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文档简介

党风廉政建设责任制和惩治和预防腐败体系建设工作总结落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作总结20*年,在市委、市政府和市纪委的领导下,我办认真贯彻落实党的十八大精神,扎实做好党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实党风廉政建设责任制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,确保了各项工作取得了较好成绩。现将我办落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作情况总结如下:一、加强组织领导,严格落实党风廉政建设责任制成立了推进构建惩治和预防腐败体系工作领导小组,确保了领导机构健全,明确了办主要领导为党风廉政建设第一责任人。实行“一岗双责”,做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点工作亲自协调。办党组年初制定了20*年党风廉政建设和推进惩防体系建设工作方案,每两周组织全体机关干部参加廉政学习,每月召开行政会,组织中层干部廉政学习,经常向上级汇报落实党风廉政建设情况,形成有机构、有部署、有总结、有检查的组织领导机制,为开展廉政风险防范工作奠定了良好基础。为落实好党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作,今年,党组研究反腐倡廉工作4次,党组中心组集中学习党风廉政建设和反腐败工作6次,开展党性党风党纪教育6次,召开党风廉政建设工作专题会4次,较好地解决了工作中遇到的问题和领导干部廉洁自律、作风建设上存在的薄弱环节;坚持把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同步研究、同步规划、同步部署、同步落实,着力构建长效机制;制定了党组落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”实施办法,明确了责任分工和追究方式,将领导班子和领导干部履职尽责情况列为民主评议、测评的重要内容,作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,建立起党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、干部职工积极参与、社会各界共同监督的党风廉政建设领导体制和工作机制;制定了年度党风廉政建设责任制考核细则,采取党组书记与班子成员,班子成员与各科室负责人签订党风廉政建设责任书的方式,实行目标管理,明确考核内容和履责方式,突出责任考核和追究两个重要环节,严格执行党风廉政建设“一票否决制”,确保各项措施落实到位。二、强化六项举措,大力推进廉政风险防范工作一是加强学习,严明纪律。认真学习贯彻党的十八大精神,把党员干部的思想统一到执行党的路线方针政策上来,保证中央、省和市委重大决策部署的贯彻落实,做到了令行禁止,与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。二是抓好领导干部的廉洁自律。认真落实廉政准则,确保领导干部在廉洁自律上不出现问题。组织全体干部职工学习传达省、市有关领导干部会议精神、中央纪委常委会“铁面执纪、纠正四风”部署会议。坚决整治领导干部违规收受礼金问题,严禁领导干部以各种名义接收管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、各种有价证券;巩固机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果,严格执行公务接待管理规定,整治利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及娱乐活动安排,杜绝了不廉洁问题的发生。三是加大了廉政教育力度。经常给干部职工上廉政教育课和观看廉政教育片,做到警钟长鸣,使全体干部职工始终坚持正确的人生观、价值观,增强拒腐防变的能力。四是加强机关作风建设。全面加强和改进新形势下群众工作,通过采取召开座谈会、走访服务对象、设立意见箱等多种方式,问政于民、问需于民、问计于民,广泛了解群众诉求,多方查找政风行风建设中存在的问题。对群众反映的意见建议,认真分析原因,逐个解决落实,确保事事有回音,件件有着落。五是实行阳光政务。全面推行办事公开,畅通业务渠道,所有规章制度全部上墙上网对外公开。六是加强监督考核。坚持以媒体和网络为载体,对廉政建设实施全方位监督,加强公共信息发布,营造良好工作氛围。主动邀请人大代表和民主党派人士对外事侨务廉政工作进行监督,有力推动了廉政建设工作。三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度,全面加强领导班子和领导干部作风建设一是重大事项集体讨论,坚持民主集中制。进一步完善了办党组会议制度、办长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等,规范了各种议事规则和程序。党组研究问题时严格按照议事规则办,事先充分调查研究,听取各方面意见,等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事,不随意简化、变通,做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项均由集体讨论决定,任何个人不得私自表态、决定重大问题,保证决策的民主性、科学性、公开性。二是坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。办党组每年都召开一次专题民主生活会,以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。三是认真贯彻执行干部任用条例。办党组严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和有关制度办事。在干部任用选拔过程中,严格按政策办事,实行公开、公平、公正的原则,竞争上岗,确保选拔任用干部工作的健康开展,防止用人中的不正之风和腐败现象的发生。今年,提拔了1名干部,反映很好,得到了群众的公认。四是坚持述职述廉和勤廉公示制度。办党组及领导班子成员高度重视述职述廉工作,认真撰写述职述廉报告,实事求是地进行述职述廉,并通过公告栏、政务网进行公示,主动接受社会和群众的监督。四、认真落实党风廉政建设责任制,推动外事侨务工作上台阶把落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作贯穿到外事侨务中心工作之中,使外事侨务工作得到全面发展。一是出国管理工作更加规范。坚持“统筹安排、保压结合、服务全局”的原则,多措并举,确保各级党政干部因公出访规范有序。重计划,按照上级的要求,结合我市实际,对全市地级领导及全市出访总量进行了压缩,科学制定20*年全市因公出国(境)计划。严把关,按照中办发XX16号文件精神以及中央“八项规定”,严格审核,认真把关,凡未列入年内计划的和一般性考察名义出访的以及不符合有关文件要求的一律不予审核和报批。保质量,为确保每个团都能高质量出访,一方面,加强与驻外使馆联系,通过领事渠道,收集出访国经济形势、政策措施,为企业实施“走出去”战略提供信息参考和安全保障。另一方面,悉心做好出访前期准备。做到精心组织、合理安排、科学统筹,确保出访取得实效。明要求,进一步规范因公出国(境)团组和人员行前外事纪律教育,与每一个出国(境)团组和人员签订了承诺书,采取有力措施巩固“专项治理”的成果。到目前为止,未发生一起违纪案件,并杜绝了公款旅游现象。出成果,按照相关规定,要求出访团组和人员回国后,及时形成书面出访报告,总结出访的成果。截止11月底,今年经我办审批、审核与呈报因公出国(境)业务190人次,其中党政干部132人次(含市级领导21人次),企事业人员58人次;全市申报办理因公赴港澳任务68人次,其中党政干部41人次(含市级领导5人次),企事业人员27人次。二是涉外管理工作更加科学。坚持“外事无小事”的原则,涉外管理工作进一步加强。一是邀请外国人来湘审批工作宽紧结合。“宽”就是鼓励企业走出去、请进来。在企业邀请外国人来访时,不人为设卡,不故意刁难,审批过程透明高效。“严”就是严格履行外交部赋予的外事审批权,在办理外国人来湘审批时,做到材料审核细致,政策把握到位。截止11月底,全市企事业单位已通过我办邀请各类外国人92批170人次。二是全市外事接待工作统筹协调。针对我市外事活动范围逐步扩大、数量日益增多的情况,我办严格落实中央和我省关于外事接待工作的要求,统一规格、规范礼仪,建立了我市重大涉外活动的报备制度及统筹机制。三是境外非政府组织(ngo)活动及非营利组织(npo)管理工作完善有序。作为牵头单位,我办不定期组织国安、公安、宣传及民政等部门召开工作联席会议,建立了境外记者管理联席会议工作制度,及时掌握了ngo、npo在株活动及境外记者来株采访动态,应对工作有理有序。四是在株外国人服务工作热情周到。在我市长期工作、生活的外籍人士有100余人,主要集中在公司企业、科研院所和各类学校中。我办通过建立外事信息员制度,制作并发放外国人在株生活指南,定期开展走访及慰问活动,最大限度地为我市的外籍人士提供工作及生活便利。三是国际交流工作更加活跃。国际交流与合作是外向型经济的重要抓手。今年,我办继续围绕全市中心工作,依托政府及民间外交资源,不断拓展对外交往渠道,促进务实合作,有力提升了我市对外开放的总体格局。截止11月底,共接待来自16个国家的团组 35批,涉及外交、经贸、教育、卫生和文化等多个领域,全市对外交往层次显著提高,来访团组与我市需求的契合度更加精准,服务重点产业、涵养民生福祉的思路更加清晰。五、存在的问题和下一步工作打算总体来看,我办通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制,推动了全办党风廉政建设和反腐败工作,增强了班子的向心力、凝聚力。全办风正、气顺、心齐、劲足。但是,我们也清醒地认识到这只是阶段性的成效,离上级的要求和群众的期望还有差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够;源头治理的力度还需进一步加强;责任追究制度还要进一步硬化。下一步,我们将以党的十八大精神为指导,全面贯彻落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作,增强新形势下反腐倡廉建设的使命感和责任感,进一步完善党风廉政建设责任制,加强领导,明确责任,狠抓落实,积极探索建立惩防并举的长效机制。一是继续落实党风廉政建设责任制。严格执行党中央、国务院的各项要求,落实党内监督条例,坚持个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、人财物管理等制度,做到自觉执行廉洁从政的有关规定,自觉接受上级机关、纪检监察部门,审计部门和干部群众的监督。坚持以更高的标准、更严的纪律要求机关党

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