(1)安全生产管理制度.doc

(1)安全生产管理制度 有限公司安全生产管理制度编制审核批准编制日期年月日安全生产管理制度 一、安全生产责任制度（一）公司安全生产责任制 1、公司法定代表人安全生产责任制 2、公司总经理安全生产责任制 3、公司主管生产的副总经理安全生产责任制 4、公司总工程师安全生产责任制 5、公司工会安全生产责任制 6、公司综合管理部安全生产责任制 7、公司安全科安全生产责任制 8、公司工程部安全生产责任制 9、公司科研技术部安全生产责任制 10、公司保卫科安全生产责任制 11、公司人力资源部安全生产责任制 12、公司物资部安全生产责任制 13、公司财务部安全生产责任制（二）项目部安全生产责任制 1、项目经理安全生产岗位责任制 2、项目副经理安全生产岗位责任制 3、项目工程师安全生产责任制 4、分包方负责人安全生产岗位责任制 5、安全员安全生产岗位责任制 6、施工员安全生产岗位责任制 7、质量员安全生产岗位责任制 8、材料员安全生产岗位责任制 9、资料员安全生产岗位责任制 10、预算员安全生产岗位责任制 11、技术员安全生产岗位责任制 12、机管员安全生产岗位责任制 13、综合办安全生产岗位责任制 14、班组长安全生产岗位责任制 15、工人安全生产岗位责任制 16、楼层监护员安全生产岗位责任制（三）安全管理目标 1、公司安全生产方针、管理目标 2、项目部安全生产管理目标（四）目标分解考核 1、安全目标监督检查与奖惩考核管理规定 2、公司主要负责人及部门安全生产责任制考核记录 3、项目部安全管理目标分解及考核办法 4、项目部首安全目标管理责任考核表 5、安全生产目标管理责任书 二、安全生产资金保障制度 1、安全生产资金保障制度 2、安全生产资金计划 3、安全生产资金使用记录1）工程项目安全生产资金投入及使用明细表2）公司安全生产资金投入及使用汇总表 三、安全教育培训制度 1、公司安全教育培训制度 2、安全教育培训计划 3、安全教育培训人员名册 4、安全教育培训记录 四、安全检查制度 1、安全生产检查制度 2、安全检查记录表 3、纠正和预防措施（事故隐患处理）记录表 五、生产安全事故报告处理制度 1、生产安全事故报告处理制度 2、生产安全事故档案1）工伤事故（月）报表2）企业职工伤亡事故（年）报表3）企业职工伤亡事故快报表4）企业职工伤亡事故调查报告书5）企业职工伤亡事故调查处理报告书6）伤亡事故调查笔录7）事故现场照片、示意图、亡者身份证（复印件）、死亡证、技术鉴定等资料8）停止施工整改通知单9）整改情况及事故企业的复工申请报告10）复工通知单11）事故调查小组成员名单12）事故企业对有关人员的处罚材料13）区（县）安监站的事故批复14）区（县）安全生产监督管理局的事故批复15）事故企业受到建设行政部门及安全生产监督部门的处罚材料 3、人身意外伤害、综合保险单 4、公司安全事故求援预案 5、应急救援小组人员名单 6、应急救援演练记录 六、安全生产管理制度 1、机械设备管理制度 2、建筑工地文明施工管理规定 3、施工现场安全管理制度 4、重要危险点作业审批制度 5、施工组织设计（专项方案）编制审批制度 6、物资仓库（堆场）管理制度 7、安全设施、设备验收制度 8、食堂卫生管理制度 9、对分包单位的安全生产管理制度 10、施工现场各项消防安全管理制度 11、安全技术交底制度 12、班组安全活动制度 13、工地门卫制度 14、安全文明施工若干违章行为处罚暂行规定公司安全生产责任制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标有效载体。 安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级管理人员安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。 为此，特制定公司安全生产责任制度如下 一、成立公司安全生产领导小组（名单另附），加强对公司安全生产的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组（名单由项目部自定，报公司安全生产领导小组备案），通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保安全管理目标的实现。 二、建立安全生产责任制机构和人员层别领导或责任人机构和其他人员公司的管理机构法定代表人、总经理、分管安全的副经理、总工程师、总经济师、总会计师、安全科长、工会主席以及其他有关的负责人生产部、技术部、安全部、设备部、材料部、经营部、财务部、劳务部、劳资部、宣教部、保卫部、卫生部、后勤部、工会及相关人员项目部（含分包单位）经理、副经理、技术负责人（工程师）、安全负责人及其他有关的负责人技术员、安全员、施工员、质量员、机管员、材料员、保卫消防员、资料员、预算员、测量员、班组长、操作工 三、安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。 按公司总经理部门人员或项目部经理管理人员和班组长作业成员签字确认程序予以落实。 公司内部机构和人员的确认资料由安全部门负责收集汇总，项目部内部管理人员、班组长和作业成员的确认资料由资料员收集装订成册。 四、安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实一并予以考核，公司对部门及项目部考核为半年度考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用打分表形式，由公司和项目部安全生产领导小组分别实施，考核的结果作为安全生产奖惩的依据之一。 五、对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，公司或项目部实施监督检查，并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。 六、具体的奖惩规定，按公司安全生产管理奖惩制度执行。 有限公司XXXX年X月公司法定代表人安全生产责任制公司法定代表人为本公司安全生产第一责任人 一、建立、健全本公司安全生产责任制； 二、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程； 三、保证本公司安全生产投入的有效实施； 四、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 五、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案； 六、及时、如实报告生产安全事故。 交底人被交底人日期公司总经理安全生产责任制 一、贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度及上级对本企业的指示、决定； 二、确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系； 三、制定和保持公司安全生产方针和安全生产目标； 四、确保安全生产的必要资源； 五、建立安全生产各级责任制，建立和实施安全生产奖惩制度； 六、督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患； 七、组织、制定及时如实向上级主管部门报告安全事故； 八、向职工代表大会或董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。 交底人被交底人日期公司主管生产的副总经理安全生产责任制 一、对本公司的劳动保护、安全生产负直接领导责任； 二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。 组织编制、修改，补充本公司的安全生产规章制度，并组织实施，严格考核； 三、主持建立施工现场安全生产保证体系； 四、督促制订和实施施工生产过程的安全生产措施； 五、在布置、检查生产的同时，布置、检查安全生产工作； 六、主持公司安全生产领导小组（包括防汛抗台领导小组，消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论； 七、定期组织公司综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验； 八、主持重大伤亡事故的调查处理； 九、组织编制劳动保护措施项目，并落实物资、经费等，保证实施。 交底人被交底人日期公司总工程师安全生产责任制 一、公司总工程市对本公司的劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任； 二、在组织审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，组织制定相应的安全技术措施和审定实施必要的教育培训计划； 三、审定劳动保护措施计划，组织编制、修改、审查企业的特殊工艺的安全操作技术规程； 四、参加本公司重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施； 五、审定对职工的安全技术教育的教材； 六、主持公司的劳动保护措施项目的审批。 组织讨论重大的安全技术措施方案，并督促基层实施。 对严重违规有权作出紧急处置决定。 交底人被交底人日期公司工会安全生产责任制 一、支持和督促行政贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策。 协助行政搞好安全生产。 教育职工遵守安全生产各项规章制度，树立“安全第一”的思想； 二、主持劳动保护委员会工作，定期召开会议，听取行政部门对安全生产工作的汇报。 审查安全规划，重大的安全生产方案和措施，并提出改进意见，督促实施； 三、经常深入基层，了解职工对安全生产的意见和要求，定期组织职工代表检查劳动保护设施状况，发现问题，督促有关部门及时解决； 四、积极推广技术革新工作，改善劳动条件，减轻劳动强度，并且做好女工保护工作； 五、参与重大伤亡事故调查工作，监督有关部门落实防范措施，并做好伤亡事故的善后处理； 六、参加、组织安全生产竞赛活动，总结经验，并对成绩突出的集体和个人，及时建议行政给予奖励，对阻碍安全生产的行为进行批评教育； 七、组织职工进行文化、体育等活动时，要确保安全； 八、检查劳动防护用品，保健食品的管理、发放和使用情况，发现问题，督促有关部门和人员及时纠正。 同时，督促有关部门确保劳动保护专项费用的到位和使用。 九、运用多种形式对职工（包括分包单位）进行安全知识、劳动保护知识的宣传教育活动，真正做到以人为本，不断提高职工的自我防范意识； 十、结合重点工程、难点工程和阶段性企业的生产重点，与安全部门共同组织开展以安全生产为重点的各种竞赛，教育活动。 交底人被交底人日期公司综合管理部安全生产责任制 一、及时传阅党和国家及上级主管部门关于安全生产方面的文件； 二、帮助基层单位搞好安全生产保证体系的外审工作，认真负责地提出意见； 三、会同公司各职能部门在安全生产管理上逐步应用和推广科学管理和现代化管理方法，指导施工现场建立和实施安全生产保证体系，组织对施工现场安全生产保证体系的内审； 四、参加公司有关部门对施工现场标准化管理和文明工地的检查； 五、按规定执行有关标准，做好施工现场防暑降温和防寒保暖工作； 六、加强施工现场食堂卫生管理，杜绝食物中毒事故发生； 七、加强监督食堂操作人员安全使用煤气，防止煤气中毒事故发生； 八、加强施工现场饮水卫生的检查工作，严格执行饮水卫生标准，防止饮水中毒事故。 交底人被交底人日期公司安全科安全生产责任制 一、贯彻执行党和国家、上级主管部门和本企业的关于安全生产、劳动保护的法令、法规和规章制度，做好安全管理和监督检查工作； 二、搞好安全生产宣传教育工作，坚持开展安全生产竞赛活动，使安全生产的法规、要求、制度家喻户晓； 三、经常深入基层和现场掌握安全生产情况，指导基层单位的安全技术和安全管理工作。 坚决制止违章指挥和违章操作。 遇到险情有权暂停生产并及时报告领导处理。 对违反安全法规的行为，经说明无效时，有权越级上告； 四、参加组织各种安全生产检查，及时向领导和上级有关部门汇报安全情况； 五、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，修改安全操作规程和安全制度，并对贯彻执行情况进行督促检查； 六、发生伤亡事故要立即赶到现场，组织抢救和参加调查分析处理，按照“四不放过”的原则。 做好伤亡事故的调查、处理、统计和归档工作； 七、每月定期召开专职安全员的例会，组织安全管理人员业务知识学习，总结交流工作经验； 八、贯彻执行安全生产奖惩实施办法； 九、指导施工现场建立和实施安全生产保证体系； 十、参加公司有关部门对施工现场标准化管理和文明工地的检查。 交底人被交底人日期公司工程部安全生产责任制 一、贯彻安全生产规章制度，把安全生产内容列入计划。 二、认真执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强现场管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序； 三、在生产调度过程中遇到进度与安全发生矛盾时，应服从安全生产要求； 四、承接扩建、改建、新建工程时，必须积极与建设单位联系，全面了解施工区域的地下管线的布置状况； 五、制定修改企业对机械设备的管理规定及制度； 六、对机械设备，执行检查制度、维护和保养制度等管理规定，使机械设备处于完好状态，确保安全运行； 七、参加调查、处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定； 八、指导施工现场建立和实施安全生产保证体系； 九、参加公司组织的对施工现场标准化管理和文明工地的检查； 十、参与审定大型机械的装拆方案。 按标准做好大型机械的验收工作。 交底人被交底人日期公司科研技术部安全生产责任制 一、审核施工组织设计中的安全技术措施，对重大的技术设施，如深基坑支护、高层脚手架的搭设和拆卸、特殊脚手架的搭设和拆卸、模板工程、塔吊的搭设和拆卸，均需有计算书； 二、参加编制或审查安全操作规程，采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，要提出具体的，有针对性的安全技术措施，并编制操作规程，参加或组织技术革新的鉴定工作； 三、审核好施工现场总平面规划，并检查督促实施； 四、审核对企业简本建设和技术改造项目的劳动保护和安全生产的设施与措施； 五、参加事故调查，参与作出安全技术鉴定 六、督促项目部根据建设单位提供的施工区域地下管线布置状况，制订、落实相应的安全技术措施； 七、督促安全技术科研活动，并列入科研计划，组织安全技术鉴定，对安全设施，合理化建议负责审核； 八、将安全技术列入科技情报活动的内容，充分利用情报中心资料，进行活动。 交底人被交底人日期公司保卫科安全生产责任制 一、认真贯彻落实上海市消防条例，施行“谁主管，谁负责”的原则，强化防火安全工作； 二、加强防火宣传教育工作，普及消防知识，提高广大职工自防自救能力，提高执行防火规章制度的自觉性； 三、加强和监督基层单位防火安全领导小组工作，结合实际建立和健全防火制度，落实防火措施； 四、坚持定期防火安全检查制度，对发现的隐患及时督促整改，按规定配备消防器具和“禁止火种”等警示标志牌； 五、加强施工现场、仓库、宿舍和易燃易爆危险品的防火管理，建立防火档案，定期培训管理人员，保证“持证上岗”； 六、加强明火作业管理，严格执行明火作业审批制度，落实防火措施； 七、监督、落实安全用电规定，防止电气火灾。 交底人被交底人日期公司人力资源部安全生产责任制 一、建立和完善安全生产管理机构，公司设安全科，要有专人负责安全生产工作； 二、按上级规定的比例要求和岗位定员认输，落实好安全人员，并明确岗位职责。 加强对安全人员的考核，对考核不合格的人员要予以调整，以保证安全人员的素质要求； 三、加强对安全人员的岗位培训，根据建设部和上级主管部门对建筑施工企业专业挂你人员进行岗位培训的要求，制订计划，及时输送人员培训； 四、对已取得岗位合格证书的人员，一般不随意调动，确因工作需要，在调动前，须事先征求公司主管部门意见，以确保安全人员的相对稳定； 五、考核干部时，要考核安全管理知识，对无视安全生产规章制度，严重失职造成重大事故的干部进行处理； 六、认真贯彻，执行党和国家劳动保护条例和规定； 七、会同有关部门做好新工人安全教育工作； 八、做好特殊工种作业人员的培训、考核、发证工作。 对特殊工种人员应保持相对稳定； 九、检查职工的劳逸结合工作； 十、参加重大伤亡事故调查分析，对事故责任者进行教育处理； 十一、做好工伤事故的善后工作，对因工致残部分丧失劳动能力的作业人员妥善安排。 交底人被交底人日期公司物资部安全生产责任制 一、施工生产中安全技术措施所需的物资确保供应，各种物资必须具有质量证明/合格证； 二、严格把好材料采购验收关，防止不合格材料投入施工，以保证安全生产； 三、严格把好对脚手管、扣件、支撑、模板等周转设备材料的采购，验收等管理工作，不让不合格的周转设备材料投入施工； 四、加强劳防用品验收的工作，不采购、不发放不合格的劳防用品； 五、加强对仓库人员的安全教育，执行有关危险品的运输、储存、发放的安全规定； 六、按照仓库防火管理制度，经常检查库存防火设施和器具，保持仓库的防火设施和器具的完好。 交底人被交底人日期公司财务部安全生产责任制 一、按国家及上级有关规定，提取或支付劳动保护措施的经费； 二、做好本部门、本系统的安全防范工作。 落实防盗、防窃措施； 三、在处理工伤事故中，严格掌握费用开支政策； 四、对安全奖金发放和罚款收入进行监督，专款专用。 交底人被交底人日期工程项目部项目经理安全生产岗位责任制 一、认真贯彻执行建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。 二、根据项目工程的实际，组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施，并负责贯彻落实。 三、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行集团公司的安全生产奖惩条例。 四、负责项目工程的文明施工，抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。 五、督促安全职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。 六、督促安全职能部门经常检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执行JGJ59-xx和JGJ46-xx规定要求。 七、监督材料部门采购劳防用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。 八、组织有关人员进行每天一次的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。 九、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。 十、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，参加事故调查处理。 交底人被交底人日期工程项目部工程师安全生产责任制 一、编制施工组织设计，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。 检查施工组织设计的贯彻、落实、执行情况，确保安全生产。 二、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。 三、确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。 四、作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。 五、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。 六、参加项目部重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施。 交底人被交底人日期工程项目部安全员安全生产岗位责任制 一、认真贯彻执行建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，具体负责落实集团公司的各项安全生产规章制度。 二、参与安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查落实。 三、参与制订项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，做好项目经理的助手。 四、具体负责项目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。 五、做好对施工人员的二级安全教育和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台帐。 六、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行情况，及时向项目经理反馈信息。 七、参加每十天一期的定期安全检查，及时处理施工现场隐患，签发限时整改通知单。 八、做好分部分项、安全技术交底工作。 九、组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。 十、检查劳防用品和防护产品的质量，反馈使用信息。 十一、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。 十二、做好节假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。 十三、做好工程项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。 十四、参加上级公司的安全活动和政府部门的各类培训。 十五、参加事故调查处理。 交底人被交底人日期工程项目部施工员安全生产岗位责任制 一、遵守国家建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行集团公司的各项安全生产规定制度。 二、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工。 三、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。 四、重视项目工程的文明施工，抓好工地食堂，宿舍和厕所的卫生管理工作。 五、合理安排施工计划，现场巡回检查安全操作规程执行情况对违章作业有权制止直至停工整改。 六、认真安排好安全防护设施的设道，确保机、电、架和洞口临边安全防护设施的完整。 七、做好分部分项各工种的安全技术交底工作。 八、有权拒绝不科学、不安全、不文明施工的生产指令。 九、参加各项安全生产检查。 交底人被交底人日期工程项目部质量员安全生产岗位责任制 一、遵守国家建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行集团公司的各项安全生产规章制度。 二、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。 三、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。 四、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，关心安全工作。 五、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。 六、参加安全会议，积极提出安全合理化建议。 七、参加各项安全生产检查。 交底人被交底人日期工程项目部材料员安全生产岗位责任制 一、采购所有劳防用品和安全生产防护物品时必须到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买。 二、有关劳防用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书须交安全资料员归档备查。 三、对施工需要的劳防用品和安全设施所用材料应纳入计划及时供应。 四、经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳防用品和安全防护物品的反馈意见。 五、参加安全会议，积极提出安全合理化建议。 六、拒绝一切不符要求的“三宝”和电器机具流入施工现场。 交底人被交底人日期工程项目部资料员安全生产岗位责任制 一、根据JGJ5999建筑施工安全检查标准和上海市建设工种安全监督总站编制的施工现场安全生产保证体系管理资料做好工地安全管理台帐。 二、及时收集各类安全协议，合同、施工组织设计，安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料归档。 三、及时收集采购的劳防用品和防护用品的合格证，准用证进沪许可证和质保书等资料归档。 四、经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求，全过程的记录，做到正确无误。 五、经常会同监理、设计、建设单位，并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。 六、技术资料、安全资料员工程结束，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。 交底人被交底人日期工程项目部综合办安全生产岗位责任制 一、组织施工人员进行培训发证工作，具体做好项目部的教育培训工作； 二、对进场施工人员进行安全规章、文明施工制度、法制的教育； 三、对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理； 四、对安全生产保障金列出专款专用，并督促实施，年终提出决算； 五、负责开展各种多样化的安全教育培训，定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。 负责对分包单位的具体工作，实施对分包单位的安全教育培训工作； 六、做好防火安全、宿舍管理及文明卫生宣传工作； 七、对生活区域内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自装插座、乱接乱拉电线，禁止煮烧食品，夏季降温用电扇安装，必须按有关规定实施。 交底人被交底人日期工程项目部翻样员安全生产岗位责任制 一、认真学习建筑法，参加项目部开会学习，严格带领本班职工遵章守纪。 二、钻研业务熟悉图纸，参加工程图自审和会审。 明确设计要求，发现与工程有关质量与安全相抵触时，及时提出合理化建议。 三、带领工种负责人严格按图施工，做到正确全面、清晰、简明翻样，把安全事项放在首位，杜绝野蛮作业。 四、确保工程质量安全生产，实行厉行节约，反对浪费，及时做好落手清，严格搞好卫生和消防工作。 五、管好本班组职工宿舍、卫生、配合项目创优达标。 六、接受上级质安检查，提出问题及时整改。 七、加强本班组职工的政治思想、清洁卫生、文明施工教育，关心职工的文化生活工作。 交底人被交底人日期工程项目部预算员安全生产岗位责任制 一、按照规定把劳动保护技术经费列人到预算费用中去。 二、对审定的劳动保护技术安全措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。 三、进行安全宣传教育所需费用，由管理费用开支。 四、合理控制和使用劳动保护技术经费。 五、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取10%-20%作为安全技术措施费用。 六、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。 交底人被交底人日期工程项目部生产技术人员安全生产岗位责任制 一、对施工生产中有关技术问题负安全责任。 二、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。 三、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。 四、对公司基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。 五、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。 六、参加安全检查。 对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。 交底人被交底人日期工程项目部班组长安全生产岗位责任制 一、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。 二、有权拒绝违章指令。 三、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。 四、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇报工作。 五、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。 六、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分配生产任务。 七、上工前对所用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。 八、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场。 交底人被交底人日期工程项目部职工安全生产岗位责任制 一、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。 二、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自学遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。 三、正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。 四、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做到文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。 五、发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。 六、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮助、互相监督。 对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。 交底人被交底人日期工程项目部机管员安全生产岗位责任制 一、负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作； 二、负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作； 三、负责施工现场的起重作业的监督、检查管理工作； 四、负责对施工现场的用电设备的验收和平时安全用电管理工作； 五、负责对施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作； 六、负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录。 交底人被交底人日期工程项目部楼层监控员安全生产岗位责任制 一、检查作业人员的上岗工作证，特种作业人员的操作证，动用明火的动火证零件查作业人员是否正确使用个人劳防用品和服装穿戴是否符合上岗要求； 二、检查监控范围内的洞口临边安全防护设施是否齐全，登高设施是否牢固，施工机械有无损坏，动火监护措施是否落实，施工用电是否按JGJ46-xx标准执行，场地落手清工作，机具材料堆放是否符合标准，有无违章现象。 三、楼层监控员在工作时间内应对自己所监控区域积极进行巡视检查，不得无故离开工作岗位； 四、在作业人员未开始工作前，楼层监控员要对监控场所先进行巡检，发现问题及时通知有关人员，督促整改； 五、作业人员工作完毕离开后，楼层监控员要再作复查，检查有无遗留的火种，洞口临边施工后防护设施有无复原，施工电源是否切断，氧气、乙炔气有无泄漏等。 确信无安全隐患后方能离开。 遇相关作业有人加班时必须跟班监控； 六、制止、纠正违章违纪行为，对屡教不改的可按规定施行经济处罚。 对不服指令的违章人员有权责令停工，并可向项目经理提出清除出本工地的建议； 七、对施工隐患应会同有关人员进行整改，一时无法整改的隐患要采取应急措施，确保安全； 八、对严重不符合安全要求的机械、电气设备、安全设施有权给予封存，停止当天使用。 对严重违章作业的有权责令停工整顿； 九、当天的工作情况应做好详细记录，重大问题要及时报告项目经理； 十、完成项目经理交办的其他工作。 交底人被交底人日期X XXXXXXXXXXXX有限公司为了加强公司公司生产管理，提高安全管理的能力和水平，进一步强化全员的安全意识，充分履行各级安全生产责任书，推进安全生产保证体系的实施，现将公司安全生产方针和年度安全管理目标予以发布，望公司各部门、项目部遵照执行 一、公司安全生产方针增强安全意识，强化安全贯标；严格现场管理，规范操作行为；杜绝事故隐患，实现安全目标。 二、公司年度安全生产管理目标1杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故；2重大伤亡事故为零；3年度重伤事故负伤率控制在0.6以内，轻伤事故负伤率控制在3以内；4安保体系通过贯标认证达到100%；5无重大业主、社会相关方的投诉；6施工现场安全检查达到JGJ59-99合格标准；7粉尘、污水、噪声控制达到城市管理要求；8争创区、市文明；总经理XXXXXX有限公司XXXX年X月XX日项目部安全生产管理目标1杜绝设备、火灾、管线、食物中毒重大事故；2重大伤亡事故为零；3年度重伤事故负伤率控制在0.6以内，轻伤事故负伤率控制在3以内；4推行安保体系，通过贯标认证；5无重大业主、社会相关方的投诉；6施工现场安全检查达到JGJ59-xx合格标准；7粉尘、污水、噪声控制达到城市管理要求；8创区文明工地、区标化工地；9争创市文明工地、市标化工地。 项目经理项目部年月日安全目标监督检查与奖惩考核管理规定安全目标监督检查与奖惩考核管理规定是为了贯彻落实安全生产法律法规与规章制度，提高各级负责人和从业人员安全生产责任，纠正违章作业和强化安全生产管理，并按责、权、利相统一的原则，在建立各级安全生产责任制的基础上，体现“奖优罚劣”，对安全目标监督检查进行考核，特制定以下规定 一、安全目标监督检查与奖惩考核的工作机构是公司安全生产领导小组。 二、安全目标监督检查的内容 1、安全生产责任目标的落实 2、从业人员持证上岗和教育培训 3、施工现场安保体系实施和安全检查标准的达标 4、危险源的识别和监控 5、公司和项目部制定的安全目标实现情况 三、在建立各级安全生产责任制的基础上，制定了安全生产责任检查考核表，对表中所列的安全责任目标进行检查考核与综合评分。 四、考核对象公司总经理、分管副总经理、总工程师、安全科长和各部门主要负责人，安全专管员、项目经理、项目副经理、技术安全负责人和管理人员。 五、奖惩标准 1、考评每季举行一次，以季和年为时间单位，每年以年初12月为综合考评时间。 2、每个管理岗位，依据岗位职责的不同，评判的内容亦不同。 检查考核采用百分制，90分以上为优，80分90分为良，70分80分为合格，70分以下为不合格，考评的分值作为考评依据。 3、对安全生产主要责任岗位，每次（季）检查，对有发生死亡或重大安全事故，且管理责任明显的，按评分标准将评为不合格，或其它项累计分达不到合格以上的，以绩效挂钩的原则自查验考核当日起6个月内每月按工资标准下浮10，以后每次（季）检查如果仍有不合格再按6个月内每月工资标准下浮10，如连续考评满一年加权平均达到优者，且无死亡或重大事故，按工资标准上浮5（1年期）。 4、如有玩忽职守或连续发生重大伤亡事故，由行政上给予撤职、调离等处分。 六、对项目管理的责任奖惩 1、公司于xx年6月18日下发了威度总字 （xx）第006号文关于进一步完善工程项目管理的奖罚（暂行）规定，主要是对安全、质量的管理目标确保项的奖罚标准、获受表扬或受批评的奖罚标准和实施办法作了详细的规定，结合对项目经理（项目部）安全生产岗位责任目标的考核，按上述的规定执行，并按规定由总工程师与项目经理签订项目部管理目标责任书。 2、对分包单位安全生产责任的签约确认，参照公司安全生产责任制对项目经理（分包方负责人）的规定。 3、考核奖惩所涉及的经费，列专项基金，由财务处负责处理。 4、保存好考核记录和奖惩的凭证。 公司各级管理人员、部门安全生产责任制考核记录汇总表单位名称工程名称考核日期年月日序号姓名职务考核结果奖惩备注1总经理2分管副总经理3总工程师4安全科长5办公室6财务处7经营处8安全科9技术（质量）科10工程科11工会填表人审核人总经理(法人代表)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分未建立公司安全生产保证体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0.6以内，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分30分4落实安保资金计划和教育培训计划未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分15分5适时组织安全生产检查未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分15分6事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期年月日副总经理（分管安全）安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产目标分解、完善安全规章制度对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分公司安全生产保证体系不健全的扣15分未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分15分2确保安全生产处于受控状态,落实安全生产岗位责任未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣15分未对在建工程项目实施安全生产日常管理的扣15分未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分15分3年度安全生产管理目标未能杜绝人身伤亡、火灾和设备、管线损坏(毁)等重大事故的扣30分重伤事故率未能控制在0.6以下的扣25分安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分区标化文明工地达标率未能达到95%的扣15分项目符合争创市标化、市文明要求而未能达标的扣15分30分4组织安全生产检查加强现场安全监控未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分15分5事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分15分6安全资料的管理疏于安全资料管理的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期年月日总工程师（技术负责人）安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分落实不及时的扣10分10分2审批施工组织设计和安全技术方案未对施工组织设计和专项方案进行审批的扣15分未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编制的扣10分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣10分15分3签约确认安全责任，加强安全督导未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分未与项目经理签约确认安全生产岗位责任的扣10分未与项目部签订安全生产管理协议，对项目部安全技术工作督导不力的扣10分15分4年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0.6以内，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分安保体系通过贯标认证未达