2011年街道总工会工作总结2.doc

街道总工会2011年工作总结今年以来，我街道总工会在街党工委、街道办事处的重视支持下，在上级工会的直接领导下，充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，深入开展了创先争优、创建文明城市活动，着力以引领职工建功立业、做好职工帮扶救助、维护职工合法权益、加强基层工会组织建设等为载体深入开展工作，构建和谐劳动关系，取得了阶段性成效。一、 围绕工会组建工作，夯实固本强基工程。为切实加强全街道基层工会组织建设，根据市总工会文件精神，结合街道、企业工会的实际，继续发挥党建带工建党工共建的作用，继续加强工会阵地建设。街总工会抓住开展工会组建的有力时机，根据区总目标考核要求，提早部署并召集各社区基层工会召开专题工作会议，集中精力和时间开展了摸底调查工作。采取既齐头推进，又兼顾分类指导，先组建，后规范的做法。针对不同的行业、不同的区域，具体研究，深入了解，具体情况具体对待，不搞模式化，保证工作深入进行。今年以来，共促进非公企业创建工会组织11家，实现了非公企业工会组织建设工作得到了大力推动。（一）大力推进区域性和行业性工会组织建设工作。结合实际制定了相应的计划和措施，努力实现区域性（行业性）集体合同和职代会制度的相互衔接、相互促进，形成有效的工作机制。继续将广州市干果海味商会作为重点行业性工会联合会工作重点，同时探索在一德路批发市场中成立工会联合会，进一步加强领导，规范工作。努力通过积极探索，以点带面，加快推进，最大限度地实现对职工的“广覆盖、深维护”。本年度新组建基层工会11家，其中外商投资企业基层工会1家，基层工会覆盖单位38家，新发展工会会员1900人，完成区工会下达的组建任务。截止目前，街道总工会现有基层工会80家,职工总数10795人，工会会员数9457人，非公有制企业组建工会工作进一步完善并日趋规范。 （二）进一步加强“模范职工之家”创建活动。我街将建家工作作为提高基层工会工作质量的一个有效途径和方法，按照成熟几家，创建几家的精神，有条不紊地开展职工之家的建设工作。2011年，我街模范职工之家验收率达100%。（三）努力做好职工队伍稳定工作。重点做好企业特别是非公企业职工的稳定排查工作，就企业职工稳定等内容作了大力宣传和动员工作，以工会组织的实际行动为社会维稳工作作出积极地努力。二、围绕健全维权机制，促进企业与职工的双赢今年以来，为了进一步规范和完善企业会制度，加强企业的民主管理，有效维护企业职工的民主权利和经济权益，一是加大源头参与力度，积极完成非公企业集体合同的签订工作。今年集体合同覆盖率为100%。二是抓好工资集体协商的巩固、提质和规范，加强劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处置等机制建设，认真做好工会信访工作，维护职工队伍稳定，定期进行劳动工资专项检查，通过企业开展自查，街道总工会会同有关部门进行执法检查、督查等形式，提高了工资集体协商履行的成效。三是切实做好职工安全生产、劳动保护工作。定期开展安全生产检查，检查对象主要是街道的重点项目、建筑工地等，检查内容包括劳保用品发放、安全设施配备、安全生产小组机构建设等，对检查过程中遇到的问题，均责令企业加以整改。四是继续开展“安康杯”竞赛活动。今年以来，街道总工会根据市总工会文件精神，结合全街平安创建的实际，广泛开展了“安康杯”竞赛活动，举办安全知识讲座、职业病防治等培训班5期，受训人数达300人次，使广大职工的安全意识得到 进一步增强。 三、围绕关心职工生活，增强工会的凝聚力（一）积极探索，创新方式，构建帮扶工作平台。1、坚持“三个到位”，为困难职工帮扶工作铺路搭桥。通过组织领导到位、基层设施到位、舆论宣传到位来推动我县帮扶工作的长效开展，促进了全街关心支持困难职工的良好氛围的形成。 2、努力打造“三个平台”，拓宽困难职工帮扶工作覆盖面。一是打造金秋助学平台。建立“金秋助学”跟踪管理机制，完善困难职工家庭子女帮扶档案，逐步探索实行全程式帮扶，使困难职工子女很好地完成学业。二是打造就业培训平台。依托劳动部门培训平台，实现资源共享，做好对困难职工及其子女和零就业家庭成员、下岗失业人员的技能培训。2011年免费为下岗失业职工介绍职业，指导帮助失业职工再就业83人，其中实现再就业41人。三是打造帮扶网络建设平台。进一步建全困难职工电子档案和文书档案，实行实名录入和动态管理，并为13名合符条件的困难职工申请广州市困难职工，把全街符合条件的特困职工纳入“低保”，做到应保尽保。做好职工互助保障计划的宣传和参保工作， 积极向辖内非公经济企业的会员宣传市总工会的两项“安康”、“重疾”互助保障计划，其中，在辖内发展了116名工会会员参续保了“安康”计划，41名工会会员参续保了“重疾”计划。（二）送温暖活动扎实开展，取得好成效。街道总工会不断拓宽“送温暖”活动领域、丰富了活动内容。按照不同群体的特殊困难和不同需求，开展有针对性的、个性化的送温暖活动，创新送温暖的形式。今年，特别是针对外来务工人员开展了一系列以关爱外来工为主题的活动，实现送温暖活动的经常化、社会化。创新帮扶思路，由“输血型”帮扶转向“造血型”帮扶，进一步推动帮扶工作的规范化、制度化。同时进一步加强了帮扶资金的管理发放工作，慰问形式也结合实际情况灵活进行，由节前慰问转变成经常性慰问，使我街对困难职工的走访慰问常态化。今年，街工会联合西濠公司共慰问了全街企业退休孤寡职工1000多人次，孤寡职工50人次，慰问金额达5万元。此外，积极为困难职工办理市、区的济难救助，至今年9月份止共发放市、区职工济难基金累计21300元，救助困难职工38人次。二、围绕提升职工素质，大力推进创先争优活动深入开展（一）积极开展节日慰问和党员志愿服务。在“五一”期间。辖内非公企业广缘家政服务中心工会，积极开展“送温暖、献爱心”活动，走访慰问辖内困难职工家庭，帮助解决其生产生活中的实际问题，不断深化党员志愿服务活动。此外，充分发挥工会基层党组织和党员在扶贫开发“双到”工作中的作用。街工会先后组织工会干部职工，到对口扶贫村进行实地帮扶，引导组织农村工厂职工带头学习技能，坚持自力更生、艰苦奋斗，克服“等靠要”思想。（二）扎实推进职工素质工程，在推动升级中创先争5月30日，街道总工会认真组织辖内干部职工开展了人民街“创建服务品牌，争做知识型职工”职工技能竞赛，各线不同层次职工参加了职业竞赛，进一步扩大技能竞赛的领域和职工的参与面，大力选树和宣传职工中的高技能人才典型，鼓励广大职工争做各行各业的技术能手和“金牌工人”，形成学技能、练本领、创一流、做贡献的新热潮，更好地实现劳动竞赛“建设”与“育人”并举的目的。（三）积极开展群众喜闻乐见的文体娱乐活动。街道总工会注重以健康向上的文化活动丰富、活跃广大职工的业余文化生活。我街积极组织辖内基层工会参加越秀区第一届外来务工人员运动会，并取得了不俗的成绩，其中干果海味商会获得了男子五人足球第一名，拔河团体赛第六名；长堤食用菌有限公司获得了男子羽毛球团体第六名，街道总工会获得了男子三人篮球团体第六名的好成绩。进一步加强了各单位和职工间的交流，增进了友谊，提高了职工体育竞技水平意识和宗旨意识。五、围绕关爱外来务工人员，构筑和谐社会 为了更好地关注外来工、关爱外来工、服务外来工，为外来务工人员提供一个欢乐祥和的文化休闲环境，丰富其节日业余文化康乐生活， 8月16日，街道总工会在精心组织了一场 “米奇与你欢乐过暑假，志愿服务相伴成长”的主题活动。本次活动成为了我街面向外来务工人员及其子女系列主题活动的启动仪式，在开展送关爱活动的同时，鼓励他们积极融入社会和工作当中，同时也通过也为外来工子女送上关爱和礼物。其中我街非公企业工会星月玩具有限公司，还赞助了一批玩具送给参加活动的小朋友，体现了工会互助精神。此外，街工会还开展了后续的送技能、送培训、送文化、送健康、送平安等活动，同时街文化站、图书馆、桌球室、社区文化室节假日正常开放，为外来务工人员免费提供图刊阅览、影碟播放、上网等服务，得到了广大外来务工人员的热烈欢迎。我