园林管理处XX年普法工作总结[范本]

园林管理处XX年普法工作总结根据xxx依法治市办、普法办的有关要求，为了推进我xxx“四五”普法规划的全面实施，由园林处处长为组长的普法领导小组不断加大普法宣传力度，认真进行每一次普法学习，使普法工作在我处取得了实效。现将我园林处的“四五”普法规划实施情况进行总结如下：xxx“四五”普法规划工作的实施进展顺利，两年多来，我处认真贯彻实施xxx法制宣传和普法教育第四个五年规划，较好地完成了各项普法任务，并注重学法与用法相结合，将普法教育与依法治理、社区建设和精神文明建设有机的结合起来，大大提高了领导干部依法行政的水平，提高了干部、职工依法办事的自觉性，提高了全体公民遵纪守法的自觉性，为我处的园林绿化、基础建设和发展创造了良好的文明法制环境。主要有以下四个方面的特点：一、党支部重视，机构健全，组织保障有力。我处党支部重视法制宣传和普法教育工作，将这项工作摆上了党支部的议事日程。一是有研究，有布置。我处党支部认真研究本单位的法制宣传和普法教育工作，根据我处“四五”普法工作规划和各年度的普法工作要点，结合本单位的实际，提出意见和要求，指导本单位普法工作积极开展法制宣传和普法教育。二是领导带头，学用结合。我处党支部将学习法律知识列入中心组学习内容，党支部成员带头学习法律知识。有安排、有登记，结合本单位的职能，选学有关法律法规，为依法管理园林绿化工作奠定了坚实的基础。三是机构健全，队伍整齐。我处党支部根据机构改革、全处人员变动大的情况下，及时调整了普法领导小组及其办公室组成人员，充实了普法通讯员队伍，使普法工作始终有人抓，有人管。及时研究，调整了普法领导小组及其成员，以正式文件的形式上报下发，使普法工作得到较好的落实。二、制度完善，经费落实，计划切实可行。园林处重视制度建设，使普法工作逐步走向规范化。一是制定普法工作计划。各单位制定了“四五”普法规划、年度普法工作要点以及单项法制宣传活动方案和法律知识学习、培训计划等，使法宣普法工作有计划、有步骤地进行。二是制定普法工作责任制。结合本部门的工作性质和职能，制定了相关的责任制。把普法工作纳入领导班子、领导干部职工考核成绩管理目标，将普法工作的考核与中层管理人员的选拔任用、干部职工的年度考核以及业务工作目标管理相结合，一并部署、落实、检查和考核，保证了普法工作的落实。把干部职工学法任务纳入年度学习计划，要求每个干部职工学习法律知识不得少于40学时，将干部职工的学法用法情况作为干部任职、定级、晋升、调动和年度考核的重要条件，并根据建设管理、园林绿化管理等职能，分别建立了行政执法责任制，确保了各项管理职能严格按照有关法规和程序开展，基本做到了群众无投诉。三是落实普法经费。将普法工作纳入本单位财政经费预算，每年拨出一定资金用于开展法制宣传和普法教育，保障了普法工作的顺利开展。三、内容丰富，形式新颖，符合群众心声。我处创新普法手段，利用各种宣传形式，进行宣传教育。一是开展丰富多彩、形象生动的法制宣传活动。利用综治宣传月、国际禁毒日、爱国卫生月、国际助残日和“12。4”全国法制宣传日以及“严打整治”斗争等，加大法制宣传的力度。扎扎实实地开展了职工普法教育，成立了园林处普法领导小组，建立了普法队伍，组建普法法制文艺宣传队，建立了法制宣传阵地；在园林处会议室举办了全处职工参加的婚姻法知识讲座；法律知识竞猜和竞赛以及街头讲法相结合，深受群众喜爱；积极宣传贯彻公民道德建设实施纲要，配合这一教育，旨在推动本街两个文明建设和法宣普法工作。开展“法律知识进万家”、“不让毒品进我家”等职工普法宣传咨询活动；组织开展了公民道德建设实施纲要家庭知识竞赛考试。执法人员认真学习相关法律法规，要求有关人员严格按照法律法规和政策履行职能，处理各项事务，并规范了窗口部门干部职工的仪容、仪表、言行举止。通过“读、走、看、听、讲、考”等形式，针对不同的对象，学习不同的内容，规定不同的学时，组织领导干部重点学习法理、宪法、行政法规；组织外来务工人员重点学习刑法、治安管理处罚条例等法律法规；行政执法人员学习了有关法律法规，并根据有关要求，对