转作风提效能实施方案 [某区发改局“效能倍增计划”实施方案]范文

精品办公范文荟萃转作风提效能实施方案 某区发改局“效能倍增计划”实施方案【摘要】: 根据区委区政府关于实施“效能倍增计划”的有关要求，为进一步加快我局工作进度、提高工作效率、提升服务水平，特制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕我区经济和社会根据区委区政府关于实施“效能倍增计划”的有关要求，为进一步加快我局工作进度、提高工作效率、提升服务水平，特制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕我区经济和社会发展大局，按照“为民、务实、清廉”的要求，充分发挥工作积极性和主动性，改进机关工作作风，建立和完善制度，勇于改革创新，改善行政管理，增强机关效能，形成行为规范、运转高效的行政管理体系。二、组织机构为加强“效能倍增计划”工作的领导，明确职责，局成立工作领导小组，具体人员如下：组长：副组长：成员：各科室负责人领导小组下设办公室，主任由高菲同志兼任，负责“效能倍增计划”实施的具体工作。三、目标任务根据张备区长在区政府四届二次全体会议暨一季度经济形势分析会上的讲话要求，所有政府部门的工作都要在原来的基础上提高一倍的效率，因此，各科、办、中心要力争把工作效率在原来的基础上提高一倍，达到执行能力明显提高、服务质量明显提高、工作效率明显提高的目标。四、措施办法转变工作作风，提升服务质量优化服务，急群众所急，推行限时服务、承诺服务、预约服务，提高服务质量；实行首问责任制，首先接听电话咨询或接待服务对象的人员为第一责任人，负责耐心解答和热情接洽；推进电子政务建设，提高对公众服务的能力，运用现代科技为群众办事提速提质；完善监督管理机制，约束从政行为。加强学习培训，提高综合素质强化干部从政道德和诚信教育，加强宗旨观、政绩观教育，端正干部工作态度，提高执行力、威信力；加大干部培训力度，定期传阅一些好理论文章、时事信息，拓宽知识面，鼓励干部通过多种途径自学，提高知识层次，增强工作能力，解决思想保守、知识储备不足、创新意识欠缺等问题。明确工作责任，完善岗位目标责任制进一步明确各科职能、职责和分工，完善岗位责任制和岗位操作规程，合理配备AB角，将责任制按岗位细化到每一位干部职工，内容涵盖每个工作岗位的工作范围、工作职责、工作时限、工作标准，明确规定每个工作岗位应承担的具体职能和必须完成的目标任务，形成分工明确、系统协调、职责清晰的运转机制。优化工作流程，缩短办理时限综合规划科一是深入研究国家、省、市、区的国民经济社会发展情况，主动掌握我区经济建设和社会发展情况，提前预测宏观经济形势，提前介入宏观问题的研究和措施建议；二是提高审核循环经济项目的工作效率，主动深入企业、单位了解循环经济工作。投资计划科对于区府办转来的征求意见文，接文后尽快给予书面答复，每个文件的答复时限压缩至7个工作日，因特殊情况无法按规定时限办结的，须说明原因；对于各街道办、职能部门、项目单位来文申请建设资金的工作，投资计划科接文后要尽快委托项目评审，接到评审意见后，具备条件的项目则下达投资计划；对于符合条件的社会投资立项，每个项目的办理时间压缩至2个工作日；同时，要主动关注项目进展情况，及时协调工程建设有关问题。社会发展科对前来我局办理入户指标卡的人员要热情，对证件齐全的要即到即办；对建设单位申办固本强基社区建设项目、原村小升级改造等