学校聘用宿舍管理员合同样本.doc

学校聘用宿舍管理员合同样本 学校聘用宿舍管理员合同本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 五里桥初级中学宿舍管理员聘用合同甲方:乙方:为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责宿舍管理员(以下简称:寝管)工作。 双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责:寝管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。 预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校政教处、班主任把学校管理落实到实处。 11、按时开、关灯，督促学生按时起居。 每天早晨起床铃响后。 管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前010分钟，做好学生就寝督导工作。 22、督促学生搞好寝室卫生及内务，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务欠佳的情况如实汇总上交学校政教处。 学校不定时抽查寝室卫生及内务。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 33、严格执行学校作息时间和政教处的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。 44、认真执行夜夜查寝制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生、不按时起居的学生、在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知政教处。 55、遵守值班纪律，不准无故离开岗位无故缺岗。 如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。 66。 、严肃工作纪律，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。 77、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。 88、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任家长或值班领导并作记录。 99、寝管应搞好宿舍区卫生及内务，坚持每天打扫楼道，一周保证至少拖洗三次走道。 10、寝管要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。 11、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 知班主任。 12、寝管每天要留心各宿舍的财产情况，如有损坏要及时查处原因并登记上报政教处。 13、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动（追打撵狂）等过激行为应给予制止。 14、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止并登记上报政教处。 16、寝管要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，有重点的做好思想工作。 17、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，寝管必须督促到位或者及时制止并登记上报政教处。 18、寝管在全校不放假时正常上班，有年级不放假时宿舍要留管理员正常值班。 、监控的使用情况进行检查，对学生所带的危险物品进行排查，并记载在周一值日记录中，上交政教处。 二、甲乙双方权利和义务: 11、甲方应给乙方提供必要的工作条件。 （吃饭睡觉的房间,并保持房间整洁卫生，不得乱堆放杂物。 ） 22、乙方的工作时间:从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 上班，有学生在校时属于正常上班时间，不得离岗。 33、甲方按期按协议每人每月元人民币，一次性将寝管工资打给寝管所属公司账户。 44、若发现寝管脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，扣罚050元；因工作失误导致学生旷寝或火灾等重大事故的发生，一次扣0200元并追究相关法律责任；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资；甲方有权提前解除乙方，终止合同。 55、乙方在宿舍内不得和学生有任何商业行为，包括买零食，买开水等，否则视为违约，学校有权终止合同，并扣发当月工资。 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前030天送主管部门，经校长批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。 66、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假11天扣当天日工资，无故旷工11天，扣除本人日工资的33倍。 77、学校政教处将不定期进行检查和不定期调查，对寝管工作进行考核，对违反上述规定进行批评教育。 屡教不改，上报学校进行处罚，直至解聘。 88、寝管人员属钰龙物业公司员工，物业公司对寝管有职业培训的义务，员工上下班途中出现意外事故，学校概不负责；在岗期间若本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 因自身健康原因出现意外事故的，学校不承担责任。 99、未尽事宜，双方协商解决。 1