通用版员工手册.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除目 录关于员工手册3道德规范3行为规范4员工关系5学习培训5公司资源5业务活动6工作礼仪6着装规范6关于员工手册员工手册的适用范围 公司所有员工员工手册的约束力员工守则是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。员工守则将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。员工手册与规章制度的关系员工守则使公司的制度规范，凝炼了公司规章制度及工作细化守则的要求，您在遵守员工守则的同时，还应遵守公司的各项规章制度。违反员工手册应承担的责任您如果违反员工守则，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。员工手册的咨询途径您对员工守则存在的疑问，可以向直接上级、综合管理部进行咨询。道德规范忠诚企业公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。诚实守信诚实守信是您从业的的要求，您应“人尽其责，诚实守信”。爱岗敬业热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。遵章守纪各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运营的必要条件，您须始终做到遵章守纪。遵守公德公司服务与社会，您应遵守职业道德，遵守社会道德，提高个人品德，倡导家庭美德。行为规范工作纪律工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司经营和各项管理工作的有序、高效进行。您须： 遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定下达指令、请示汇报。遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。温馨提示：您时刻牢记工作纪律，克制违法工作纪律的言行。主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。工作秩序致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须：不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。温馨提示：您应按照合法程序反应合理诉求，不要采取任何过激行为。员工关系致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队的一员，都应受到尊重。您应：既要重视个人发展，更要注重团队绩效。服从上级、关爱下级，同时间坦诚相待，相互尊重。尊重和包容他人的个性，尊重特人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。公平参与竞争。温馨提示：请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。学习培训公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。您应：始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。结合工作需要，提高业务操作水平，或专业知识水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。温馨提示;您在服务期内如因个人原因离开公司时，应履行培训协议约定的有关条款。公司资源公司资源包括财产（及固定资产、无形资产、流动资金）、人力、物资等。按照规定节约使用公司资源，有责任确保公司不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须：保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。节约使用公司资源，节约办好公司各项事务。业务活动合法、合规、诚信地展开公司业务活动。您须：遵守业务法规熟知并严格遵守与您岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例，是业务活动受到法律保护。温馨提示：遇重大、复杂法律问题您应遵循公司法律人员的书面意见。履行业务职责熟知并认真履行自己的业务职责，不得超越职权范围从事以下活动：以公司名义进行考察、谈判、签约等。以公司名义对外发表意见、信息。以公司名义提供业务外的担保、证明。代表公司出席公众活动及其他活动。工作礼仪举止得体要礼貌、规范，体现公司员工的素质与风范。温馨提示：当您出现在公共场所时，您的一举一动将代表公司的形象。着装规范您在工作期间应按照公司管理制度要求着装。当您出席会议、从事商务或外事活动时，应按要求着装。温馨提示：不要穿戴与工作场合不相适宜