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国有林场一线职工生活状况调查报告按照上级通知要求，我场深入开展了一线职工的调查工作。现将调查情况报告如下：一、基本情况秦家梁林场始建于1976年，地处子午岭南端，正宁县东北部，距县城20公里。东接陕西省黄陵县大岔林场，南接西坡林场，西与正宁县西坡乡相邻，北与宁县桂花园林场相接。辖区总经营面积5551公顷，活立木总蓄积22.7万m3，森林覆盖率89.15%，林分起源主要以天然次生林为主。林场下设4个森林资源管护站，1个护林队。现有职工64人，其中：在职职工47人。二、职工生活状况1、收入单一，生活水平比较低。XX年开始职工工资纳入财政全额供给，收入有所增加，但和全国人均收入水平相比差距还是比较大。当前林区职工收入来源比较单一，除基本工资收入外，再无其他经济收入。加之近几年物价持续上涨，职工子女的教育费用和生活支出比较大，直接影响到职工的生活水平，一些文化、娱乐和休闲等享受性消费几乎没有，职工生活水平比较低、质量比较差。2、一线职工生活条件比较落后。林场地处偏远，建场时间早，基础设施基本老化，近几年因受国家投资限制，只对极少数管护站的部分基础设施进行了改善，大部分管护站基础设施建设落后，林业职工生产生活条件得不到有效改善。如职工住宿、办公用房陈旧，多数职工宿办合一，且部分危房得不到维修；个别管护站至今无水、无电、交通不便，生活非常艰辛；相关的娱乐休闲场所十分欠缺，这无法满足职工日益增长的物质和文化需求，也加剧了林区的落后。3、职工社会保险政策落实不到位。随将职工“五险”纳入中央财政补助，但补助标准低于当地社保最低标准，根本没有达到与国家经济发展水平相适应的社会保障体制。同时，林区无医疗卫生机构，一线职工面临就医不方便的难题。4、一线职工思想文化水平低，观念守旧落后，跟不上林业发展的需要。5、一线职工子女就业困难，影响职工家庭稳定。三、改善职工生活状况的对策和建议1、大力发展林区经济。抓住国有林场改革的良好契机，调整产业机构，转换经营机制，大力发展林区经济，促进林场发展，增加职工收入，提高职工生活水平。2、加强林区基础设施建设。建议林区基础设施建设列入地方经济和社会发展总体规划，将道路、供水、供电、通讯等纳入政府财政预算，积极支持林区基础设施建设，不断满足职工日益增长的物质和文化需求，构建和谐新林区。3、建立健全社会医疗保障体系。加大医疗保险补贴力度，逐步改善林区的医疗卫生条件，解决职工看病难、看不起病的难题。4、提高职工的思想文化水平。进一步加强职工的思想文化教育，提高职工的思想意识，改变职工的传统守旧观念。建议相关职能部门多举办一些文化、知识和科技下林区的活动，用科学技术指导职工的生产活动，丰富林区职工的业余文化生活，改变林区以前一些落后的生活习俗。5、完善落实相关政策。一是加大对林区小额信贷资金的扶持力度，解决职工的燃眉之急。二是建议适当放宽一线职工的退休年龄和职工子女就业录用政策。三是建议适当放宽对国有林场一线工勤人员技术等级晋升学历的
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