离退休教师落实各种待遇,组织他们到公园游玩及开展体育比赛等活动。学校教代会在教师节、春节期间还对离退休教师进行了慰问。现在,学校教代会每月一次,专门组织他们到校与学校现任教师们交流座谈,深受离退休教师赞扬。五、加强教代会自身建设,提高教代会的整体水平。教代会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁纽带,是教职工利益的代表者和维护者,为更好地履行工会的职能,我们注意不断加强学习,提高工作人员的素质,加强自身建设,提高工会的整体水平。 1、坚持贯彻落实科学发展观,不断加强工会领导班子和工会干部的思想建设和作风建设,提高工会干部的整体素质,增强改革意识,转变工作方法。 2、积极创建学习型教师代会组织。我们把创建学习型教代会组织作为新时期学校工作的一项重要内容来抓。首先在校内努力营造一种支持学习、崇尚学习的氛围,大力提倡终身学习,提倡争做学习型、研究型教师的理念。指导鼓励教师开展自主性学习,教代会组织教师认真学习,既要求教职工参与团队组织的学习,又积极鼓励教师自主学习,提高教师自主学习的意识,开展多样化的个人学习,发挥学习主体的创造性。3、定期召开教代会全体成员会,就学校的改革发展、教职工的思想动态、如何做好工会工作等问题进行探讨。六、丰富教职工文化生活,开展丰富多彩的文体活动。在广大教职工中开展文明、健康、向上的文体活动,丰富教职工的业余文化生活,提高教职工的文化素养,生活质量,增强教职工体质,增强教职工的凝聚力和对学校的向心力,推进校园精神文明建设。四月份学校教代会举行了教工体育比赛活动,有师生跳绳、投篮、射门等比赛,羽毛球和乒乓球为平时固定锻炼
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