![[精品]明朝的科举制度.doc_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/a4ba4451-4297-483c-9974-25b879a24861/a4ba4451-4297-483c-9974-25b879a248611.gif)
![[精品]明朝的科举制度.doc_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/a4ba4451-4297-483c-9974-25b879a24861/a4ba4451-4297-483c-9974-25b879a248612.gif)
![[精品]明朝的科举制度.doc_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/a4ba4451-4297-483c-9974-25b879a24861/a4ba4451-4297-483c-9974-25b879a248613.gif)
![[精品]明朝的科举制度.doc_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/a4ba4451-4297-483c-9974-25b879a24861/a4ba4451-4297-483c-9974-25b879a248614.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品明朝的科举制度 明朝的科举制度科举制度并非自明朝起,却在明朝发扬光大。 当时的考试分为三级,第一级是院视,考试者统称为童生,考试范围是州县,在这个考试中合格的人就是秀才。 考试成绩有六等,只有考到高等的才能得到秀才的称号,考到 一、二等的才能有资格去参加更高的考试,叫“录科”。 考中了秀才,从此就摆脱了平民的身份,大小也是个知识分子了,还有某些特权可以免除一人的徭役,见到县长大人可以不下跪。 但你并不是官。 下一级的的考试是乡试。 是省一级的统考,三年才有一次,一般在八月,由省出题,过关的才是举人。 获第一名的叫解元。 举人是有资格做官的。 当官的死了就有机会轮到举人。 接下来的考试会试。 你的对手将是其他省的精英们,朝廷将在你们中间挑选三百人左右,取得贡生,第一名是“会元”。 要当进士,还要过一关。 通过会试的精英们面对的最后一道考验是殿试。 考试的方式是皇帝提问,考生回答内容主要是策问。 皇帝及大臣根据考生的表现划分档次,共有三甲。 一甲三个人,叫“进士及第”,分别是状元、榜眼、探花;二甲若干人,叫“赐进士出身”;三甲若干人,叫“赐同进士出身”。 可以当个八品县丞的官了。 八股文八股是明朝的创造。 这套玩意自朱元璋起,到明朝中期发展完善,影响了后来近五百年的知识分子。 学子们的考试科目分为三场,第一场考经义,也就是四书五经,第二场考试实用文体写作,第三场考时务策论,也就是给你个事情让你分析,颇有点应用文的意识。 其中最重要的就是经义。 对学子而言,只要背好四书五经就行了,题目只能在这里出,范围相当小,背起来容易,而且写文章时有规定的字数,一般不超过五百字。 关键在于格式和个人发挥,八股文分为破题、承题、起讲、入题、起股、出题、中股、后股、束股、收结几个部分,其中精华部分是起股、中股、后股、束股,这四个部分你不能随便写,必须用排比对偶句,共有八股,所以称八股文。 这种写法十分古板,你想多写一个字都不行,很多人都是一边写一边乱编,只为凑字数,达到对偶的效果,文字表面上看,十分整齐,而内容废话连篇。 痛苦的不仅是考生,还有出题的老师,四书五经只有那么多字,各级考试都从里面出题,于是奇技百出,把四书五经上下句割裂开,单独拿来出题,把一句话斩头去尾,只用中间的几个字拿来考人,这种语句不通、张冠李戴的词句,连老师都不知道是什么意思,何况学生呢?结果就是糊涂考糊涂。 八股说到底是一种形式而已,就算古板,应该也不会造成太大的负面影响,但规定所有的文章不能有自己的想法,必须仿照古人立言要按照朱熹圣人的思维去写。 八股考试的弊端是很多的,选出的人才很多都是书呆子,明朝学者宋濂形容过八股选出的某些人才“与之交谈,两目瞪然视,舌木强不能对”,活脱脱一副白痴面孔。 但八股文还是有一定用处的,儒林外史中曾经写道“八股文若做得好,随你做什么东西,要诗就诗,要赋就赋,都是一鞭一条痕,一掴一掌血。 可见,八股文是很多文体写作的基础,更重要的是,在这样的限制下,很多优秀人才更
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 婚姻协议书公证
- 2025年实验室检验技术应用及误诊排查考核答案及解析
- 伟创力岗前考试及答案解析
- 转寄协议书客户
- 森林碳中和计划创新创业项目商业计划书
- 大豆蛋白法律咨询服务创新创业项目商业计划书
- 无激素烤肉烤肉屠宰加工创新创业项目商业计划书
- 车位变更协议书
- 广告牌制作协议书
- 安全拆房协议书
- 关于2024学宪法讲宪法知识竞赛题目及答案
- 酒店改造全套方案(3篇)
- GB/T 45902-2025城市轨道交通车站通风空调节能控制系统通用技术条件
- 十二指肠溃疡护理查房
- 除尘器改造合同协议范本
- 【成都】2025年四川成都高新区“蓉漂人才荟”招聘事业单位工作人员10人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 《沉淀溶解平衡》教学设计
- 拔罐试题及答案
- 中国桑蚕养殖行业发展前景及发展策略与投资风险研究报告2025-2028版
- 中医高血压糖尿病课件
- 外带药输液协议书
评论
0/150
提交评论