在全市地税系统亮点工作汇报交流现场会议上的讲话

在全市地税系统亮点工作汇报交流现场会议上的讲话同志们：在全市上下全面贯彻落实全市“三抓”工作会议精神，各项经济工作向“双过半”迈进的关键时刻，市地税局召开全市地税系统亮点工作汇报交流现场会，很必要，很及时，很有意义。亮点工作汇报交流，我看这个会议本身也是一个“亮点”，为什么是亮点呢？一是主题突出。就围绕亮点工作进行汇报交流、现场观摩，大家有看的、有听的、有学的。二是形式新颖。这次会议采取大会小会结合，会内会外结合，广泛地交流经验，现场学习，使与会的同志既有感性的认识，又有理性的思考。三是内容丰富。这次会上，现场参观，汇报交流，还要召开专门会议，既是对上半年工作的总结，又是对下半年工作的安排，既有总体的要求，又有分层的部署，所以，我看这次会议本身就是一个亮点，很有意义。这次现场会在庄浪召开，这说明庄浪县地税局各方面工作做得是好的，特别是亮点工作比较突出。在这里对庄浪县创造的亮点，在工作中做出的成绩，并对这次会议在庄浪召开，表示热烈的祝贺！这次会议在庄浪召开，也说明庄浪县委、人大、政府、政协和各部门各方面对地税工作是重视的、关心的、支持的。正是由于有各级组织的重视、关心和支持，才使我们地税工作取得了显著的成绩，创造了很多的亮点，在这里也对庄浪县四大班子和各个方面、各个部门对地税部门的支持表示衷心的感谢！当然，我们各县地税局的工作都有新的成绩，都有新的亮点，我们各县区、各级组织对地税工作都是重视和支持的，这次会议在庄浪召开，相比之下，庄浪县各级组织对地税工作更重视，庄浪地税局的工作做的相对更好。今年以来，全市地税工作从总体上讲，按照省局和市委、市政府的统一安排部署和要求，认真贯彻“三抓”会议精神，各方面工作做得都是好的，这次是亮点工作交流汇报会，就从全市地税工作来讲，也有许多的亮点。亮点之一：税收稳定增长。到6月底，全市地税收入可以完成亿元，占到全年总税收的53%，按照“双过半”的要求，只要达到48%就算“过半”，这就是说，上半年超5个百分点，完成了“双过半”任务，虽然超了5个百分点，但是我觉得它来之不易。因为我们全市经济基础比较薄弱，在20XX年以前，全市地税工作要完成半年、全年的任务是非常艰难的，20XX年的时候，地税收入进度最慢，到年底和国税、财政相比，差得最多，到12月份还差1000多万元，没有着落，搞不好全系统就完不成全年任务，在这种情况下，由市政府出面，协调三个部门，协调每一个县最后确保了地税任务的完成。到20XX年的时候，基本上能够完成任务。到20XX年的时候，我们可以说比较轻松的完成了半年和全年的任务。今年的势头更好，上半年就超了5个百分点，实现了“双过半”。这一方面说明我们全市经济发展了，总量增加了，有了税源了；另一方面说明我们地税工作做得好，征管工作抓的得好。有了收入是一方面，能不能征收回来又是一方面。所以说这是全市地税工作第一个亮点。亮点之二：税收管理进一步规范。今年以来，全市地税系统加大了依法治税的力度，个人所得税、土地使用税、车辆税收等都进一步得到了规范，征收成效显著。亮点之三：队伍建设进一步得到加强。通过抓学习、抓教育、抓管理，开展“作风建设年”活动，使全市地税系统干部队伍素质有了进一步的提高，整体形象有了大改观。亮点之四：文明行业创建活动广泛深入、扎实地开展。今年是全市地税系统创建省级文明行业的实施年，从年初开始，市地税局就作了全面的安排部署，提出了明确的要求，随着地税成立十周年纪念日的来临，从6月下旬到7月初开始，将全面展开一系列的庆祝活动，这些系列活动都是精神文明建设的重要内容和组成部分，将会进一步把创建活动引向深入。所以，我觉得地税部门有许多亮点，但主要有这四个方面。之所以有这些亮点，说明全市地税工作做得是好的，为我们财政税收的增长，为经济总量的增加，为地方经济的发展，为保证社会的稳定做出了突出的贡献。市委、市政府对全市地税工作是肯定的，满意的。在这里我代表市委、市政府对全市地税干部表示衷心地感谢！亮点工作如何创造，如何出现亮点，今后怎么才能创造更多的亮点？这是我们这次亮点工作汇报交流会上应该研究和解决的一个问题。怎么才能出现亮点呢？我认为核心是创新。第一，为什么要创新？创新是动力，人类的生存和生活，它的动力是创新，社会发展进步的动力是创新，我们要做好工作、要干出成果、要干出亮点，它的动力仍然是创新。如果说把我们这些亮点工作认真进行分析研究，都与创新密不可分，都是通过创新才能取得的。所以说只有创新才能做好工作，才能干出成绩，才能创出亮点。因此，我们一定要牢固树立创新的意识，各方面工作只有创新才能进步，才能发展，才能提高。这也就是中央为什么要提出“与时俱进”的原因所在，创新就是与时俱进的具体体现，与时俱进本身就是创新，所以中央把与时俱进写入了党的思想路线之中，就说明了与时俱进、说明了创新的重要性。不创新就没进步、就没发展、就没亮点。第二，如何创新？这就要建立健全创新机制，营造良好的创新环境。从创新机制上讲，我觉得创新不是那一个领导的创新，不是那一级组织的创新，而是全民的创新。现在从我们工作来讲，最基本的创新是抓点带面，也就是说首先要在“点”上创新，要出现一个创新点，出现一个亮点，然后把它总结推广到面上，我们这次亮点工作汇报交流就是这个意思，就是把亮点工作要很好的总结推广，这些亮点都出现在基层，出现在我们具体工作当中。一般来讲，创新是自下而上的，这也就是说，人民群众、基层的干部职工是创新的源泉。所以我们就是要培育典型，要抓典型，要抓亮点，要动员和教育全体职工，特别是基层的干部职工、基层的单位要创新，要创造亮点，再加以总结推广，提高一个县、一个市的整体工作水平。同时，对创新要建立激励机制，也就是说工作做得好的要及时得到总结和推广，对好的成果，出现的亮点，要进行表彰奖励，营造一个良好的创新环境。另外，只有各级组织创新，每一个人都创新，才能出现更多的亮点。第三，在那些方面创新？我觉得创新是全方位的，是全面的，就从我们正常工作来讲，主要有三点。第一是在思路上创新。我们干什么工作，一定要把思路理清，从地税工作来讲，我们所干的工作，在全省、在全国都是一样的，怎样才能把工作干好，干得有特色，最关键的就是看我们在思路上有没有创新，如果在总体思路上有了创新，工作肯定会出现新的成果，肯定会出现亮点。所谓亮点就是和别的不同；亮点，也就是指在黑暗之中出现的一个光亮，它和整个黑暗形成了鲜明的对比，也就是说，亮点就是要有特色，就要有特点。有特点、有特色，必须要从思路上去把握，就是要求我们一开始就要有创新的意识，要善于谋事，要做好谋划，这项工作拿到以后，不要就事论事，不要就事干事，而是要考虑到怎么干，如何干，才能出现亮点，才能出现特点，这就是说要动脑子，要研究问题，凡事要创新，要出亮点，首先是思路上比较明确，思路上与别的不同，在思路本身就有了亮点。第二是在方法上创新。同样的事情，用不同的方法去干，它的效果是截然不同的，这一点是很明确的，在实践中也是得到反复证明了的。大家都干同样的事情，为什么有的地方干得好，比如说就像这次为什么庄浪的亮点就多，就是在抓工作上有了很好的方法，采取了不同的方法，新颖的方法。方法上的亮点，带来了工作上的亮点，这样的例子不胜枚举。地税工作也好，其它各方面工作也好，都是这样。有没有亮点，就是看我们的工作是不是采取了不同的方法，有效的形式。第三点是在落实上创新。工作有了思路上的创新，有了方法上的创新，还不够，还必须有落实上的创新，如果说思路上有了创新，方法上有了创新，但是最后落不实，等于零，一钱不值，也不会出现亮点。这就要求我们必须转变作风，要有一个扎实、务实的工作作风，在我们安排工作的时候就要考虑到落实，把落实作为我们安排部署工作的出发点和落脚点，能做到我们就这样安排，做不