乡镇纪检监察工作总结.doc

今年以来，我们认真贯彻落实区纪委监察局的总体工作布置，围绕党委中心工作，按照纪委自身职责与职能，主要做了以下几个方面：1、 教育先行，以防为主（一）廉政准则的宣传教育工作 廉洁准则有衡量行为的标尺作用、有着制度建设的推进作用、有防腐反腐的促进作用。今年，我们通过多种途径来学习贯彻廉政准则，一方面我们组织全体机关干部集中学习，全乡通过专题辅导、观看警示片、组织开展了廉政准则知识竞赛活动、图片展、座谈会等等形式，加强学习辅导和警示教育。另一方面进行以廉政准则为主要内容的党纪政纪条规知识测试、集体廉政谈话、签订廉政承诺书等，明确领导干部廉洁从政的各项要求。落实廉洁准则，既可以保证党员领导干部廉洁从政，对形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，也加强了干部队伍的建设，提高了管党治党的水平，对于推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。（二）农村基层干部廉洁履职若干规定（试行）的宣传教育工作规定的颁布实施，有利于教育和引导广大农村基层党员干部树立正确理想信念，团结带领广大农民继续解放思想、坚持改革开放、促进社会和谐，不断取得社会主义新农村建设的新成就。今年，我们把农村基层党员干部的培训作为一项重要工作来落实，多次组织各村片干部学习规定的内容，全乡个村片分别利用黑板报、宣传展板、政务公开栏、工作简报等多种载体加强学习宣传教育，发放宣传手册等多种形式来营造贯彻落实规定的浓厚氛围。 二、党风廉政建设责任制稳步推进 年初，乡党委政府把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，并结合权力内控机制建设工作狠抓责任制的落实。一是分解任务，落实责任。各村、各单位结合实际制订了党风廉政建设反腐败工作目标责任书，将全面目标任务逐项细化分解落实了牵头单位和责任领导。二是完善考核办法。在总结去年经验的基础上，今年修订完善了全乡党风廉政建设责任制考核办法。三是加强检查指导。9月份乡党风廉政建设责任责领导小组抽调10人，由乡纪委书记带队，对全乡各支部进行了半年检查。严格按照责任状将考核结果作为干部业绩 评定、奖惩、选拔任用的重要依据。三、干部作风得到进一步改善 干部的工作作风好坏，直接影响党委政府在企业和群众心目中的形象，也是经济发展软环境好坏的重要表现。今年9月，乡党委政府结合创优争先实践活动的深入开展，通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式，收集了社会各界对党员干部工作作风的建议意见共27条，班子集体也通过党性分析，找出了机关管理失之于软、疏之于宽以及奖惩激励机制不建全等方面的问题。在此基础上，提出了整改方案，成立了作风监察小组，乡人大主席任组长，乡纪委书记任常务副组长，加强了作风建设。一是狠抓机关管理，在原有对各级干部的考核体系的基础上，又出台了宋集乡机关干部绩效考核办法。建立了出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度，对机关干部出勤执纪情况进行了随时抽查，发现违纪行为及时纠正处理，杜绝了机关干部迟到、早退及上班时间打游戏、打牌等现象，转变了机关作风，提升了精神状态。二是对村和站所主要负责人的责任意识、履职情况、工作效能实行监督，主要采取日常督查、督促提醒与查处问题相结合的方式进行。三是加强对市“六条禁令”和区“四条禁令”的执行情况进行突击性检查。在检查中宫发现违反禁令的5人，其中3人在区电视台曝光，2人全乡通报，并按管理权限追缴损害软环境赔偿金共计3000余元。四是进一步深化为企业的服务。乡党委政府视企业发展为自己的衣食父母，提出了“企业墙内的事情自己办、墙外的事情我们办”的口号，落实班子成员和工业一条线工作人员每人跟踪联系1个企业，至少每月到企业中去两次，一方面帮助企业及时协调与部门、村组的关系，另一方面诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反馈意见，真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”，受到企业的好评。四、财纪纪律和财务制度得到进一步加强和规范 通过廉政教育，我乡村两级干部遵守纪律的行为明显加强，增收节支的意识明显提高，全乡上下形成艰苦创业，富裕一方的浓烈氛围，我乡以成立会计核算中心，七所八站的帐务必须经过中心对照财务制度审核后方可入帐，村级财务必须经过乡经管站审核后实行村帐乡管，通过对帐务的归口管理和全体干部的自觉遵守，今年和去年相比各项非行政性支出费用明显下降，为建立长效管理机制打下坚实的基础。五、做好“三个全覆盖”及村级勤廉指数测评工作（一）三资管理信息平台的建设 为切实加强村组集体资金、资产、资源管理，切实保障农民合法权益，促进我乡经济发展和社会和谐稳定，我乡依法加强农村三资管理，形成制度健全、管理规范、监督有力的运行和管理机制，完善三资管理平台建设，主要做到：1、规范设立村集体资金专户，取消村组设在金融机构的银行帐户，由会计核算中心设立村集体资金帐户，分村分帐核算。同时规范集体开支审批程序。2、加强集体资产管理，建立资产帐户，设置资源登记簿，公开处置集体资产资源，定期清查资产资源。3、完善信息平台建设，信息平台由专人负责维护，落实责任，同事乡成立农村三资工作管理领导小组，定期对该项工作进行督查考核，并将检查结果在全乡通报，对违纪人员追究党政纪责任。（2） 党务公开工作 党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，我乡主要从以下几个方面落实党务公开：1.宣传先行。我乡通过组织机关全体干部集中学习，深入宣传中央的要求和部署、党员的权利和义务、基层党务公开取得的成效、经验和先进典型等。 2.职责明确。乡党委认真执行党建工作责任制和党风廉政建设责任制，健全领导机制，强化考核评价，严格责任追究。3.程序规范。我们切实规范公开内容、程序、形式，把党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况等其他应当公开的事项列入公开目录，按照规定及时主动公开；对可以向党外公开的事项，本着先党内后党外的原则，以适当方式向人民群众和社会公开。 （3） 村级纪监组织建设工作 为切实落实村级纪检组织建设工作，全乡要求各村片在4月份全部完成村级纪监组织成立工作。成立之后，首先，召开村级纪委培训班，对村纪监干部进行专业培训，学习上级精神，明确工作责任，规范工作程序。其次，10月份在尹庄召开了全乡村级纪律监督委员会成员培训，对之前的村级纪监工作做总结，学习先进典型，并对下一阶段的村纪监工作提出了具体要求。最后，全乡把村级纪监工作作为日常性工作来开展，落实台帐制度，每周定时汇报，每月集中汇办，切实抓好村级纪监工作。（四）清廉指数测评工作 为保证清廉指数测评工作的有序进行，我乡成立测评领导小组，由纪委书记牵头，由纪检、组织、财政、农业等部门人员共同组成考评小组，对村务、财务、党务公开，村级财务和集体资产管理、小型项目管理、基层民主听证等工作，由农业、城建、经济发展、综治、社会事务等五个中心实行专项考评。在测评初期抽样选取参与测评的农户，测评小组人员亲自登门进行考评，测评结束后对结果在乡公开栏公示，接受群众的监督，保证了清廉测评指数测评工作的顺利进行。 六、做好乡村两级便民服务工作 为更好落实乡村两级便民服务工作，在完善乡便民服务大厅建设的同时，加快村便民服务室的建设：1.完善便民服务中心软硬件设施，制订上岗牌，工作流程，岗位责任制等，提升便民服务中心整体形象。2、抓好服务质量，着力在服务质量上下功夫，按照工作审批程序，发挥窗口便民作用，提高办事的质量和效益，做到不拖、不欠，高效有序。3、逐步完善便民服务中心功能，在现有基础上，逐步扩大综治、土管、计生等进入范围，千方百计扩大中心服务大厅。4、做好村级便民服务中心的管理，以便民为目标，切实做到代办迅速，管理有力，上报及时，千方百计为群众解难。一年来，共受理各种群众办事3986多人，办结率98%。 七、抓好信访稳定 到目前为止，全乡共接待信访21件25人次，已全部处理办结，与去年相比接信访量有所下降，信访件的办结率有所提高。坚持信访领导接待日制度，严格执行信访稳定工作的领导责任追究制，对村和站所的考核，信访稳定实行“一票否决制”。今年来接到群众举报经调查，因支部书记对相关政策的操作不当，被免去支部书记职务的1人，并在全乡进行通报。通过一年的努力，目前我乡总体稳定形势较以前相比有了大幅度的好转，党风净了、民风淳了，干群一门心思放在发展经济上了。 八、狠抓廉洁自律 今年结合区纪委廉洁自律、秉公执纪专题教育活动，我乡狠抓廉洁自律工作，一方面在年初三干会上，乡直乡办单位所有机关工作人员公开签状，承诺工作日不饮酒；另一方面在班子领导成员的廉洁承诺书在政务公开栏上公布，接受群众监督。有效提高了全乡大广大党员干部勤政廉政的自觉性。过去的一年，我们虽然做了一些工作，但离高标准、严要求还相差甚远，我们将在新的一年里严格按照上级纪委的要求不折不扣的完成各项工作任务，为我乡的党风廉政建设工作作出一定的贡献。2012年的工作计划一、 始终抓好党风廉政教育继续在全乡范围内抓好党员廉政建设责任制的落实，并定期开展警示教育，采取惩防并举教育为先的方针，确保全乡党风廉政教育工作有序开展，并收到实效。二、 着力抓好权力内控机制建设和惩防体系建设2008-2012工作规划的落实。按照区纪委监察局关于加强权力内控机制建设的工作要求，将此项工作全面落实，收到预