



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工 作 职 务 规 格 表 职位: 经营管理室经理 部门: 经营管理室 级别: 董 事 直接上司: 直属总经理,向总经理负责。 直接下属: (填写职位)行政人事部、财务部、计划供应部、文件管理中心。 平行关系: (填写职位)工程部、市场部 工作目的(需要此工位的原因) 公司管理及经营工作。 工作概要(指述主要职责) 1、 依据行销、工程、及财务计划拟订人力、公共关系、及采购供应计划。 2、 督促所属人员拟订后勤及总务执行方案。 3、 随同总经理出席董事会,回答经营管理方面的咨询。 4、 签拟公司的组织系统及人员配置变动。 5、 协助其他部门综合办理训练、考察、调薪及晋升的手续。 6、 指挥及支援本部门所属人员完成指定的工作目标。 7、 统计公司各项数据。 8、 指挥支援本部各室经理及其部属完成指定的工作目标。 9、 出席公司的决策及协调会议。 10、 评核本部各室负责人的工作表现,并做必要的目标修订及人员改派。 11、 其他由总经理指定及自行发展的工作。 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 责任(如有需要) 1、决 策 权 公司后勤管理部门的决策,管理部门经理以下人员的人事决策。 2、批核界限 公司后勤管理部门的批核。 3、机密资料 限于公司后勤管理部门。 4、其 它 联系 1、外界: 公司所在地社会公共关系能力。 2、内部: 与各部门良好的沟通能力。 工作条件 1、工作地点: 公司总部 2、工作时间: 公司工作时间或业务所需工作时间。 3、外 勤: 各办事处 此职位工作规格(描述最低要求) A、性别: 男 B、年龄: 3040岁 C、体格: 健 康 D、语言能力: 商务英语阅读能力。 E、教育程度: 大学及以上。 F、专业/其它训练: 自动化专业或相关学科。 G、特别技能: 良好的分析能力,公共关系能力。 H、工作经验: 有某一地区或某一行业或某一产品的推销、营销经验。 有后勤部门管理经验。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025第三人民医院输血科科研设计与论文撰写能力评估
- 茶叶专业知识培训总结课件
- 五年级语文上册-课外阅读-HD Print
- 十足便利店劳务合同书5篇
- 中国饲料磷酸盐项目创业投资方案
- 黄金实体店销售培训课件
- 2025年释迦果种植项目可行性报告
- 中学历史教育教学方法范文5
- 2025年甲酸行业分析报告及未来五至十年行业发展报告
- 中国差别化氨纶项目创业计划书
- 个人简历模板大全,可直接下载使用
- 2025 ada糖尿病诊疗标准要点解读课件
- 冲压件检验判定标准
- 女生青春期教育课件
- 园林作业安全教育
- 部编人教版小学语文一年级上册表格式教案全册【完整版】
- 2025年上海电力股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 质量环境职业健康安全管理体系程序文件(终稿)
- 传染病学总论课件
- 《质量检验》课件
- 济南轨道交通集团运营有限公司招聘笔试冲刺题2025
评论
0/150
提交评论