司法局2015年党风廉政建设工作责任制报告.doc[范本]

司法局2015年党风廉政建设工作责任制报告司法局2015年党风廉政建设工作责任制报告今年，区司法局在区委区政府的正确领导下，在区纪委、监察局的具体指导下，全局团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，在用人制度、政务公开、财务管理及学习贯彻党内监督条例、党政领导干部选拔任用工作条例等中央、省、市、区纪检部门有关党风廉政建设规定方面，认真落实，大胆实践，使全局党风、政风、行风、局风不断得到好转。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。一、统一思想认识，明确责任，加强组织领导，切实抓好党风廉政建设工作。局党支部认为，要确保党风廉政建设和惩防体系推进工作落实到位，必须首先解决好领导干部的思想认识问题。为此，我们要求局领导班子成员和各部门主要负责人要坚持认真学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风方面的政策，要进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，从 提高党的执政能力，践行科学发展观的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年司法工作的同时，就安排部署了惩防体 系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起早研究、早部署；局党支部在组织党员干部学习时，我们注重把加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合；平时会议及工作总结时，把工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。二、加强落实，全面贯彻党风廉政建设和反腐败工作部署和要求。一 年来，局里以学习文件贯彻条例为切入点，建章立制转变作风，坚持把制度建设贯穿于反腐败工作的各个环节，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的 机制。以提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。在抓好党员干部自身建设的基础上，局里以局班子成员为重中之重深入全面贯彻党风廉政建设和反腐败工作部署和要求。由局长对职责范围内党风廉政建设和 反腐败工作负总责，局长敢抓敢管，定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行了检查指导，班子成员分工明确，各负其责，每次班子会议时局长都告诫大家要做到 慎用权力，不以权谋利，要克已奉公遵守纪律，要从思想上廉洁守法牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，从行为上防微杜渐自觉遵守各项规章制度。在加强落实的同 时，局里始终严格执行民主集中制的具体制度，按照局党委的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领 导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持财务透明化公开化制度。其中日常经费的支出必须在符合局财 务制度的前提下，由分管财务副局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。 在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，提高了党委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。全年全局未出现一例因违反廉政建设受处分的人员， 也未出现公款大吃大喝、公车私用等问题，就未出现用公款支付属于私人消费的娱乐活动的现象，全局上下风气好，精神足。三、改进工作作风，抓排查、促稳定，以化解矛盾纠纷为主线，不断优化部门职能今年来，我局不断改进工作作风，牢固树立服务中心工作的大局意识，充分发挥司法行政职能优势，多管齐下抓工作。一是不断提升人民调解员素质，确保调解工作出实效。我局连续四年共培训人民调解员346人，其中2010年85人，在此基础上，我们还培育出首席调解员和不同专业划分、不同领域设置的专家型人民调解员81名，人民调解员持证上岗412人，配发徽章412格，实现了人民调解员“四统一”，即统一培训、统一发证、统一管理 、统一考核。今年，全区共各类矛盾纠纷428起，其中诉前调解20起，法院委托人民调解13起，治安行政调解21起，刑事和解15起，人民调解247起，法律援助化解矛盾纠纷112起，调处成功率97.6%，防止群众性械斗5起，防止民转刑1起。二是矛盾纠纷排查调处工作再上台阶。继续强调“人民调解促和谐”的宗旨，不断完善“调访一体化”机制，对矛盾纠纷坚持边排查边调处，发现一起介入一起，排查出一起调处好一起，切实做到不耽搁、不延误、不积压，对重大疑难复杂的矛盾纠纷，明确责任分工和时限。突出重点，把征地、拆迁、开发、补偿等可能引发矛盾纠纷、调处难度大的环节作为调解工作重点，并不断整合辖区调解信访力量，促进化解矛盾纠纷。我区以国有企业改制、农村土地承包、城市建设拆迁、拖欠农民工工资、复员转业军人待遇等当前突出影响稳定问题为重点，坚持边排查、边调处，共排查调处各类纠纷264 起，成功263起，成功率达99% ，确保了全区无激化案件、民转刑案件和自杀事件的发生，有力维护了辖区稳定。三是有序推进刑释解教排查安置帮教工作。按照市局有关文件精神，我区立足各乡、街道、社区，配合公安部门，对2010年期间释解人员进行全面排查摸底，建卡登记帮教和管理，并在五一大市场建立了过渡性安置基地。目前，共书面档案接收释解人员35人，其中刑满释放人员25人，解除劳动教养人员10人；同时，加大安置帮教推进力度，进一步拓宽安置帮教工作的渠道，共接收回归社会释解人员35人。四是有序推进试行社区矫正工作，年初，我局就试行社区矫正工作做了大量前期准备工作，进行大量走访、社会调查，制定了相应的实施方案，在9月底完成社区矫正交接仪式，青山、黄沙湾街道共接受社区矫正人员9人。在管理中，我局还创新管理方式上下功夫，11月，我局在经费紧张的情况下，耗资数元，为社区矫正人员及管理人员配备了3g手机，依托cdma的定位方式，实现对矫正对象的动态监控和信息化管理，大大提高工作效率。尽管在党风廉政建设方 面，我局能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如集中学习时间不够、学习方式欠多元化等问题。今后，我们将认真贯彻执