香格里拉县开展严肃换届纪律工作的主要做法.doc

香格里拉县开展严肃换届纪律工作的主要做法香格里拉县纪委2011年9月23日 今年乡镇、县、州党委换届期间，香格里拉坚持将严肃换届纪律作为确保换届工作平稳、健康、有序开展的有力保证，进一步加强领导、整合力量、周密部署、统筹推进，切实把严肃换届纪律各项工作做深、做细、做实。受到省委换届督查组的充分肯定和好评。用省委换届督查组组长拉玛兴高的话说，营造换届环境做到了“香格里拉的山水一样清、哈达一样洁白”。 1、加强领导、统筹谋划。坚持将严肃换届纪律与换届工作同步研究、同步部署、同步落实。成立了县委换届工作领导小组和严肃换届纪律工作领导小组，全力推动此项工作落实；中央和省委严肃换届纪律视频会议，州委换届工作会议召开后，我们立即召开全县严肃换届纪律大会，广泛开展了专题学习，交流研讨等活动，县纪委下发了关于切实做好全县党委换届选举监督工作通知，并提出了“五个一”的工作举措，即：开展一次专题谈话、组织一次知识测试、签订一份承诺书、建立一个监督体系、完善一套工作制度，切实保障了换届工作的顺利进行。同时，州委常委、县委书记彭耀文同志多次在县委常委会、县委扩大会上强调，县级领导和部门正职领导要切实负起第一责任人职责，采取有力措施，确保“5个到位”，即思想教育到位、宣传引导到位，严格监督到位、责任落实到位、查办处理到位。 2、广泛宣教，营造氛围。坚持教育在先、警示在先、预防在先，在全县开展了深层次、多形式、广渠道的学习教育宣传活动。一是“三结合”筑防线。即：将严肃换届纪律与官德教育相结合，教育干部懂规矩、讲官德、守纪律；将正面引导与反面警示相结合，开展杨善洲事迹主题活动，弘扬新风正气，编印违反换届纪律典型案例，教育干部引以为戒；将集中培训与自我教育相结合，制定专题培训计划，强化学习效果；编印严肃换届纪律资料汇编，促进干部自我教育、全面掌握、遵照执行。二是按照州委“八个好”要求，抓重点求实效。将全县处级领导、组织纪检干部和“两代表”等三类人群作为重点，加大宣传教育力度，力求达到领导干部带头学习，模范遵守；组织纪检干部强化学习，学精吃透；干部群众广泛学习，普遍知晓。三是广宣传造氛围。县电视台滚动播放中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求；向全县领导干部和“两代表”发放换届纪律提醒卡500余张。 3、多措并举、整体推进。一是打造三道防火墙。即：开通专用举报电话（12380、12388），24小时接听群众反映，实行专人负责，。建立制度防线，落实干部选任报告制度和个人两项法规报告制度，组织全县200多名科以上干部如实填写、按时报告；建立监督防线，坚持严肃换届纪律领导小组定期协调会议制度和干部监督联席会议制度，力求紧密配合，相互协作，齐抓共管，形成合力。二是实现两个全覆盖。即：换届纪律承诺签订全覆盖。县委书记代表县委与州委签订了严守换届纪律承诺责任书，全体县级领导和所有县级正职领导干部与县委签订了严守换届纪律承诺书；专题谈心谈话全覆盖。召开了部门党委书记、乡镇党委书记、党代表三个层面集体谈心谈话会谈会，县委主要领导还与部门正职领导进行了重点提醒谈话，专题强调纪律，重申组织原则，表明庄严态度，提出明确要求。三是做到三个早准备。即：建立换届纪律应急处置机制，加强实时监控，要求第一时间反应，第一时间报告，第一时间应对；建立考察推荐监督预案，先后编印了给党代表的函，发放了换届纪律文件汇编和“严守换届纪律提醒卡”，并配合州委考察组和县委考察组做好调查问卷、举报受理等工作；提前谋划党代会有关事宜，积极筹备党代表选举和党代会期间选举工作流程等，做好对