创先争优活动开展情况汇报.docx

开发区园林环卫局创先争优活动开展情况汇报（2010年11月2日）全区创先争优活动开展以来，园林环卫局党支部高度重视，及时动员部署，结合工作实际谋划主题，创新载体，强化督导，推进创先争优活动扎实高效开展。一、突出组织保障，营造活动氛围园林环卫局高度重视创先争优活动，把它作为当前的一项重要政治任务来抓落实。一是加强组织领导。成立了党支部书记任组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，并抽调精干力量作为活动办公室工作人员，明确专人负责创先争优活动的组织、指导、协调、宣传，为活动扎实开展奠定了基础。二是制定实施方案。结合我局工作实际，制定了深入开展创先争优活动实施方案，明确计划及步骤，提出了“创新创优新作为，立足岗位当先锋，推动园林环卫工作创新发展”的活动主题。同时结合园林环卫工作实际，大胆创新，积极探索活动的有效组织形式，精心设计特色鲜明、生动活泼、形式多样、务实高效的活动载体，搭建发挥作用平台，把广大党员干部吸引到创先争优活动中来。三是广泛宣传发动。全区创先争优活动动员会之后，园林环卫局党支部及时组织召开创先争优动员会，对创先争优活动进行周密部署安排，明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和活动内容，对创先争优活动提出了明确要求。此外，我局还加强宣传，采取设立宣传栏、张贴展牌、开设学习园地等形式，广泛开展宣传，使广大党员干部职工深刻认识创先争优活动的重大意义，营造出了浓厚的活动氛围。二、搭建多种平台，增强活动实效一是搭建党性教育平台，提升党员素质。利用班子会议、专题学习会等形式，加强对创先争优活动相关文件精神的学习，组织党员干部认真学习创先争优活动目标要求、主题主线、目标原则、阶段步骤等相关知识。通过学习，全体党员干部深刻认识到，开展创先争优活动是党中央作出的一项重大决策，是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的需要，是巩固拓展学习实践科学发展观活动成果的需要，是进一步加强党的执政能力建设和先进性建设的需要，更是推进科学发展，建设和谐园林环卫的需要。通过开展创先争优活动，使之以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，积极参与到园林环卫建设事业中来。二是搭建岗位奉献平台，增强表率意识。按照“按事定岗，定人上岗、以岗定责，责任到人”的原则，开展党员干部设岗定责，确定了园林环卫综合管理岗、绿化技术管理岗、环境卫生管理岗、园林绿化管理岗、综合事务管理岗、政策宣传岗6个岗位，通过合力定岗找“位子”，积极履岗“压担子”，党员干部的主观能动性和创造性得到充分发挥。同时，结合工作岗位、工作职责，与全体党员干部签订了创先争优党员干部公开承诺书，并将承诺内容进行公示接受监督，促使每个党员干部识其位、知其责、尽其能，激励党员“亮身份、创业绩、争贡献”，更好的发挥先锋模范作用。三是搭建典型培树平台，发挥带动作用。在创先争优活动中，着力引导党员干部发挥先锋模范作用，不断增强党员的争创意识，把创先争优的具体标准转化为干事创业的实际行动。我们先后培树了巾帼建功明星*、优秀共产党员*、青年奉献标兵*等一批先进个人典范，用身边的事教育身边的人，让广大干部群众学有榜样、干有目标，全局上下学先进、争先进、比业绩蔚然成风，在全局营造了一种积极向上、谋事干事、敬业奉献、领导带头、全员跟进的工作氛围。四是搭建为民服务平台，融洽党群关系。衡水广厦铁塔企业作为我部门的结对帮扶企业，我们通过实地走访、了解，及时掌握企业在生产经营、项目经营、产品营销等方面存在的问题，有针对性的开展帮扶，开展分析调研，有针对性的提出了推进企业科学超常发展的意见和建议。同时，结合部门职能，采取上门送服务、跟踪服务等形式，对区内单位上门收集垃圾，为居民垃圾倾倒提供方便。对区内庭院单位、居住小区免费进行养护、病虫害防治等技术指导，重点对宝力橡胶、强盛风电、南昊、创业基地、创业大厦5家庭院单位开展绿化技术指导服务，对强盛风能、养元二期、海江压滤、汇源果汁等一些新入区项目进行宣传发动，收到了项目区绿化与基础设施同步进行的良好成效。三、开展对标晋位，强化争创意识在创先争优活动中，我们积极搭建对标平台，选定青岛开发区行政执法局（公用事业局）为先进典型，学习标杆。一方面，对标其先进的城市管理理念，青岛开发区行政执法局（公用事业局）是开发区城市管理的综合性部门其管理职能涉及政府的多个部门，集环保、工商、文化、规划、市容环卫、绿化等违章处罚于一身，他们提出的“建设全国最好的开发区”和“打造生态型开发区”的发展理念深入人心。另一方面，对标其精细管理工作方法，青岛开发区城市环境建设与管理追求精细化，市政园林环卫设施、管养护质量实现网络数字化管理，设施状态、设备运行情况、管护目标质量、作业人员、监督管理人员信息实时在网络信息平台显示大大提高了管理效率，为业内同行所推崇。在城市环境管理上，他们提出了打造“生态型”开发区理念，对进区占地项目绿化建设有明确的要求，实行审批验收制度。青岛开发区城市环境质量意识强，作业规范、监管有力、机制长效，公共环境建设与管护形成了一套管理、作业质量保证体系，从青岛市政府到开发区管委都有专门管理机构从事任务布置、督办检查、质量考核工作，结果纳入各级政府业绩，大大强化了工作落实力度。通过对标定位，认真对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，做到了学有方向，赶有目标，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。 四、坚持“三个结合”，推进中心工作 在创先争优活动中，紧紧围绕园林环卫工作大局来谋划和开展创先争优活动，努力做到创先争优活动与推动工作实践相结合、两不误、两促进。 一是与深化干部作风结合起来。园林环卫局党支部扎实推进创先争优活动深入开展，在“双城”同创活动中，充分发挥党员干部的先锋模范作用，推行党员干部“一线工作法”，把党员干部放在环境卫生综合整治第一线，实行党员干部包街道、包区域工作责任制，既当指挥员又当战斗员，做到了问题在一线发现，难题在一线解决。通过党员带、群众跟，营造了全局上下统一、整体联动的工作氛围，打造了一支过硬的园林环卫干部队伍。 二是与加强基层党建结合起来。我们借助开展创先争优活动这一有利契机，切实加强基层党建队伍建设，增强基层党建的战斗力和凝聚力。一方面开展以“把优秀员工培养成党员、把党员培养成优秀员工，以党建促发展、以发展促党建”为主要内容的“双培双促”活动，先后有3名工作骨干向党组织提交了入党申请书，并列入积极分子进行培养，1明骨干被发展为预备党员。另一方面，着力在创新机制上下功夫，进一步完善了党支部工作制度、三会一课制度、党员学习制度、民主生活会制度等一系列规章制度，基层党建工作逐步纳入制度化、规范化管理轨道，夯实基层党建工作水平。三是与推进重点工作结合起来。在创先争优活动中，园林环卫局坚持做到开展活动与工作推进两不误、两促进。以工作创先业绩争优为目标，加大园林环卫管理力度，完善了环卫作业质量考核办法，加大作业质量督查考核力度，实行绩效管理，奖惩挂钩，按劳计酬，多劳多得的激励机制，有效提升了环卫工人的工作积极性。加大宝云市场街环卫管理力度，实施白天保洁、夜间清扫清运的无缝隙、全天候、不间断清扫清运保洁管理模式，宝云街市场街卫生状况取得明显改观。同时抢抓秋季绿化种植季节，组织人力、物力对振华路草坪进行更新改造，将绿期较短的马尼拉草坪改造为绿期较长的高羊茅，改造面积达7000平方米；选用国庆菊、串红、矮牵牛、五色草、翠菊等10余个花期长、色彩艳丽的花卉品种，对创业大厦广场、道路节点等公共区域进行点缀美化；对新华路、青年街、宝云街、昌明大街等路段草坪进行补植完善，共栽植各类草花2.7万株，补植绿地面积6000平方米，城区绿化景观效果进一步提升。组织调度人力、物力、机械，对区内人民路、新华路、排干渠、宁安路、宝云街、康泰街、昌明大街、顺兴街“四纵四横”八条重点街道及城乡结合部开展城市容貌集中整治，清理路侧垃圾杂物、两侧打整平台、绿地修剪整形，确保环境卫生无死角、无盲区。截止目前，共动用人工500余人次，消除卫生死角10余处，清理杂物废土600余方，平整地面万平方米，修剪草坪5万平方米，修剪绿篱9600延米，整理绿地8000余平方米，城区环境面貌取得大幅提升。五、存在的问题及下步打算总体上看，我局的创先争优工作取得了明显成效，能够按照预期目的进行开展。但与区委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如个别党员角色意识错位，宗旨观念淡化，创业开拓精神待需增强等等；需要在今后的工作中，进一步纠正和克服。下一步，我们将着重抓好以下几方面工作： 一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，思想就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。二是开展创先争优活动，抓好“三个衔接”。即：抓好与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，切实兑现向职工群众的承诺；抓好与已有活动载体相衔接，进一步增强活动实效；抓好与党的建设其他经常性工作相衔接，突出