全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自己的小小工作总结自己的小小为什么很多公司永远都是个小企业,因为老板只考虑自己的个人利益,没有考虑员工的得失!为什么有的人干了一辈子只能当个员工,因为他只考虑自己的个人利益,没有考虑公司的得失!而我们要做的,是双赢,这样才能够得民心,得天下。所以不要一味去为员工制定制度,一味埋怨员工,你怎么不想想你自己是如何对待他的?所以不要一味去指责老板,一味的抱怨自己没有得到应有的报酬,你怎么不想想你自己是如何工作的?所以,走还是留,干,还是不干,好好干,还是马马虎虎干,是取决于老板和员工双方!其实和谈恋爱一样,谁也不会一味的付出,不图回报,就算一开始无所谓,总有伤心、失望和承受不了那一天,不要总是一味要求对方为你做什么,你先要看看你为对方做了什么!所以,自私的人没有权利幸福!老板和员工立场不同,可是他们有共同的目标金钱,所以他们可以统一战线,一起努力,并肩作战!男人和女人身份不同,可是他们有共同的目标爱情,所以他们可以一起努力,心得体会 WWW.FWWANG.CN支持理解加鼓励!希望大家可以珍惜身边的人和事,要知道,谁也没有义务永远对你好,人总是要回报的,老板和员工,男人和女人,其实一样的道理,有段话我不记得原文,但是大概意思:当我对你有好感的时候,你却不曾看我一眼;当我喜欢你的时候,你只是刚刚发现我;当我爱上你的时候,你开始喜欢我;当你爱上我的时候,对不起,我已经不爱你了!是因为累了,我想更多的是因为失望才对!今天自己总结的,语句没有很华丽,是自己的感悟,希望对大
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年设备监理师之质量投资进度控制考试题库200道含答案【突破训练】
- 2026北京师范大学实验华夏女子中学新教师招聘历年真题汇编带答案解析
- 2025河北承德市公安局公开招聘警务辅助人员70名历年真题汇编附答案解析
- 2025河南洛阳国宏资本创业投资有限公司社会招聘7人备考公基题库带答案解析
- 2026中国外汇交易中心(全国银行间同业拆借中心)招聘10人模拟试卷带答案解析
- 2025青岛市生态环保创新中心遴选工作人员30人参考题库附答案解析
- 2025云南昆明市延安医院招聘见习人员13人(第二批)笔试模拟试卷带答案解析
- 2025黑龙江双鸭山市煤炭生产安全管理局招聘急需紧缺事业单位工作人员25人笔试模拟试卷带答案解析
- 2025北京大学先进制造与机器人学院招聘劳动合同制工作人员1人备考公基题库带答案解析
- 2025重庆轮船集团有限公司交运游轮分公司招聘25人笔试备考试卷带答案解析
- 2025天津滨海传媒发展有限公司招聘13人考试笔试备考试题及答案解析
- 抖音同城号培训课件
- 肠易激综合征症状管理指南
- 2026年云南云天化股份有限公司秋季招聘(185人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 医疗机构不良执业行为记分管理办法
- 美食嘉年华策划方案
- 机械原理(第2版)课件 第4章 机构的数型综合与创新设计
- 餐饮食品安全管理规章制度
- 广东定额套价培训
- 化疗药物配置操作规范
- 河南省南阳市2025-2026学年高二上学期11月期中英语试题(无答案)
评论
0/150
提交评论