收入分配与公平教案.doc_第1页
收入分配与公平教案.doc_第2页
收入分配与公平教案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第七课 个人收入的分配教案1、导入2 、展示考点 同座对照检查基础知识填空 熟读打星号的内容3 、对我国现阶段的分配制度这部分内容有没有疑问? 看选择题(李某一家收入)4 、关于按劳分配的注意点(1)按劳分配的地位:是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,由于公有制在我国国民经济中占主体地位,决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 其形式如:公有制经济中工人的工资、年月奖金、津贴等(2)按劳分配一定存在于公有制经济中(前提)但现阶段公有制经济中还有其他分配方式。5、完成选择题(小赵家的收入最主要来源)6、按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配的注意点按个体劳动者劳动成果分配存在于个体经济当中,是扣除成本和税款后的收入按生产要素分配形式:劳动、知识、技术(信息)、管理、资本、土地等。这里的按劳动要素分配是指在私营和外资企业中,劳动者获得的工资收入。7、思考 农民收入8、我国实行。分配制度的客观必然性 课堂探讨:生产和分配有何关系?基本经济制度和分配制度有何关系?有概括图片 齐读9、两会之际,公众期待通过加快改革将“蛋糕”分好,体现了对收入分配公平的希望和憧憬。 对第二部分收入分配与社会公平有没有疑问? (选择题 做蛋糕)10、思考:你如何理解收入分配的公平?怎样才能努力实现公平? 点击 措施 自读两遍11、当前“保证两个比重”的具体要求要逐步提高“两大比重”;提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准;建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。(努力实现居民收入增长和经济发展同步、实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。)12、如何区分 初次分配和再分配 请看选择题 3三条 初次分配也要注重公平 再分配更加注重公平 提高最低工资标准 结论 通过三题要认识到初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系 如何区分 初次分配和再分配13、在企业分配中,如果过分压低劳动报酬会有什么影响?完成选择题 效率和公平有何关系?14、多角度探讨:收入分配公平的意义公平的收入分配,是社会主义分配原则体现,有助于协调人们之间的经济利益关系,实现经济发展、社会和谐。社会主义市场经济的根本目标是实现共同富裕。注重收入分配公平,有利于让全体人民共享改革发展成果,实现共同富裕;是贯彻科学发展观要求。公平是提高效率的保证。促进收入分配公平,有利于维护劳动者合法权益,调动劳动者发展生产、提高效率的积极性;社会总体消费水平的高低与人们收入差距的大小有密切联系。消费拉动经济增长、促进生产发展。促进收入分配公平, 有利于扩大内需,拉动经济增长。15、探究:注:基尼系数是反映居民之间收入差异程度的指标。0.20.3表示比较平均,0.30.4表示收入差距较大,0.5以上表示收入差距悬殊。目前我国的基尼系数已接近0.48。06至10年,劳动报酬占GDP的比重由41%下降到38%,企业盈余占GDP的比重由39%上升到42%。请你揭示图表反映的经济信息。并针对图中反映的问题,从生产与分配的角度提出解决思路。审题要求 审设问:知识限制、行为主体、设问方向、特定要求 审材料:主旨、关键词图表题做到三读:读表头、读表格内容(横比纵比)、读表注概括信息要全 、准: 抓住表头 突出主旨 联系表注 肯定成绩 揭示问题 由现象到实质答题要求: 学科性、针对性、层次性 (分要点作答)经济信息 近年来我国GDP、财政收入、城乡居民收入的增速逐渐趋于协调。但是国家财政收入增速仍高于GDP和城乡居民收入增速;农村居民收入增速仍低于城镇居民收入和GDP增速;企业盈余比重上升,劳动者报酬比重下降;居民收入差距拉大。收入分配仍不合理。要着力改善民生、促进收入分配合理与社会公平正义。(由追求国富转向民富)解决思路 生产决定分配,要坚持基本经济制度,大力发展生产力,为实现收入分配合理提供雄厚的物质基础。 落实科学发展观,统筹城乡发展。要坚持和完善.分配制度,为实现收入分配合理与社会公平正义提供制度保证。 保证比重是实现社会公平的重要举措。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重和劳动报酬在初次分配中的比重。 再分配更加注重公平。要加强国家宏观调控,完善社会保障制度,规范分配秩序,保护合法收入

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论