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如果对自己妥协,即使别人原谅,自己也不能原谅第五课 企业与劳动者2. 企业 含义 以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。 地位 企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞。人们消费的商品和服务主要是由企业提供的。 类型 ( 1 ) 按所有制结构可分为国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业。它们共同构成社会主义市场经济的微观基础。 其中,国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。 ( 2 ) 按组织形式分类,可分为个人独资企业、合伙企业以及公司制企业。其中公司制,是现代企业主要的典型的组织形式。个人独资企业: 指由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。 合伙企业:指由各合伙人订立合伙协议,共同出资,合伙经营,共享收益,共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性经济组织。 3. 公司 含义 公司是依法设立的, 全部资本由股东出资,以营利为目的的企业法人。 特点 具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。 类型 我国法定的公司形式有两种,即有限责任公司和股份有限公司。 组织机构 公司的组织机构由三个部分组成: 决策机构:股东大会及其选出的董事会,处理公司重大经营管理事宜。 执行机构:总经理及其助手, 负责公司的日常经营 监督机构: 监事会,对董事会和经理的工作进行监督。 这些机构之间权责明确,互相制衡,可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。 易错点 ( 1 )公司制是企业的唯一的组织形式。( ) ( 2 )企业就是公司( ) 4. 有限责任公司与股份有限公司 不同点 (1)含义:有限责任公司是由股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。股份有限公司是将全部资本分为等额股份,股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。 ( 2 )公司的资本: 有限责任公司:公司资本不必划分为等额股份,股东转让出资必须征得其他股东的同意,出资转让较困难。 股份有限公司:公司的资本必须划分为等额股份,并以股票形式加以表现,股票可以流通、转让,上市公司的股票可以自由流通、 转让。 ( 3 )发起人数量: 有限责任公司: 由 50 个以下股东出资设立 股份有限公司: 应当有 2 人以上 200 人以下为公司的发起人 。 ( 4 )股东对公司承担的责任: 有限责任公司: 股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 股份有限公司: 股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 ( 5 )股东表决权: 有限责任公司: 按出资比例多少行使表决权。 股份有限公司: 一股一票原则 ( 6 )公司财务: 有限责任公司: 公司财务不必向全社会公开。 股份有限公司: 上市公司的财务状况必须向全社会公开。 ( 7 )注册资本限制: 有限责任公司: 注册资本的最低限额为 3 万元人民币 股份有限公司: 注册资本最低限额是人民币 500 万元。 相同点 都是依法设立,全部资本由股东共同出资,由股份形式构成,以营利为目的。 股东对公司债务都承担有限责任。 都设有一定的组织机构。 易错点 ( 1 )一人有限公司就是只有一个自然人股东的有限责任公司( ) ( 2 )股份公司的股东在任何情况下,都对公司债务承担有限责任( ) 5. 自然人、法人与企业法人 含义 ( 1 )自然人:是以生命为存在特征的个人。我们每个人都是自然人。 ( 2 )法人:是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。 法人成立的条件: 依法成立; 有必要的经费;有自己的名称、组织机构和场所;能够独立承担民事责任。 ( 3 )企业法人:是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、 住所等法定条件,能够独立承担民事责任, 经主管机关核准登记取得法人资格的经济组织。 易错点 (1)企业与企业法人是一回事。( ) (2) 法人就是企业法人。( ) (3)法人是相对于“自然人”而言的,指能够独立承担民事责任的经济组织。() 6. 公司经营成功的主要因素() 内容 ( 1 ) 公司要制定正确的经营战略。 ( 2 ) 公司要提高自主创新能力, 依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。 ( 3 ) 公司要诚信经营, 树立良好的信誉和企业形象。 企业信誉和形象是企业的无形资产。集中体现在企业产品和服务的质量上。 ( 4 ) 其他因素:转变经济发展方式,建立现代企业制度,实行“强强联合”、兼并劣势企业, 提高经营者、劳动者素质;坚持“引进来”和“走出去”相结合,在新形势下,创新利用外资方式,优化利用外资结构,形成合作和竞争新优势等。 7. 企业兼并与企业破产 ( 1 )不同点含义企业兼并:指由经营管理好、经济效益好的优势企业,兼并那些相对劣势企业的经济现象。企业破产:指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象。 意义 企业兼并A :可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,以优带劣,B :提高企业和整个社会的资源利用效率, C :有益于促进国家经济发展。企业破产:A :有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。 B :通过企业破产,及时淘汰落后的企业,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。( 2 )相同点: 原因 都是市场经济条件下的必然结果,也是增强我国企业竞争力的现实需要。 目的 都可以优化资源配置,提高经济效益,增强企业竞争力。易错易混 ( 1 )企业兼并就是规模大的企业兼并规模小的企业( ) ( 2 ) 企业兼并就是企业联合( ) 解析:企业兼并是优势企业兼并劣势企业;企业联合是指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益,而实行的合营或合并。两者不能画等号。大企业之间的联合通常叫做“强强联合”。实例:中国吉利兼并沃尔沃公司8. 劳动与劳动者 ( 1 )劳动 含义 劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。 作用 劳动是人类文明进步发展的源泉 态度 在社会主义国家,要使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风,努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。 ( 2 )劳动者 作用 劳动者是生产过程的主体, 在生产力发展中起主导作用。 态度劳动光荣: 我国劳动者分工不同,地位平等,都为社会主义现代化建设作贡献,都应该得到承认和尊重。 光荣属于劳动者。 权利(1)平等就业和选择职业的权利,(2)取得劳动报酬的权利,(3)休息休假的权利,(4)获得劳动安全卫生保护的权利,(5)接受职业技能培训的权利,(6)享受社会保险和福利的权利;(7)提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 9. 就业() 意义 就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。 ( 1 )就业使得劳动力与生产资料相结合, 生产出社会所需要的物质财富和精神财富。( 2 )劳动者通过就业取得报酬, 从而获得生活来源, 使社会生产力能够不断再生产。( 3 )劳动者的就业, 有利于实现其自身的社会价值, 丰富精神生活, 提高精神境界, 从而促进人的全面发展。 原因 就业严峻的原因:(1)我国的人口总量和劳动力总量都比较大。(2)劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。(3)劳动力市场不完善,就业信息不畅通。 措施 ( 1 ) 从国家角度讲, 大力发展经济,创造更多的就业岗位, 实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。 支持引导个体、私营等非公有制经济的发展。 重视劳动密集型产业的发展。 加快农村小城镇建设 完善社会保障制度 依法维护劳动者合法权益 ( 2 ) 从企业角度讲 要发展壮大自己,创造更多的就业岗位 要自觉承担社会责任,积极吸纳就业人员,保护劳动者合法权益 ( 3 ) 从劳动者角度讲 劳动者要不断学习,努力提高自身的职业技能和综合素质。 要发扬艰苦奋斗,自强不息的精神。 劳动者要树立正确的就业观念,积极就业。具体讲,树立正确的就业观:自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观,靠自己的双手开拓新的生活。 10. 树立正确的择业、就业观 ( 1 )树立自主择业观 含义 根据个人的兴趣、专长和条件,自主选择职业 意义 有利于发挥每个人的聪明才智,调动每个人的生产积极性、创造性。 要求 不能等、靠、要;要主动求职;要自主创业。 ( 2 )树立竞争就业观 含义 要通过劳动力市场竞争,实现自主就业。 要求 树立竞争意识, 要努力学习,提高技能和素质,积极主动适应劳动力市场需要。 ( 3 )树立职业平等观 含义 是指各种正当职业的劳动者,都是创造社会财富所必需的,没有高低贵贱之分。 要求 各种职业只有分工不同,没有高低贵贱之分,不能看不起某种职业。 ( 4 )树立多种方式就业观 原因 现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化, 所以可以选择多种形式就业。是指各种正当职业的劳动者,都是创造社会财富所必需的,没有高低贵贱之分。 11. 维护劳动者权益 原因(1)是社会主义制度的本质要求。(2)我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。 措施( 1 ) 国家:建立、 完善相关的法律法规。 加强执法和监督监察力度; 建立和完善社会保障制度; 加强舆论宣传, 提高用人单位和劳动者的法律意识。 ( 2 ) 用人单位: 自觉增强法制意识和道德素质,自觉遵守劳动法, 维护劳动者合法权益。(企业要注意协商薪酬福利、安全生产等) ( 3 ) 劳动者:基础:劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的。因此,自觉履行劳动者义务是维护权益的基础。依据:依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。途径: 劳动者要增强权利意识和法律意识, 当自己的合

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