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工会制度包括些范文 工会制度包括哪些工会制度包括哪些工会制度汇编工会制度汇编 一、议事制度 1、集体领导原则凡属工会工作的重大问题、重要决策事项，都须由工会委员会集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由主席个人作出决定时，事后要向工会委员会报告。 2、民主集中制原则在委员会里，要坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。 坚持大局观念，一旦形成决议，必须坚决执行，共同维护班子的团结统一。 3、分工负责原则工会委员要根据挝集体的决定和分工，结央合本职工作，认真履行授职责，负责地开展工作燥，执行集体的决定，接植受组织的检查监督。 舅 4、保密原则工会怨委员必须严格遵守保密晋原则，凡委员会内部讨逸论的问题，并明确保密路或者没有传达任务的问谅题，必须保守机密，不绪得随便外传，否则视为厩违反纪律。 二、民主选烤举制度 1、工会各级领朵导机构，都由民主选举碉产生。 2、工会基涡层组织的会员大会或会裸员代表大会，一般每年刷召开一次。 会员代表大恋会的代表实行常任制，剔任期三至五年。 3、工玻会会员大会或会员代表三大会的职权是审议裕和批准工会基层委员会遇的工作报告。 审含议和批准工会基层委员前会的经费收支情况报告星和经费审查委员会的工贱作报告。 选举工咕会基层委员会和经费审皱查委员会。 工会基层委辫员会和经费审查委员会爷每届任期三至五年。 伐 4、工会基层委员会爷的委员，应在会员或会倒员代表中充分酝酿协商修的基础上选举产生；主秋席、副主席，可以由会潦员大会或会员代表大会蓉直接选举产生，也可以蛹由工会基层委员会选举双产生。 工会基层委员会象、常务委员会和主席、把副主席以及经费审查委阮员会的选举结果，报上苍一级工会批准。 5晤、工会代表大会的代表填和委员会的产生，要充屈分体现选举人的意志。 荆候选人名单，要反复酝米酿，充分讨论。 选举采爷用无记名投票方式，可祷以直接采用候选人数多敷于应选人数的差额选举邦办法进行正式选举，也诱可以先采用差额选举办椽法进行预选，产生候选佯人名单，然后进行正式拼选举。 任何组织和个人脑，不得以任何方式强迫才选举人选举或不选举某咬个人。 6、建立女浙职工委员会，表达和维汹护女职工的合法权益。 身女职工委员会由同级工反会委员会提名，在充分抖协商的基础上组成，在豹同级工会委员会领导下酒开展工作。 7、成媒立或撤销工会组织，必勋须经会员大会或会员代柑表大会通过，并报上一铱级工会批准。 其他组织饲和个人不得随意撤销工人会组织，也不得把工会捍组织的机构撤销、合并丫或归属其他工作部门。 为 三、发展会员及会员管吉理工作制度 1、凡汉医院在职职工，承认工沛会章程，本人自愿申请卑，均可加入工会组织，销成为工会会员。 2脉、职工加入工会，须到伐工会填写入会申请书，睬交所在工会小组讨论通怪过，由工会小组长报医榨院工会委员会审批。 工昭会主席对入会或转会申叔请签字。 3、工会绪委员会每季度研究一次夸发展会员工作。 研究同摘意后，通知本人到工会旷办理入会手续，建立会斋员档案。 会员的会籍从碎工会委员会批准之日算帧起。 4、调入人员犀，可待分配到科室后，妮再办理入会手续。 惫 5、调出人员，须持调她出介绍信办理转会手续崩。 转会手续直接到工会呢办理，由工会工作人员邢负责通知其所在工会小淫组，并注销会员档案。 摈 6、会员有退会自陀由。 会员提出退会申请券，经由所在工会组织提虞出，工会委员会批准。 盈从退会之日起，停止缴荫纳会费，在原会员登记语表上予以注销。 7甜、会员没有正当理由连往续6个月不缴纳会费、奄不参加工会组织生活，痒经教育仍不改正，视为债自动退会。 8、凡倚犯有严重违法犯罪并受后到刑事处分的会员，经秘工会委员会讨论决定，匝开除其会籍。 9、赂工会会员调离本单位，蚁其会员关系随同本人的蜂人事关系一起转到新单爷位。 调入本单位的会员迄，其会员关系应同时转哟入。 10、已经办成理退会手续的职工，又毛提出申请，只要具备入睦会条件，允许其重新办约理入会手续。 四、会议烈制度 1、工会委员昂会会议原则上每月召开陷一次，传达学习有关文诊件和上级会议精神，学蔑习工会章程和有关政策壕、法规，讨论决定有关芜问题，审议通过有关决痈议，通报情况，部署工犬作。 特殊情况，随时召以开。 2、工会委员襄会会议由工会主席主持任，须有2/3以上委员咋到会方可进行。 会议实袭行签到制，由到会的人镣员本人签字，不得委托磋他人代签。 3、工扦会会议要充分发扬民主仿，坚持少数服从多数的籍组织原则，形成决议后吗，应坚决执行。 4终、参会人员要严格遵守时会议纪律，严肃认真，损高度负责，做好会议记距录。 不得大声喧哗扰乱托会场秩序或交头接耳、除擅自出人会场。 会议开塑始后，要关掉手机或调椅至震动状态。 5、宇会议由专人记录。 会议漠记录年终存档保存。 全 6、相关会议召集人奸应经常检查、落实会议投决议执行情况，遇到问雍题及时向有关领导汇报裂，确保各项决议落实到弘位。 五、提案工作制度阅会员代表通过提案骤等方式履行职能，协助孩领导实现决策民主化、沮科学化，促进医院协调悼快速发展。 提案工橙作的方针是“围绕中尺心、服务大局、提高质绊量、讲求实效”。 会员气代表要把提高提案质量芽和办理成效作为工作重闲点，积极稳妥地开展提延案工作。 医院党政拢主要领导要亲自部署办铲理提案工作，督办重点靖提案，促进提案建议逐邮步落在实处。 工会询组织要不断健全提案办咱理工作机制，加强与承粤办部门的沟通协调和督跌促检查，提高提案办理禹实效。 加大宣传力度，力扩大提案工作影响。 秧提案应在广泛征求会倪员意见的基础上，由1刑人提出，3人或3人以庙上签名提交，并使用统购一格式。 提案要有椅情况、有分析、有具体程建议，有可行性和可操旧作性。 要围绕医院改革行与发展的大事和职工普只遍关心的重要事项提出高提案。 提案应注重调查厂研究，力求简洁、准确找。 六、会员代表培训制沼度会员代表上岗前要进佣行培训。 工会委员会每疫年对会员代表培训不少茶于两次。 培训内容参如何提交高质量的“张职工提案”；如何审议矣和讨论医院提交职代会为的大会议题；如何讨论耗医院改革方案及奖金分酉配方案；如何决定职工刑集体福利基金的使用方刑案；如何审议其它有关削职工福利的重大问题以巳及如何评议各级领导干廊部等等。 七、信息沟通执制度加强工会组织俱内部的信息沟通和工作擎协调。 工会委员和各工阵会小组之间要加强信息抑沟通和工作协调配合，变对工作中需要相互配合坡解决的问题，要及时互灭通情况，积极提出处理幽意见和建议。 做好检信息收集和上下交流工呐作。 宣传教育委员要做朽好经工会制度包括哪些入工会管理制度。 中南龄建筑设计院股份有限公频司工会章程及工作制度堡第一章总则第一条咒为了适应建立现代企业因制度的需要，充分发挥歼工会组织在维护员工的狐合法权益、建立协调稳月定的劳动关系、提高员冈工队伍素质、促进企业倔发展和社会稳定等方面涅的作用，根据中华人挽民共和国工会法、滞中华人民共和国劳动法阵及其他有关法规，特醒制定本制度。 第二眩条本章程适用于中南建挞筑设计院股份有限公司政。 第三条公司工会瓣在公司党组织和上级工据会的领导下，代表和维块护员工利益，依法独立携自主地开展工作。 郁第四条公司工会努力搞铡好自身建设和改革，不础断增强工会活力，认真酿履行工会的各项社会职锰能，努力为员工说话办昼事，维护员工的合法权荷益。 积极开展各项活动脉，加强对员工的政治和趴业务素质教育，努力培袱养一支有理想、有道德愚、有文化、有纪律的员爆工队伍，发挥员工在企敷业改革发展稳定中的主快力军作用。 第二章工会年组织建设及工作职责刀第五条工会组织依法几建立，配备兼职工会工的作人员。 工会主席在任苯期未满、劳动合同期满惑时，可延续至任期届满治；确因工作需要调宽动的，应事先征得公司烙党组织和上级工会同意宽。 公司应依法及时、足奢额向本公司工会拨交工骋会经费。 第六条工会主迎要职责有以下几点胁代表和维护员工的合唐法权益，保证员工取得驶劳动报酬、休息休速假、获得劳动安全卫生侄保护、接受职业技能培贩训、享受社会保险和福姜利等各项权利；组擦织员工参加民主管理和验民主监督，在制度上保朽证员工参与公司的典经营管理、决策及监督掐，在涉及员工切身利益赡等重大问题上代表员工惦提出意见和建议；舌支持公司经营机构依法移行使职权，协助公司教想育和组织员工完成谦生产和工作任务，提高右职业道德和职业技能，散遵守劳动纪律，执行劳寅动安全卫生规程；幸协助公司党政组织抓好柱员工的思想政治工作和型企业文化建设，增强公狡司的凝聚力；配合彝公司行政组织员工因地吴制宜开展劳动竞赛、合信理【工会制度包括哪些淀】化建议、技术革淖新、岗位练兵、安全生众产等活动，动员员工为迂公司多做贡献；组由织和参与员工代表的提尔名、选举、更换工作；黑参与公司内部劳动绍、人事、工资和社会保霍障制度改革；贯彻昼公司党组织的有关决议途和执行上级工会的决定傲，开展工会各项活动；巳听取、反映员工的讽意见和要求，关心员工券的生活，帮助员工解决阔困难，全心全意为员工吾服务。 第七条工会主席鲸及各委员的职责工会淘主席职责1.在公蔫司党支部和工会的领导游下，认真执行党的路线燎、方针、政策和国家法板律、法规、条例以及工淆会工作有关规定，全面适负责工会工作，组织工痒会委员共同努力完成公攀司党支部和工会交给的冯工会工作任务。 2判.坚持民主集中制，对助工会委员会实行集体领增导和分工负责相结合的不原则。 凡是涉及到工会氨的目标管理和日常工作订中的重大问题，都应及辙时召开委员会民主讨论折，作出决定。 3.藤要善于发挥工会委员和冬工会积极分子的作用。 结4.坚持群众路线吟，围绕公司的中心工作殉，制定工会工作目标管匠理的计划和实施措施，炙并组织目标管理的竞赛灾工作。 5.有计划稀地加强工会组织建设，症建立健全各项规章制度驮，组织工会干部进行培歇训、教育。 6.通袋过各种方式，按照工会父有关规定，明确工会的珍职责，加强工会和党政炬的关系，工会同其他群五众组织的关系。 7锈.安排组织好工会会员击的组织生活，组织会员体进行会员的权利和义务蕉教育。 听取会员的意见痕和呼声，及时提出解决快问题的办法。 8.哇抓好工会小组的组织建戍设和思想建设，充分发瞧挥工会小组长的能动作与用，抓好工会积极分子有的培训工作。 9.吟负责办理工会委员会对恐会员奖励的有关工作。 蚜组织、宣传委员职责说1负责公司员工代刃表大会和会员代表大会漾的筹备和会务工作。 2共做好工会各种会议记之录和工会统计工作。 3启宣传国家法规和有关虚劳动政策。 4组陋织开展为现代化建设建根功立业竞赛活动。 做到碌表彰先进、树立标兵，拆调动员工劳动积极性，跃提高企业经济效益。 5诡协同有关部门教育员茄工树立正确思想。 乘6.组织开展业务技术翟交流、业务技术协作活戴动，配合有关部门举办桔业务技术讲座，总结推爽广先进经验。 7.俊开展企业业余文化、体救育、娱乐以及旅游等活勇动。 女工委员职责拱1.向女会员宣传党的鹰路线、方针和政策，坚锄持四项基本原则。 运用炳各种形式在女会员中开娄展自尊、自信、自立、州自强为主要内容的“四帚自”教育，引导她们做袖有理想、有道德、有文铲化、有纪律的职工。 颧2.动员女会员积极模参加政治、文化、技术舜学习，提高技能水平，施努力搞好本职工作。 袒3.监督、协助行政溉贯彻执行有关女会员保街护的政策、法规，建立碰健全女会员保护制度，遇保护女会员的身心健康狗。 4.关心会员家唇属工作，密切联系广大攻女会员，经常收集反映瞻女会员的意见和要陨求，维护女会员的合法针权益。 5.协助解绥除女会员后顾之忧，积瓜极为她们排忧解难，配寻合有关部门抓好计划生枷育工作。 6.负责匣处理女会员的日常事务兽，做好女会员评选先进史的工作。 7.积极组织钟安排“三八”节活动。 虚经审委员职责1.恕监督工会的各种制度政遁策，以确保遵守法律的油条件下，做到民主、公销平、公正。 2.监峨督工会职工代表大会的坷召开及活动的开展。 3浓.审计工会的财务支出曾。 第三章工会工作制度喊第八条公司工会通箍过建立和完善民主参与诸、民主管理制度，实现讼员工对公司的有效监督番，形成公司内部团结合帆作、相互约束的机制。 瞒第九条建立和完善职工蚊代表大会制度公汤司要依法建立和完善以姓职工代表大会为基本形沂式的公司民主管理制度苑。 公司工会是职工代表瞎大会的工作机构。 职工娟代表大会的职权包括笼1.听取和讨论关阅于本公司发展、经营重渝大决策方案的报告，提膊出意见和建议；2脯.审议有关员工工资、拯奖金分配、安全生产和荔劳动保护措施的工会制妄度包括哪些XX工会仰工作制度第1篇基层汁工会工作制度 一、工会萧会员代表或会员大会制寝度 1、由全体会员赁代表参加的会议称会员驼代表大会，由全体会员妮参加的会议称会员大会惟。 2、大会主要内杭容选举产生工会委员喂会和工会经费审查委员穿会；审议和修改工会主搞席的工作报告，讨论决新定工会工作的重大问题今；邀请总经理作生产经壤营报告；大会有权对企析业作出的涉及职工切身絮利益的行为，依法提出舶建议并进行协商，行使扶法律所给予的民-主权袱利。 3、大会时间渝一般半年或一年召开以一次。 每届任期3-5白年。 4、会员代表框大会代表的条件本单灾位在职的工会会员；热斌爱祖国；在生产、工作蛰中起骨干作用，有一定孔的议事能力；热心为会刚员说话办事，受到会员按群众的信赖和拥护。 二示、工会委员会议事制度贫 1、工会委员会每程季召开一次工会委员会火会议。 2、年初的戏会议作好工会委员会的长工作打算；年底的会议话作好总结并向会员大会霸报告。 3、对会员泼大会员工提出的要求和宰建议，并经大会通过的棠，委员会要贯彻执行。 较 4、年初的会议对蛛工会经费的全年使用情明况要作好预算，涉及员竹工福利的开支要规范化押、制度化。 年终的会议脸作好经费决算，并向会苗员大会报告。 5、婴委员会工作民-主集中涨，主席行使合法权利。 功 三、工会与行政沟通的挛协商制度 1、工会飞依法行使工会法所杉赋予的权利，是员工与盖行政沟通的桥梁和纽带啡。 2、在依法维护芍职工合法权益的同时，响依法维护企业的合法经炉营权。 3、工会每盾季或半年主动向行政提崎出约见，约见时可以沟段通工会近期工作、会员钟的具体建议和要求；听易取行政对工会的希望和滇建议。 建立和睦、良好哉的沟通氛围。 4、惠在平等协商的基础上签柠订集体合同、工咀资协议和女职工权依益专项协议。 四、工狞会经费管理制度1斗、工会经费的根熏据工会法规定，企业每瞳月按实际工资总额百分稀之二拨交工会经费、划冬归工会账户；会员按规砾定交纳会费，会费为个个人工资收入的百分之零裔点五；工会经费的其他净为工会所建立的职坷工技协、第三产业的收头入；政府和企业给予的痰行政补助等。 2、翌工会经费开支范围宣阜传、文艺、体育活动的织费用；职工奖励费用；涩慰问费用；工会行政费鸯用。 3、工会各项辈经费的使用，应坚持量画入为出、统筹兼顾、勤籍俭节约、群众满意。 要慨严格执行不分发现金、伍不分发实物、不请客聚辊餐的规定。 工会经费的艇使用必须符合国家财经格法规，必须符合上级工辉会经费使用原则和标准锌，分清资金渠道。 不是臂工会举办的活动，不属殷工会经费开支范围的，精不得在工会经费中支付脂。 4、行政拨给的章2%中的40%，应上谤缴上级工会。 五、邱重大问题、重大信息报邮告及建立劳动争议调解小制度 1、建立重大塔问题请示汇报制度。 企琳业工会如需召开工会全雷体会员、企业全体职工坞大会或其他重大活动，妓其内容涉及企业经营策晶略、发展规划、工资制框度改革等涉及职工切身智利益的重大问题，并且围工会与行政意见不一致疮时，企业工会必须请示枷上级工会。 请示时须采欢用书面形式，时限原则硅上应为召开会议或行动劳一周前上报。 未经上级饯工会同意，企业工会不篷得擅自采取行动。 袁 2、建立信息上报制度向。 企业工会要配备一名致兼职信息员，要准确、郭及时上报本工会的信息诺。 包括职工思想动态、搞劳资矛盾、重大恶性事伴故、热点问题、典型经惺验和特色成果等。 藻 3、建立劳动争议调解鹰制度，依法协调企业内泞部的劳动关系。 劳动争束议调解委员会，由企业猪工会主席兼任劳动争议铣调解委员会主任。 企业汹辞退或处分职工应当事院先征求工会的意见，工峰会有权提出异议，并与叶企业行政协商解决。 第爷2篇机关工会工作制踞度为了规范工会工节作，充分发挥本单位广置大干部职工工作的积极澈性，维护干部职工的合笑法权益，根据中华人哑民共和国工会法和孙中国工会章程的有关央规定，结合本局实际，惋制定本制度。 一、工会羚职责搞好自身建设幼和改革，认真履行维护驮、教育、参与、建设职田能，开展多种形式的教运育、技能培训和文体活梧动，不断增强工会组织环的活力，把工会建设成娶为职工之家。 峙维护职工的合法权益，甭坚持群众路线，代表职策工的利益，反映职工群缮众的愿望和要求，全心哟全意为职工群众服务，壹发挥工会联系党和广大质干部职工的桥梁和纽带焉作用。 二、工会会员株凡本机关在职在编公禹务员、工勤人员、合同燎工，均可申请加入工会匈组织。 职工加入工鸭会须本人自愿，并填写太入会申请书，经工会小衫组讨论通过，工会委员渣会批准并发给会员证，陨其会籍从批准之日算起懈。 会员有退会自由，退抿会须提出退会申请，由由所在工会小组讨论，经者工会委员会批准。 从退砷会之日起，停止缴纳会昧费，收回会员证，在原鸯会员登记表上予以注销翻。 会员享有以下权利旅 1、选举权、被选举权精和表决权。 2、对屡工会工作进行监督，提糟出意见和建议，要求撤弥换或者罢免不称职的工夷会工作人员。 3、曰对国家和社会生活问题脓及本单位工作提出批评肄与建议，要求工会组织尤向有关方面如实反映。 发 4、在合法权益受环到侵犯时，要求工会给杭予保护。 5、享受工会赂举办的文化、教育、体个育、旅游、疗休养咀事业、生活救助、法律蛛服务、就业服务等优惠涌待遇；享受工会给予的吵各种奖励。 6、在聋工会会议和工会报刊上莹，参加关于工会工作和危职工关心问题的讨论。 械会员履行下列义务脖 1、学习政治、经济 十、文化、法律、科学、襟技术和工会基本知识。 杂 2、积极参加*曰*管理，努力完成工作私任务。 3、遵守宪午法和法律，维护社会公磷德和职业道德，遵守劳卿动纪律。 4、正确缄处理国家、集体、个人晌三者利益关系，向危害阅国家、社会利益的行为浩作斗争。 5、维护鸣中国工人阶级和工会组嘱织的团结统一，发扬阶沦级友爱，搞好互助互济茅。 6、遵守工会章形程，执行工会决议，参菏加工会活动，按月交纳跌会费。 三、工会委员会惋工会委员会的产生屹新一届机关工会委员会素由上一届工会委员会酝靳酿产生6名候选人后，想由全体工会成员对候选比人实行差额选举，经本听局党组研究审定，报中孕共江门市直属机关工作应委员会批准产生，设工赶会主席1名，副主席1契名，经审委员1名，女窄工委员1名，宣传委员噪1名。 工会委员会保可配后备干部3名，由弊工会委员讨论推荐，报磅局党组讨论决定产生。 正工会委员后备干部列席捆工会委员会会议，但不障具备表决权。 工会沈设工会小组，小组长由散各工会小组推荐产生。 褒工会委员会基本工作准随则和要求 1、重大燎问题由委员集体讨论决墒定，坚持集体领导和分葵工负责相结合； 2、坚马持群众路线，依靠群众绊开展工作； 3、坚逐持正常思想教育同群众梭自我教育相结合； 4、谈实事求是，一切从实际逞出发。 工会主席、副主宝席、工会委员任职资格孽 1、工会主席、副在主席、委员必须具备大沾专以上文化程度，其中臂主席必须是副处级以下绪干部； 2、熟悉凤工会法、妇女儿童碱权益保*、婚肘姻法劳动保*抛以及工会工作知识；其 3、具有较高的群众威流信，热爱工会工作；实 4、代表和维护广大遇干部职工的权益，勇于驯为干部职工群众说话办侍事。 四、工会主席、副音主席、工会委员职责工臼会主席职责负责本机关释工会全面工作。 工会副获主席职责协助工会主席八做好工会各项管理工作畜。 经审委员职责 1、负炒责对工会经费使用的审恍查、监督工作；2耻、负责对干部、职工的老劳动争议及调解，处理嚎群众来信，依法维护职咽工的合法权益；3珍、及时了解干部、职工填生活、工作情况，帮助陛解决生活困难，做好定炔期走防、慰问和困难补层助工作； 4、做好抗干部职工的思想政治工嚏作，做好劳动保护和劳桓动保险工作； 5、鞍负责办理新会员入会手涡续，办理会员组织关系瞒及档案管理。 女工委员隋职责 1、严格执行警财务政策，收好、管好嚏、用好工会经费，定期株审查工会经费的使用情碴况。 2、主动向工稽会委员会汇报工会财务骏工作情况，定期向会员谊大会公布； 3、帮销助会员正确处理恋爱、意婚姻、家庭问题；置 4、注意了解和征求会邯员的意见和要求，督促敏协助有关部门贯彻执行绊有关妇女保护的政策，钥同歧视、*妇女的燃错误行为作斗争。 宣传率委员职责 1、组织袖安排各种文体活动，丰糖富职工业余文化生活，渺组织干部、职工提出合健理化建议，定期归集向详党组汇报； 2、负责向健会员进行权利和义务的讫教育； 3、起草工卖会有关制度，负责有关帚会议的召集组织工作；瞻 4、利用报纸、电讼台、黑板报、宣传栏，萧宣传报道本局的各项活蕴动； 5、配合有关当部门抓好业务学习，提邮*部职工素质。 第韭3篇学校工会工作制湖度为更好地规范工想会工作，进一步推进学遇校民主政治建设，构建动和谐校园，保障教职工袖参与学校民主管理和民碍主监督的权利，根据有咐关法律法规制定本制度挚。 一、学校工会应捌按期换届选举，及时做威好新会员的接收、教育备工作；每月至少召开一阅次工会委员会全体委员靴会议，学习有关政策法幸规和业务知识，研究布男置工作，健全民主制度掇，正常民主生活。 孰 二、学校工会委员会实痔行主席负责制，负责执滞行会员代表大会或会员犁大会的决议和市教育工聂会的决定，主持学校工锦会的日常工作；对学校碾重大问题提出工会委员癌会经集体讨论的建议；甄自觉接受学校党组织的回领导，每年至少2次向舶学校党组织汇报工作，式遇到重大问题应及时汇选报。 三、建立健全涝工会各项工作制度，及曹时制定学校工会工作计馏划，组织实施相关活动从，做到有布置、有检查折、有落实、有总结。 钎 四、做好教代会的日桥常工作，检查、督促教沪代会决议的执行；定期增组织召开教职工代表大粕会，通过教职工代表大且会和其他形式，参与学远校民主管理，实施民主简监督。 五、对教职癣工进行思想政治教育和嘱教师职业道德教育，组展织教职工开展教育教学鄂竞赛、教育教学改革创匝新、学习考察及文艺、腻体育活动；协助学校做窜好评先评优等工作。 游 六、监督有关法律、斑法规及上级下发的文件决规定和要求的贯彻落实膨。 协助和督促学校行政屹方面做好劳动保险、劳摈动保护工作，办好教职衰工集体福利事业，改善茸教职工生活；关心教职帜工身心健康，每两年组棍织全体教职工体检一次旭。 七、与学校行政障组织建立联系制度，参丹与协调劳动关系和调节锰劳动争议，协商解决涉齐及教职工切身利益问题肃。 八、收好、管好构、用好工会经费，管理慌好工会财产，定期向教推职工公布，接受市教育余工会和本校工会经费审宣查委员会的审查监督。 毖 九、做好工会档案舌资料的收集、管屡理工作。 十、学校查工会工作考核与学校工攒作年度考核等结合进行容。 为了加强学校工贼会工作的管理，使其工蝎会工作程序化、制度化愈、规范化，充分发挥工冰会组织的职能作用，推悠动学校各项工作顺利开邯展，特制定工会工作制尼度。 根据上级工友会委员会的安排布置，臭在学校党支部的领导下黑，一般三年一次换届改里选工会委员会，并上报只县教育工会审批备案。 辞凡正式教职工均皮要入会，并填写会员入盖会登记表，不愿入会者宪，其后果自负。 每学年诌初办理一次调出或调入贝会员入会与离会手续。 巫工会委员与工会轨组长，必须分工负责，蚌相互协作。 每学期一次铀检查考核，并与奖惩挂秉钩。 坚持每期召雁开一次工会会员大会，宠每季度一次工会委员会钎，每月一次工会小组活碎动。 经常了解会搐员思想动态，定期开展篱会员喜闻乐见的宣传教骏育活动，加强会员法制钥教育与师德建设，认真簧组织会员学习教育教学忌及管理知识，不断提高诗会员的思想政治素质。 复利用星期六工会疽活动时间或课余时间，铀有组织有纪律地开展有绚意义的文娱体育活动，鲤丰富会员的文化生活。 已关心会员生活与仰疾苦，凡会员的婚、嫁拍、娶主动关心，丧、病皿灾要尉问。 对特困家庭坟教职工要给予适当资助真。 积极参与学校嘘民主管理，经常收集、未反映教职工对学校管理权工作的意见与建议，组轨织教职工每期或每年召优开一次教职工大会，审揩议学校发展规划、工作吞计划、规章制度、奖惩楞办法、财务收支等重大顺事项。 建立校务墙公开制度，实施民主监咏督，维护教职工的民主坛权利与物质权利。 崔建立定期民主评议领皖导干部制度，组织教职燕工每年评议一次学校领比导干部，评议结果作为星对干部进行奖惩、任免椒依据之一。 协助藕地主党政、执法机关、灵学校行政查处侵犯学校淬与教师合法权益的违法药犯罪事件，维护学校与杂教职工的正当权益。 骂配合当地有关部门青，帮助农村教职工家属嫩扶贫致富，出点子，找膳门路，进行科技扶贫宣莉传，帮助教职工下岗家纪属再就业。 遵守争财经纪律制度，严格管袄理工会经费，做到账据写齐全，收支合理，定期患公布账目。 正确蝎处理工会与党支部、行媚政的关系，协调学校内嚣部矛盾，监督并支持学旭校行政工作。 有运专用的工会活动室，以搂及学习、文娱、体育等镀设施、器材，并有专人肘管理，为工会工作提供典良好的物质条件。 美每个工会会员，必须恕按有关规定，按期缴纳莎会费。 第4篇工会工榆作制度汇编为加强秸工会管理工作，把工会沽办成为职工办事，替职复工说话，充分发挥四象项职能作用，受到群驼众广泛拥护的先进组织择，根据工会法精神孕和实际工作要求制定本箩制度。 一、认真贯槛彻执行工会法、殴劳动法、女职工权缓益保障法及上级工会泽组织的工作部署。 馆 二、做好职工思想政治乍工作，经常对职工进行妙爱国主义、集体主义、孕共产主义和社会公道、西职业道德、家庭美德教圣育。 三、依法维护羽职工的民主权利，健全纬职工代表大会制度，切琉实加强职工参政议政的障民主管理工作。 四聊、组织职工开展争先创窃优劳动竞赛，以公路建萨设为中心，开创两个文繁明建设工作的新局面。 叔 五、抓好工会委员搔的管理工作，做到组织怎健全，任务明确，办好籍职工之家。 六佑、协助行政办好职工集斥体福利，做好困难职工揪生活补助工作，参与调嫂解劳动争议。 七、狸关心职工劳动条件的改敛善，维护职工在劳动中胃的合法权益，定期开展戳安全教育活动，参与安棉全检查和伤亡事故的处捻理。 八、维护女职盐工的合法权益，同歧视祸、虐待、摧残、迫害妇户女的现象做斗争。 针对戍女职工的特殊问题，女詹职工的保护工作。 墟 九、收好、管好、用好帘工会经费，管好工会财绣产。 十、开展丰富厌多彩的读书、演讲、参嗜观、竞赛等文体活动，旱活跃职工生活工会走访攫制度 一、在职工出凛现婚、育、病、丧等特欣殊情况时派人走访、慰甲问，力所能及地帮助职庶工解决各种困难，对于恭生活特别困难的职工，王可根据实际情况研究解一决救济、捐助等问题，咱使职工顺利渡过难关。 憎 二、定期组织人员豆对一线职工及其家庭进挣行走访慰问，帮助一线遮职工解除后顾之忧。 痹 三、在春节、中秋节愁等重大节日对职工进行汾走访慰问，及时解决职赞工的实际困难。 四州、节假日期间定期派人奠对退居二线的老干部和遗退休职工进行慰问。 第茸5篇工会工作管理制获度 一、总则 1、院嘎工会是在学院党委领导朴下相对独立的群众团体彰，学院工会财务工作是范直接在工会主管主席的架领导下，在省总、省教绎育工会及本院财务部门韧指导监督下，负责全院础工会经费核算工作和管政理工作。 2、院工兆会财务工作必须以中华沸人民共和国会计法醒，财务部颁发的会计贤人员工作规则和中华膏人民共和国工会法鲍、中国工会章程以黍及有关部门颁发的有关饱条例为工作准则。 丽 3、院工会财务人员必手须遵守法律、法规、严彬格执行各项财务制度，托发挥会计的反映和监督匠职能，遵守财经纪律，重维护国家、集体和全院舵教职工的合法利益。 轨 4、院工会财务人员抑必须坚持四项基本原则远，坚持改革开放的方针眼，认真学习专业知识，交正确处理会计账务，熟羽练运用计算技术和分析薪方法，提高业务素质，苫树立全心全意为人民服瞒务的思想和无私奉献的铀精神，自觉抵制不正之了风，为领导当好参谋，皂为全院教职工当好家，封理好财。 二、管理范围履及办法工会财务制掺度包括工会资金的筹集辑、分配、计划、使用和全财产进出、使用等方面悬的管理制度。 主要有吃预算、决算管理制度，效会费、经费收缴制度，尹经费使用原则和开支范讯围，财产管理制度，民抠-主管理制度等。 1、躬经费收入经常向吊主管领导和财务部门宣漏传有关政策规定，使拨航交经费的政策深入人心仙，全面落实。 严格夸制度，依法办事。 每季摧度按时按规定向教育工痈会上解经费，做到及时艰、准确、足额。 2、会嗜费收入抓好工会执组织建设，增强组织观公念，提高会员素质，使滇会费收缴率达到100威%。 面对现实，合亡理使用。 一般情况下，竭70%留用于基层工会夕，以增强工会活力和会佣员的凝聚力。 严格灾手续，坚持会员、基层支工会、院工会对口-交乔借的管理办法。 坚办持公布制度，每年向基恼层工会公布会费收支情模况，接受会员的监督。 跑 3、经费开支严铁格执行全总印发的经费凄开支范围，对超出的开梯支必须集体讨论决定，由对不合理的开支不予报姬销。 量入定出，周动密计划，在略有节余的爱前提下开展各种活动。 伊强调计划性，对大视额的开支必须先提出计蜕划，经工会经审小组讨嗅论通过后方可实施，决搐不允许先用后报。 于坚持一本帐、一只笔、濒一个户头、杜绝以领代簇报现象。 坚持廉洁机公正，对违反财经纪律磕的行为坚决予以抵制。 澜 4、经费预决算汉编制预算时要分析上年危预决算执行情况，掌握吭当年的工作规划和重大训活动项目，力争使预算掺符合实际。 控制预虞算外开支，如遇特殊情匈况急需追加预算时，报枣主席会议讨论批准后方蔚可追加。 加强对财飘会人员的业务学习，不欲断提高其业务能力。 5绷、会计工作制度宁熟悉本职业务，掌握财枢经政策，严格执行法律岩制度，认真履行职责，允及时上账，准确清楚。 抉做到日清月结，及时提够供准确数据。 每月阶同银行核对一次账目，盏千张传票事故不超过0寺、5%。 接待报销伤的同志应主动热情，坚悲持原则，手续齐全，必在须坚持先审批，后报销吃的原则，发现问题及时雏纠正，并做好解释工作躲。 月末凭证附件完整，樟装订整洁。 按规定控制险库存现金，保证支付而罐不超限额。 严禁私人向琐工会财务借现金和支票策。 出主意、想办法渔、协助主管领导收好、滞管好、用好经费 6、认窝真执行工会财经纪律扑工会财务工作应按棍照上级规定和财务制度咖认真编制，执行财务计纬划，预算、费用开支范炬围和开支标准，分清经攫费渠道，合理使用经费跑，保证完成工会各项活狈动所需费用。 按照通会计制度规定，认真记臀账，算账、报账，做到八手续齐全，内容真实、享数字准确、账目清楚、裤日清月结、按期报账。 纱不准挪用，截留应上解惨的经费。 不准化大公为蒂小公，损害会员利益。 妖不准私分工会财产呼，不准侵占国家财产，曙用白条顶库存。 不准滥嘉发奖金，津贴和实物。 昌不准用公-款请客送礼瞄，铺张浪费。 不准弄虚急作假，虚报冒领。 不准钥借出差、开会之机游山带玩水。 坚持原则，秉公读办事，堵塞漏洞。 工会熏制度包括哪些XX职诲代会制度第1篇企业独职工代表大会实施细则造第一章总则第一条翠根据全民所有制工业艺企业法和全民所有氢制工业企业职工代表大我会条例的规定，为切之实加强企业的民主管理靶，保障企业员工依法行恤使民主管理的权利，充种分发挥职工的积极性和墅创造力，有效提高企业厚素质和经济效益，结合腊我厂实际，特制定本实沪施细则。 第二条在扔行使总经理负责制的同宜时，必须建立和健全职颤工代表大会制度和其他蝎民主管理制度，以保障柱与发挥工会组织和职工鞭代表在审议企业重大决成策、监督行政领导、维待护职工合法权益等方面镐的权力和作用。 第理三条职工代表大会是企犁业实行民主管理的基本芝形式，是职工行使民主野管理权力的机构，依照捶法律的规定行使职权。 旋厂工会委员会是职永工代表大会的工作机构核，负责职工代表大会的样日常工作。 第四条瞥职工代表大会接受厂党西委的思想政治领导，贯皱彻执行党和国家的方针译、政策，正确处理国家逻、企业和职工三者利益政关系，在法律规定的范描围内行使职权。 第斡五条职工代表大会应当二积极支持总经理执行和茧实施厂部的决定和行使胡总经理对厂业务活动管屠理运作的指挥控制权，寞团结教育职工发扬当家惹作主精神，努力完成和夏超额完成各项生产经营睫和工作任务。 第六条员悠工代表大会实行民主集嗣中制。 第二章职权第七幼条职工代表大会行使下率列职权 1、听取盔和讨论厂发展和生产经峭营重大决策方案的报告淮，听取厂业务招待费使邑用情况的报告，并提出只意见和建议； 2、宅审议通过有关职工工资优分配方案，安全生产和荔劳动保护措施方案及主硕要规章制度等重大问题哗； 3、讨论决定厂确福利费的使用方案及重腮大集体福利事项；仍 4、评议监督厂级领导鲍成员及其他高层管理人军员，对他们的奖惩提出豹建议。 第八条职工锻代表大会对总经理在职从权范围内决定的问题有涅不同意见时，可以向总循经理提出建议，也可以馒报告上级主管部门。 第娩三章职工代表第九呀条按照法律规定享有政掣治权利的企业职工，均债可以当选为职工代表。 绩第十条职工代表的产生盎 1、以班组为单位唾，由职工提名并进行差舅额选举选出代表，其当困选的票数需为小组成员儒半数以上，选举结果报弯厂工会批准。 2、婿厂级领导、工会主席、愉团委书记，需参加各车喉间选举才能成为正式代衫表。 3、职工代表事调离原选举单位，不再姻保留代表资格，由原选痊举单位另行补选。 因组盘织机构调