




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
益线牵缘,达动天宇 益达 益线牵缘,达动天宇策划目的通过建立的新购买联系,调动大学生消费积极性,扩大益达在中国大陆高校购买频率市场分析注市场调查以本地区高校为主要样本益达无糖木糖醇在高校的知名度高达99%以上,86.2%以上的大学生购买过益达。对于50%以上的大学生而言,益达无糖木糖醇代表着甜蜜的爱情,暖暖的关怀,舞动的青春。在食用过益达木糖醇的大学生中,96.6%的人认为益达木糖醇味道选择多样,并且80%以上的同学都有自己钟情的味道。然而目前大多数在校大学生购买益达木糖醇的频率非常低,不足18%。80%以上的人只是偶尔购买一点。同时,50%以上的大学生认为益达木糖醇价格偏高。40%左右的大学生表示如果益达举办一些优惠活动,他们会参加并且购买。此外,在高校市场上,益达的最大挑战者是来自日本的乐天木糖醇,且偏向乐天的大学生中又以女性大学生为主,高达90.4%。营销策略转移大学生注意,避开过高的价格属性,建立益达与星座间的联系,展开星座营销。为此开展主题为“益线牵缘,达动天宇”的益达疯狂月。疯狂月分为前期准备,全面推行,后续收尾三个阶段。按照目前大陆高校情况,在全国选出100所代表性高校进行推广。前期准备阶段:(1) 有偿收故事内容:征集的故事必须以星座为主线,改版原创不论;每校12个摊位;每个摊位代表一个星座,分别收集与本摊星座有关的故事;一个故事一包五片装的木糖醇;两个及以上一盒益达木糖醇。硬件:一个摊位四张椅子,一张桌子,两名工作人员,2张手写招牌地点:人流量大的地方时间:第一周(2) 招募编剧要求:对从事编剧有兴趣;专业对口优先目标:10-20人每校时间:第一周(3)海选演员铺垫:全校范围内张贴招募编剧,演员的海报内容:举办两场选秀会,通过全校范围内的学生投票选出演员;目标:50-100人每校;时间:第一周(4) 编写剧本内容:由招募来的编剧,对收集上来的故事进行整理分类,最后集中围绕“益线牵缘,达动天宇”的主题串联成两部以上的剧本;期间,邀请学生代表对剧本进行评价互动要求:紧紧围绕“益线牵缘,达动天宇”的主题时间:第二周(全周)(5)演员见面会内容:将演员根据星座划分为12个小组;演员以小组为单位与学生见面互动;以星座为主线,和学生探讨星座特点,注意有意引导星座与益达的联系。时间:第二周全面推行阶段:(1) 排练剧本内容:选出几场表演公开排练,每场排练以一个人数较少的星座命名;留下几个人最多的星座不命名,制造悬念;对于前来观看排练的学生发放益达木糖醇食用;故意引导学生观看以后的正式演出时间:第三周(2) 正式上演内容:要求:白天晚上各一场;时间:第三周至第四周(3) 演员快闪互动内容:没有演出任务的演员,化妆在校园内走动,在人流量大的地点快闪,快闪内容为演员食用益达木糖醇的状态;在人流量少的地方,和过往学生互动,如合影,赠送五片包装的益达木糖醇;时间:第三至第四周(4) 食堂关爱牙齿行动内容:在食堂,宿舍等生活区发放有关益达无糖木糖醇的功能性作用;同时免费发放一些益达无糖木糖醇免费食用时间:第三周至第四周(5) 最佳演员,最佳剧本评比内容:制作投票箱以及相关选票;对不同剧本和演员进行评价;选出最佳剧本和最佳男女演员;适当允许演员和编剧进行相关拉票活动;对于积极参加的学生观众给予物质奖励要求:高调透明时间:第三至第四周(6) 征集观后感内容:广泛调动学生观众提交观后感,对于每个提交者,给予益达木糖醇的奖励时间:第三至第四周收尾阶段:(1) 举办闭幕晚会内容:对前期的最佳演员,最佳编剧,最佳评论数据进行公布;对胜出的演员,编剧,观众给予物质性奖励和精神鼓励;获奖的作品选取片段演出;获奖的演员进行个人才艺展示;获奖的编剧谈谈个人创作经历;获奖的观众进行观剧评说;时间:第四周(2) 收集反馈内容:通过寄发邮件,信函等搜集反馈信息;对反馈的信息进行整理,并且奖励那些回复的同学;预算预算由于人员数量的不确定性,道具数量的不确定性,地区价格存在差异等诸多不确定性,在具体执行中稍有变动。物件名称数量单价来源方式个校总价全国总价道具不定不定租赁3500350000口香糖不定不定公司5500550000舞台100*12800租赁2500250000人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年哈尔滨市香电幼儿园招聘3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025海南海西州州本级公益性岗位招聘17人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025年湖南财经工业职业技术学院博士研究生引进模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025广东韶关市翁源县畜牧兽医水产局补招录特聘动物防疫专员1人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年四川凉山州喜德县卫生健康局招募村医11人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025湖北武汉工程大学招聘非事业编制工作人员2人(四)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025道中华铸牢中华民族共同体意识知识竞赛试题(+答案)
- 2025年辅警面考试练习题及解析答案
- 2024年专利代理师真题带解析
- 修脚师抗压考核试卷及答案
- 中药活血化瘀成分的分子靶向作用
- 数字金融驱动区域技术创新水平提升的空间溢出效应研究
- 一次性餐具配送投标方案
- 《公共艺术设计》课件
- 2024年中国教育出版传媒集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 老年综合评估课件
- 冬季作业安全技术交底
- 代写公司简介范本
- GB/T 25283-2023矿产资源综合勘查评价规范
- 译林版九年级英语上册Unit 4 Task 示范公开课教学课件
- 华北理工采矿学课件14采矿方法分类
评论
0/150
提交评论