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04企业安全生产各种规章制度 中基建设有限公司企业安全生产各种规章制度工程名称:西湖一品8#楼施工单位:中基建设有限公司企业安全生产文明施工制度 一、安全生产教育和培训制度 1、安全教育和培训应贯穿施工生产的全过程，覆盖施工现场的所有人员，确保未经过安全生产教育培训的人员不得上岗作业。 2、安全教育和培训的重点是管理人员的安全生产意识和安全管理水平；操作者遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 3、安全教育和培训的内容为（一）施工管理人员的安全专业技能；（二）岗位的安全技术操作规程；（三）施工现场的安全规章、文明施工管理制度；（四）特种作业人员的安全技术操作规程及措施；（五）新工艺、新材料、新技术、新设备，实施中特定的安全技术规定；（六）安全保证计划中针对性安全措施要求；（七）特定环境中的安全注意事项；（八）对潜在的事故隐患或发生紧急情况时，如何采取防范及自我解救措施。 4、节假日前后、上岗前、事故后、工作对象改变时，应进行针对性的安全教育。 5、教育培训应按等级、层次和工作性质不同分别进行，对从事特种作业的人员应按规定进行资格考核和专业培训。 6、实施分包队伍职工的进场安全教育及平时的安全教育培训，新工人必须经过三级安全教育。 7、做好培训教育记录、按规定建立职工劳动保护记录等。 8、工程项目部在安全保证计划中指定安全培训部门或责任人。 9、公司管理人员的安全知识教育培训由安设部负责制定计划和培训实施。 二、安全生产检查及验收制度 1、各单位除应经常进行安全生产检查外，还要组织定期检查，公司每半年，区域公司每月、项目部每周组织检查并作好检查记录。 2、每次检查要有重点、要根据建设部建筑施工安全检查标准，进行检查，当上述标准不能覆盖工程项目的具体情况时应在安全保证计划中明确规定。 3、做好事故隐患的控制。 a)工程项目部应对存在的安全设施过程和行为进行控制，确保不合格设施不使用，不合格过程不通过，不安全行为不放过。 b)工程项目部应确定对事故隐患进行处理的人员，规定其职责和权限，处理方式停止使用、封存；指定专人进行整改以达到规定要求；进行返工以达到规定要求；对有不安全行为的人员进行教育和处罚；对不安全生产的过程重新组织。 c)验证工程项目部安全部门必要时（组织有关专业人员）对存在隐患的安全设施、安全防护用品整改后进行复查验证，对上级部门提出的事故隐患，由项目部实施整改，并报上级检查部门。 4、施工现场操作人员在上班前，应对机械设备、电气线路、作业环境、架设工具、安全设施及关键部位进行检查，发现问题及时解决；各生产班组进入工作面，应检查施工作业周围、上下环境，特别是脚手架是否符合安全要求；机械设备和工具是否有安全装置损坏及漏电现象；劳保用品及护具是否坚固适用和使用方法是否正确，及时排除不安全因素。 5、项目部专职安全员必须坚持每天对施工现场进行巡回检查，发现问题及时解决，制止违章指挥和违章作业。 6、塔吊、人货二用电梯的拆装必须有专业队伍进行，持有有关部门颁发的拆装许可证持证上岗。 井架（龙门架）脚手架等架设完毕，由项目部负责人组织搭设人员，并会同区域公司安全设备部门进行验收，经审定合格后方准使用。 7、塔吊、施工电梯安装完成，由项目经理部会同区域公司安全设备部门作使用前验收后，交由当地法定部门的检测，检测合格后可挂设验收合格牌，准予使用。 使用期间要根据施工机械设备维修保养规程进行定期维修保养，发现有变形、倾斜、摇晃等情况要及时加固。 8、施工过程中的安全设施，如通道防护棚，电梯井内隔离排或安全网，楼层周边、预留洞口的防护设施，悬挑钢平台，外挑安全网等塔设、组装完成后须进行检查验收。 9、安全帽的使用期植物枝条编织帽不超过两年，塑料帽不超过两年半，玻璃钢帽不超过三年半。 使用旧安全帽，必须进行冲击及抗穿透测试，合格后方可继续使用；安全带使用前以100kg重量栓挂自由坠落做冲击试验；安全网测试使用长100cm，底面积280cm，重100kg的模拟人形砂包，平网高10米，立网高2米进行冲击测试；经测试合格后，才允许使用，并作出测试记录。 2 三、安全技术措施计划制度 1、公司在编制年度生产计划任务时，应将安全技术劳动保护技措经费，列入生产计划任务之内。 2、编制安全技术措施计划，必须切合实际，力求做到花钱少、效果好；区域公司安设科要定期检查，以保证项目安全技术措施计划的实现。 3、根据工程项目的规模、结构、环境、承包性质、技术含量和施工风险程度等因素实施安全生产策划，策划内容如下 （1）配备必要的设施、装备和专业人员，确定控制和检查手段措施； （2）确定整个施工过程中应执行的文件、规范。 如脚手架工程（含特殊脚手架）、高空作业、机械作业、临时用电、动用明火、沉井、深基础施工和爆破工程等作业规定； （3）对冬季、雨、雪天施工的安全技术措施及夏季的防暑降温工作； （4）确定危险部位和过程，对风险较大和专业性较强工程项目进行安全论证，编制专项安全技术方案。 同时采取相适应的安全技术措施，并得到有关部门的认可； （5）作出因本工程项目的特殊性而需补充的安全操作规定； （6）选择或制订施工各阶段针对性安全技术交底文本。 4、对施工现场的重大事故隐患，有些限于物质技术条件，不能立即整改的，要建立登记、整改检查、消项制度，要制定整改计划，定人、定措施、定经费、定完成日期，务必做到条条有着落、件件有交代，在隐患没有消除前，必须采取可靠的保护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。 5、按国家规定从企业技改费中提取1020%作安全技术措施费用，作为改善劳动条件，防止事故等采取保护措施，需要增添机械设备等的专款。 四、临时用工和分包方控制的安全管理制度1公司因工作或生产需要所使用的临时员工必须按有关规定办理招收、招聘、借用、借调等手续，按谁使用谁负责安全的原则，项目部对员工发生的因工伤亡事故，均作为该项目的事故统计、报告和处理。 2进入施工现场前，对临时员工必须进行三级安全教育，熟悉本工种的安全操作规程，凡是不了解建筑安装工人安全技术操作规程和未受过安全技术教育的员工，不许参加施工。 3施工前依据安全技术措施和安全操作规程，项目部负责人向临时员工进行安全技术交底，两个以上施工分队或工种配合施工时，项目部负责人要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全交底。 4工程项目部应明确对分包方进行控制的负责人、主管部门和相关部门、规定相应的职权。 区域公司要对分包方进行评价，对分包方的营业执照、经营手册、企业等级证书进行验证；对提供劳务单位的务工人员持证状况进行核查，对分包方的能力和业绩进行确认，将评价合格的分包方列入合格分包方名录，同时应建立相应的档案，记录其安全状况和管理能力。 5工程项目部要与分包方签订分包合同。 必须按先签合同，后组织施工的原则，合同的主体合法，内容做到周密，各项条款符合工程总合同的规定、制约措施应满足分包工程项目的规定要求，签订工程分包合同时，应签订合理合法的安全生产、治安消防、环境卫生等协议书作为附件。 6按合同向分包提供必要的材料设备、工具及生活设施，按合同向分包方提供经验收合格的机械设备、安全设施和防护用品，工程项目部负责人向进场的分包方进行交底，交底应以合同为依据，以施工技术文支持性文件江苏南通二建集团有限公司件为标准进行，包括安全生产和文明施工等内容，交底工作经双方负责人签字认可，并做好记录，工程项目部应安排专人对分包方施工全过程的安全生产、文明施工进行监控，并做好记录和资料积累。 7业主指定的分包方与工程项目部双方的权利和义务，应在工程承包合同予以明确规定。 五、作业人员安全管理制度 1、特种作业人员，必须年满18周岁以上，工作认真负责，身体健康，具有本作业所需的文化程度和安全专业技术知识及实践经验。 2、从事特殊作业的人员，必须由有关部门进行安全教育和安全技术培训，培训后必须进行考核，经考核合格取得操作证者，方准独立作业，严禁无证操作。 3、取得操作证的特殊作业人员，必须两年进行一次复审，复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者，收缴操作证。 凡未经审查者，不得继续独立作业。 4、对违章作业和造成事故者，公司和区域公司安全部门，根据违章或事故情节，有权扣证1-12个月，并记入操作证，对情节严重者，由发证部门吊销操作证，区域公司、项目部给予经济处罚或行政处分，直至追究刑事责任。 六、消防工作管理制度第一章总则第一条为了加强消防监督管理，保障公共财产和职工生命财产的安全，根据中华人民共和国消防条例、中华人民共和国消防条例实施细则、GB/T24001xx环境管理体系-要求及使用指南、GB/T28001-xx职业健康安全管理体系-规范NTEJ/Q-H-E/SC/A01-xx管理手册及有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况，特制定消防工作管理制度。 第二条本制度适用于公司、区域公司、项目经理部。 第三条消防工作遵循“预防为主，防消结合”的方针。 第四条消防建设经费各单位应按实际情况纳入财务预算，所需经费由各单位自行开支。 第五条消防工作由公司总经理主管、公司安设部实施监督、项目经理为第一责任人为主的管理职责。 第二章消防组织第六条建立健全防火责任制，各消防管理机构依照各自的权限，履行下列职责 (一)贯彻执行消防法律、法规，监督消防法律、法规的实施； (二)审核防火安全方案，配合当地公安机关监督消防的执行； (三)开展消防安全宣传，组织实施消防安全培训和预案演练； (四)负责消防产品使用和维修的监督、检查； (五)负责易燃易爆化学品储存、运输、使用或者销毁的消防监督； (六)组织防火检查，督促、责令火险隐患的整改； (七)参加火灾事故的调查、勘查，提出处理意见； (八)学习有关的专业知识，提高执法水平；遵守法纪，严格执法；不得玩忽职守。 第三章工地消防第七条项目经理是工地防火安全的第一责任人，负责本工地的消防安全，并履行下列职责 (一)制定并落实消防安全责任制和防火、灭火方案以及火灾发生时保护人员疏散等安全措施；方案报主任工程师审批； (二)重点部位（危险品仓库、油漆间、木工间）及寝室、食堂、配电房按规定配备相应的灭火器材，落实定期维护、保养措施，改善防火条件，开展消防安全检查，及时消除火险隐患； (三)按规定成立防火领导小组和义务消防队，建立防火档案和消防平面布置图，并负责管理好防火安全资料工作； (四)制订出教育计划和培训计划，对职工进行消防安全教育和组织义务消防队的灭火训练； (五)建立三级动火审批制度，按规定划分级别，明确审批手续，并有监护措施； (六)组织火灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查。 第八条区域公司安设科检查、指导、监督工地做好消防建设、管理和火灾预防工作。 第四章火灾预防第九条各单位按实际需要规划好消防供水、消防通讯和消防通道等设施。 第十条全体员工学习消防知识，懂得安全用火、用电和其他防火、灭火常识，增强自防、自救能力。 第十一条必须按照经审核批准的防火安全方案进行实施。 第十二条指定专人负责施工现场的消防工作，落实防火安全制度，配备相应的灭火器具，建筑物施工高度超过24米时，必须落实消防水源。 第十三条储存、运输、携带、使用易燃易爆化学物品的，必须遵守国家有关易燃易爆化学物品的安全管理规定，并经当地公安机关审核批准。 储存、运输易燃易爆化学物品的保管员、驾驶员、押运员、装卸员，必须持有公安机关核发的作业证。 禁止擅自携带火种进入储存易燃易爆化学物品的场所。 第十四条安装、维修火灾报警系统和固定灭火系统等消防设备，应当具有相应的资质等级，其资质等级由公安消防监督机构会同建设行政管理部门规定审定。 第十五条电器产品的质量、电气线路的敷设、电器设备安装必须符合消防要求和安全技术规定。 第十六条电焊、气焊（割）作业人员遇有下列情况之一的，不准作业 (一)本人无操作证，又无正式焊工在场指导作业的； (二)在重要场所或禁火区内，未按规定报送审批的； (三)不了解焊割地点周围或焊割物内部情况的； (四)装过易燃易爆物料的容器未经清除，或焊割部位附近有易燃易爆化学物品的； (五)用可燃材料做保温层的部位未采取安全措施的； (六)有压力或密封的容器、管道未采取消除危险性措施的； (七)作业场所附近有与明火作业相抵触的其他情况存在的。 第十七条寝室、办公室、仓库严禁使用电炉、热得快等电热器具。 第十八条重点防火部位、通道、安全门、安全疏散楼梯等应有明显的警示标志，并须保持畅通，严禁堆放杂物。 第十九条用于灭火和火灾报警的器材、设备、设施，任何单位或个人不得挪作它用或损坏，实施定期检查、维护。 第二十条公司安设部在消防监督检查中发现有不安全因素的，应当发出安全检查隐患整改单，并跟踪纠正和预防措施的落实情况；在紧急情况下，经总经理批准后，有权责令项目部停产整改。 第五章灭火救助第二十一条任何人发现火灾险情都应当迅速拨打“119”电话报警，不得谎报火情，制造混乱，个人都应当为报警无偿提供方便。 第二十二条在消防队到达火灾现场前，义务消防队由负责人统一指挥，并迅速组织力量扑救，维护火灾现场秩序，减少火灾损失。 第六章罚责第二十三条违反本制度有关规定，应当坚持教育和处罚相结合的原则，由公司安设部依据情节轻重给予处罚 (一)个人违反本制度。 玩忽职守、违章指挥或违章操作，处一千元至一万元的罚款； (二)项目部违反本制度。 无针对性消防安全方案，有方案未经审批，经审批没落实执行；及消防器具、设备、设施无效等酿成火灾事故发生，处三万元的罚款。 第二十四条违反本制度第十三条、第十四条、第十六条规定，构成犯罪的，对责任人（个人）移交公安部门依法追究刑事责任。 第七章附则第二十五条本制度由公司安设部负责解释并监督实施。 第二十六条本制度自发布之日起实行。 七、燃易爆有毒有害物品的保管制度为了加强对易燃易爆有毒有害物品的管理，保护公共财产和职工生命安全，根据国务院发布的化学危险物品安全管理条例及有关法律、法规的规定，特制定以下保管制度。 第一条仓库保管员必须做到“三懂三会”，即懂本岗位火灾危险性，懂火灾预防的措施，懂扑救火灾的方法；会迅速报警，会正确使用消防器材，会扑救初期火灾。 第二条对易燃易爆有毒有害物品，可根据需要而设立专用储存仓库，其储存限量可依据当地主管部门与公安部门规定设定。 第三条储存易燃易爆有毒有害的仓库应符合有关安全、防火规定，保持一定的安全距离，隔离存放。 如炸药、雷管、乙炔、氧气、汽油和柴油、各类油漆等按规定单独设立专用储存仓库，并根据物品的种类、性质，设置相应的通风、防爆、泄压、防火、防雷、报警、灭火、防晒、防温、消除静电、围挡防护等安全设施。 第四条对易燃易爆有毒有害物品，必须建立专库专帐，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。 第五条仓库的物品应当分类、分规格存放，标识清晰，帐、物、卡相符。 第六条遇火、遇潮容易燃烧、爆炸或有毒有害气体的化学危险物品，不得在露天、潮湿、漏雨和低洼容易积水的地点存放。 第七条受阳光照射容易燃烧、爆炸或有毒有害气体的化学危险物品和桶装、罐装等易燃液体、气体应当在阴凉通风的指定地点存放。 第八条储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁烟火，严禁擅自动用明火作业，违者按本企业消防工作管理制度第六章规定予以处理。 第九条存放易燃有毒、有害的仓库不得动用明火，必要时须采取可靠的安全措施，经有关部门领导同意开具动火证，并在专人监护下方能动火。 第十条库存照明灯炮不得大于60W，灯头高出货架50cm以上距离。 第十一条各仓库应设置防火岗位管理制度、防火须知和防火警示牌，库院内不得小于3.5m宽的消防通道，并保持畅通无堆放物料。 第十二条区域公司安设科负责监督检查，项目部专职防火管理人员负责定期防火安全的检查，并做好检查记录存档。 八、施工现场女职工劳动保护细则为切实保护女职工在劳动中的安全和健康，维护其合法权益，发挥广大女职工在企业中的重要作用，根据国务院女职工劳动保护规定结合公司实际情况，制定施工现场女职工劳动保护细则如下、建筑施工企业，各工种劳动强度大、工作环境恶劣，根据女职工的生理特点，一般不能安排女职工现场施工工作。 、施工现场由于某些工种的需要，根据女职工的生理特点，安排少量女职工在项目部管理部门、食堂、环境清洁等岗位。 、女职工在孕期、产期、哺乳期、经期内的劳动工作时间，严格按照国家有关文件规定执行。 、每年对女职工进行一次健康检查。 、女职工在产假期间的工资照发，按规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的80%发给。 九安全生产奖罚制度 1、安全奖励办法 （1）项目部被评为国家级、省级、市级安全生产集体的，分别给予奖励20000元、10000元、5000元。 （2）制止违章行为，及时发现重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员，视贡献大小，给予5005000元的奖励。 （3）对消除险情或积极控制事故、及时组织抢救的有功人员，视贡献大小，给予5005000元奖励。 （4）在集团公司的安全检查中，综合评比得前五名的给予项目部奖励20000元；在区域公司安全检查中，综合评比得第一名的给予项目部奖励2000元，得第二名的给予项目部奖励1000元（集团公司及区域公司得奖励金额除外）。 （5）创建安全文明工地获得国家级安全文明工地（含样板工地），奖励项目部50000元；创建一项省级安全文明工地，1万平方米以下奖励15000元，1万平方米以上奖励项目部30000元；创建一项市级安全文明工地，奖励项目部10000元（不重复奖励）。 （6）月检查情况作为综合考评的依据，并对月评比第一名的项目部奖2000元，当月兑现。 该奖励金额由项目经理分配，报公司备案。 （7）年底根据月检查情况，综合评比第一名的项目部，根据工程规模大小奖励30005000元，如未按公司要求获得市级及省级以上安全文明工地（含样板工地）及在年终放假之前发生工伤（10000元以上）、死亡事故的项目部则一律取消评比资格。 2、安全处罚办法 （1）在年终放假之前发生工伤（10000元以上）、死亡事故的项目部，全体管理人员应承担事故总费用的2040%，事故原因完全在劳务方的项目部承担20%、事故原因在项目部发出整改通知七日内发生的项目部承担30%、完全由项目部原因发生的项目部承担40%，同时项目经理日工资降10%，项目部管理人员日工资降5%（事故发生在某工种之中，专业工长日工资降10%）。 若受上级主管部门的处罚，其项目部也应承担10%的处罚，若受到主管部门扣押安全生产许可证等处理的，其项目部的罚款比例增加5%，（其中项目经理负担项目部承担部分的20%、生产经理与安全员各承担15%，剩余部分按责任大小在管理人员中分摊。 项目部所有人员分摊比例一律按照上年度工资比例计算。 ） （2）本年度连续发生两起10000元以上事故的项目经理及主管安全员、施工员进行调岗甚至开除（工资按上年85%结算）。 本年度新来公司管理人员参照上年度相应管理人员的工资，发生死亡事故的项目经理、安全员、施工员工资按上年度的85%结算。 （3）对管理人员调离后发生的安全事故，被调离人在调离前的工作未留下安全隐患的（交代明确，并且有交接手续），则被调离人不承担责任，对中途调入项目部的人员，出现安全事故后，则根据其所承担的安全工作责任大小和所在工地的天数按比例承担责任。 （4）公司主管安全、机械的负责人，在主管方面未尽到监管作用的（在事发一周前未有过相关整改措施或未对项目部安全交底），发生事故后也应承担日工资5%的责任。 （5）对全年累计工伤事故费用10000元以下的项目部，年底回家前人均加奖5003000元不等（视项目部规模大小而定）。 （6）公司在日常巡查中发现的安全隐患，原则上先警告和限期改正，对整改不力的，视情节轻重给予项目部200500元的处罚。 （7）安全生产无管理目标，责任书未订、未层层分解的罚项目部200元。 其中项目经理与项目安全员各承担100元。 （8）对脚手架、施工临时用电、高大支模、深基坑等专项方案未按规定进行审批的，每项对技术负责人罚款100元。 （9）安排未取得特种作业操作证的人员（学员除处）从事特种作业的，罚安排人50元。 （10）项目部未按规定建立安全管理台帐的，罚工地安全管理者100元。 （11）发生事故后，破坏现场造成后果的，罚指使破坏者1000元。 （12）违章指挥或对批评、制止违章作业、违章指挥的人进行打击报复的，罚违章指挥或违章作业人200元。 （13）施工现场未建立安全生产管理网络的，罚款500元。 项目部工长必须负责本工种范围内的安全生产，如对安全员书面提出的隐患，不积极处理整改，造成事故的，工长负主要责任。 （14）项目部未按规定对施工人员进行安全生产教育的罚款500元。 （15）分部分项工程施工时，未履行安全生产技术交底手续的罚当事人每次50元。 （16）危险作业区域未采取有效防范措施的对安全员罚款200元，如安全员提出书面整改意见后，生产经理未及时安排人员进行整改，对生产经理罚款300元，并承担全部责任。 （17）对上级主管部门、集团公司、区域公司和分公司签发的事故隐患整改通知书，而项目部未按整改通知书整改，或未及时向签发单位反馈信息的罚项目部2000元。 （18）在集团公司安全生产大检查活动中综合评比分不及格且列最后一名的项目部，罚款10000元。 （19）未能完成公司下达的创建安全文明工地目标的工地，罚项目部1000元。 （20）施工用电采用TNS系统供电，未按规范采用三级配电二级保护的，未实行“一机一闸、一漏一箱”的，每查到一处罚项目部200元；施工现场临时用电线路不按规定敷设，到处挂、顺地爬每处罚款200元。 （21）在建工程与邻近高压线未能达到安全距离且无安全防护措施的或防护措施不严的，罚项目部200元。 （22）四口五临边防护不严，或不设防护的每发现一处罚项目部100元；重要通道未设保护棚的，罚项目部200元。 （24）电梯井内不按规定设置水平保护网的，罚项目部500元。 （25）塔吊、施工电梯、物料提升机等机械安装完毕后，没有办理综合验收手续，未经有关部门检验合格而擅自使用的，罚项目部2000元，并立即停止使用；保险限位、安全装置、安全防护门每少一项，或有而不灵敏、不使用的，每处罚项目部200元。 （26）脚手架不按规定与建筑物进行连接、内立杆与建筑物之间不按规定封闭的、施工层脚手板未按规定满铺的、脚手架外侧未设防护栏杆的、内脚手架不按规范搭设的，每项罚项目部100元。 （27）卸料平台不按规定安装、钢平台缺少二道钢丝保险绳的、落地卸料平台支撑系统与脚手架连接的，每项罚款100元。 （28）在施工现场入口，施工起重机械、临时用电设施、出入通道口等危险部位未设置符合国家标准的安全警示标志的，每项罚项目部200元。 （29）有关安全防护用品的使用及个人违反安全生产的有关奖罚由项目部细化制订。 （30）安全设施、安全防护不到位，存在严重安全隐患的项目，对项目经理、安全员、生产经理各处以500元及300元以上的罚款，并责令停工整顿。 （31）采用伪劣安全防护用品，造成安全隐患，对责任人处以200元罚款。 造成严重安全事故的，对责任人处以2000元以上罚款。 （32）项目部应当具备的安全生产条件所必需的各项投入，由项目经理、安全员及公司相关领导予以保证，否则承担由此而产生的一切后果。 （33）对分部分项工程按照安全技术交底，认真贯彻落实，严格履行签字手续。 安全员应当对职工进行安全生产教育和培训。 保证全体职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业，否则发现一次对安全员罚款100元。 （34）对塔吊、人货电梯、井架和脚手架等，安全员必须每天坚持常规检查，并有文字性记录。 如发现问题或难以处理应及时上报给公司设备部，如不检查或不及时上报，每发现一次罚安全员100元。 （35）设备部组织项目部相关人员必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。 项目部对维护保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。 由于设备疏于维修、保养，设备老化引起安全事故，其责任由延误人负责。 （36）施工人员进入施工现场不戴安全帽罚30元，不系帽带罚10元。 （37）工作时严禁穿高跟鞋、硬底鞋，裤头背心、赤膊赤脚，发现一次罚50元。 （38）高空作业和规定工种作业，不戴安全帽及不系安全带罚100元。 系安全带必须扣在牢固稳定的位置，否则罚50元。 （39）严禁酒后上班，如发现后责令立即停工，并扣除当日出勤。 （40）所有机械设备必须定机定人，操作人员必须持证上岗，非定机人员不许操作，发现一次罚款100元。 定机人员如果随便交给他人操作，属不负责任，重罚200元，造成事故的予以开除并承担事故的全部损失。 （41）机械设备停止作业或进行清理、保养时，操作人员必须将电源切断并锁好电箱。 如果操作人员违章作业，每次罚款200元。 如果因此发生事故，操作人员负全部责任。 （42）宿舍内乱拉乱接电器的，给予私接电器者罚款100元，由此造成事故均由其个人负责。 （43）电工在施工中不按操作规程操作，给予罚款50元，所拉电线中发现裸露线的，罚款100元，由此引起事故的，拉线电工负主要责任，罚款500元以上。 （44）在进行电气焊切割时，作业人员必须及时将切割物清除，以防切割物引燃周围其他物品。 发现对切割物不随时清除的，每次罚作业人员200元，若引发火灾事故的，由作业人员赔偿事故的全部损失。 （45）在高空作业中，严禁开玩笑吵架，发现在高空作业中开玩笑的罚款100元，打架的罚款300元以上，严重者开除，造成后果的，追究法律责任并赔偿事故的全部损失。 （46）从楼上向下乱抛杂物者，给予责任人罚款200元，如果由此引起安全事故的，则要承担全部经济损失