新员工面谈记录表【常规】.xls

新新员员工工面面谈谈记记录录表表 姓 名部 门 岗 位入职日期 第一次访谈 入职三天后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 您入职后对公司的整体印象与 入职前是否有反差 如有 请 举例说明哪些方面有反差 请您谈谈同事间的工作氛围 工作环境的感受 有何建议 您对公司的福利 规章制度是 否了解 有何不清晰或疑问 您的部门带领人 部门负责人 给予的帮助与关心程度如何 有何建议 您目前与同事 上级的相处关 系如何 您目前工作中有何困难 需要 人力资源部或公司给您什么样 的帮助 访谈人意见 签名 第二次访谈 入职6天后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 您目前在公司的适应情况如何 您对目前的工作感觉怎么样 您清楚您的工作职责吗 您清楚酒店的组织架构吗 对 部门内的设置您了解吗 您对公司的企业文化 工作氛 围认同吗 有何建议 您与部门同事沟通是否顺畅 与同事关系如何 您的岗位带领人 上级给予的 协助 支持足够吗 有何建议 您在目前的工作中遇到的其他 问题及建议 您目前工作开展过程中 生活 中有何困难 需要公司或人力 资源部哪些支持与帮助 访谈人意见 签名 第三次次访谈 入职9天后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 您对目前的工作感觉怎么样 您是否对部门的各个工作流程 了解 您清楚公司的组织架构吗 酒 店各部门的情况您了解吗 您对公司的企业文化 工作氛 围认同吗 有何建议 您与公司部门同事 跨区域的 部门同事沟通是否顺畅 与同 事关系如何 您的岗位带领人 上级给予的 协助 支持足够吗 有何建议 您在目前的工作中遇到的其他 问题及建议 您目前工作开展过程中 生活 中有何困难 需要公司或人力 资源部哪些支持与帮助 访谈人意见 签名 第四次访谈 入职1个月后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 请您对自己工作专业技能的掌 握程度做一个评价 您能够独立从事岗位工作吗 您愿意在酒店长期发展吗 是 什么愿意呢 您在工作中主要存在的问题是 请问您是否认可部门的管理方 式 或对部门的管理有什么好 的建议 请问您对酒店的管理有什么好 的建议 其它 访谈人意见 签名 第五次访谈 入职2个月后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 你觉得自己能力独立胜任部门 工作要求吗 您对于集团的整体要求了解吗 您掌握了酒店必须掌握的相关 知识吗 消防 集团文化 您在工作中主要存在的问题是 请问您对部门的管理有什么好 的建议 请问您对酒店的管理有什么好 的建议 其它 访谈人意见 签名 第六次访谈 入职3个月后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 请您对入职以来的工作进行工 作总结和自我评价 结合该员 工转正审批表 您目前清楚自己的岗位职责吗 您未来一年内对自己的职业发 展期望如何 您未来一年内想 达成的职业 工作 目标是什 么 您入职以来工作中经常碰到的 困难有哪些 您是如何解决的 您认为需要什么帮助 有何 好的建议 请描述您目前的工作量 您认 为您已尽了100 的努力吗 为 什么 请评价您的部门 描述您的部 门是什么样的工作团队 工作 氛围 您对于公司的管理制度 包括 人力 行政 财务 运营等 管理流程等有何建议 请举例您工作中遇到哪些问题 会向入职指引人 上级请教 他们是如何帮助您的 有何建 议 您来公司这段时间 看到公司 有什么情况是您所不能认同的 为什么 有何建议 您认为公司关于上班的时间规 定如何 您认为目前公司的工作环境及 氛围如何 您目前工作 生活中有何困难 需要公司怎样帮助您 其它 访谈人意见 签名 新新员员工工面面谈谈记记录录表表 姓 名部 门 岗 位入职日期 第一次访谈 入职三天后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 您入职后对公司的整体印 象与入职前是否有反差 如有 请举例说明哪些方 面有反差 请您谈谈同事间的工作氛 围 工作环境的感受 有 何建议 您对公司的福利 规章制 度是否了解 有何不清晰 或疑问 您的部门带领人 部门负 责人给予的帮助与关心程 度如何 有何建议 您目前与同事 上级的相 处关系如何 您目前工作中有何困难 需要人力资源部或公司给 您什么样的帮助 访谈人意见 签名 新新员员工工面面谈谈记记录录表表 姓 名部 门 岗 位入职日期 第二次访谈 入职6天后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 您目前在公司的适应 情况如何 您对目前的工作感觉 怎么样 您清楚您的工作职责 吗 您清楚公司的组织架 构吗 对部门内的设 置您了解吗 您对公司的企业文化 工作氛围认同吗 有何建议 您与部门同事沟通是 否顺畅 与同事关系 如何 您的岗位带领人 上 级给予的协助 支持 足够吗 有何建议 您在目前的工作中遇 到的其他问题及建议 您目前工作开展过程 中 生活中有何困难 需要公司或人力资 源部哪些支持与帮助 访谈人意见 签名 新新员员工工面面谈谈记记录录表表 姓 名部 门 岗 位入职日期 第三次次访谈 入职9天后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 您对目前的工作感觉 怎么样 您是否对部门的各个 工作流程了解 您清楚公司的组织架 构吗 公司各部门的 情况您了解吗 您对公司的企业文化 工作氛围认同吗 有何建议 您与公司部门同事 跨区域的部门同事沟 通是否顺畅 与同事 关系如何 您的岗位带领人 上 级给予的协助 支持 足够吗 有何建议 您在目前的工作中遇 到的其他问题及建议 您目前工作开展过程 中 生活中有何困难 需要公司或人力资 源部哪些支持与帮助 访谈人意见 签名 签名 新新员员工工面面谈谈记记录录表表 姓 名部 门 岗 位入职日期 第四次访谈 入职1个月后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 请您对自己工作专业 技能的掌握程度做一 个评价 您能够独立从事岗位 工作吗 您愿意在公司长期发 展吗 是什么愿意呢 您在工作中主要存在 的问题是 请问您是否认可部门 的管理方式 或对部 门的管理有什么好的 建议 请问您对公司的管理 有什么好的建议 其它 访谈人意见 签名 新新员员工工面面谈谈记记录录表表 姓 名部 门 岗 位入职日期 第五次访谈 入职2个月后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 你觉得自己能力独立 胜任部门工作要求吗 您对于集团的整体要 求了解吗 您掌握了公司必须掌 握的相关知识吗 消防 集团文化 您在工作中主要存在 的问题是 请问您对部门的管理 有什么好的建议 请问您对公司的管理 有什么好的建议 其它 访谈人意见 签名 新新员员工工面面谈谈记记录录表表 姓 名部 门 岗 位入职日期 第六次访谈 入职3个月后 访谈时间 面谈人 面谈内容面谈情况和结果备注 请您对入职以来的工 作进行工作总结和自 我评价 结合该员工 转正审批表 您目前清楚自己的岗 位职责吗 您未来一年内对自己 的职业发展期望如何 您未来一年内想达 成的职业 工作 目 标是什么 您入职以来工作中经 常碰到的困难有哪些 您是如何解决的 您认为需要什么帮助 有何好的建议 请描述您目前的工作 量 您认为您已尽了 100 的努力吗 为什 么 请评价您的部门 描 述您的部门是什么样 的工作团队 工作氛 围 您对于公司的管理制 度 包括人力 行政 财务 运营等 管理流程等有何建