公平是社会稳定的天平（）.ppt

5月15日 中国青年报 浙江绍兴一中2009年参加航海建筑模型竞赛加分的19名考生中 13名考生家长分别是副区长 市建行行长 市财政局副局长等地方权势人物 该竞赛可带来20分高考加分 而据上年高考成绩统计 浙江考生每增加一分就可超过200多名竞争者 航模竞赛加分侵害高考公平 航模竞赛加分侵害高考公平 激烈的高考竞争 不仅进行于场内 同样表现于场外 二者所不同的是 前者拼的是考生个人智慧 后者攀比的是关系 人脉 金钱乃至家长手中的权力及活动能量 虽然后一种 考试 并非普遍现象 但对社会公平和公众信心的侵蚀破坏 确实难以估量 第九课我们崇尚公平 第四单元我们崇尚公平和正义 公平是社会稳定的 天平 维护社会公平 正义是人类良知的 声音 自觉维护正义 是什么 为什么 怎么做 是什么 为什么 怎么做 相扑比规定 按性别 体重分组 你对将要进行的这场比赛有何感想 不公平 相扑 当今时代 公平问题更成为人们普遍关注的热点问题 公平关系到每个人的切身利益 公平是维系良好合作的重要前提 公平是社会的稳定器 公平的重要性p 99 第九课 我们崇尚公平 分粥的故事 有七个人曾经住在一起 每天分一大桶粥 要命的是 粥每天都是不够分的 一开始 他们抓阄决定谁来分配 每天轮一个 于是乎每周下来 他们只有一天是饱的 就是自己分粥的那一天 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥 强权就会产生腐败 大家开始挖空心思去讨好他 贿赂他 搞得整个小团体乌烟瘴气 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会 互相攻击扯皮下来 粥吃到嘴里全是凉的 最后想出一个办法 轮流分粥 但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗 为了不让自己吃到最少的 每人都尽量分得平均 就算不平 也只能认了 大家快快乐乐 和和气气 日子越过越好 同样是七个人 同样份量的粥 在不同的分配制度下 却产生了不同的结果 社会是一个共同生活的大系统 系统中的每一个人都有各自的需求 欲望和利益 人们之间也不可避免地会出现某些利益的矛盾和冲突 如果不能及时 妥善地解决 就会引起更大的矛盾和冲突 影响人们正常的生产和生活秩序 所以就要求在社会合作中确立和遵循公平的原则 第一框 公平是社会稳定的 天平 公平是社会稳定的 天平 1 对公平不同的理解 2 公平的重要作用 社会发展需要公平 1 失去公平的严重后果 社会稳定需要公平 一 众说纷纭话公平 二 社会稳定和发展需要公平 2 人们心目中的公平 知识点 一 众说纷纭话公平 某学校给了八年级2班一个外出交流的名额 班主任组织全班投票选拨 结果万兵和李超脱颖而出 但两人所得票数相等 你认为怎样做才公平呢 投票再选的观点体现了竞争的平等 班上同学可以公正客观的投票 通过投票看出这两位同学在班级同学心目中的地位 以及同学们对他俩人的认可程度 这体现了对同学权利的尊重 班主任决定的观点 可以通过班主任对他们的综合评价 以及他们对班级的贡献进行比较 最后得出结论 抓阄的观点体现了机会均等的原则 三种观点都体现了公平 只不过是从不同角度对公平的理解 公平是我们社会生活追求的一个重要主题 不同的时代 不同的个体 面对不同的问题 对公平有着不同的理解 相关链接 在人类历上 对公平有各种各样的理解 有人认为 公平是天平上的平衡 有人认为 公平是一种美德 这种美德知道在特定的环境中如何行动 直到在何种情况下如何做是最好的 公平是社会生活中的一个重要主题 公平感存在着明显的个体差异 那么 怎样做才是公平呢 李伟是班上的宣传委员 一次学校进行板报比赛 班主任让李伟负责此事 他当即表示一定完成任务 放学后 他却说自己有事 把工作推给其他同学一走了之 其他同学很好的完成了任务 板报评比获一等奖 李伟因此获得优秀宣传委员的称号 受到表彰 这样的表彰公平吗 你认为李伟受表彰公平吗 李伟受表彰不公平 因为 一方面李伟作为班级的宣传委并负责此次的板报工作 他有责任完成此项工作 可他却一走了之 没有分担自己应分担的 可是却得到了荣誉 所以不公平 另一方面 其他同学付出了劳动 很好的完成了任务 分担了责任却没有得到利益 这对其他同学也不公平 你是怎样理解公平的 公平就是得到自己该得的 分担自己该做的 一般来说 一般来说 人们心目中的公平 意味着处理事情要合情合理 不偏袒哪一方 不偏袒某个人 即参与社会合作的每一个人承担他应分担的责任 得到他应得的利益 p101 一个人承担着少于应承担的责任 或者取得了多于应得的利益 人们就会认为这是不公平 那么 什么又是不公平呢 播放动画 三个和尚 请同学们运用公平的理念回答问题 为什么一个和尚不愁水吃 为什么两个和尚还能合作 为什么有了三个和尚反而没水吃了呢 一个和尚则不存在公平问题 两个和尚抬水时他们会认为彼此的权利义务是相当的 因此也不会过于计较公平与否 等到三个和尚时 他们会认为自己的付出会得不到相应的补偿 某销售公司业绩原本不错 员工工资发放执行 高台阶 低差距 原则 个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏 于是跳槽另谋高就 经理为此改变分配方法 使员工的收入与销售业绩挂钩 并且以合同方式规定提成比例 年终结算时经理见个别推销员提成收入过高 因而不予兑现 员工不答应 都想给钱走人 纷纷提出辞职 公司陷入混乱之中 1 该公司推销人员最初跳槽的原因是什么 2 推销人员后来为什么纷纷提出辞职 公司后来为什么陷入混乱 二 社会稳定和发展需要公平 1 该公司推销人员最初跳槽的原因是什么 观点 社会稳定和发展需要公平 公平意味着参与社会合作的每一个人承担他应分担的责任 得到他应得的利益 材料 该公司最初 高台阶 低差距 的原则 实际上是一种平均主义倾向 打消了劳动者的积极性 损害了公司一些推销人员的利益 还会使一些人产生懈怠 所以要导致一些人跳槽另谋高就 二 社会稳定和发展需要公平 2 推销人员后来为什么纷纷提出辞职 公司后来为什么陷入混乱 观点 一个良好的社会 应该能够使人们稳定持久地进行合作 而只有公平才能实现这一点 人们在社会合作交往中 如果受到不公平对待 产生不公平的感觉 材料 该公司对员工应得的利益不兑现 不讲诚信 是员工感到冤枉 气愤 这种心理和行为使人与人之间信任感降低 导致彼此关系恶化 合作难以为继 所以纷纷提出辞职 继而会对公司的发展产生不利影响 导致公司后来乱了套 后果 人们在社会合作交往中 如果受到不公平对待 产生不公平的感觉 就会感到冤枉 气愤 甚至导致报复行为 这种心理和行为使人与人之间信任感降低 导致彼此关系恶化 合作难以为继 会对经济发展产生不利影响 甚至会由此带来一系列社会问题 影响社会的长治久安 这两件事涉及他们的哪些权利 平等权 劳动权 选举权 批评建议权等 这些权利对人们的生活有什么影响 这些权利能为人的发展提供平等的权利和机会 有了这些权利 人们才可能通过诚实劳动 得到应得的东西 满足自己合理的期望 从而充分调动自身的积极性 3 他们的公平感受给社会带来的影响 他们的公平感受会极大调动人民群众的爱国热情和建设社会主义的积极性 有利于整个社会人人各司其职 各尽所能 各得其所 共同推动社会持续发展 有了公平 整个社会才能人人各司其职 各尽所能 各得其所 共同推动社会持续发展 社会的发展离不开人的发展 有了公平 社会才能为人的发展提供平等的权利和机会 每个社会成员的生存和发展才有保障 有了公平 我们才可能通过诚实劳动 得到自己应得的东西 满足自己的