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讨论情况汇报1、结合本职工作，谈谈在新形势下如何发扬大庆精神、铁人精神？ 大庆精神、铁人精神是老一辈石油战线领导人和广大石油职工，在开发建设大庆油田的实践中逐步培育和形成的精神财富。无论过去、现在还是将来，都是我们取之不尽、用之不竭的精神宝藏，是我们攻坚克难、奋勇前进的制胜法宝。大庆精神、铁人精神形成不容易，坚持下来并传承下去更不容易作为我们现代石油人，就应该坚持用大庆精神、铁人精神建队育人。依靠坚持不懈地教育来灌输，依靠领导干部的模范行动来引领，依靠总结宣传先进典型来示范，使干部员工在新的历史时期切实做到发扬大庆精神铁人精神的优良传统，干部员工人人从我做起，要尽职尽责，一定要有责任感，热爱自己的工作。要讲奉献，每一位员工要做到对本职工作到位、井井有条，工作质量优、安全状况好、工作不拖延，日清日毕。作为党员管理人员只要自己承担的工作，一定要严要求，尽最大努力，做好本职工作，养成良好的职业习惯。要解放思想，转变观念，适应分公司发展模式，从自己的业务、技能入手，拓宽自己知识面，摒弃原来的传统习惯性思维，在实现公司全面发展中起模范带头作用。 2、对照会战光荣传统，自己还存在那些差距和不足？ 大庆石油会战是在困难的时候、困难的地区、困难的条件下展开的，运用两论统一了广大石油员工的思想，通过分析大家一致认识到，眼前的各种困难和矛盾都是暂时的，而国家缺石油才是全局性的困难，国家需要石油才是主要矛盾，为了国家和人民的根本利益，只能迎着困难上。以铁人王进喜为代表的大庆石油工人，以强烈的爱国主义精神和民族自豪感，发出了“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”，“甩掉石油落后帽子，为中国人民争气”的誓言，并以高度的主人翁责任感和“有条件要上、没有条件创造条件也要上”的革命精神，攻克了生产、生活上的重重难关。对比会战的光荣传统还存在一定的差距，一是缺乏奉献精神，二是缺乏艰苦朴素精神。作为一名油田员工，不要以我们是油田的员工而骄傲。我们要学习老一辈石油人满腔热情的爱国热忱；学习他们对工作的钻研和创新，学习他们对工作高度的责任心和艰苦创业的实干精神，学习他无们私奉献的献身精神。 3、纲要为我们指明了方向，在实际工作中如何落实纲要精神，小队和个人有何新规划，新思路？ 首先认真组织员工学习和贯彻纲要精神，结合本队工作特点，打破常规，努力寻找有利于生产和大队发展的途径。二是继续加强员工业务技能和服务意识的培训，在员工中大力倡导“爱岗敬业、不计得失、无私奉献”的工作作风，工作中强调注重细节，不断提高服务质量。三是狠抓制度的落实和岗位考核，及时纠正工作中的错误，提高工作效率。采取新的竞争机制，增强团队的整体战斗力。四是以单位生产、安全、效益为工作出发点，努力做好本职工作，保证生产安全，控制成本，增收节支。4、面对2011年大队新的发展形势，干部员工对肩负责任和使命有哪些新认识、新体会。从管理上入手，结合本队的实际，大胆进行管理创新。进一步完善现有的管理制度，消除一切不利于发展的因数。加强管理水平，安全、高效、优质、低耗地完成各项生产任务，提高队伍的核心竞争力，增强员工的集体荣誉感和自豪感，增强干好本职工作的责任和信心。进一步落实安全生产制度，规范员工的操作行为，教育员工遵守法律法规及企业的一切规章制度，细化各岗位的量化考核标准，完善考核评比制度，增强员工的责任心，加强责任意识教育，充分发挥员工的主观能动性。 5、再创争活动中支部如何发挥战斗堡垒作用，做到五个好、五突出，党员如何发挥好先锋模范作用做到五带头？ 一是加强班子建设，塑造党员干部形象，开展创建四好班子的活动，努力把小队班子建设成为“政治过硬、思想领先、团结协作、开拓创新、求真务实”的坚强领导集体。二是加强思想建设，提高道德素质。抓好政治学习，提高理论水平。抓好党员教育，提高思想觉悟。三是加强组织建设。坚持“三会一课”制度，做好党员责任区管理工作，年终做好党员民主评议工作。培养建党积极分子，壮大党员队伍。党员首先要在思想上保持先进，始终不渝的贯彻执行党的正确路线方针。在党组织中要服从大局，败坏党组织形象的事情不做，不利于党组织实施正确决策的话不说，善于正面向广大的群众宣传和解释党组织的重大决策和发展措施，始终与党组织保持一致。其次要在学习上保持先进，学习政治理论知识，树立正确的人生观、价值观、世界观，让自己保持一个清醒的头脑；主动学习业务知识和新技术，为本职工作提供更大的技