农民夜校工作总结.doc

农民夜校工作总结农民夜校工作目标 河西村农民夜校汇报材料篇一:农民夜校工作总结旧城镇河西村农民夜校开展情况一、基本情况河西村位于旧城芙蓉江西岸，东面与棕坪乡隔河相望，西与隆兴镇接壤，村域面积21.3平方公里，涉及11个村民小组1184户4494人。村设总支1个，下设4个支部，共计党员79名。我村现有两委干部5人。我村农民夜校设固定讲堂1间，流动课题以组为单位,管理人员1人。二、主要做法一是抓阵地，健全功能。以固定和流动课堂两种方式灵活开展。在村设置固定课堂，按时组织，统一集中授课；在村民小组成立流动课堂，以“送教下组”的方式，把培训办到农户家和田间地头。二是抓制度，强化机制。一方面制定和完善农民夜校学习制度、管理制度，另一方面制定学习计划表，按月按时授课，并要求专业人士、致富能手通过远程教育、道德讲堂示范基地实地授课。三是抓内容，点题授课。我们坚持群众想学啥就讲啥、缺啥就补啥的原则，先向农村群众公示学习题目，再征求群众意见发放“点题菜单”，把群众想“学什么”收集上来制成课程菜单，实施“菜单式”点课教学。三、取得的成效目前，我村开展固定夜校10次，流动夜校15次，共计培训650余人次。包括安全、法律、农业技术等方面学习内容164件。通过对土地流转方面、办理宅基地审批方面、种养殖技术方面进行培训，致富能力提升了；中华民族传统美德的讲解，农民群众的思想素质提升了，邻里间更加和谐了；对法律法规的培训讲解，群众法制观念增强了，进一步实现了村民自治。农民夜校汇报篇二:农民夜校工作总结阿克陶镇农民夜校开展情况汇报为解决我镇农民农村实用知识匮乏,尤其农民的“双语”普遍较低的问题，在县委及县劳动和社会保障部门的支持和帮助下，我镇农民夜校以村为单位于2007年5月开办，主要培训农民汉语、实用技能、设施农业种植技术、农村政策（法律法规）等。目前为止，我镇九所（9个村）农民夜校共培训2000余人次。农民夜校已成为向农民传播科技信息、汉语学习、开展普法教育、开展职业技能培训的场所。一、主要做法1、合理设置教学机构。建立由每村配备一名“双语”教师，同时抽调农技、畜牧、土地、司法等站（所）的干部组成 农民夜校师资队伍，分成“双语”、农村政策、实用技术等3个教学组。2、科学安排教学计划。由镇上统一、定期下发教学计划，全镇各村夜校统一教学时间、统一教学内容、统一教学进程。3、创新教学模式。“农民夜校”实行“送课进村入户”，把教学课堂搬下去，延伸到村组、农户以至田间地头，充分利用农闲、晚上时间进行授课。4、镇上定期不定期的督察各村夜校开展情况，确保全镇各村夜校正常有序开展。二、取得的成效1、促进了劳务输出，增加了农民收入。以前一些外出打工农民原本文化素质低、思想观念落后，又缺乏一技之长，加上“双语”水平差，无法适应城市对劳动力素质的要求，不得已又重返农村，严重制约了我镇劳务输出产业的发展。 农民夜校的开办，提高了农民的“双语”水平， 更新了农民的思想观念，有力促进了劳务输出产业的发展。2、提高了农民和村干部学科技的积极性和用科技的水平，促进了农业结构的调整，尤其是设施农业的规模化发展。3、提高了农民和村干部的法律意识。利用农民夜校进行法律法规、创建“平安村”和“平安家庭”方面的宣传教育，提高了农民的法律意识，促进了平创建工作的深入开展。三、存在的问题1、由于村级条件较差，冬季教室内寒冷，严重影响了夜校的正常开展，上级部门能否解决夜校冬季取暖问题。2、由于农村分布较为分散，路况较差，给夜校教师在工作造成较大的困难，上级部门是否考虑给夜校教师适当的补助。中共阿克陶镇委员会二00八年一月二十日最新版民工夜校总结篇三:农民夜校工作总结工程项目部农民工夜校工作总结提高农民工的安全素质，法律意识，对于降低施工现场生产安全事故频发率以及工程进度顺利开展有着关键作用。“农民工夜校”作为农民工教育培训的形式之一正在普及完善。我项目部按照北京建工集团进一步抓好农民工夜校工作，切实加强农民工教育培训的意见和五建公司工会对于农民工夜校工作的要求，结合项目部实际，积极抓好农民工夜校工作，现将具体工作汇报总结如下：一、项目部领导高度重视，按要求做好各项好工作。工程民工夜校活动的创建及各项工作开展得益于五建公司、项目部领导的高度重视与支持。自2013年9月15日开工以来，项目部按照“工地建在哪里，夜校办在哪里，工地开工，夜校开课”的工作要求建立了农民工夜校，悬挂“农民工夜校标牌”，公司工会为项目提供电视、光盘以及相关学习培训教材。项目经理、书记作为第一负责人，由书记担任农民工夜校校长，安全、行政后勤和办公室协同一起认真落实“农民工夜校工作制度，夜校兼职教师以安全部门为主，生产、行政后勤和办公室为辅，教育培训内容涉及建筑施工安全、技术质量、心理健康、卫生防疫、权益保护以及文明礼仪和城市生活常识等。项目设置1个图书柜，既用于夜校培训参考使用，又供农民工兄弟业余时间翻阅学习。二、依据工程实际，制定农民工夜校培训计划。为使施工生产与夜校学习培训内容相结合统一，夜校的日常培训尽可能与安全培训、特种作业人员培训相结合，尤其是加强关键工艺、工序、雨季、消防安全等项目部与外施队相关生产负责人一起，共同沟通协商制定培训计划，确定具体开课时间和培训内容，农民工夜校原则上每月安排2次学习，每次学习为2个课时，对新工人入场，随进场随培训。如：春节开工后，工程全面进入装修阶段，针对分包队伍多、人员流动性大的特点，夜校培训就针对不同队伍、班组施工任务不同进行调整。目前本工程装修任务已接近尾声，小市政也已开始，培训内容又增加了成品保护以及扬尘治理等内容。如遇上级主管部门和地区培训要求，上课时间频次以及频次随实际情况适当增加，如12.29生产安全事故以后以及6月份安全生产月，夜校培训又增加生产安全事故的应急救援相关知识；9月3日中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动阅兵停工之前，进行社会公德及爱国教育宣传；9月份培训又结合集团公司2015年“百日安全无事故”活动。三、夜校培训教育形式力求多样化、实效化。项目部农民工夜校培训教育尽量改变单一的说教模式，利用现场条件通过漫画展板、事故案例、电视播放、户外电影、实际演练等形式把各项安全操作规程、合法权益的维护、职业技能等形象直观地展示给各位学员，强化了教育培训效果。并适时通过安全月、消防月活动，将夜校活动与项目安全管理其他工作环环相扣，为使教育培训更有实际效果，对关键工序和关键技术操作内容进行现场的交底培训，如：6月15日安全生产咨询日活动，项目部与南苑乡建委、消防大队、派出所联合举办，并进行实战演练，让民工实际参与进来，取得了良好的效果。6月份楼座外立面电动吊篮开始安装，由于本工程体量大，高峰时期约500台吊篮，有鉴于此，项目部与公司施工管理部沟通协商，邀请模架分公司的专业人员对于电动吊篮从安装到使用进行了实地的实际操作培训。对积极参与农民工夜校的学员，项目部适时给予适当奖励，今年6月份安全月活动中，项目工会对外施队学员进行了奖励，发放奖品。四、存在的问题及下一步工作重点。1、部分外施队、农民工，由于工作时间长、劳动强度大，对于利用业余时间参加农民工夜校培训的积极性有待提高。2、培训教员力量不足，水平有待提高，目前项目部兼职教员有6人。下一步项目部要因地制宜，了解农民工需求，结合本工程收尾阶段的施工特点，夜校将以民工乐于接受的形式进行培训。五、建议1、条件允许的情况下，邀请建工集团和五建公司乃至行业主管部门老师、专家进行授课。2、建议上级加强对夜校教员的培训。以上汇报如有不妥之处，请领导予以批评指正。农民工培训工作总结篇四:农民夜校工作总结农民工夜校培训工作总结我公司于2008年5月为了高质量地完成“农民工夜校”培训工作任务，学院精心组织实施了本期农民工培训。一、领导高度重视，办事机构人员落实本期农民工培训仅仅是我公司农民工培训工作的一部分。公司领导班子高度重视农民工培训工作，把农民工培训工作作为服务“三农”、建设社会主义新农村、推动银川市经济又好又快发展的大事来抓，充分展示”银川市农民工培训示范基地”的“示范”作用。为了把农民工培训工作落到实处，公司落实了一名副总经理领导分管此项工作，专门设立了“农民工夜校”作为常设办事机构，并配备了相应的工作人员，从人力、物力、财力等方面保证了农民工培训工作顺利开展。二、学员报名踊跃，开学典礼隆重而热烈通过我项目部与宁夏经济适用房建设公司商定，为了进一步提高公司农民工的素质和技能，本期农民工培训在该公司所属“东方尚都”建筑工程在建工地举行，学员为该建筑工地农民工。通过宣传和动员，农民工报名积极踊跃，参训学员共计208人。2008年5月1日，我公司在“东方尚都”建筑工地隆重举行了农民工夜校培训开学典礼。参加培训班典礼的有宁夏金磊房地产开发公司、宁夏金磊建筑安装功能公司、宁夏慧源监理公司。宁夏金磊房地产开发公司领导在开学典礼上对本期农民工培训开学表示热烈祝贺，并勉励学员认真学习知识和技能，不断提高素质，为社会主义建设事业做出更大贡献。三、认真实施培训，确保培训质量按省、市劳务部门对农民工培训不少于16学时的要求，本期农民工培训从2008年5月1日开始行课，到2008年5月15日结束，共计15天。每天晚上7：0022：00（共4学时）按钢筋工、给排水工、建筑电工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工种，在指导教师的指导下开展相应工种的技能训练；各工种学员集中学习进城务工教育和法律常识。每个工种学员实际参加培训共计60学时。进城务工教育和法律常识是劳动和社会保障部教材办公室评审通过、由中国劳动社会保障出版社出版的全国职业培训推荐教材；砌筑工、抹灰工、模板工、钢筋工等专业课程教材是中国建筑工程总公司岗位培训中心组编，由中国建筑工业出版社出版的。任课教师由本公司具有中高级职称、建筑行业具有丰富工作经验和扎实技术功底的人员担任。通过为期半个月的培训，学员的知识、技能、素质等方面都有较大提高，通过市建设职业技能鉴定指导中心考核、鉴定，并通过省建设厅和省劳动社会保障厅办理了职业资格证书。通过本期培训，有两点体会较深。一是在建筑工地培训建筑工人，深受培训对象和建设单位欢迎，对学员来说，吃、住、行都很方便，对建设单位来说通过培训，学员的技能、素质都得到了提高，有利于促进建筑质量的提高，也有利于公司对进城务工的农民工的管理。二是培训课程的设置一定要务实，除进城务工教育和法律常识之类引导性培训外，专业课要突出技能训练，多讲“怎么做”，少讲“为什么要这样做”。我们将在以后的农民工培训中，进一步发扬成绩，改进工作，不断提高农民工培训工作的办学质量和效果，为社会主义新农村建设服务。东方尚都二期5楼农民工夜校培训工作总结宁夏金磊建筑安装有限公司农民工培训工作总结篇五:农民夜校工作总结农民工夜校培训工作总结我公司于2008年5月为了高质量地完成“农民工夜校”培训工作任务，学院精心组织实施了本期农民工培训。一、领导高度重视，办事机构人员落实 本期农民工培训仅仅是我公司农民工培训工作的一部分。公司领导班子高度重视农民工培训工作，把农民工培训工作作为服务“三农”、建设社会主义新农村、推动银川市经济又好又快发展的大事来抓，充分展示“银川市农民工培训示范基地”的“示范”作用。为了把农民工培训工作落到实处，公司落实了一名副总经理领导分管此项工作，专门设立了“农民工夜校”作为常设办事机构，并配备了相应的工作人员，从人力、物力、财力等方面保证了农民工培训工作顺利开展。二、学员报名踊跃，开学典礼隆重而热烈 通过我项目部与宁夏经济适用房建设公司商定，为了进一步提高公司农民工的素质和技能，本期农民工培训在该公司所属“东方尚都”建筑工程在建工地举行，学员为该建筑工地农民工。通过宣传和动员，农民工报名积极踊跃，参训学员共计208人。 2008年5月1日，我公司在“东方尚都”建筑工地隆重举行了农民工夜校培训开学典礼。参加培训班典礼的有宁夏金磊房地产开发公司、宁夏金磊建筑安装功能公司、宁夏慧源监理公司。宁夏金磊房地产开发公司领导在开学典礼上对本期农民工培训开学表示热烈祝贺，并勉励学员认真学习知识和技能，不断提高素质，为社会主义建设事业做出更大贡献。三、认真实施培训，确保培训质量 按省、市劳务部门对农民工培训不少于16学时的要求，本期农民工培训从2008年5月1日开始行课，到2008年5月15日结束，共计15天。每天晚上7： 0022：00（共4学时）按钢筋工、给排水工、建筑电工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工种，在指导教师的指导下开展相应工种的技能训练；各工种学员集中学习进城务工教育和法律常识。每个工种学员实际参加培训共计60学时。 进城务工教育和法律常识是劳动和社会保障部教材办公室评审通过、由中国劳动社会保障出版社出版的全国职业培训推荐教材；砌筑工、抹灰工、模板工、钢筋工等专业课程教材是中国建筑工程总公司岗位培训中心组编，由中国建筑工业出版社出版的。 通过为期半个月的培训，学员的知识、技能、素质等方面都有较大提高，通过市建设职业技能鉴定指导中心考核、鉴定，并通过省建设厅和省劳动社会保障厅办理了职业资格证书。 通过本期培训，有两点体会较深。一是在建筑工地培训建筑工人，深受培训对象和建设单位欢迎，对学员来说，吃、住、行都很方便，对建设单位来说通过培训，学员的技能、素质都得到了提高，有利于促进建筑质量的提高，也有利于公司对进城务工的农民工的管理。二是培训课程的设置一定要务实，除进城务工教育和法律常识之类引导性培训外，专业课要突出技能训练，多讲“怎么做”，少讲“为什么要这样做”。我们将在以后的农民工培训中，进一步发扬成绩，改进工作，不断提高农民工培训工作的办学质量和效果，为社会主义新农村建设服务。 东方尚都二期5楼 农民工夜校培训工作总结 宁夏金磊建筑安装有限公司篇二：2011年度农民工培训工作总结 2011年农民工培训工作总结 一年来，在市局的大力支持和各培训定点机构的共同努力之下，我们深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，围绕市政府年初制定的实事项目工作要求，结合今年农村劳动者培训政策的新特点，创新工作理念，改进培训模式，强化监督管理，有效提升了外来农村劳动者综合素质和技能水平，帮助他们实现了技能就业。截止到目前，我市免费培训城乡劳动者38.7万人，完成市府实事项目全年30万人目标的129。其中：农村劳动者培训32.9万人、技能培训6.6万人，超额完成苏州市全年的目标任务的131.6%和132%。其重点工作如下：1、加大力度，做好农村劳动者培训招生宣传。 年初，我们通过组织对企业用工需求的调查，及对调查数据的综合分析，结合我市产业结构特点、外来农村劳动者求职和技能型人才建设需求，确认2011年职业技能培训紧缺职业（工种）。根据公布的紧缺工作，配合春风行动、妇女招聘专场、残疾人招聘专场和“八一”农民夜校工作总结.军嫂招聘专场等，我们开展了大力的宣传活动。一是将招生简章印制成彩色页面，深入到区、街道、社区和各区的人力资源市场进行宣传；二是将各培训定点机构的报名时间、开设专业、报名方式、报名地点、联系电话等信息编排后印制成海报和宣传折页，发动各区、街道劳动保障所和各人力资源市场 在人群集中的地方发放和张贴宣传；三是通过苏州日报等三大报纸和电视新闻媒体进行报名信息报道，主要以传统、特色、热门和紧缺专业（工种）为重点进行专题的宣传。上半年还制作了城市商报的招生专刊，对就业再就业技能免费培训进行整版的政策宣传，宣传学员成功就业典型案例。2、加强管理，提升农村劳动者培训质量。 在对各培训定点机构农村劳动者培训工作全面总结的基础上，三月份召开了本年度苏州市农村劳动者技能提升培训启动大会。在培训的实施过程中，注重加强农村劳动者培训的质量管理。针对今年农村劳动者职业技能培训中出现的招生、培训、发证的一些新情况，配合我们的“服务提升月”活动，我们对金莎、创元、园林、春光等部分培训定点机构进行走访、调研和电话随访，对培训、招生、宣传、咨询过程中出现的问题及时加以改进。对个别学员反响比较大的学校，我们及时发出整改通知，要求其整改。我们还及时发出了?关于进一步规范农村和外来劳动者免费技能培训招生宣传的通知?，对招生宣传作了统一要求。同时，我们还热忱主动指导各培训定点机构（企业）制定计划、组织实施培训、人员信息录入，并为其提供培训补贴资金申报的管理、服务。通过优质服务，全程管理，从而达到在树立培训品牌、提高培训质量的同时，全面提升服务形象。3、突出技能，开展商贸类营业员技能竞赛 为了积极贯彻国务院?关于加强职业培训促进就业的意见? （国发201036号）文件精神，推动劳动者职业技能培训与企业培训工作，提升商贸类企业从业人员综合素质和服务水平，苏州市区举办了以农村劳动者为主的“2011年度商贸类营业员技能竞赛”。有苏州人民商场等12家商贸类企业36名职业技能高手参加了操作技能竞赛的总决赛。并现场举行开幕式和颁奖仪式。竞赛内容分为理论层面和技能层面，其中技能层面包括服装折叠与摆放出样赛，包扎技术赛和模特服饰搭配表演。36名选手均通过了职业资格证书的考核，其中4人获得了高级职业资格证书，32人获得了中级职业资格证书。4、服务企业，实施外来务工人员企业内训 苏州市开展的企业内外来农村劳动者技能提升培训工作有四个方面。第一，做出上一年度农村劳动者职业技能提升企业内培训的书面总结；第二，企业先进行自查，市人力资源和社会保障部门将根据实际情况对相关企业进行抽检。抽查主要内容:通过与企业分管培训工作的相关人员，部分培训学员进行座谈，对培训资料、台帐、现场的实地察看，了解、掌握企业培训的组织、实施、考核及效果；第三，通过对企业内训工作的总结、走访、查看和检查，确定“2011年度苏州市区开展外来劳动者职业技能培训定点企业名单”，召开企业内训启动会,签订培训协议，全面开展今年的外来农村劳动者企业内训；第四，在企业内实施外来农村劳动者技能提升培训过程中，为企业提供相应的指导和服务。5、贯彻落实，出台全市农村劳动者获证奖补政策。为全面贯彻落实农村劳动者培训鉴定获证奖补政策，进一步加强和规范我市获证奖补工作，鼓励农民自主参加职业培训和技能鉴定，引导农村劳动者职业培训从“重数量”向“重质量”、从“补过程”向“补结果”转变，根据?关于印发?全省农村劳动者职业技能培训鉴定获证奖补办法（试行）?的通知?（苏人社发?2011?147号、148号)要求,结合我市实际，协同局相关职能处室与财社部门，商定我市贯彻落实农村劳动者培训鉴定获证奖补政策，出台?关于印发?全市农村劳动者职业技能培训鉴定获证奖补办法（试行）?的通知?（苏人保职?2011?0051号)文件。同时，根据省、市文件要求，积极组织各市、区培训中心贯彻落实，制定相应的操作办法；组织培训定点机构学习、讨论，实施农村劳动者培训鉴定获证奖补政策；提交软件需求报告，新增我市“农村劳动者技能培训获证奖补的软件模块”。要将获证奖补人员基础信息录入苏州市劳动保障信息系统就业培训数据库，对参加培训并享受补助人员实行实名制管理，从而保证奖补资金的规范、安全控制。篇三：2010年农民工技能培训工作总结农民工技能培训工作总结 为了贯彻落实县劳服局关于加强农民工培训工作意见文件精神，全面完成县局下达我所的目标任务，充分发挥农民工培训的积极作用，在镇党委、政府的支持下，相关职能部门密切配合，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，利用一切积极因素开展多种形式的农民工引导培训和职业技能培训工作。现将我市农民工培训工作情况总结如下：一、取得的成效我片区农民工技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕片区经济社会发展和产业结构调整升级需要，积极整合各类培训资源，大力开展农民工职业技能培训。2010年8月4日至9月2日，片区共完成农民工培训100人，通过加强技能培训，提升农民工就业能力，进而推动劳务输转，是劳动力输出地的一项长期工作，也是全面做好农民工工作的一项重要基础。通过加强农民工技能培训、工作实践，增强了农民工就业能力；加快了劳务输转；通过培训，大大提高了个人收入。二、主要做法1、加强组织领导，上下形成合力；整合培训资源，发挥最大效益。2、精心组织，注重实效的开展农村劳动力培训 为了搞好片区技能培训工作，我所聘请专业人员，为技能培训学员发放培训资料300本，通过开展此项工作，提高了农村劳动力技能培训学员的积极性和学习能力。 培训内容主要为建筑专业及外出务工常识、劳动权益保护等。进行实践操作，理论与实践相结合。各种培训均采用理论讲述与现场实际操作相结合的方式，易学、易懂，确保了培训实效。县劳服局负责协调指导，确保培训工作顺利开展3、突出培训重点，提升培训层次。 着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训；重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养实用人才，努力提高就业率。通过培训，将其培养成规模化生产经营的“专业户”和农民企业家，带动更多的农村剩余劳动力就业，使他们成为农村经济发展的领军人才，使培训工作能因人而异，适应各类农民的就业需求。 根据片区劳动力资源状况劳动力市场的需求情况，本着培训与就业结合，以培训促进输转和就业的方针，采取集中于分散培训相结合的方式进行培训。每期培训结束后，及时整理完善资料，进行情况分析汇报，总结经验，查缺补漏，并提出下一步工作的打算。同时根据不同培训对象和工种。三、存在的困难和问题 虽然我片区农村劳动力转移培训工作取得了一定成效，但还存在一些困难和问题，主要表现在以下四个方面：1、农民工培训意识不强。多数农民工比较“务实”，只追求眼前利益，没有长远打算，他们认为培训既花钱又耽误挣钱，不合算，受这些思想观念的影响，使培训人员难以组织，许多应该参加培训的农民工没 有参加培训。2、师资力量严重缺乏。农民工培训需要大量的有专业技术、懂得现代知识的师资队伍，但目前具备条件的师资队伍严重不足。尤其是专业教师更为突出。农民夜校工作总结.3、培训就业衔接不紧密。 二一一年元月五日 阳平关镇劳动保障事务所篇四：2010年农民工培训工作总结 彬农发?2010?122号 签发人：贺西海 彬县农牧局关于2010年新型农民科技培训工作情况的报告 市农业局: 今年，我局在上级业务部门的领导下，本着“实际、实用、实效”的原则，有的放矢，多渠道、全方位地开展新型农民科技培训工作，共开设了7个农业实用技术培训班，培训骨干农民350人，为我县一村一品发展和新农村建设培养了一批高素质的技术能手、科技带头人和农民经纪人，有力地推动了全县农业经济的持续快速发展。现将主要做法总结如下：一、加强领导，明确责任 为了加强对新型农民科技培训工作的组织领导，县上成立了以主管县长为组长，县农业、教育、财政、科技等部门主要领导为成员的新型农民科技培训工作领导小组，领导小组办公室设在农牧局，由农牧局局长兼任办公室主任，县农民培训中心主任为副主任，具体负责项目的实施、协调、指导、督办等日常工作。领导小组多次召开专题会议，研究并制订了彬县新型农民科技培训工作实施方案，建立了教师管理制度、学员管理制度、财政专项资金管理制度，并与培训单位签订了培训协议，做到培训教师分工明确，责任