中学班级常规管理考核制度.doc

中学班级常规管理考核制度 中学班级常规管理考核制度 一、指导思想班主任是班级教育教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，本着公平、公正、公开的原则对班主任班级常规管理进行评估考核，特制定本考核方案。 二、考核领导机构考核领导小组组长考核小组组长考核小组副组长考核小组成员 三、考核项目及分值1班级常规管理月度考核项目及分值广播操（学管会评20）广播操（政教处评20）教室和包干区卫生 （20）宿舍卫生和秩序 （20）按时关灯 （20）2班级常规管理奖惩项目及分值广播操比赛（加分）黑板报评比（加分）学校活动突发事件 四、考核办法1广播操、教室和包干区卫生、宿舍卫生和秩序三项按考核结果划为四个等级，第 一、第 二、第 三、第四等级得分分别为 20、 18、 16、14。 按等级高低排列，高 一、高 二、高三年级班额数分别为 5、 5、 4、4； 5、 5、 5、5； 6、 6、 6、5。 （无住校生的班级，宿舍卫生和秩序按全年级平均分参与年级内排名后计算得分）2按时关灯项目实行扣分制，未按时关灯一次扣1分，以政教处公布和记录为准。 （正常上午第一节下课前关灯，阴雨天等特殊情况除外）3广播操比赛、黑板报评比按照获奖等级实行加分， 一、 二、三等奖各加 4、 3、2分（按年级组获奖等次）。 4学校活动加分积极认真参加学校组织的校内活动，不推诿，基本完成任务得2分，获奖得3分。 积极认真参加学校组织的校外活动，不推诿，基本完成任务得3分，获奖得4分。 在学校常规管理专项治理活动中，经检查不合格，每人次扣所在班级1分。 5班级学生违纪及突发事件处理办法每月从班主任津贴中取200元进行考核，其中由学校查获的抽烟、喝酒等违纪行为，每人次扣所在班级2分及班主任当月考核津贴20元；不佩戴胸卡进校每人次扣所在班级1分，如再有不服从管理态度恶劣行为，每人次扣所在班级2分及班主任当月考核津贴20元；校内骑车、校内使用手机等违纪行为经教育不改且态度恶劣（通报班主任并记载为准）每人次扣所在班级2分及班主任当月考核津贴20元；发生打架等严重违纪事件，扣相关责任班级10分及班主任当月全部考核津贴200元，且班级和班主任学期评奖采取一票否决制。 6晚自习期间，班主任须到年管会主任处签到，学校将不定期进行抽查，一次未签扣当月考核津贴10元。 班主任因病因事须书面到年管会主任处请假，并明确一名班级代管人，每月请假次数不得超过5次。 7班主任未能及时完成布置工作，并影响学校正常教育教学秩序行为，扣当月考核津贴100元。 五、考核结果统计、公布及结果的使用1考核结果统计、公布常规管理月度考核按月度统计各项成绩，按考核办法进行班级月度考核得分的计算，排名后在年级组内公布。 班级常规管理奖惩考核学期末统一汇总公布。 学期班级常规管理考核分为常规管理学期总成绩考核分+班级常规管理奖惩