临聘人员合同书范文.doc

临聘人员合同书范文 编号聘用临时工劳动合同书甲方（聘用单位）名称邵东县中医院地址建设中路166号性质事业单位法定代表人宁建明乙方（被聘用者）姓名性别学历出生年月家庭住址居民身份证号码联系电话邵东县中医院制聘用合同书甲方（聘用单位）名称邵中县中医院乙方（被聘用者）姓名根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在临床护理岗位工作。 二、聘用合同期限 1、本合同自xx年3月1日至xx年2月28日止，期限为2年。 试用期自xx年3月1日至xx年3月31日止，期限为31天。 2、本合同自xx年3月1日起，至合同中约定之解除期或终止合同条件出现为止。 三、双方的权利和义务（一）甲方权利 1、依据国家法律、法规的有关规定，结合本院的实际情况，有权约束乙方遵守医院规章制度。 2、根据国家的有关法规、政策，甲方有权对乙方实施奖励、处分、经济处罚、解聘。 （二）乙方权利 1、乙方享有与其他职工相同的主人翁地位，参加本院的民主管理。 2、乙方享有与其他职工相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进，模范等）。 3、甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 4、乙方有向甲方辞聘的权利。 （三）甲方义务 1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全工作、院规院纪等进行教育、培训、考核与管理。 2、甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件（住房除外）。 （四）乙方义务 1、自觉遵守国家法律、法规及医院各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从工作调配。 2、刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成工作任务。 3、严格遵守合同规定的各项条款。 四、双方的工作职责、内容及工作条件 1、乙方的工作职责是在甲方党组织、院委会的领导下及部门负责人指导下开展相关工作。 2、具体工作内容及要求乙方在上级工作人员的指导下开展相关工作，与甲方其它工作人员一样，接受甲方单位管理。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，一般不得超过国家劳动法律、法规的规定，确因甲方因工作需要，如重大灾害、战争、重症疾病流行和其它不可抗拒的自然因素需乙方延长工作时间，应遵照执行。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须的工作条件和劳动保护设施保障乙方的安全和健康。 五、劳动报酬和社会保险 1、试用期月工资为450元。 2、正式聘用期内第一年月工资为650元,第二年起每年增加15元。 3、乙方试用期内无奖金,聘用期内在完成工作任务的情况下第一年享受本科室在职职工奖金的60%，第二年起享受本科室在职职工奖金的80%。 4、试用期与正式聘用期月工资、奖金中均已包含医疗、养老保险等全部费用。 经双方协商,具体手续可由甲方代办,也可由乙方自行办理。 5、正式聘用期内晚、夜班、加班补助与本院在职职工相同。 6、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院在职职工标准实施奖罚。 六、违反劳动合同承担的责任本合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究另一方的经济损失。 属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担应负的违约责任，如因不可抗力造成不能履行合同，以致给双方带来损害的，违约方可不承担法律责任。 七、聘用劳动合同的生效、变更、解除、辞聘、续订及终止（一）本合同甲乙双方签字之日起生效。 （二）下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。 1、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的。 2、由于不可抗力致本合同无法履行的。 （三）在下列情况下，甲方可以解除本劳动合同 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2、乙方违反或不履行合同的； 3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益或声誉造成损害的； 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任的； 6、乙方年终考核不合格的； 7、乙方出现重大医疗差错或医疗事故的； 8、服务态度差，病人投诉3次以上者； 9、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 11、甲方经营发生困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 依据 （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） （10） （11）解除合同时，甲方应提前30日通知乙方，甲方方可办理解除合同手续。 （四）乙方在聘任期内原则上不准辞职，确因某种原因需辞聘，应提前30日通知甲方方可办理辞聘手续。 (五)本合同终止于聘用期满之日，双方协商续签合同者，需在期满前壹月内办理好续签手续，过期补签者不计入连续聘用期限。 八、双方约定的其它事项乙方因失职、违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故或