县地税局纪检组长XX年度述职述廉述效报告[范本]

县地税局纪检组长XX年度述职述廉述效报告XX年，在市局党组的正确领导下，在局班子成员和县局全体干部职工的大力支持和积极配合下，本人以饱满的工作热情，积极的工作态度，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委三次全会精神，严格落实党风廉政建设责任制，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务。现将自己近一年来履行工作职责情况作简要汇报。请领导和同志们评议。 一、虚心学习，不断提高自身素质和工作水平 一年来，我认真学习党的十八届三中、四中全会报告和习近平总书记系列讲话精神，积极带头参加局中心组理论学习，加强政治理论的学习，有效的提高了自己的理论修养，保持了政治上的坚定性、理论上的不落伍，思想观念的不陈旧。作为一名负责纪检监察工作的干部，我始终坚持学习纪检监察相关知识，经常阅读中国监察、廉政大视野和风纪窗等报刊杂志，学习税务系统廉洁自律的若干规定和正反典型的警示文件，以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力。在工作和生活中注重小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，严格要求自己的一言一行，该作的事带头作，不该作的事不去作，不该说的话不去说，以身作则，率先垂范。二、明确职责，认真履行岗位职责扎实开展群众路线教育实践活动一是坚持高点起步，周密安排部署。把教育实践活动作为一项重大政治任务，坚持高起点谋划、严要求部署、快节奏推进，确保活动良好开局。及时成立了领导小组，组建了办公室，认真研究制定实施方案使活动有特色、有抓手，推动了教育实践活动顺利开展。二是坚持深学细研，深入学习教育。组织学习党组中心组专题学习4次，机关中层集中学习共计12次，开办专题讲座1次，观看各类教育影片3次，党员干部自学时间不少于50小时，个人学习笔记达3万字以上，为开展教育实践奠定理论基础。三是坚持开门纳谏，广泛听取意见。坚持开门搞活动，围绕聚焦“四风”问题，通过向党员群众、纳税人征求意见，召开座谈会、下发书面征求意见表等多种形式广泛征求意见和建议。通过各种方式共收集到各类意见26条，归类合并整理为四大类21条。四是坚持问题导向，认真自查自纠。党员干部尤其是领导干部对照 “四面镜子”，主动查找在“四风”方面存在的问题。局领导班子召开专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评，真正做到“红红脸、出出汗、鼓鼓劲、加加油”。下一步，我们将重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些突出问题，进行集中治理，对普遍存在的问题，抓好建章立制，确保整改成效让群众满意。严格落实党风廉政建设责任制一是层层签定责任书。在县局党风廉政建设工作会议上，对今年党风廉政建设工作进行了具体安排，局长与部门负责人层层签订党风廉政建设目标责任书，将任务量化细化并分解责任到人，形成了局党组高度重视，层层抓落实的上下联动、齐抓共管的党风廉政建设工作良好局面。二是认真落实“一岗双责”工作机制。从局领导班子到各部门负责人，要担负起党风廉政建设的责任，就是要把税收工作和党风廉政建设工作同部署、同检查、同落实，将党风廉政建设工作任务作为依法行政考核管理的重要指标，切实做到责任落实到人，考核结果运用到位，使党风廉政建设责任制真正落实到位。三是严格落实党风廉政建设“两个责任”，尽好纪检部门监督职责，不分管纪检以外的业务工作。深入开展日常廉政教育一是开展反腐倡廉集中教育活动。积极组织县局党员干部参加县纪委组织的反腐倡廉警示教育活动，参观县检察院全国廉政教育基地,要求全体干部职工要以反面典型为鉴，吸取教训，牢固树立廉洁观念，不断增强做好税收工作的责任心和使命感。二是组织全体干部职工开展廉政法规专题学习, 认真学习和贯彻落实中央“八项规定”、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、税收违法违纪行为处分规定等。全体干部职工在学习中认真做好笔记，学习后写体会，切实做到了学习有计划、有讨论、有心得。三是组织干部职工观看了小官大贪、高墙内的官员们等反腐倡廉教育片，通过片中犯罪人员的忏悔，使全局干部职工心灵上受到了强烈震撼，思想上受到了深刻教育。同时也观看生死牛玉儒、焦裕禄等正面教育影片，对干部的思想也起到了积极的影响。积极推进地税文化、廉政文化建设工作今年以来，以基层税务所规范化建设，家属院修缮为契机，不断完善地税文化、廉政文化建设阵地，弘扬廉政文化理念，发挥廉政文化的教育感召作用，推进党风廉政建设。按照市局地税文化建设的要求，在我局XX税务所院墙、办公楼楼道墙面以及局家属院内外围墙设计制作了具有廉政警句、传统美德、核心价值观等内容的文化墙，在局办公楼各股室制作外出指示牌等，将廉政文化渗透到全局的每个角落，并通过廉政文化宣传教育来激励税务干部廉洁执法，公正用权，真正使廉政教育入耳、入脑、入心。今年的地税文化建设得到了来我局检查指导工作的各级领导的高度评价和充分肯定。严格落实廉政谈话制度认真按照纪检监察工作“七个必谈”的内容，向局属各部门负责人配发了廉政提示谈话记录薄，采取局领导约谈、部门负责人常谈、同事之间互谈的方式，认真落实廉政谈话制度。全局今年开展任前廉政谈话、外出培训学习谈话达20人次，通过谈话理顺了干部职工的思想疙瘩，营造了清廉为税、和谐向上的良好氛围。认真开展廉政风险防控软件上线工作向每位干部发放了廉政风险防控软件操作手册，并组织开展软件操作培训。根据不同工作岗位，及时查找新的风险点，切实做好风险堵漏。重点抓好对重要岗位的风险管理，尤其是对基层管理分局局长、税收管理员的监督，强化日常督导检查，保证了廉政软件按期上线运行。引导干部职工牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，更好的履行岗位职责，保证了权力规范、透明、高效运行。完成中层干部调整和人员轮岗工作为解决我局中层干部年龄断档等一系列影响我局长远发展的问题，我局认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持“德才兼备、以德为先”干部选拔原则，按照要求，3月初，经过前期调研、民主评议、组织考察、廉政考试和公示等过程，调整补充我局中层领导6人，占全体中层55%。同时完成全局大范围轮岗，干部轮岗17人，占全体总人数的41.5%；初步建立起了“老中青”、传帮带的人才梯次布局。经过大半年的运行，各单位工作开展顺利，取得良好效果。三、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”；认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。以上是本人XX年度所做的主要工作，回顾近一年来的工作，取得了一些成绩，但在取得成绩的同时，也暴露和反映出本人在工作中存在的问题。主要表现是：1、要求自己标准不高，开拓创新意识不强。在自己分管和主抓的工作方面花费的精力较多，但在有些时候考虑问题不够全面、细致，有时遇到棘手问题存在回避矛盾的想法。2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别部门的工作完成得不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。3、具体工作做的多，在理论调研方面比较欠缺。总结回顾的目的,就是