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文档简介

实习生制度范文 护理实习生管理规定为了加强实习生的组织管理，搞好我院的教学工作，让同学们在较短的时间内学到更多的临床知识，为患者解除痛苦，特制定有关规章制度 1、实习生来院必须着装、仪表端庄、衣帽整洁、上班时必须戴帽、换护士鞋、佩戴胸卡、不准披长发，不准戴首饰、耳环戒指、不准浓妆艳抹、染指（趾）甲、不准穿高跟鞋，治疗时必须戴口罩。 2、注意自身素质的提高，讲文明礼貌、尊敬老师、勤学好问，并积极参加我院的各类教学活动和其他活动。 3、培养良好的医德医风和敬业精神，对病人态度和蔼、体贴、热情。 4、严格遵守医院与科室的各项规章制度，工作严肃认真、防止差错、杜绝事故的发生。 5、实习生严格遵守组织纪律，不迟到、早退、不乱串科室。 没有特殊情况不允许请假，尤其是节假日。 凡未经请假擅自离开实习岗位者，按情节轻重处理或按旷工处理。 扣取管理费每天50元，累计3天旷工者，扣除管理费200元，旷工4天者，终止实习，不给填写实习手册，更不给盖章。 请假在3天以上者向护理部请假，3天以内者向科室护士长请假，每天扣20元，请假超过10天者扣除管理费200元，并提出批评教育。 病假超过20天，扣除管理费200元。 各科护士长及带教老师要严格执行请假制度，科室实行实习生考勤制度，严格掌握，各科护士长每月月末将护理实习生请假条要及时上交护理部，护理部备案。 请假手续具体如下 (1)因病请假，须所在医院临床科室出具证明(急诊后补)。 凡弄虚作假者均按旷工处理，情节严重者，给予必要的行政处分。 因事请假，必须由本人向有关科室提出申请，经批准后生效。 (2)请假期满必须销假，如需续假者，应提前办理续假手续，否则以旷工论处。 (3)凡未办理请假手续而擅自离开工作岗位者，均以旷工论处。 6、做好实习生各科考核和护理技能操作考试工作，严格考试，督促、指导科室带教老师认真填写实习生考核成绩和评语，考试资料统一存档。 7、护生要爱护医疗器械，不浪费和损坏医疗、护理的各类财务，凡在实习期间损坏物品如注射器、体温表等及时按价赔偿。 8、损害病人利益影响医院声誉或造成病人经济损失者，除赔偿病人损失外轻者给予批评教育，重者扣除管理费或终止实习。 9、严禁穿白衣上街及去公共场所、商店、食堂，尤其是穿白衣吃早点等。 一定树立白衣天使的良好形象。 10、在为患者实施各种治疗和护理均要在带教老师的指导下进行工作，做到放手不放眼，并且在各种治疗和护理期间禁止接打电话，发现一次，扣除管理费30元. 11、根据医院实际情况，护理部组织安排护理业务学习及社会实践活动，并做好考勤、记录和鉴定工作。 以上几
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