邮政企业党风廉政建设责任工作汇报

邮政企业党风廉政建设责任工作汇报近年来，XX邮政局在纪检监察信访工作中狠抓“三个规范”，为邮政持续、协调、健康发展提供了重要的政治保证，连续五年被省党风廉政建设领导小组评为党风廉政建设责任制落实得好的单位。一、规范受理，畅通群众信访举报渠道XX局党组高度重视纪检监察信访工作，每年除了在全省邮政纪检监察工作会议上进行部署外，还要专门召开会议听取信访举报情况汇报，研究解决工作中的困难和问题，并明确提出，凡是反映县局长以上干部的信访件都要作出具体批示，对重要信访件的办理情况要亲自督办，凡是向上级报结果的信访件要亲自审查把关。XX局在全省邮政部门建立健全了主要领导负总责，分管领导具体负责，部门各负其责，一级抓一级、层层抓落实的信访工作领导责任制，并对外公布了举报电话和受理信访举报的范围，告知群众举报途径和方法，还利用多种方式大力宣传有关纪检监察信访举报的法律、法规、制度，引导群众依纪依法信访。该局的信访举报工作也一直有专人负责。信访工作人员在办理信访工作中做到了“不让来访的群众在纪检监察部门受到冷落、不让信访件在自己的部门积压、不让应传递的信访信息在自己手中中断、不让群众的诉求石沉大海”的“四个不让”。二、规范办理，切实解决群众反映的热点问题建立健全机制，狠抓落实。XX局建立了省、市、县邮政局三级信访部门，提出了信访工作“机构人员落实、制度落实、责任落实”的要求，健全了信访举报工作的“一个目标、三级受理机制”，即信访工作要紧紧围绕邮政发展中心，构建和谐企业，确保邮政事业健康发展的目标，实行省、市、县三级受理信访的工作机制，做到调查初信初访要及时，上报反馈信访热点、难点问题要及时，核实处理回复要及时。建立完善程序，规范操作。建立健全了“接收、接听登记、整理电话举报记录阅信、接访拟办、送阅交办、转办反映呈报督促催办初核查办、审核案件立卷、归档”的工作程序。严格管理权限，分级办理。按照“属地管理，分级负责，谁主管、谁负责”的原则和邮政监察部门处理信访举报和申诉暂行办法规定的程序及干部管理权限，实行分级办理。加强指导和督办，严把信访案件质量关。对上报结果的信访案件要求“事实不清楚的不结案，处理不恰当的不结案，材料不规范的不放过，未向举报人或所在单位一定范围内反馈调查处理意见的不结案”。搞好协调配合，形成办案合力。主动搞好同审计、财务等部门的协调，一般先由他们以正常财务检查或审计等形式进行初核，需要立案调查的，纪检监察部门再介入，既较好地解决了纪检监察人员不足的困难，又减少了不必要的负面影响。三、规范管理，提升信访举报管理层次运用中纪委纪检监察机关案件管理系统和省纪委纪检监察机关信访举报管理系统规范信访举报件的受理、办理、统计、案件上报等过程，形成了市局定期通过局域网向省局监察室报送信访登记报表、案件管理报表制度。省局纪检组监察室每季度、半年、年度对全省纪检监察部门信访举报的数量、性质分类、涉及人员分布及特点等情况进行一次书面分析，提出对策。凡是办理完毕的信访件，省局纪检组监察室都要按照有关规定统一归档，方便查阅。四、体会领导重视是搞好信访举报工作的关键。XX局主要领导坚持亲自阅批反映县局长以上干部的信访件和群众写信给其本人的来信，近两年来亲自阅批群众来信 217件，还专门抽出时间亲自接待来访群众，亲自领导研究解决一些疑难信访问题。依法依纪规范办理是搞好信访举报工作的核心。XX局以建立健全制度、规范程序为重点，以加强管理、强化监督为保障，以提高信访工作人员依纪依法处理信访举报的能力和水平为基础，做到严格依纪依法处理信访举报。加强队伍建设是搞好信访举报工作的组织保证。XX局通过不断加强思想政治建设来提高队伍素质，还采取办培训班、电视电话业务讲座和以会代训等方式，加强对纪检监察干部进行信访业务知识的培训，不断提高信访干部的业务素质。反腐倡廉、化解矛盾、构建和谐企业是搞好信访举报工作的宗旨和目的。XX局一是通过认真阅读信访内容，注意从中发掘案件线索，加大对违纪违法行为的查处力度；二是会同有关部门建立集预测、预防和解决信访问题为一体的工作机制，采取多种方法深化局务公开，健全企业领导干部与职工对话制度，倡导领导干部多深入基层