个人用工合同样本.doc

个人用工合同样本 个人用工合同本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 篇一:个人用工协议-简单版个人用工协议甲方:乙方:经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议: 一、工作时间:每日工作半天（4小时，周末、节假日除外）。 二、工作内容: 1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。 2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供。 3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。 三、劳动报酬:依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，资基本工资500元/月，每月月底发放。 四、劳动纪律: 1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。 2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。 4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、合同解除: 1、乙方在合同履行期间有事能够辞职，但必须提前三天通知甲方。 2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。 六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。 本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方:乙方:日期:日期:篇二:个人用工协议个人用工协议聘用方（甲方）:身份证号码:受聘方（乙方）:身份证号码:受聘人的担保人（丙方）:身份证号码:聘用方甲方_决定聘用受聘方乙方_从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议:1.工作内容:a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作b)负责小孩的接送和临时安排本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 c)其它交代事项2.协议时间:本协议从_年_月_日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。 甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。 .劳动报酬:甲方按照每月_元的标准，每月月底支付。 .补充条款:双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方能够利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。 乙方自行承担兼职过程中产生的责任。 在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。 .未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。 本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。 甲方:_乙方:_丙方:_本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 _年_月_日_年_月_日_年_月_日篇三:单位个人用工合同单位个人用工合同临时用工合同根据_的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限:本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务:1乙方在甲方从事_工作。 2乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:1甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 2甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬:1乙方在合同期间的工资标准:_；2_。 五、保险、福利待遇:1乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。 医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、方伤残程度付给乙方3至至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得过超过1个月，停工医疗期间不发工资。 连续工作过超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工过医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。 停工医疗期间不发工资。 单位能够根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 3乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除:1符合下列情况的，甲方能够解除劳动合同:（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。 2符合下列情况的，乙方能够解除劳动合同:（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项:_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方（签章）:_乙方（签章）:_年_月_日_年_月_日街道、镇劳动部门（签章）:_年_月_日本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 变更合同内容:_。 甲方:_（签章）乙方:_（签章）签定日期:_年_月_日公司员工聘用合同甲方（用人单位）名称:_法定代表人:_乙方（受聘人员）姓名:_性别:_出生年月日:_民族:_文化程度:_本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 居民身份证号码:_家庭住址:_邮政编码:_电话:_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 按下列第_款确定:（一）本合同为有固定期限的聘用合同。 合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。 合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。 其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。 合同期从_之日起至本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 _之日止（起止时间必须明确具体）。 二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）为_ 三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和?械挠泄厣踩踩投投；郎郎】倒娑曳教峁匾匾墓魈跫弦曳皆诎踩】档幕肪持泄鳌?/p 四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有下列情形之一的，甲方能够随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方在?隆映俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模?br （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4具有下列情形之一的，甲方能够解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方: （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第 （3）项的，甲方不得解除劳动合同: （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其它情形。 六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除聘用合同: （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二）乙方的义务1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任1本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方能够按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。 在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4因不可抗力造成本合同不能履行的，能够不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1提出书面通知；2填写员工离职通知书。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文