安全生产责任制汇总.doc

法定代表人安全生产责任制一、建立、健全本单位安全生产责任制； 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 三、保证本单位安全生产投入的有效实施； 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 六、及时、如实报告生产安全事故。 分管安全负责人安全生产责任制一、在经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准及上级的指示决议。 二、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，协助经理组织本公司的安全生产检查工作，对查出的问题督促有关人员及时整改，对违章者进行批评教育和处理。 三、定期召开安全生产会议，及时总结推广安全生产先进经验。 四、负责对新工人的安全生产思想教育和对各科人员的安全责任教育，并检查其落实执行情况。 五、在深入基层，现场检查施工进展情况的同时，认真检查安全生产情况，并组织有关人员对施工现场彻底进行一次安全检查，对查出的问题，责成有关人员及时整改。 六、每季度定期进行各级各部门安全生产责任制安全目标考核。 七、监督检查各施工单位的安全防护品的发放和使用情况。技术负责人(总工程师) 安全生产责任制 1、 贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助总经理做好安全方面的技术领导工作，在公司安全生产工作中负技术领导责任。2、 制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。3、 组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，严格审查是否具备有效安全技术措施，及其可行性。5、 对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。6、 参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。安全科长安全生产责任制一、认真贯彻落实上级部门和公司颁发的各项安全技术规范和规章制度，搞好公司的安全生产工作。 二、认真检查监督各单位劳动保护用品的购置和使用，以及安全生产执行落实情况。 三、负责对职工进行安全施工思想教育，对新工人进行安全规章制度，操作规程，劳动纪律的教育，编写教育材料。 四、定期组织安全大检查，对查出的问题提出限期整改意见，并进行复查，经常深入工地进行安全检查指导。 五、负责组织审批安全施工组织设计，并检查监督执行情况。 六、组织好安全方面的会议，总结安全管理工作的先进经验，推广安全管理先进典型。 七、按照伤亡事故管理办法规定，做好事故的处理，分析总结和上报工作。项目经理安全生产责任制1、对承包工程项目的安全生产负全面领导责任2、在项目施工生产全过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。3、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；4、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决；5、健全和完善用工管理手续，录用外包施工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包施工队的安全负责，加强劳动保护工作；6、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。专职安全员安全生产责任制一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合单位技术情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。二、对公司、项目部施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要仪事日程。三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。四、经常对部门人员进行安全技术知识培训。不断提高部门人员的安全技术水平和预防事故的能力。五、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各项目部在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在组织技术时，必须把安全技术措施、装置列为重要内容。六、参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。要经常深入施工现场，检查施工技术措施的落实情况，及时解决施工中的安全技术问题。施工员（技术员）安全生产责任制一、进场必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，遵守规程，正确使用防护用品。二、无安全措施不作业，无安全交底不操作，无安全自检不操作，危险问题不解决不操。三、积极参加安全生产各项活动，遵守安全生产规章制度。四、树立安全第一的思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。不违章作业，不违反劳动纪律。五、做好作业前安全检查，发现隐患立即排除或上报处理。六、听从领导或安全人员的指导，正确使用劳保用品用具。主动提出改进安全工作的意见。七、特种作业人员必须持证操作，新工人经“三级安全教育”后方可上岗作业。八、坚持安全生产、文明使用。九、维护好机具设备和各种安全防护装置。十、发生工伤事故，应立即报告，保护现场，积极抢救班组长安全生产责任制一、严格遵守安全生产规章制度，执行本工种的安全操作规程，班组长和安全干事负责本班组的安全工作。 二、经常教育和检查本班组的安全工作，并要求工人正确使用机器、电气、设备、工具夹、原材料、安全装置和个人防护用品，对不符合安全操作的施工任务要及时向施工管理人员提出，有权拒绝违章指挥。 三、认真执行安全交底，严格按施工管理人员提出的安全生产的要求，在指定施工场所进行工作，严禁违章作业。 四、对班组工人进行安全操作方法的指导，并检查对安全技术操作细则的遵守情况。 五、督促机械设备操作人员、工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。 六、如遇工伤事故发生，应立即抢救伤员和报告，并参加调查分析原因，提出改进措施和处理建议。 七、坚持上岗安全活动制度，开好班有安全会，并做好上岗记录的填写。岗位工人安全生产责任制一、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。二、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。三、正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。四、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。五、发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。六、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮助，互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。安全生产责任制考核制度为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步贯彻落实国家法律、法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保2014年度安全生产目标的实现，特制定本制度：一、考核办法：1、由公司安全科编制安全生产责任制考核评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。2、公司组建安全责任制考核小组，由第一责任人担任组长，负责对全公司及个人的安全生产责任制的落实情况进行考核。3、考核时间为每季度一次，在每季度的第一个月的上旬对前一个季度的责任制落实情况进行考核，并作为考核工资发放和奖惩的依据。4、财务部在发放工资时，暂缓发放工资的30%，作为考核工资，视考核情况按季度发放。5、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的考核工资及评先资格，和经济处罚。二、奖励：1、经考核，部门或单位达到公司制定的全部目标，考核评分在70分（含）以上的，发放部门（单位）人员的该季度的考核工资。考核评分在85分以上的，另外按考核工资的50%奖励该部门（单位）人员。2、一年中四个季度评分全部在70分以上，并由至少两个季度在85分以上，则在年终按一个季度考核工资的100%予以奖励。三、处罚：1、公司所制定的目标凡有一项未达到的，对相关责任部门罚以5000元，负责人罚1000元，造成较大损失和影响的根据情节轻重加重处罚并追究刑事责任。2、经责任制考核评分在60分以下的，直接扣除本季度的考核工资；3、考核评分在6070分的，将本季度考核工资暂扣，视下季度考核情况补发。如下季度得分在60分以下，则直接扣除两个季度的考核工资；如下季度得分在6070分，则扣除一个季度的考核工资；如得分在7085分，则按50%补发上一季度的考核工资；如果得分在85分以上，则按100%补发。4、一年中有两个季度在60分以下的，取消本年度评先资格。四、执行1、处罚由安全监察员在日常安全监察中执行；2、公司财务部负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制度，处罚款项直接纳入专项资金，奖励资金从专项资金中支出。3、奖励年终由各项目或作业队申报，安全监察员审核，报分管领导批准，由总经理签字后，财务部在工资中发放。安全生产资金保障制度为了进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下：一、公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；二、 安全生产措施费暂按工程造价的1.4计取列入项目成本，统一由公司管理。安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属承包部审核，再经公司综合管理部复审，送公司总经理审批后，由财务部安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各承包部安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布安全技术措施计划的项目总名称表、建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）制订，其包括的范围如下：1.安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用；2.安全培训及教育费用；3.“三宝”、“四口”及临边防护的费用；4.施工安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等；5.起重机、塔吊等起重设备（含井架、龙门架）及外用电梯的安全防护设施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用；6.施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用；7.水上、水下作业的救生设备、器材及临边防护、警示设施费用；8.抢险应急措施；9.交通疏导、警示设施费用；10.消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用；11.安全网、安全帽、安全带的购置费用；12.按国家、施工所在省、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。上述费用中，1、2、7、8、10项由公司专项列支，其他由项目部列支并按季统计上报。三、安全文明施工措施费，对于中标工程，中标合同中有相关单列约定的，项目部应严格按照相关约定执行，中标合同中安全生产措施费未进行约定的工程项目,安全生产措施费用按照当地地方政府参考费率标准采用差额定率累进计费方式计取；四、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。五、公司安全生产专项资金的支出由公司安全总监批准，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全员批准。六、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部，公司依照有关规章制度给予处分处罚，罚款数额由公司安全总监核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。七、项目部安全生产专项资金帐户在工程结束时的结余，应全额上缴公司安全生产专项资金专户。不得挪用。八、 公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。安全技术交底制度第一条 为贯彻落实国家安全生产方针、政策、规程规范、行业标准及企业各种规章制度，及时对安全生产、工人职业健康进行有效预控，提高施工管理、操作人员的安全生产管理、操作技能，努力创造安全生产环境。根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、施工企业安全检查标准等有关规定，结合企业实际，制定本制度。 第二条 工程开工前，由公司环境安全监督处与基层单位负责向项目部进行安全生产管理首次交底。交底内容： 国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度。 项目安全管理目标、伤亡控制指标、安全达标和文明施工目标。 危险性较大的分部分项工程及危险源的控制、专项施工方案清单和方案编制的指导、要求。 施工现场安全质量标准化管理的一般要求。 公司部门对项目部安全生产管理的具体措施要求。 第三条 项目部负责向施工队长或班组长进行书面安全技术交底。交底内容： 项目各项安全管理制度、办法，注意事项、安全技术操作规程。 每一分部、分项工程施工安全技术措施、施工生产中可能存在的不安全因素以及防范措施等，确保施工活动安全。 特殊工种的作业、机电设备的安拆与使用，安全防护设施的搭设等，项目技术负责人均要对操作班组作安全技术交底。 两个以上工种配合施工时，项目技术负责人要按工程进度定期或不定期地向有关班组长进行交叉作业的安全交底。 第四条 施工队长或班组长要根据交底要求，对操作工人进行针对性的班前作业安全交底，操作人员必须严格执行安全交底的要求。交底内容： 本工种安全操作规程。 现场作业环境要求本工种操作的注意事项。 个人防护措施等 第五条 安全技术交底要全面、有针对性，符合有关安全技术操作规程的规定，内容要全面准确。安全技术交底要经交底人与接受交底人签字方能生效。交底字迹要清晰，必须本人签字，不得代签。 第六条 安全交底后，项目技术负责人、安全员、班组长等要对安全交底的落实情况进行检查和监督、督促操作工人严格按照交底要求施工，制止违章作业现象发生。 第七条 本制度由公司工程管理部负责解释。安全生产检查制度为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。 安全检查内容: 查现场，查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通，机器是否有防护装置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施、防尘、防毒情况，个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。 查思想：领导是否把职工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。职工在生产中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。 查管理、查制度：检查领导是否重视安全工作，安全机构是否健全，有否安全生产责任制，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有否安全操作规程。 查事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。 检查办法 由公司安全科组织，由负责消防、生产安全、卫生的人员参加，每月在全公司范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。对于新完成的项目，。 当检查到有关部门时，部门负责人或安全员与检查人员一道进行检查，当场记录检查情况，发现隐患，及时下达“整改通知书”，由负责陪同检查人员签收。 单位接到“整改通知书”后，必须立即着手整改。各部门的安全管理状况及落实整改情况以百分制计分，纳入公司季度和年终单位效益奖励评分。 除公司安全科组织检查外，各部门领导及安全员平时做好自检工作，并发动全体职工注重生产设备、环境安全及自身的安全，发现隐患，及时报告，共同作好安全管理工作。安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。3、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。 7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。8、教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。专家论证审查制度为加强建设工程项目的安全技术管理，防止建筑施工安全事故，保障人员和财产安全，依据建设工程安全生产管理条件，制定本办法。本办法适用于建筑工程、统一口径管道和设备安装工程及装修工程。一、危险性较大工程应当在施工前单独编制安全专项施工方案。（一）基坑支护与降水工程基坑支护工程是指开挖深度超过5m（含5m）的基坑（槽）并采用支护结构施工的工程；或基坑虽未超过5m，但地质条件和周围环境复杂、地下水位在坑底以上等工程。（二）土方开挖工程土方开挖工程是指开挖深度超过5m（含5m）的基坑、槽的土方开挖。（三）模板工程各类工具式模板工程，包括滑模、爬模、大模板等；水平混凝土构件模板支撑系统及特殊结构模板工程。（四）起重吊装工程（五）脚手架工程1、高度超过24m的落地式钢管脚手架；2、附着式升降脚手架，包括整体提升与分片式提升；3、悬挑式脚手架；4、门型脚手架；5、挂脚手架；6、吊篮脚手架；7、卸料平台。（六）拆除、爆破工程采用人工、机械拆除或爆破拆除的工程。（七）其他危险性较大的工程1、建筑幕墙的安装施工；2、预应力结构张拉施工；3、隧道工程施工；4、桥梁工程施工（含架桥）；5、特种设备施工；6、网架和索膜结构施工；7、6m以上的边坡施工；8、大江、大河的导流、截流施工；9、港口工程、航道工程；10、采用新技术、新工艺、新材料，可能影响建设工程质量安全，已经行政许可，尚无技术标准的施工。二、安全专项施工方案编制审核建筑施工企业专业工程技术人员编制的安全专项施工方案，由施工企业技术部门的专业技术人员主监理单位专业监理工程师进行审核，审核合格，由施工企业技术负责人、监理单位总监理工程师签字。三、建筑施工企业应当组织专家组进行论证审查的工程（一）深基坑工程开挖深度超过5m（含5m）或地下室三层以上（含三层），或深度虽未超过5m（含5m），但地质条件和周围环境及地下管线极其复杂的工程。（二）地下暗挖工程地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、岩爆、涌泥、断层等地质复杂的隧道工程。（三）高大模板工程水平混凝土构件模板支撑系统高度超过8m，或跨度超过18m，施工总荷载大于10kN/m2，或集中线荷载大于15kN/m的模板支撑系统。（四）30m及以上高空作业的工程（五）大江、大河中深水作业的工程（六）城市房屋拆除爆破和其他土石大爆破工程四、专家论证审查（一）建筑施工企业应当组织不少于5人的专家组，对已编制的安全专项施工方案进行论证审查。（二）安全专项施工方案专家组必须提出书面论证审查报告，施工企业应根据论证审查报告进行完善，施工企业技术负责人、总监理工程师签字后，方可实施。（三）专家组书面论证审查报告应作为安全专项施工方案的附件，在实话过程中，施工企业应严格按照安全专项方案组织施工。 本制度自制定之日起实施。施工组织设计(方案)编制审批制度一、施工组织设计（施工方案）是为了在复杂的施工生产中保证质量、进度、效益、安全、合理组织双单位、双工种，协同作战，选用有效的施工机具和先进的施工工艺统筹全局，科学安排工作而编制的方案。二、施工组织设计与施工方案划分是根据：大中型工程，必须编制施工组织设计，小型工程必须编制施工方案。三、在编制施工组织设计(施工方案)中编制人员必须树立“安全第一”的思想，从审核工程设计开始就要考虑安全；在选用施工方法，施工机具，变配电，登高架设作业工具等，首先考虑能否保证施工安全，在编制时要把有针对性的安全技术措施作为重要内容。四、施工组织设计（施工方案）中安全技术措施在施工生产过程中对改善劳动条件，消除事故隐患减少事故发生起着重要作用，并且可以解除工人精神上的紧张情绪，增加安全感，提高工作效率。具体说：1、安全技术措施可起到预防为主的作用，把事故消灭在发生前。2、安全技术措施可避免操作失误而造成的事故危害。五、施工组织设计（施工方案）中安全技术措施的主要内容是根据工程实际时，起重架子，高大脚手架的负荷计算。锚固措施，架设拆除的程序方法，外脚手架避雷措施，拆除工程程序方法；工地消防措施，防静电、防洪等，要求根据工程实际，力求具体明确，切实可行。对结构，施工特性多的特殊工程，除用一般安全技术措施外，还要编制单项安全技术措施。六、施工组织设计在资料使用前，由公司总工办工程师审核后上报监理单位，并有总监理工程师审核后，方可使用。施工组织设计(方案)编制审批制度一、施工组织设计（施工方案）是为了在复杂的施工生产中保证质量、进度、效益、安全、合理组织双单位、双工种，协同作战，选用有效的施工机具和先进的施工工艺统筹全局，科学安排工作而编制的方案。二、施工组织设计与施工方案划分是根据：大中型工程，必须编制施工组织设计，小型工程必须编制施工方案。三、在编制施工组织设计(施工方案)中编制人员必须树立“安全第一”的思想，从审核工程设计开始就要考虑安全；在选用施工方法，施工机具，变配电，登高架设作业工具等，首先考虑能否保证施工安全，在编制时要把有针对性的安全技术措施作为重要内容。四、施工组织设计（施工方案）中安全技术措施在施工生产过程中对改善劳动条件，消除事故隐患减少事故发生起着重要作用，并且可以解除工人精神上的紧张情绪，增加安全感，提高工作效率。具体说：1、安全技术措施可起到预防为主的作用，把事故消灭在发生前。2、安全技术措施可避免操作失误而造成的事故危害。五、施工组织设计（施工方案）中安全技术措施的主要内容是根据工程实际时，起重架子，高大脚手架的负荷计算。锚固措施，架设拆除的程序方法，外脚手架避雷措施，拆除工程程序方法；工地消防措施，防静电、防洪等，要求根据工程实际，力求具体明确，切实可行。对结构，施工特性多的特殊工程，除用一般安全技术措施外，还要编制单项安全技术措施。六、施工组织设计在资料使用前，由公司总工办工程师审核后上报监理单位，并有总监理工程师审核后，方可使用。安全生产事故报告处理制度（一）主要内容与适用范围本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。本制度适用于分公司各部门及项目部。（二）引用标准和政策规定1. 国务院34号令特别重大事故调查程序暂行规定。2. 国务院75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定。3. 建设部3号令工程建设重大事故报告和调查程序规定。4. 国家和建设部、有关省市安全监督管理局相关规定。5. 事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。（三）事故报告1. 事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地（项目）负责人，项目安全员或项目负责人应在1h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。2. 外埠项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报）上报分公司安全管理部。3. 属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报形式）报公司安全部门和主管经理。公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。4. 发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。（四）事故现场处置1. 事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2. 事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。3. 保护好事故现场。（五）事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。（六）事故处理1. 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2. 在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。3. 对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4. 对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。5. 事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6. 每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。（七）生产安全事故档案1. 企业职工伤亡事故月报表。2. 企业职工伤亡事故年统计表。3. 事故快报表。4. 事故调查笔录。5. 事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。6. 事故调查报告。7. 事故调查处理报告。8. 对事故责任者的处理决定。9. 安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。10. 其他有关的资料。安全生产奖惩办法根据中华人民共和国行业标准和总公司安全生产奖惩制度，结合本工区实际情况，特制定安全生产奖惩办法，内容如下：一、施工组织设计中无安全措施罚施工员100元，专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计的罚50元。二、开工前，职工没进行三级安全教育或考核成绩不合格而上岗作业罚工长、施工员、安全员各50元。造成后果的追究工长第一责任。三、施工期间工、班长每周组织所属人员搞一次安全活动，做好记录，每少一次罚工、班长50元。对经常不搞活动加重处罚。上班前，班长要根据当日工作按讲安全，班后要总结一天的安全工作，并及时向工长通报安全情况。四、有一人没经培训从事特种作业或不持操作证上岗罚工长100元。五、施工现场各种架子、防护设施没按规定搭设每发现一处，罚架工班长50元。六、模板施工中，必须按施工方案进行施工，如荷载超过规定，材料堆放不均或高处作业无可靠立足点的每发现一处罚钢模班长100元。七、进入施工现场不按规定戴安全帽，每人罚20元，不系帽带的罚款10元，对教育不改者加倍处罚。八、高处作业不拴安全带，每人罚20元。工地不发安全带的罚工长100元。九、施工现场赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤，高处作业穿皮鞋、带钉易滑鞋，罚款3050元。十、施工操作前饮酒罚款50元，并停止工作。酒后闹事罚款200500元，造成后果者自负，班中消极怠工罚款100200元。十一、乱动机械设备罚款50元。乱动电气设备、私接电气线路罚款100200元，已造成事故者按情节从重处理。十二、随意爬井架或乘吊盘上下的，每人罚款50元，卷扬机操作工罚款50元。十三、开会迟到者罚20元，无故不参加会议者每次罚50元。十四、外出或回家探亲必须向工长请假，违者罚款20元。十五、非工地人员、车辆未经工长批准进入施工现场罚门卫20元。十六、带小孩进入施工现场或在施工现场打闹者，罚款20元。十七、在施工现场明火取暖罚款50100元。施工现场、仓库、易燃易爆物品区、木工作业区禁止吸烟，违者罚款20元。十八、每天上班领取工具（除能随身保管继续使用的外）必须在下班后及时交还仓库保管员，按指定地点摆放，违者罚20元，造成经济损失的给予赔偿。十九、对带病作业、勉强干活者，工、班长应及时提出换人，否则出现一切后果，对当事人进行处理，还要追究工、班长责任。二十、施工用电必须持证操作，配电箱、开关箱及一切线路架设不合格罚电工操作者100200元。无用电施工组织设计、无维修记录罚电工班长100元。二十一、在施工过程中，要注意劳逸结合，否则出现后果，按上级有关规定对工程有关负责人进行处理。二十二、每周由工长、安全员、架工班长、电气班长、设备负责人进行一次安全检查，对检查结果作记录。需整改由工长指定专人整改。没有安全检查记录罚工长、施工员、安全员各50元。奖励办法：具备下列条件之一者给予奖金或荣誉奖励：一、防止和避免重大伤亡事故或事故抢救中有功者。二、坚持安全生产一惯模范遵守安全技术操作规程者。三、兼职安全员，在安全工作中成绩突出者。四、捡举或制止违章作业者。五、向领导提出合理化建议者。六、维护集体利益者。消防安全责任制度1防火制度的建立(1) 施工现场都要建立、健全防火检查制度。(2) 建立义务消防队，人数不少于施工总人员的10。(3) 建立动用明火审批制度，按规定划分级别审批手续完善，并有监护措施。2消防器材的配备(1) 临时搭设的建筑物区域内，每100m2配备2只10L灭火器。(2) 大型临时设施总面积超过1200m2，应备有专供消防用的积水桶(池)、黄砂池等设施，上述设施周围不得堆放物品。(3) 临时木工间、油漆间和木、机具间等每25m2配备一只种类合适的灭火器，油库危险品仓库应配备足够数量、种类合适的灭火器。(4) 24m高度以上高层建筑施工现场，应设置具有足够扬程的高压水泵或其他防火设备和设施。3施工现场的防火要求(1) 各单位在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防安全要求。(2) 施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。(3) 施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。(4) 施工作业期间需搭设临时性建筑时，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束应及时拆除。但不得在高压架空下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。(5) 施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。(6) 在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的，应敷设好室外消防水管和消防栓。(7) 焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于l0m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。(8) 乙炔发生器和氧气瓶的存放之间距离不得小于2m，使用时，二者的距离不得小于5m。(9) 氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整有效，否则不准使用。(10) 施工现场的焊、割作用，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”规定。(11) 冬期施工采用保温加热措施时，应符合以下要求：1) 采用电热器加温，应设电压调整器控制电压，导线应绝缘良好，连接牢固，并在现场设置多处测量点。2) 采用锯末生石灰蓄热，应选择安全配方比，并经工程技术人员同意后方可使用。3) 采用保温或加热措施前，应进行安全教育，施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。(12) 施工现场的动火作业，必须执行审批制度。1) 一级动火作业由所在单位行政负责人填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报公司保卫部门及消防部门审查批准后，方可动火。2) 二级动火作业由所在工地、车间的负责人填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报本单位主管部门审查批准后，方可动火。3) 三级动火作业由所在班组填写动火申请表，经工地、车间负责人及主管人员审查批准后，方可动火。4) 古建筑和重要文物单位等场所动火作业，按一级动火手续上报审批。施工现场卫生防疫制度施工现场的管理与文明施工是安全生产的重要组成部分。坚持“以人为本、关爱生命”和健康是体现现代化施工的一个重要标志。在施工现场不公要保证职工的生命财产安全，同时还要加强文明施工、卫生防疫、个人卫生的现场管理，消除脏乱差。保证施工现场文明、整洁、有序，保障职工在生产劳动中免受作业环境因素带来的不良影响。公司特此建立施工现场卫生防疫制度。一、项目经理部应每年对职工进行一次身体检查。二、项目经理部应配备专（兼）职急救人员，处理伤员和职工保健，对生活卫生进行监督和定期检查食堂、包含卫生等情况；三、施工现场应设置保健卫生室，配备保健药箱、常用药及绷带、止血带、颈托、担架等急救器材。四、做好对职工卫生防病的宣传教育工作，针对季节性流行病向职工介绍防病的知识和方法。五、施工现场工人如发生法定传染病、食物中毒、急性职业中毒时，必须在2小时内向建管处和卫生防疫部门报告，并配合调查处理。六、如发现有法定的传染病或病源携带者时，应及时进行隔离，并交卫生防疫部门予以处置。七、办公生活区应高一名保洁员，负责卫生清扫和保洁，应有灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等措施，定期投放、喷洒药物。八、食堂须有卫生许可证：炊事人员持有身体健康证，上岗时应穿戴洁净的工作服、工作帽和口罩，保持个人卫生。九、炊具、餐具和饮水器必须及时清洗消毒。十、禁止购买伪劣食品和出售变质食品。安全防护设施及用品的验收使用管理制度1 劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康的一种防御性装备，各单位必须根据作业岗位安全需要进行配置，确保作业人员受到劳动安全保护。2各专业工程处对于项目工程施工所需要的安全帽、安全带配置，由专业工程处安环员编制需求计划（见附表D1：安全帽、安全带需求计划申报表），经专业工程处负责人审核，项目部分管领导批准后，由项目部安全科到经评审的合格供应商进行购置。3 各专业工程公司本部根据工程施工的需要，配置绝缘鞋、绝缘手套等对人身安全作用比较大的特种劳动防护用品，由人力资源管理员编制计划申报表，经分管经理审核后，报公司人力资源部，由人力资源部统一购置（见附件C1：特种劳动防护用品需求计划申报表），费用由专业工程公司支付。4 各专业工程公司本部因施工需要的一般劳动防护用品需求计划由专业工程公司人力资源管理员编制，经分管经理审核后，由专业工程公司自行购置。5 在项目部施工的各专业工程处除安全帽、安全带以外的劳动防护用品（包括特种劳动防护用品）需求，由人力资源管理员负责编制计划，专业工程处负责人审核，报项目部人力资源科。6 项目部人力资源科负责汇总、编制项目本部和专业工程处劳动防护用品计划，报经分管经理审核后，属特种劳动防护用品的需求计划报公司人力资源部统一购置，费用由项目部或专业工程处承担；一般劳动防护用品由项目部人力资源科负责购置，配置给项目本部的费用由项目部承担，配置给专业工程处的费用由专业工程处承担。7 各单位在购置劳动防护用品时，必须执行公司物资采购的有关制度，属于大宗商品要组织进行招议标。8 安全科负责劳动防护用品中安全帽、安全带的发放，并建立发放登记台帐；人力资源科负责项目部其它劳动防护用品的发放并建立相应的发放登记台帐（见附录B：劳动防护用品发放登记台帐）。9 除安全帽、安全带以外的其它劳动防护用品配置标准执行公司劳动防护用品配置标准。10 项目部安全科负责劳动防护用品中安全帽、安全带使用前的教育培训；项目部人力资源科负责其它劳动防护用品使用前的教育培训。11 专业工程处安环员负责本专业人员的安全帽、安全带的发放并建立登记台帐；负责日常管理及定期检验以及监督检查劳动防护用品的正确使用。12 专业工程处人力资源管理员负责本专业人员其它劳动防护用品的发放并建立登记台帐；负责日常管理及定期检验以及监督检查劳动防护用品的正确使用。13 班长在分配工作时，应对作业人员进行作业项目、地点和安全要求的交底，以及安全防护用品的配置、检查与使用要求；并进行作业过程的监督检查。14作业人员到达作业地点开始作业前，确认作业环境合格，劳动防护用品正确使用后方可作业。15 在施工过程中，安全管理部、人力资源部、项目部安全科、项目部人力资源科及专业工程处安环员，实施现场劳动防护用品使用的监督检查，对发现的不符合项督促整改和处理。16 各单位包括分包单位对劳动防护用品的配置，必须严格遵守上级安全法规和公司有关规定，对因配置不到位或购置劳动防护用品不符合要求而造成的人身伤害，将依照相关法规追究负责人和相关人员的责任。WWWWWWW高处作业安全技术操作规程1、 从事高处作业要定期体检。经医生诊断，凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处工作的、不得从事高处工作。2、 高处作业衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。3、 高处作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋（套）内。上下传递物件禁止抛掷。4、 遇到恶劣气候（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高处打桩作业。5、 梯子不得缺档，不得挂高使用。梯子横档间距以30厘米为宜。使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施。单面梯与地面夹角以60-70度为宜，禁止二人同时在梯子上作业，如需接长使用，应绑扎牢固。人字梯底脚要拉牢。在通道处使用梯子，应绑扎牢固。人字梯底脚要拉牢。在通道使用梯子，应有人监护或设置围栏。6、 设有安全防护设施，禁止在屋架的上眩、支撑、桁条、挑架的挑梁和为固定的构件上行走或作业。高处作业与地面联系，应设通讯装置，并专人负责。7、 乘人的外用电梯，吊笼，应有可靠的安全装置。除指派的专业人员外，禁止攀高起重臂、绳索和随同运料的吊篮、调装物上下。架子工安全技术操作规程一、脚手架材料1、钢管脚手架应用外径48-51毫米，壁厚3-3.5毫米的钢管，长度以4-6.5米和2.1-2.3米为宜。有严重锈鉵、弯曲、压扁或裂纹的不得使用。2、扣件应有出厂合格证明，发现有脆裂、变形、滑丝的禁止使用。3、木杆应采用剥皮杉木和其它各种坚韧硬木。杨木、柳木、桦木、椴木、油松和腐朽、折裂、枯节等易折木杆，一律禁止使用。4、木脚手立杆，有效部分的小头直径不得小于7厘米，大横杆、小横杆（排木）有效部分的小头直径不得小于8厘米，6-8厘米之间的可双杆合并或单根加密使用。5、竹脚手的立杆、大横杆、小横杆、剪刀撑、支杆部分的小头直径不得小于7.5厘米；小横杆不得小于9厘米（6-9厘米之间的可双杆合并或单跟加密使用）。青嫩、枯脆、裂鼓、白麻、虫蛀的竹竿不得使用。6、钢制脚手板应采用2-3毫米的1级钢材，长度为1.5-3.6米，宽度23-25厘米，肋高5厘米为宜，两端应有连接装置，板面应钻有防滑孔。凡是有裂纹、扭曲的不得使用。7、木脚手板应用厚度不小于5厘米的杉木或松木板，宽度以20-30厘米为宜，凡是腐朽、扭曲、斜纹、破裂和大横透节的不得使用。板的两端8厘