县司法局队伍建设工作汇报[范本]

县司法局队伍建设工作汇报一、概况XX县司法局成立于1981年，现有在编行政和事业全供在职干警49人，自收自支工作人员17人，社会招聘人员24人，领导班子成员9人，下辖12个基层司法所，4个局直单位。6个机关科室及依法治县办公室、县社会矛盾排查调处中心。二、队伍建设开展情况XX年，我局干警队伍建设在县委、县政府和上级司法行政机关的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指针，以开展“提升执法服务水平，促进公正廉洁执法，争创人民满意政法单位”主题教育活动和开展创先争优活动为契机，坚持把“建一流队伍、创一流业绩、内强素质、外树形象”作为队伍建设工作的目标和出发点，大力加强领导班子建设，切实抓好干警政治教育工作，严格队伍监管机制，确保了司法行政各项任务的圆满完成，现将队伍建设方面工作总结汇报如下：、坚持以开展“提升执法服务水平，促进公正廉洁执法，争创人民满意政法单位”主题教育活动和开展创先争优活动为契机，推动司法行政队伍建设活动的全面开展。按照县委政法委的部署和要求，今年队伍建设的重点是在全体干警中开展“提升执法服务水平，促进公正廉洁执法，争创人民满意政法单位”主题教育活动。我局于XX年7月21日召开全县司法行政系统“提升执法服务水平，促进公正廉洁执法，争创人民满意政法单位”主题教育活动动员大会。成立了以局长夏慧琴为组长的的领导小组，制定了实施方案，细化了学习内容，落实了工作责任。在学习中，我局制定了培训方案，并规定每天上午和周五下午为学习时间，采取集中学习与个人学习相结合的方式，要求干警全面掌握学习内容，深刻领会精神实质。在争先创优活动中深入开展以“创建五型”机关，争做“五个模范党员”为抓手的“先进团队”创建活动。围绕服务中心、建设队伍，按照“为民、务实、清廉、高效”和“讲修养、重品行、守规矩、做到率“的要求，通过目标管理，综合考核，激励机关争创“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关；通过党员挂牌上岗、设立党员示范窗口，党员“星级评定”等形式，引导党员争做自觉学习的模范，执行政策的模范、服务群众的模范，爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范，更好的立足本职，争创一流，力争把司法局机关建设成为素质优良、作风过硬、纪律严明、服务到位、实绩突出“的先进团队。司法行政系统开展政风、行风建设工作是我局队伍建设的又一重点，一直为我局领导高度重视，为把政风、行风建设工作引向深入，我局开展了一系列的活动，一是充分利用电视、广播、报刊等多种媒体宣传司法行政工作的职能和业务范围，并公布为民服务承诺；二是通过电视媒体向社会公示了通过司法行政机关年检注册的法律机构和工作人员名单；三是加强对法律服务市场的稽查管理，加强对社会上冒充律师和从事有偿法律服务人员的惩罚力度；四是局机关统一制作了“政务公开栏”15个，发放了便民服务卡5000余份，制作了宣传标语10余条，并将省厅法律服务投诉须知上墙，做到了服务承诺一律向社会公开，公布了监督电话，设置了举报箱，主动接受群众的监督；、大力加强领导班子建设领导班子作为整个司法行政队伍领头人，俗话说：“打铁尚需本身硬”，领导班子自身建设的好坏是队伍建设的保证，为此我局领导班子首先始终把自身的学习作为加强班子建设一项重要措施，坚持党组、中心组学习制度，不断提高自身政治修养，充实专业法学理论，其次是领导干部以身作则，率先垂范，要求干警们做到的自己一定首先做到，要求干警不能做的自己一定不做，始终以严谨的工作作风，务实的工作态度影响带动着全体干警，第三是坚持民主集中制原则，班子成员做到心往一处想，劲往一处使，既充分发扬民主又正确实施集中，公道正派地认真处理局里的每一件大事小事，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，团结协作的良好工作氛围。、切实加强政法教育培训工作坚定正确的政治方向，是对我们政法干警队伍的基本要求。为此，我们局始终把对干警队伍的政治教育工作列入各项工作的首位。坚持落实政治理论学习日不动摇，每月的10号为局全体干警理论学习日和每周五机关的政治学习日。今年我们重点开展了“提升执法服务水平，促进公正廉洁执法，争创人民满意政法单位”主题教育活动和开展创先争优活动使广大干警全面把握党的十七对加强和改进政法工作作出的战略部署，全面把握胡锦涛总书记的重要讲话，对政法工作提出的基本要求，从而进一步端正执法理念，增强执法能力，规范执法行为。学习过程中，我们按照上级的要求，紧密地结合自己的工作实际，有针对性地提出工作的重点，使学习活动做到了有领导、有组织、有布置、有安排、有检查，认真扎实不走过场，今年对基层司法所长和村民调员进行了集中培训。司法行政干警队伍量少质弱是当前队伍建设的现状，随着形势的发展和社会的进步，特别是依法治国方略的实施和建立和谐社会的要求。给司法行政机关提出了新的更高的要求。为此，司法行政干警队伍提高自身的素质就成了当前迫在眉捷的需求。实际工作中，我们认真分析现状，不断地去研究和探索干警队伍的业务培训的途径和方法，利用“业校”的优势不断对干警进行系统的素质和基础法律教育，同时出台了一系列奖励政策和措施、鼓励广大干警积极参加专升本、函授、远程教育和国家司法考试，局里还不适时地组织法律知识竞赛，点将知识问答、会议测试等形式，极大地调动了干警学习法律业务的兴趣和劲头，局里还把学习教育成绩的好坏作为干警提拔重用的条件之一，从而使全局形成了人人好学上进，刻苦钻研，勤奋好学的良好气氛。五、抓典型、树样板、弘扬正气我局始终把抓典型、树样板、弘扬正气作为队伍建设的一项重要内容，常抓不懈，坚持以政绩论英雄把工作成绩的好坏作为衡量工作的主要标准，做到优者奖、劣者罚、能者上、平者让、劣者下，对在工作中勇于奉献、尽职尽责、不计得失、以大局为重的单位和个人适时表彰和奖励。同时组织广大干警认真学习不同时期政法系统涌现出的先进典型和模范事迹，使大家学有目标，赶有方向，实际工作中，广大干警牢记使命、坚定信念、忠于职守、锐意进取、积极工作、无私奉献，表现出了司法行政干警高尚的社会主义情操和品德。我局的队伍建设工作虽然取得了一定成绩，但队伍建设工作是一项长期的任务，我们将继续加大工作力度，积极总结经