卫生局创先争优活动情况报告[范本]

卫生局创先争优活动情况报告卫生局党委下辖8个基层党支部，共有党员247人。在创先争优活动中，我们按照中央、省、市、县委和各级卫生行政部门的统一部署，站在践行“三个代表”和落实科学发展观的高度，坚持以行风建设为抓手，以让人民满意为出发点，以卫生事业发展为目标，以饱满的热情，昂扬的斗志，扎实推进了创先争优活动和有序开展，取得有效成果。现将有关情况汇报如下。一、突出三个到位，为创先争优坚实基础领导到位，为文明单位创建提供组织保障局党委对创先争优工作高度重视，把此项工作列入议事日程作为重要工作来抓，与卫生业务工作同计划、同部署、同考核、同落实。成立了由局党委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，各相关股室和二级单位主要负责人为成员的创先争优工作领导小组，并结合单位实际，研究出台了关于在全县卫生系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案，明确了指导思想、目标要求、工作措施、实施步骤和环节、组织领导等，抽调专人办公。认识到位，为创先争优提供思想保证认识是行动的先导。只有宣传见广度、思想显深度、认识XX度，才能落实见力度。为此，我们开展了大量深入细致的思想宣传。据初步统计，全系统召开各种会议35次，拉横幅30余条，设宣传栏15个，电视台报道12条，通过会议、横幅、宣传栏、电视台等多种途径，从上到下层层宣传创先争优工作的目标意义，使宣传入脑入心，在全县卫生系统做到尽人皆知，为文明创建工作提供了强大的精神动力和思想保证。 投入到位，为创先争优奠定硬件基础卫生是一个服务性行业，加大投入，改善基础设施建设条件，不仅是卫生部门创先争优的一个重要内容，也是更好地为人民服务的具体体现。因此，我们首先着力抓了项目建设。一是高舞龙头。顺利启动县人民医院中央资金*万元的搬迁建设项目。二是强化枢纽。完成了大新中心卫生院业务用房改扩建和东新卫生院业务用房建设项目，新城中心卫生院中央资金100万元建设项目正在积极落实之中，同时还请县主要领导出面，一起参与新城中心卫生院搬迁的可研论证和规划设计工作。三是夯实基础。全面完成*个重点村卫生室的建设任务。四是完善管理。动用各方面关系加强卫生综合楼建设，争取到县政府将一较好地段划拨用于项目建设，并已基本完成征地工作。五是着眼长远。本着立足实际和科学规划的原则，制定了大悟县十二五卫生发展规划，做到工作长有规划，短有安排。从机关内部来说，我们多方筹资，在局机关内添置了电脑、打印机、复印机、照相机等必要的设施设备，进一步优化了办公条件，美化了办公环境，此外，还与县电视台、县环卫所、社区就业服务中心等单位签订了宣传、垃圾处理、花木装饰等协议，为创先争优工作提供了有力的硬件基础。各医疗卫生单位也全力保障创先争优活动的顺利、良性开展。如县中医院投资*余万元，新建了高标准的党员活动室。二、坚持三个抓手，为创先争优提供措施保障以制度建设为抓手，使创先争优有章法 根据创先争优工作需要和社会发展实际，我们进一步健全完善了局机关管理制度、局党委民主生活会制度、理论中心组学习制度、车辆管理制度、财务管理制度、领导班子勤政廉政等规章制度，坚持“用制度管人、以机制管事”，不断规范干部职工行为。同时，在工作上坚持“一周一计划，一月一交流，一季一督查”的工作机制，即：分管领导每周与分管股室研究工作一次，对上周工作回顾查找，对下周工作重点进行计划；每月由局长主持，总结本月工作，规划下月重点工作，并报政府办公室；每个季度对重点目标进行查漏补缺，坚持进度和时间相统一。以队伍建设为抓手，使创先争优有基础在干部队伍建设中，一是加强了干部管理，制定出台了县卫生局关于加强干部作风建设严肃工作纪律的通知，提出了“坚持八项制度”、“狠刹四股歪风”、“落实六项报告”、“控制四项支出”的规定，进一步转变了干部作风，密切了干群关系。二是加强了专业人员培训。县疾控中心建立“公共卫生全科医师”团队，并派出10余名业务骨干赴省市培训以提高团队综合素质。各医疗单位全年投资*余万元选送*余人到上级医院进修深造，还先后成功组织全市血液管理工作会及输血安全培训会、全县医疗卫生单位负责人关于医疗纠纷第三方调解的学习考察活动、侵权责任法知识讲座、全市中医学术年会、县医学会第六届会员代表大会暨学术交流会和首届临床医技知识竞赛等活动。三是加强了停薪留职人员清理。多年来，全县外出人员共有*人，这部分人员中有的长期不与单位联系，不服从单位有关管理规定。对此，我们加大了这部分人员的清理整顿力度，出台了有关规定。现已有*人回单位签订了有关协议，自动辞职*人，还有*人手续正在办理中。通过清理整顿，规范了卫生人员管理，进一步稳定了卫生队伍。以软环境建设为抓手，使创先争优有特色一个地区要发展需要良好的软环境，一个单位也一样。我局在创先争优活动中，始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛围。一是多次开展献爱心活动，如对汶川大地震，我们组织全系统干部职工等捐款*万元，对玉树地震捐款*万余元,对希望工程助学捐款*万余元，居全县部门捐款前列。在汇演仪式上，现场举牌给予表彰。二是深入开展结对帮扶活动，局班子成员每人均有2-3户结对帮扶对象，2名副科级干部分别兼任软弱涣散村党支部“第一书记”，并对驻点村整改，通过各种途径给予帮扶，得到县委的充分肯定。三是坚持和完善民主管理制度，实行了党务、政务、财务三公开，营造遵纪、守法、文明、和谐的干事氛围。四是开展“送医送药下乡”活动。据初步统计，今年各级各类医疗机构开展各类“三送”活动10余次，义诊XX余人次，健康咨询1万余人次，免费发放科普资料上万份。五是加强了信访维稳工作，我们推行了领导接访、干部下访、网上回访、限时办访等制度，下大力气重点解决了艾滋病上访，退休职工因工资上访和医疗纠纷上访三个工作难点，有效维护了全系统稳定大局。今年我局信访工作被推荐申报“XX市和谐办信”先进单位。三、结合三个工程，丰富创先争优活动载体卫生行业业务性强，各医疗卫生单位普遍存在业务工作实，既好抓又能见实效的思想。如何化虚为实，虚功实做，让创先争优活动取得实实在在的效果，是我们一直都在认真思考的重要课题。为此，我们开展了“三结合”，创新了活动载体。结合文明创建工程。XXXX连续四年我局被市委、市政府授予市级文明单位称号。今年，我们又积极争创全省卫生系统文明单位，在系统内深入开展了理想信念教育、形势教育、核心价值体系教育、爱岗敬业教育和“四心工程”、诚信教育、环保生态教育、文明礼仪教育等，全面提升干部综合素质。结合民主评议工程。我局已连续三年为民主评议政风行风被评单位。对此，我们坚决克服麻痹思想和走过场的行为，诚心诚意纳谏、真心实意整改，对群众所提出的问题坚持“事情再细不放过、问题不改不放过、群众不满意不放过”，由于工作扎实，整改彻底，在这次民主评议工作中，我山路在同类单位中取得第二名的好成绩。结合医药卫生体制改革工程。今年是医药卫生体制改革承前启后的关键年。为给这一工程提供强大的思想动力，我们将创先争优活动与医药卫生体制改革有机结合，进一步加大医疗保障、基本药物制度、落实公共卫生服务均等化等重点改革内容落实力度。目前除基本药物零差价销售与绩效工资因政策原因尚未启动外，其他工作全部按要求推进到位。四、实现三大提高，推动事业发展班子建设水平得到提高。通过在开展创先争优活动中进一步加强党组织建设，全面提升领导干部的领导水平和驾驭全局的工作能力，使局党委凝聚力、战斗力、号召力进一步增强，在班子内齐心干事的多了，扯皮推诿的少了，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好发展格局。卫生业务水平得到提高。进一步健全三级医疗卫生网络。特别是推行乡村卫生组织一体化管理，改善了过去网底涣散、混乱的局面，夯实了基础，巩固了整个体系。大力提升公共卫生保障能力。艾滋病、结核病等重大传染病得到有效控制，无甲类传染病发生，乙类传染病发病率控制在标准范围内，计免工作全面落实，通过开展“降消”项目、妇女病普查、新生儿疾病筛查等工作，妇幼保健水平进一步提高，基本公共卫生服务逐步均等化项目顺利启动。新农合工作深入推进，参合率、综合补偿率和最高支付限额不断提高，农民的受益率和受益面不断扩大，保证了惠民政策的落实。医疗服务质量不断提升。通过深入开展“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“平安医院创建”、“医院院务公开”、“医疗质量专项整治”等活动的有效开展，医疗过错责任追究制的推行，医疗责任得到加强，医疗质量稳步提高。卫生法律法规全面落实。通过深入宣传、严格执法、文明执法、廉洁执法，卫生法律法规有效落实，违法执业、违纪经营现象得到有效遏制，保障了人民群众生命财产安全。社会满意度不断提高。人民满意不满意是检验卫生工作好坏的最高标准。今年，我们已取得民主评议同类单位第二名的好成绩，还获得了全省卫生系统文明创建先进单位；县卫生局、县人民医院、县第二人民医院、城关镇卫生院获得了市委、市政府表彰的文明单位；县卫生局、县新型农村合作医疗管理办公室、宣化镇中心卫生院、四姑镇卫生院获得了县委、县政府表彰的先进单位；县卫生局卫生监督局、县妇幼保健院、芳畈镇卫生院、丰店镇卫生院、高店乡卫生院、大新镇中心卫生院、三