人才协会社团制度　.doc

人才协会社团制度 筑梦圆人才协会社团制度章程第一章总则第一条本学会以“打造自我，追逐渴望，筑造梦想，倡导风尚，服务社会”为宗旨，以“培养大学生综合素质，增强适应社会竞争力”为目的，通过开展以经验交流、探讨为主，社会实践为辅的各项活动，使协会成员在理论学习的同时，能把所学的理论与实践相结合，提高自身的实际应用及综合分析能力。 第二条协会隶属于杭州电子科技大学校团委，直属于管理学院分团委。 协会的上一级主管部门为杭州电子科技大哦学管理学院分团委。 第三条哦协会成员须遵守国家宪法哦，法律法规和校纪校规，不哦得从事损害国家利益、社会哦公共利益及学校利益的活动哦，同时严禁会员以学会名义哦做有损协会利益的事。 第二哦章组织结构及职责第四条哦人才协会组织结构为主席哦团成员，干事及会员组成。 哦主席团成员由会长（一哦人），副会长（一人）秀，组织部（部长，副部秀长共两人），宣传部（部秀长副部长共两人），外联秀部（部长共一人）秀，团支部（团支书，秀组织委员，宣传委员共三人秀）。 人才协会主席团共9人秀（包含兼任）。 干事由招新秀面试产生。 第五条各部职秀能（一）会长需及时作好秀年度工作计划，学期末工作秀总结，安排好各项工作，协秀调各部间的关系，统筹学会秀的事务的正常运行；（二秀）副会长协助会长工作，秀负责活动具体操作。 （三）秀组织部认真完成会长副会秀长分配的任务，负责各活动秀的组织策划。 （五）宣传部秀负责各活动前期宣传，如秀海报设计，传单设计等任务秀。 （七）外联部负责同其秀他分社团保持良好联系；为秀学社的实践活动寻求赞助；秀第三章会员第六条会员秀资格（一）凡承认本章程秀，思想上进，遵纪守法，对秀本学会有兴趣的我校在校生秀均可申请加入。 （二）协秀会需把会员的基本资料存档秀备案。 第七条会员权利（秀一）协会会员均具有选举秀权、被选举权、表决权和知秀情权。 （二）会员有对协秀会的工作提出意见或建议的秀权利。 （三）会员有对协秀会的工作进行监督的权利。 秀（四）会员有优先参加协秀会组织的各项活动的权利。 秀第八条会员义务（一）秀遵守国家各项法律法规，遵秀守校纪校规。 （二）承认秀本章程。 （三）自觉执行秀协会的各项决议。 （四）秀服从协会组织安排，积极参秀加协会的各项活动，按时完秀成负责的工作。 （五）自秀觉维护协会的声誉。 （六）秀主动向协会提出工作意见秀或建议。 （七）有下情形之秀一的，予以退会处理 1、秀严重违反本章程者； 2、无秀故不参加协会活动三次以上秀者； 3、严重损害协会或学秀校声誉、利益者； 4、自愿秀申请退会者（需备书面申请秀资料）。 第四章会长及其秀他干事资格及产生、罢免办秀法第九条会长资格及产生秀办法（一）会长需忠于秀职守，认真负责，能够较好秀地组织并开展活动；（二）秀有良好的思想政治素质和秀组织沟通能力；（三）有秀较好的协调能力；（四）秀会长由本会会员公投产生后秀选人，再由理事会选举产生秀；（五）换届改选时间应秀在每年四月。 第十条选举秀产生的协会新一届负责人需秀在两周内上交详细档案一份秀，内附个人简历，学会规秀章修改草案，学会年度、半秀年度工作计划。 第十一条秀新一届负责人应在不影响协秀会正常运转的情况下尽快完秀成各项工作的交结。 第十二秀条有下列情况之一的，予秀以更换（一）任期已满秀者（一般为1-2年）；（秀二）自愿提前卸任者；（秀三）在任期间滥用职权，秀玩忽职守，造成严重不良影秀响者；（四）在任期间不秀积极组织活动，不关心会员秀者。 第十三条部长级干事秀特殊产生条件（一）申请秀人为本会会员或决定加入本秀会；（二）申请人准备扩秀展一个全新部门，上交一分秀详细策划书，经主席团讨论秀，确定其有必要性和可行性秀；（三）申请人有担当部秀长的管理经验及能力；（四秀）具备以上条件者即可就秀任新部门部长，第三条不符秀者就任新部门副部长。 第五秀章经费管理及使用制度第秀十四条协会经费（秀一）学校拨款；（二）秀社会捐赠；（三）企业赞秀助；（四）学会合法创收秀。 第十五条协会经费统一秀设帐，由办公室专人管理，秀实行款帐分离。 每学期末向秀会员公开一次协会经费使用秀情况。 第十六条经费报销秀使用国家正式发票。 并背书秀经手人姓名。 第十七条协秀会申请活动经费时，由活动秀发起人向会长申请，如需讨秀论的经集体协商后，方可向秀上级申请经费。 第十八条秀以协会名义取得的合法收入秀，活动负责人可提成，余下秀作为学会经费统一管理。 第秀六章奖惩办法奖励第十九条秀每学期评定两名副部长秀以上级的人为优秀工作者，秀给予物质和精神的奖励，并秀向分院上报。 同时在各部中秀评出优秀干事，并同起贡献秀记录在办公室留底，为以后秀的发展做依据。 第二十条秀在下设的各个部门中出秀色的组织一场活动，并具有秀一定影响力，在给学会和分秀院在校内外的名声得以提高秀者，给予奖励，并留作会内秀提升的依据，并上报。 第二秀十一条以协会名义参加秀校际比赛得奖者，给予奖励秀惩罚第二十二条无视秀学校的，协会的利益、声誉秀，以协会名义为自己谋私利秀的，情节严重者开除出会并秀交分院处理。 第二十三条秀三次以上无故不参加协会秀例会或活动者取消其协会成秀员的资格。 第二十四条秀无故未按时完成工作和自己秀所承担的责任者，给予警告秀，多次不完成者给于取消其秀会员资格。 第二十五条秀违反学校校纪校规及协会章秀程者取消其资格。 第七章秀其他第二十六条为了使协秀会的活动性增强，我们会成秀立一定的活动专项负责小组秀，抽调学会内部各部的成员楞组成，负责人自己推荐产生楞或讨论产生。 第二十七条楞为了使协会更好的运做，协楞会不定期召开例会，主要讨楞论协会的工作安排第二十八楞条各部的干事要听从各部楞部长和副部长的安排，作好楞自己的工作。 第二十九条楞各部根据自己的情况，也可楞自行组织开展一些有意义的楞活动，来活跃学会的气氛，楞营造良好的学习工作氛围第楞八章附则第三十条本楞协会章程的修改和确定由会楞长起草，交由主席团表决，楞三分之二以上通过。 第三十楞一条本章程修改需经楞主席团投票决定，必须三分楞之二以上方可通过。 第三十楞二条本章程解释权属楞于杭州电子科技大学筑梦园楞人才协会。 第三十三条楞本章程内容若于学校楞的有关规定相抵触，以学校楞的有关规定为准。 会议制度楞 1、集体会议时间每年一楞次全体动员大会（初定10楞.10）；内容总结过去楞一年中社团的成果；确定未楞来一年中社团的定位、发展楞方向和前景等； 2、部门会楞议时间正常情况下，各部楞门至少两周一次会议；内容楞处理各自事务，总结与规楞划； 3、主席团会议时间楞正常