XX文明创建汇报材料[范本]

XX文明创建汇报材料为推动各级党员领导干部和机关转变作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，继续深入开展“三解三促”、“三走进三服务”活动，了解民情民意，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平。下面是XX文明创建汇报材料，欢迎阅读。XX文明创建汇报材料今年以来，在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，县文明办的精心指导下，紧紧围绕全县中心工作，以“三严三实”活动为契机，认真落实制定下发的精神文明建设工作任务，不断提升我办文明素质和县城文明程度，为进一步推进省级文明县城创建工作和建设“两富两美”新武功提供强大精神动力。一、 认真学习，提高思想认识20PC年我办坚持周一、周四的学习时间不变，认真学习了习近平同志的各种讲话精神，结合开展的 “三严三实”活动和省、市、县主要领导在“三严三实”工作会上的讲话及中央“八项规定”等，以地方志文化建设为纽带，以弘扬“存史、资政、育人”的修志行业精神为重点，以群众性精神文明创建活动和学习宣传先进典型为载体，努力提高机关干部文明素质、文化素质为地方志事业的科学发展、和谐发展提供思想保证、精神动力、智力支持和文化氛围。二、狠抓落实，把虚事作实政治路线确定后，干部就是主要因素，党政一把手亲自抓，以为人民服务为宗旨，创造一个良好的政治环境、生活环境和宜居环境。1、始终贯穿一条主线。坚持用与时俱进的科学理论武装头脑贯穿一条主线，围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的指导实践、在推动工作上下功夫。一是建立了精神文明网站，定期发布创建动态，及时上传本单位创建任务完成情况;二是成立志愿者服务队，定期为贫困户五保老人检查身体，帮助家里干活;三是“4411”工程出成果。特别是长宁镇甲北村王联会，帮扶前家里几间烂瓦房，一下雨房子也下雨，生活秩序乱七八糟，我们县志办带着感情去帮扶，一是和长宁镇城建局联系，争取了危房改造项目1万元补贴;二是争取临时救助，多次和民政局联系给予救助资金XX元，冬寒则送了新家具、电器等救济600元，一年三次的慰问活动等各项补助共计2万余元。现在家里进行了改造，家里达到了小康户。2、紧紧围绕一个目标。深入开展精神文明创建活动围绕“一个目标”，就是围绕二轮修志及地方志事业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高修志队伍素质，提高修志管理水平，把创建工作予于工作之中，相互促进共同提高。提升地方志行业形象。三、细化任务，责任到人1、坚持用与时俱进的科学发展观武装党员干部的思想，提高贯彻落实科学发展观的素质和能力。认真学习中国特色社会主义理论体系。紧紧围绕党的十八大和十八届二中、三中全会精神，关注民生，落实发展。2、大力推进社会主义核心价值体系建设，打牢团结奋进的思想道德基础。要通过学习宣传和教育实践等多种途径，把社会主义核心价值体系贯穿到党员、干部职工教育之中，转化为党员干部同志的自觉行动，在机关形成共同的理想信念和强大的精神支柱。3、大力加强文化建设，不断丰富党员干部精神文化生活。加强和谐文化建设。要积极引导全体干部职工树立和谐理念，培育和谐精神，培养和谐心理，充分发挥和谐文化的思想引导作用，价值引领怍用和道德规范作用，以和谐精神启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心，为地方志发展和改革营造良好的和谐环境，使和谐文化渗透到方志精神文明建设的各个方面，成为全体干部职工奋发向上、团结和睦的精神纽带。4、弘扬“献身、负责、求实”的行业精神，大力加强党员干部队伍建设。一是继续深化先进典型示范教育活动。“献身、负责、求实”的修志行业精神，是广大方志干部同志在长期的编修实践中逐步形成并培育起来的，既具有鲜明的修志特色，又富有强烈的时代精神。我办以马冬梅同志荣获全省十佳修志能手为抓手先进典型的示范作用带动和引导全体干部职工勇挑重担、开拓创新、埋头苦干、无私奉献的精神、求真务实、廉洁自律、创造一流业绩。二是着力提高干部职工的科学文化素质。要充分发挥精神文明建设的自身优势，进一步推动学习型机关、学习型单位建设，调动干部职工提高自身科学素质的积极性和主动性，增强终身学习、技术创新和工作创新的能力。守住清贫，耐住寂寞。三是鼓励同志参加各种培训班，实现一人一技的战略目标，培养同志们的爱好，力求每人掌握一个修志业务，包括电脑、多媒体、修志、年鉴等，你爱好什么，我们就培训你的爱好，对爱学习、肯钻研，存成果的同志给予奖励。并制定政策，凡取得毕业证的报销上学期间学费，在媒体、报纸等刊登文章县志办奖励媒体稿费的二倍。5、反腐倡廉，把活动引向深入。结合党的群众路线教育实践活动，加强党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，加强理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。充分发挥廉政勤政先进典型的示范作用，进一步树立党员干部的良好形象。今年来，我们申报了“市级文明标兵”单位。年初下达的任务在一项一项的落实，尽管作的一些工作，但离上级的要求还有一定的差距。精神文明标兵是干出来的，不是等出来的，我们一定要对照20PC年创建目标落实任务，落实责任，落实奖罚“的三落实”活动。紧紧围绕20PC年县志办工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。为实现“两富两美”而奋斗XX文明创建汇报材料今年以来，临朐县广播影视中心在省、市广电部门及县委、县政府的正确领导下，按照精神文明建设的总体要求，深入开展四德榜建设、志愿服务、信息宣传、文明创建活动等，不断增强干部职工的服务意识，完善中心的服务功能，提高中心的服务水平，取得了显著成效。现将中心文明创建情况汇报如下：一、加强组织领导，做好周密部署坚持“一把手”负责制，把文明单位创建工作列入了党委重要议事日程，成立了由主要负责人任组长、分管领导任副组长的文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责文明创建工作的日常组织协调工作。二、加强学习和培训，提高思想道德素质和业务素质(一)加强党委中心组理论学习。中心成立了党委理论学习中心组，制定了县广播影视中心党委中心组理论学习实施方案和学习配档表，中心组成员坚持集体学习与自学相结合，坚持学习与调研相结合的方式，深入基层调查研究，切实把加强中心组学习作为推进学习型党组织建设的重要工作摆在了突出位置。(二)加强对干部职工的业务培训，提高干部职工的业务素养。一是针对不同的岗位对工作人员进行专业培训。为拓宽广告中心创收渠道，创新广告经营理念，中心组织20余名创收部室负责人到兄弟县市区电视台交流学习专业知识，进一步提高广告从业人员的整体素质。二是积极创新学习的思路、办法，推进“团队互动学习”的办法，以理论学习中心组、科室为基础，多层次建立学习团队，定期组织各部室进行集中学习与交流研讨，通过互动、互促、互补学习，每个职工把学习与岗位工作紧密结合，推动工作转型提速。上半年共举办各类团队学习班、研讨会10场次。三、围绕中心工作，牢牢把握正确的舆论导向(一)加大新闻宣传力度，营造良好的氛围。一是紧紧围绕全县招商引资和大项目建设等重点工作，加大新闻宣传力度。两台累计播发新闻稿件1800余条。电台、电视台开辟了“三八六环保行动”、“梦想起航20PC”、“新春走基层”、“在群众身边”等专栏(系列报道)共13个，为跨越赶超建强县提供了有力的舆论支持。二是临朐传媒网与电视台实行“台网互动”，对全县重大新闻事件及时进行公开报道，进一步增强媒体舆论监督功能。三是搞好群众路线教育实践活动宣传，电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊开设“党的群众路线教育实践活动”等专栏，共播发新闻稿件140余条。四是加大对我县社会经济发展、旅游资源等方面的对外宣传，提高我县知名度和美誉度，吸引更多外来投资和游客。目前，两台累计对上发稿172条，其中中央发稿2条，省台发稿20条，市台发稿150条。(二)突出工作重点，圆满完成全县“两会”和经济工作会议等宣传报道任务。集中报道全县两会精神，临朐新闻栏目对县“两会”进行跟踪报道，周末报道栏目开辟“我为人民提建议”专栏、代表委员谈发展栏目开辟“我的提案”和“我的议案”两个专栏，积极反映人大代表、政协委员参政议政、建言献策的情况和精神风貌，并对人大、政协委员的提案议案进行了深入解读。大力宣传全县经济工作会议精神，临朐新闻栏目开辟了“贯彻落实全县经济工作会议”、“走基层、项目一线”等专栏，对我县经济工作会议精神、经济社会发展取得的新成绩和新的建设目标以及重大决策部署进行宣传报道，为全县经济发展实现跨越赶超营造良好的舆论氛围。(三)大力宣传社会主义核心价值观和“中国梦”。一是加大公益广告宣传，在电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊播放“讲文明树新风”等公益广告，着力提升核心价值观的感召力，推动全社会形成奋发向上崇德向善的强大力量。目前，已播放公益广告8400余条。二是挖掘宣传典型。中心已成功举办了“环保人物”评选、“临朐好人”、“十大杰出青年”等活动，组织“最美少年”“我是小明星”评选等主题活动，通过活动创办，挖掘一批群众身边模范践行核心价值观的先进典型，用身边事教育身边人，推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量。(四)发挥媒体优势，搞好群众路线教育实践活动宣传。在电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊开设“党的群众路线教育实践活动”等专栏，共播发新闻稿件140余条。四、丰富载体，开展创建文明活动(一)举办主题文化活动。今年上半年，一是中心先后组织春晚”、“环保人物”评选、“六一”晚会等活动，正在筹备“临朐达人秀”、“相亲大会”活动，通过活动的举办进一步丰富了群众的文化生活，提升了群众文化艺术素养，深受人民群众喜爱。(二)组织帮扶活动。春节期间，组织记者走基层、访民意，在全县范围内开展“百名贫困家庭办年货、送温暖”援助活动。结合“包村联户”和“终身式”结对帮扶建国前老党员、老干部，开展了“五必访五必问”和“假如我是基层群众换位体验思考”活动，与群众面对面交流交心，帮助农村群众解决生活中的实际困难。截止到目前，中心组织全体党员干部走访慰问了100户困难户，捐献资金十多万元，共征求到意见100余条，查找突出问题50余条，帮助解决实际问题82件。五、加强机关管理和作风建设，创造良好的内外环境中心结合自身工作实际，不断提高机关规范化建设的水平，号召全体干部职工提高效率、优化服务，用发展的新思路，工作的新举措，实现各项工作的新突破。(一)加强内部管理，制定机关管理规定，充实调整了宣传管理和广告监管组织，真正做到以规章制度抓管理。完善机关后勤服务管理，进一步提升机关的协调能力、办事能力、服务能力。(二)加强督查。组织人员不定期对各部门、科室贯彻落实机关管理规定的情况进行检查，坚决杜绝上班期间离岗、上网聊天、购物，办公室、办公区杂物乱扔乱放、乱贴乱画，浪费办公用品等现象的发生，对违法机关管理规定的科室进行严格处罚，形成了新风正气。(三)完善广告制播管理体系，履行媒体责任。为了进一步加强对广播、电视、网络、报纸等不同媒体的广告管理，维护广告宣传的严肃性和广告经营的正常秩序，广播影视中心根据广告管理条例和有关法规，制定了关于加强抵制广播电视低俗工作的实施方案及相关规章制度，积极 开展“净化荧屏广告”整治行动，确保中心广告经营的遵规有序。创新思路，制定了20PC-20PC年度电视广告竞标承包经营方案和广电美术馆、庆典公司等创收部室20PC-20PC年度竞标承包方案，实行经营和管理分离，成立广告监管服务部，加强对广告的监督管理和服务保障工作。六、加强阵地建设，搭建文化交流平台(一)利用舞台车定期开展文化下乡活动。先后到镇、街、企业、社区演出13场次，为群众送去了富有地方特色的文艺演出。(二)开展农村电影放映等文化活动，送电影下乡1400余场次，极大地丰富了群众的文化生活。(三)推进善行义举“四德榜”建设。中心坚持把建立“善行义举四德榜”作为推进“四德”工程建设的有力抓手，唱响善行好声音，汇聚义举正能量，坚持以“四重”促“四有”，按时评选，及时更新，动态管理，设立“四德榜”宣传栏，评选出四德先进人物共11名，“四德榜”建设工作稳步推进。XX文明创建汇报材料近年来，在省国土资源厅和无锡市文明办的正确领导和指导帮助下，我局以创建促发展，紧扣“争当国土行业排头兵，打好转型发展攻坚战”这个主题，将文明创建工作与国土资源管理服务有机融合，引导和激励广大干部职工更好地服务基层、服务群众、服务社会，文明创建工作不断引向深入。20PC年，我局被评为无锡市20PC20PC年度文明行业、无锡市创建“两型”示范机关先进单位等荣誉称号;江阴市局、宜兴市局、锡山分局、新区分局被评为XX20PC年度市文明行业;21个基层国土资源所被评为XX20PC年度市文明单位;征地服务中心和国土资源交易中心被评为市20PC20PC年度文明单位。20PC年6月25日，无锡市作为全省唯一地级市，被国土资源部授予“全国国土资源节约集约模范市”荣誉称号。我们的具体做法是：一、聚系统共识，在“清风行动”中深植文明之根国土资源事业要健康发展，精神文明必须实现同频共振，这在全市国土资源系统已形成共识。局党委一把手作为创建工作第一责任人亲自过问把关，分管领导作为直接责任人亲自抓部署，各部门密切配合，各单位下上协同，文明创建持续升温。主动表率，倡导“四个不让”。早在20PC年底，局党委就将文明创建的要求融入日常工作，在全系统提出“四个不让”要求，即不让公务在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让群众不满情绪在我这里引起、不让党和政府形象在我这里受损，局党委书记主动发出“向我看齐、向班子看齐、向机关看齐”的倡导，带头整改，带头践行，以上率下引导各级积极投身文明创建各项工作。主动对接，积极求经取道。3年来，我局每年组织召开全市系统文明创建工作部署交流会，邀请无锡市文明办商明主任等市文明办领导来局实地指导，介绍无锡市文明创建工作情况和对文明创建工作的各项指标要求，为全市国土资源系统文明创建工作指明了方向、明确了目标任务。主动加压，力促风清气正。20PC年底，我局决定利用1年时间在全系统开展国土资源“清风行动”，围绕改革创新、法治建设、业务建设、队伍建设、廉政建设五方面，成体系推进14个专项行动，着力实现“宗旨意识更牢固、依法履职更规范、改革创新更深入、干部队伍更清廉”的总体目标。“清风行动”将作风建设贯穿国土资源工作的各个方面和始终，致力通过一揽子措施，引领全系统以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力推进作风建设常态化和制度化，受到李侃桢厅长、魏红军副厅长等领导的批示肯定。二、筑坚强阵地，在从严治党中激发创建活力文明创建，党员先行。无锡市国土资源局设立党委，下设锡山、惠山、滨湖、新区分局4个基层党委，1个机关党委，51个党支部，637名党员。基层党组织是我们最坚强的堡垒阵地，六百余名共产党员是我们最先锋的骨干力量。选优配强，永葆党组织先进性。为顺应我局事业单位调整的要求，20PC年3月，经市委组织同意，由原来的市局机关党总支改设为市局机关党委，并在机关各处室和事业单位分别建设了党支部，夯实党建工作的组织基础;抓好党支部委员换届选举工作，选准配强党支部书记和支部委员，先后增选、补选支部书记和委员60余人次，发展新党员28名，预备党员转正30名，开展“基层党组织”建设和支部达标评议活动，全系统20个基层党支部被市局党委表彰为“先进基层党组织”，基层党组织焕发新的活力。教育实践，永葆党建先进性。深入开展党的群众路线教育实践活动，在省厅李侃桢厅长的直接联系领导和第一督导组的悉心指导下，紧扣“为民、务实、清廉”主题，聚焦“四风”问题，狠抓落实整改。征求的231条意见建议逐项整改到位，领导班子排查出的14个问题和班子6位成员个人整改清单共计65个“四风”问题全部整改到位;全系统出台各类规章制度114项，内容涵盖机关作风、绩效考评、窗口标准化建设、党风廉政建设及“批、供、用、补、查”业务规范等各个方面。全系统普遍在思想上补了“课”，精神上补了“钙”，行动上提了“神”，作风上变了“样”，教育实践活动实现预期目标，体现了李侃桢厅长关于走在“两个前列”的要求。模范引领，永葆党员先进性。大力开展先进人物事迹评选活动，发挥典型模范的引领作用，2年来，全系统先后有2人被评为无锡市创先争优先进个人，2人分别被评为无锡市优秀党务工作者和无锡市劳动模范，1人被评为市巾帼标兵，60名党员被市局党委评为“优秀共产党员、党务工作者”，激发了干部职工的创建工作热情。三、破机制痼疾，在“四全”改革中实现正本清源面对基础薄弱、条块分割、效能较低等现实问题，我局以壮士断腕的决心和勇气全面推进行政审批制度改革，首创国土资源“四全”服务模式，在简政放权、转变职能中不断激发体制机制活力。“四全”服务模式以法律法规为底线，以便民利民为目标，以国土资源“一张图”工程为基础，以业务流程优化再造为手段，以清理中介服务收费为突破，以“大监察”、“大法规”模式为保障，主动削手中权、去部门利，是一场实实在在的内部“自我革命”。持续简政放权。推进行政事权“再去、再简、再放”，对12项行政审批事项权力清单进行严格设置，把从未使用的69项行政处罚权力事项进行了暂停挂起，把征地业务、协议出让、划拨、临时用地、集体土地使用、国有土地使用权收回等事权全部前移至分局，现有的56个土地登记流程中90%以上可直接在分局办理完毕;“四全”服务总节点由原来的127个压缩到43个，最后又压缩到35个，压缩率72%;取消土地测量费等一批行政事业性收费，仅市区半年就减免群众和企业测量费300万元。挖掘深层应用。全力推进国土资源“一张图”综合监管平台建设，全面建成覆盖各类业务数据的国土资源核心数据库，涉及16个专题、420个要素图层，国土资源资源“批、供、用、补、查”和“登记”等全部行政事项“一网打尽”;开展工业用地调查，建成市级工业用地调查绩效管理系统展示应用平台，完成基本农田预警、供地率预警、地质灾害预警、批后监管预警、可利用资源动态管理等一批深层次应用系统开发，并率先在全省实现在线归档和档案云查询一体化。我市国土资源“一张图”综合监管平台获江苏省国土资源厅科技创新一等奖。创新监察模式。对系统内部监察架构进行彻底“重组”，市局成立“大监察”办公室和国土资源法治服务集中办公室，统筹指导全市纪检监察和依法行政相关工作。截止目前，“大监察”办公室已监管“四全”平台12万余件，检查核对挂起件386件，查处超时件106件，开展交叉督查检查16次，开展效能监察32次，对13件行政复议纠错事项进行了责任追究，问责处理24人次;法服办受理集体土地责令交地案件68件，受理依申请信息公开1105件，办理行政复议89件，行政诉讼89件，仲裁32件。改革取得明显成效。近年来，无锡国土资源局行风政风评议名次稳步提升，20PC年在同类别34个单位中列5名，并获作风建设和绩效管理“二十佳单位”荣誉称号;“大监察”模式获全市党风廉政建设创新成果一等奖。四、重教育培训，在素质提升中积聚发展内力素质是创造力，是竞争力，是国土资源事业可持续发展的支点。我局始终把素质提升作为文明创建的应有之义，持续加强学习型机关建设，为国土资源事业健康发展积聚了蓬勃内力。领导带头领学。局党委坚持落实中心组理论学习制度，每年集中学习不少于12次，精读1本理论书籍，开展1次专题学习调研，撰写1篇有质量的调研报告，不断提升领导干部管理和决策能力。群众路线教育实践活动期间，先后组织集中辅导报告会4场，开展集中理论学习5734人次，印发学习资料192册，主要领导先学一步、学深一层，带头参与学习讨论，带头推荐优秀廉文，带头分享学习心得，局长吴春林同志亲自专题辅导授课3次，以实际行动和模范行为引领下级党组织自觉学习。开设国土讲堂。从20PC年9月份开始，我局开展了“国土讲堂”系列讲座活动，每半个月举办一期“国土论坛”，请省厅、部专家领导，高校研究机构学者、市有关部门主要领导以及局主要业务职能部门负责人定期讲座、授课，3年来共举办20余期，讲座内容涵盖党的创新理论成果，相关法律法规，国土资源业务知识和行政管理能力，党风廉政建设，时政解读和形势分析等多方面;我们还组建了无锡国土讲师团，领导干部和业务骨干都有可能走上讲台、专题授课，培养自己的师资力量。开展三全培训。三全即“全员、全业务、全年度”。为打造一支更加“为民、务实、清廉、高效”的国土资源队伍，今年以来，我局在全系统分层次、全覆盖推进了干部教育培训工作，计划组织4期集中封闭式轮训，将市局机关、所属事业单位全体人员，各市(县)局、分局业务科室负责人和国土所所长全部纳入培训对象，让每一个干部职工都能接受继续教育和系统培训。第一期培训班于3月24日开班，65个基层国土资源所(中心所、分局、事务处)和分管干部83人成为首批受益者。近期，还将针对窗口人员“四全”服务模式操作业务开设2期培训班，预计培训人员达260余人次。五、解群众所难，在便民惠民中传递文明暖意想群众所想，急群众所急，解群众所忧，让广大群众在文明创建中得到实惠，是我们始终坚持的工作原则。近年来，我局坚持群众至上理念，下大力气推动解决了一批与群众切身利益相关的突出问题，“真心”赢来了“民心”。化解历史遗留问题不遗余力。以事关群众切身利益的土地登记发证为切入口，开展历史遗留问题专项清理。20PC年通过积极协商，为滨湖区7个地块、800余户老百姓解决了土地证办理的遗留问题;20PC年以来，已先后依法解决20多个项目，为2200余户老百姓办理了土地证，如江阴大桥一村二期(15幢至25幢)拆迁安置房国有划拨土地转国有出让土地，宜兴市文昌花园、大树家园、柳溪新村水产安置房等小区200多位群众，惠山区洛社商城地块涉及1206户老百姓，滨湖区马山街道梅梁新村、峰影新村、乐山新村等小区涉及1206户老百姓，新区新安街道新睦园小区共计100户老百姓等的办证难题，一批沉积多年的疑难杂症得以逐步解决。扶贫帮困爱心捐赠不遗余力。积极开展与经济薄弱村宜兴市西诸镇筱里村结对帮扶工作，帮助贫困村筱里村村容整治，道路改造，优质大米基地建设等工作，吴春林局长多次亲临筱里村检查指导帮扶工作，制定帮扶方案，走访慰问贫困家庭，近3年来共投资100多万元;开展与北塘区蓉湖社区党支部结对共建，先后投入帮扶资金10余万元，帮助整治社区环境，指导帮助建设居民活动中心、文化宣传栏，助学帮困贫困学生等工作;开展“一帮一、献爱心”活动，我局7名局领导班子成员，与7个贫困家庭结成帮扶对象，坚持每年走访慰问2至3次，送出慰问金8万余元;在全机关干部职工中开展“送温暖、献爱心”慈善捐款和红十字人道万人捐活动，每年不少于2次，3年来共组织参加捐款人数1260余人次，捐款17万多元。为民服务提质增效不遗余力。20PC年6月，江阴、宜兴两市正式建成“四全”服务模式，由此国土资源“四全”服务模式在无锡市实现全覆盖，全市建成76个标准化服务大厅(窗口)，推行全业务全区域服务，一次性收件、一站式审批、一条龙服务，发布实施国土“四全”服务窗口公共服务规范;创新服务举措，建立延时服务、容缺预审、上门服务等制度，推出全省首辆“零距离”移动服务车，当场办结仅需15分钟，使“多让数据网上走，少让群众路上跑”成为一句实笃笃的承诺。仅去年一年，全系统就因优质高效服务、温暖惠民行动等获赠锦旗30余幅，收到感谢信百余封;我局行政许可服务窗口作为国土部门服务发展、服务基层、服务群众的平台，被评为无锡市市级机关20PC20PC年度为民服务示范窗口。六、扬国土精神，在和谐奋进中展示良好形象近年来，全市国土资源系统众志成城、锐意进取，在取得令人瞩目成绩的同时，也孕育出独树一帜的国土精神。这种精神集中体现国土资源事业价值追求、发展理念、内部管理和行为规范，是文明创建工作取得实效的精神内核。广泛讨论，探寻精神图谱。从今年4月起，我们在全系统开展“无锡国土精神”大讨论，公开征集表述语，为推动国土资源事业持续健康发展提供精神动力和智力支持。大讨论共分集中讨论、表述语征集和主题演讲比赛三个环节，第一阶段已初见成效，各单位各部门围绕无锡国土精神的内涵和外延，踊跃探讨，深入挖掘，先后形成讨论心得50余篇，在回顾反思中提振了信心，唤醒了“无锡国土精神”的文化认同和价值回归。柔性关怀，建设和谐机关。积极倡导健康生活为内容的各类文体活动，先后举办“我与国土共成长”主题摄影比赛、开展迎新春职工环湖健身活动、冬季登山健身暨文明环保志愿者活动、开展职工读书活动等，参加无锡市第十一届运动会职工乒乓球比赛，局办公楼8楼、9楼乒乓球室、台球室、综合健身房和棋牌室常年为职工开放，丰富了广大干部职工的文化生活。20PC年，我局承办江苏省国土资源系统第六届“国土资源杯”职工运动会，在时间短、任务重、经费少的情况下，经工作人员奋力拼搏，圆满完成运动会各项演出和比赛任务，得到了省市相关领导的肯定。志愿服务，传播文明火种。为迎接中央测评组对无锡市文明城市创建情况的检查测评，在全体职工中宣传并开展一次全国文明城市测评模拟调查问卷模拟测评工作，切实提高知晓率、支持率;组织“国土资源志愿者服务队”，参加市文明办集中服务活动，为市民进行国土资源法律咨询服务;配合无锡市文明办开展“文明交通我先行”活动，先后两次组织干部职工280余人次，参加交通执勤志愿活动，顺利完成无锡市文明办赋予我局的执勤任务。文明创建只有起点，没有终点，永远在路上。下阶段，我局将认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以“提升创新力、增强服务力”为主题，以让人民群众满意为标准，以争创先进处室、文明窗口为抓手，结合“三严三实”专题教育活动，全面提升机关干部素质和国土资源行业形象。一是加强领导班子建设，成立创建工作领导小组，强化领导干部责任人意识，形成领导重视、部门配合、创建氛围浓厚的创建工作格局;二是加强法治国土建设，以20PC-20PC年数据为基础，对行政许可、土地征收、土地登记开展专项检查，以线串点、以点带面促进规范，提升干部素质和依法行政能力;三是加强廉政文化建设，认真开展“廉政文化进机关”活动，以身边的先进典型为学习榜样，营造符合国土资源工作特点、干部职工喜闻乐见的机关廉政文化氛围，引导形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚;四是持续推进“清风行动”，按照14个专项行动划定的路线图，不折不扣推动各项任务落实，实实在在解决一批实际问题，确保省厅“六个迈上新台阶”和“双提升”要求在无锡国土部门落地生根见效，让社会各界真正感受到无锡国土文明创建的丰硕成果。无锡市国土资源局文明创建工作汇报省厅领导，同志们：近三年以来，我局文明创建工作在省国土资源厅和无锡市文明办的正确领导和指导帮助下，紧紧围绕“保发展、保资源、保权益”的职能，以“争当国土行业排头兵，打好转型发展攻坚战”为主题，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风好、素质高的干部队伍，塑造为民、务实、清廉、高效的国土部门形象，全力推进文明创建活动的开展，推进国土资源管理工作协调发展，促进国土形象跃升进位。20PC年，我局被评为无锡市20PC20PC年度文明行业、无锡市创建“两型”示范机关先进单位等荣誉称号;江阴市局、宜兴市局、锡山分局、新区分局被评为XX20PC年度无锡市文明行业;21个基层国土资源所被评为XX20PC年度无锡市文明单位;征地服务中心和国土资源交易中心被评为无锡市20PC20PC年度文明单位。20PC年6月25日，我无锡市作为全省唯一地级市，被国土资源部授予“全国国土资源节约集约模范市”荣誉称号。我们的具体做法是：一、领导重视，率先垂范，推动文明创建工作持续开展。一直以来，局党委非常重视本单位文明创建工作，局党委一把手作为创建工作第一责任人亲自过问把关，分管领导作为直接责任人亲自抓部署，各部门密切配合，各市(县)局、分局及事业单位下上协同，形成了浓厚的创建氛围，局文明创建工作曾多次被无锡市文明办评为创建工作先进单位。一是领导重视，推动创建工作持续开展。三年多来，每年组织召开全市系统文明创建工作部署交流会，邀请无锡市文明办商明主任等市文明办领导来局指导文明创建工作，介绍无锡市文明创建工作情况和对文明创建工作的各项指标要求，为全市国土资源系统文明创建工作指明了方向、明确了目标任务。二是率先垂范，充分发挥引领作用。局党委坚持落实中心组理论学习制度，每年集中学习不少于12次精读1本理论书籍，开展1次专题学习调研，撰写1篇有质量的调研报告，不断提升领导干部管理和决策能力。坚持每周工作例会制度，集中讨论研究和办理各类业务工作，集中解决疑难问题。为推动各级党员领导干部和机关转变作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，继续深入开展“三解三促”、“三走进三服务”活动，了解民情民意，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平。三是积极作为，加强宣传。各单位对文明创建工作态度积极，进一步明确创建工作分管领导和部门，成立相应的领导小组。根据省市文明创建工作申报要求，市局积极组织本级和2个市(县)局、7个分局和6个事业单位，及时在江苏文明在线网站申请建立了自己的文明创建网页，申报文明创建工作目标任务，大力宣传本单位文明创建形势，在全市系统上下形成了积极的文明创建氛围。二、规范组织建设，增强各类组织文明创建活力。为贯彻落实中共无锡市委关于开展“基层组织建设年”活动的实施意见，制定了局关于开展“基层组织建设年”活动的实施方案，积极开展“基层组织建设年”活动。一是加强党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。三年来，根据市委统一部署，以开展“基层组织建设年”活动为契机，以制度化、规范化为目标，开展党支部建设达标活动，为顺应我局事业单位调整的要求，20PC年3月，经市委组织部同意，由原来的市局机关党总支改设为市局机关党委，并在机关各处室和事业单位分别建设了党支部，夯实党建工作的组织基础;着力抓好党支部委员换届选举工作，选准配强党支部书记和支部委员，加强党支部书记能力培训，不断提升基层党组织以党建工作推动文明创建工作的能力。二是加强群团组织建设，充分发挥群团组织联系群众的桥梁作用。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去， 是我们党的优良传统。20PC年底，召开了局职工代表大会，选举产生了新一届局工会委员会和妇女委员会，完善群团组织，充分发挥工会、共青团和妇女组织联系群众的作用。三是深入开展党的群众路线教育实践活动。20PC年，按照中央、省委和省厅的统一部署，我局党的群众路线教育实践活动在省厅党组书记、厅长李侃桢同志的直接联系领导和省厅第一督导组的悉心指导下，紧扣“为民、务实、清廉、高效”主题，瞄准走在“两个前列”目标，始终把践行群众路线和国土资源管理事业每一项工作紧密结合，真学习，真改革，真放权，真服务，用实实在在的举措回应群众期待，取得了初步成效。全市系统100个党组织、1110名党员全程以严肃认真的态度参加教育实践活动。全系统先后召开局党委(扩大)会议12次，召开全市部署推进会议5次，教育活动领导小组会议133 次。发放征求意见函4451份，开通网上意见箱;市局领导带队专题调研15次，全系统423名领导干部下基层，走访园区企业、基层国土所428家，各级班子成员主持召开座谈会108场，参加人数1548人，接访群众2758名，各级党委(支委)谈心谈话738人次，查摆“四风”问题1201条，推动解决实际问题1163个。出台各类规章制度114项。教育实践活动以来，开展集中理论学习5734人次，在局内网印发学习资料192册，组织全市系统集中辅导报告会4场，编发专题简报179期。各级党员干部发表学习心得100余篇，撰写理论研讨征文40余篇。通过教育实践活动，全体党员干部普遍在思想上补了“课”，精神上补了“钙”，行动上提了“神”，队伍作风有了明显改善。四是充分发挥典型引领作用，加强队伍建设。大力开展先进人物事迹评选活动，根据市委、市政府和市总工会通知要求，开展创先争优先进个人、市劳动模范和巾帼标兵评选活动，三年来，我局先后有2人被评为无锡市创先争优先进个人，2人分别被评为无锡市优秀党务工作者和无锡市劳动模范，1人被评为市巾帼标兵，激发了干部职工的创建工作热情。三、加强学习型机关建设，增强文明创建工作水平力。学习是我们获得知识的基本途径，是提升素质的重要方法，是改革创新的必要动力。一是开办“国土讲堂”活动。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记系列讲话重要精神，解决系统内部分干部职工客观存在政策不熟、思路不清、技能不足的问题，为干部职工提供学习、成长、发展的空间。从20PC年9月份开始，我局开展了“国土讲堂”系列讲座活动，每半个月举办一期“国土论坛”，请省厅、部专家领导，高校研究机构学者、市有关部门主要领导以及局主要业务职能部门负责人定期讲座、授课，三年来，已举办20余期，为我局广大干部职工开阔眼界、更新知识、提升素质提供了一个重要的平台。二是抓好系统干部能力培训工作。认真制定年度业务培训计划，指导和督促业务条线开展基础业务培训和业务知识更新学习，积极参加无锡市公务员能力培训，保质保量完成课堂选学、网上选学、讲座选学和公务员能力提升培训任务。认真做好法律知识学习培训工作，严格执行国土管理执法持证上岗制度，提升依法行政能力。今年以来，局开展了“全员、全业务、全年度”干部培训活动，四月份完成第一期干部培训工作，65个基层国土资源所(中心所、分局、事务处)和分管干部83人已参加培训。年度培训分四期开展，预计共培训系统干部1000余名。近期，针对窗口人员“四全”服务模式操作业务培训，计划培训2期，培训人员260余人次。四、丰富活动内涵，广泛深化推动创建工作。一是积极开展以弘杨国土文化，倡导健康生活为内容的各类文体活动。三年来，局工会坚持组织职工开展健康有益的文体活动，先后举办“我与国土共成长”主题摄影比赛、开展迎新春职工环湖健身活动、冬季登山健身暨文明环保志愿者活动、开展职工读书活动等，积极参加无锡市第十一届运动会职工乒乓球比赛，局办公楼8楼、9楼乒乓球室、台球室、综合健身房和棋牌室常年为职工开放，丰富了广大干部职工的文化生活，营造健康向上的生活氛围。20PC年，我局承办江苏省国土资源系统第六届“国土资源杯”职工运动会，在时间短、任务重、经费少的情况下，经工作人员奋力拼搏，圆满完成运动会各项演出和比赛任务，得到了省市相关领导的肯定。二是开展扶贫帮困、慈善捐赠活动。多年来，根据无锡市委、市政府相关意见，多年来，我局开展与经济薄弱村宜兴市西诸镇筱里村结对帮扶工作，帮助贫困村筱里村村容整治，道路改造，优质大米基地建设等工作，吴春林局长多次亲临筱里村检查指导帮扶工作，制定帮扶方案，走访慰问贫困家庭，近三年来，共投资100多万元;开展与北塘区蓉湖社区党支部结对共建，帮助整治社区环境，指导帮助建设居民活动中心、文化宣传栏，助学帮困贫困学生等工作，以单位出资和党员捐赠相结合，三年来，共投入帮扶资金10余万元。20PC年，根据无锡市机关作风与效能建设领导小组办公室关于在全市领导干部中开展“一帮一、献爱心”活动的通知，我局7名局领导班子成员，与无锡市7个贫困家庭结成帮扶对象，坚持每年走访慰问2至3次，三年来，开展走访慰问活动近30批次，送出慰问金8万余元;开展慈善公益活动，大力弘扬人道、博爱奉献的红十字精神，根据无锡市委宣传部等统一部署，在全机关干部职工中开展“送温暖、献爱心”慈善捐款和红十字人道万人捐活动，每年不少于2次，三年来，组织参加捐款人数1260余人次，捐款17万多元。三是开展国土管理知识宣传活。动利用世界地球日和国土日，开展国土资源法律咨询和宣传活动。在局办公大厅入户宣传屏幕上，反复播放文明创建活动口号和标语，在局办公网络平台定期宣传发布争创活动信息，有力增强了全系统人员的文明创建意识。根据无锡市文明办关于开展无锡市第十一届志愿者活动月集中行动的通知，组织“国土资源志愿者服务队”，参加市文明办集中服务活动，为市民进行国土资源法律咨询服务。四是开展文明志愿者活动。为迎接中央测评组对无锡市文明城市创建情况的检查测评，在全体职工中宣传并开展一次全国文明城市测评模拟调查问卷模拟测评工作，切实提高知晓率、支持率;配合无锡市文明办开展“文明交通我先行”活动，先后两次组织干部职工280余人次，参加交通执勤志愿活动，顺利完成无锡市文明办赋予我局的执勤任务。五是开展以节能环保我先行，厉行节约做表率为主题的知识竞赛和低碳日能源紧缺体验活动。树立资源能源危机意识、