![[通用技术 技术与设计1] 常用的创造技法课件苏教版ppt.ppt_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/2/93f5737f-40fb-4767-bb01-e46ece1ecbdc/93f5737f-40fb-4767-bb01-e46ece1ecbdc1.gif)
![[通用技术 技术与设计1] 常用的创造技法课件苏教版ppt.ppt_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/2/93f5737f-40fb-4767-bb01-e46ece1ecbdc/93f5737f-40fb-4767-bb01-e46ece1ecbdc2.gif)
![[通用技术 技术与设计1] 常用的创造技法课件苏教版ppt.ppt_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/2/93f5737f-40fb-4767-bb01-e46ece1ecbdc/93f5737f-40fb-4767-bb01-e46ece1ecbdc3.gif)
![[通用技术 技术与设计1] 常用的创造技法课件苏教版ppt.ppt_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/2/93f5737f-40fb-4767-bb01-e46ece1ecbdc/93f5737f-40fb-4767-bb01-e46ece1ecbdc4.gif)
![[通用技术 技术与设计1] 常用的创造技法课件苏教版ppt.ppt_第5页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/2/93f5737f-40fb-4767-bb01-e46ece1ecbdc/93f5737f-40fb-4767-bb01-e46ece1ecbdc5.gif)
免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
5 2常用的创造技法 广东省东莞市光明中学黄利辉 1 头脑风暴法 头脑风暴法 是由现代创造学的创始人 美国学者阿历克斯 奥斯本于 年首次提出 最初用于广告设计 是一种集体开发创造性思维的方法 1 原理 通过强化信息刺激 促使思维者展开想象 引起思维扩散 在短期内产生大量设想 并进一步诱发创造性设想 2 原则一 自由畅想 大家不受任何条条框框限制 放飞你想象的翅膀 任思维凭空翱翔 二 延迟判断 在头脑风暴活动中 每一提出的设想当场不做评价 消除影响自由畅想的一切负面因素 鼓励发言 才能强化信息同时不断刺激思维 诱发新的思想 三 以量求质 头脑风暴会议的目标是获取尽可能多的设想 从中提取有价值的创造 因此同学们的设想越多越好 四 综合改善 这是一个吸收与完善的过程 也是一个相互补充一齐提升的过程 五 限时限人 会议通常限定时间 分钟 人数 人左右 2 列举法 一 特性列举法原理 通过对研究对象的特性进行详细分析 迫使人民进行逐项认真思考并深入研究 进而诱发创造性设想的方法 实施步骤 1 对象剖析 对对象进行系统 子系统 分析 2 特性列举 列出系统的各种特性 3 设想开发 姨各种特性进行推敲 对如何改变或改进原有特性提出设想 4 设想处理 对获得的设想进行处理 给予实施 舍弃或再开发 二 缺点列举法 将物体的特性中的缺点罗列出来 然后提出改进设想 3 设问法 1 设问法是通过多角度提出问题 从中寻找思路 进而作出选择并深入开发创造性设想的创造技法 2 5w2h法 是从七个不同角度对事物进行提问来产生大量设想 从中诱发创造性思维进而作出判断和选择 4 主体附加法 主体附加法的原理就是在一个主体上附加一个东西 产生一个新的发明
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南永州市东安县招聘第一批就业见习岗位121人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025北京邮电大学与通信工程学院招聘1人(人才派遣)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025广西百色市凌云县新活力劳务有限责任公司工作人员招聘8人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025广东省交通集团有限公司高速公路社会招聘349人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 安全培训考核过关文案课件
- 2025年九江市工业发展集团有限公司招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025年青岛职业技术学院公开招聘工作人员(第二批)(33人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025年国家自然科学基金委员会招聘4人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025年甘肃秦融文化传媒有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025年上半年广东广州开发区黄埔区招聘事业单位人员18名模拟试卷及1套完整答案详解
- (正式版)DB15∕T 3227-2023 《集中供热单位产品能耗限额》
- 空乘盘发课件
- 中建土建劳务招标标准清单编制参考
- 土地调查评估服务方案(3篇)
- 小学生英语水果课件下载
- 湖北省老年教育管理办法
- 人教新版(PEP)四年级上册单元测试卷 Unit1 Helping at home (含听力音频听力原文及答案)
- DGTJ08-66-2016 花坛花境技术规程
- 法律明白人课件
- 洗衣房衣物洗涤操作规范
- 国家基本公共卫生服务项目健康教育培训试题附答案
评论
0/150
提交评论