创造性思维的新名人名言（二）.docx

创造性思维的新名人名言1、作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。（美）斯威尼3、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。佚名4、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。（奥地利）熊彼特5、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。（美）吉福德平肖第三6、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新（美）彼得德鲁克7、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。（美）彼得德鲁克8、对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。郎加明9、创造力对于创新是必要的，公司文化应该提倡创造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。美国未来学家10、如果你从肯定开始，必将以问题告终，如果从问题开始，则将以肯定结束。培根11、日日创新。日本索尼公司12、人具有动物所没有的东西创造性、想像力。马克斯韦尔莫尔兹13、然而，唤起消费者的需求不是一件容易的事，唯有创新能赢得广大消费者的青睐。（中国）郭光华14、美国哈佛大学校长普西曾经深刻地指出，一个人是否具有创新能力，是“一流人才和三流人才之间的分水岭。”朗加明15、科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。朗加明创新的奥秘16、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。贝尔美国科学家。朗加明创新的奥秘17、有效的创新开始时要做的只是某件具体的事。但是，基于聪明设想的创新数量极大，哪怕成功的百分比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活力方面的相当巨大的源泉。18、有两样东西，愈是经常和持久地思考它们，对它们日久弥新和不断增长之魅力以及崇敬之情就愈加充实着我的心灵：我头顶的星空，和我心中的道德准则。康德19、以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的、国家的创新智慧来一个总发动！使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发！中国、金马着21世纪罗曼司第382页20、想像力能带领我们超越以往范围的把握和视野。（美）安东尼罗宾斯21、为了产生创新思想，你必须具备：（1）必要的知识；（2）不怕失误、不怕犯错误的态度；（3）专心致志和深邃的洞察力。斯威尼致未来的总裁们22、提出一个问题往往比解决一个问题更重要，因为解决一个问题也许仅是一个科学上的实验技能而已。而提出新的问题，新的可能性，以及从新的角度看旧的问题，却需要有创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步。爱因斯坦23、市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新。具体的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女地，大胆地按照自己的意愿开拓、塑造自己心目中的文明世界。颜建中第四产业大崛起24、商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。郭光华商品开发技巧25、如若说，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时，人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容，那么，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时，依然采用一种循规蹈矩的生存姿态，则无异于一种自我溃败。金马21世纪罗曼司26、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。（美）彼得德鲁克创新和企业家精神27、在人类日超拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。28、在创新活动中，只有知识广博、信息灵敏、理论功底深厚、实践经验丰富的人，才易于在多学科、多专业的结合创新中和跳跃性的创造性思维中求行较大的突破。朗加明创新的奥秘29、有资金而没有知识越拼搏，失败的可能性越高，有知识而没有资金，小小的会出都有回报。李嘉诚30、有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。（美）斯威尼致未来的总裁们31、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。（美）吉福德平肖第三32、真正忙碌的人没有时间去胡思乱想。（古罗马）塞涅卡33、这种创新代表着社会所需要的东西：首创性、进取心和创造精神。佚名34、在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。斯威尼美国管理学家致未来的总裁们第33页35、创新创造新的世界的真正奥秘在于：创新首先是一种由创新者的素质和创新者的思路组成的运行机制，它是一个由创新者的素质转化为创新者的思路、再由创新者的思路转化为创新者的行为的复杂过程。朗加明着创新的奥秘36、最佳的创新定义是“不限大小，不限部门”。37、创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中