合众企业文化与竞争优势培训(ppt 40页).ppt

合众企业文化与竞争优势 分公司银代部2009 6 用激情和梦想照亮生命的锦绣前程让我们共同拥有未来 P P P表 目的 1 了解合众人寿的公司愿景及文化理念 2 了解合众人寿成立背景及目前发展状况 3 了解合众人寿的竞争优势 收获 树立学员在公司长期发展的坚定信念 课程大纲 合众的文化起源和发展梦想合众的成功创业是不可复制的分享文化 引无数英雄竞折腰殷切期望 打造合众动车组 保险梦想与合众文化的起源 我的保险情结 创业选择人生低谷反思人生投身保险 公司领导 董事长 戴皓 兼任中发集团董事局主席 总裁 身价26亿 2005年福布斯排名第41位 我们看好保险业 我们愿意把中国民族保险业做大做强 我一生没有任何嗜好 全部心思都在事业上 合众人寿保险股份有限公司经中国保险监督管理委员会批准2005年2月正式开业 企业性质为全国性 股份制寿险公司 作为综合性人寿保险公司 公司可经营一切人身险险种 含各种法定保险 这是8年来保监会首次批筹中资保险公司以来 第一家通过保监会验收 第一家正式 第一家总分公司同时开业的全国性中资人寿保险公司 公司成立 增资扩股后股东介绍 合众人寿股东由中发实业集团 意大利联合圣保罗银行 INTESASANPAOLO 日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成 2006年11月 意大利联合圣保罗银行购入合众人寿19 9 股份 成为合众人寿第二大股东 也是合众人寿历史上的第一家外资股东 2007年5月 日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5 09 的股份 成为合众人寿第二家外资股东 与此前意大利联合圣保罗银行每股6 5元的价格相比 太阳生命入股价格再创新高 中发实业集团创建于1993年 是集房地产 金融 医药 物业管理等为一体的大型股份制民营企业 集团现有成员企业13家 其中控股企业5家 参股企业8家 资产总额近百亿元人民币 意大利联合圣保罗银行 INTESASANPAOLO 目前是意大利最大银行集团 总资产6500亿美元 市值为766亿美元 太阳生命成立于1893年 是日本第四家人寿保险公司 总资产达6 55万亿日元 集团总资产在日本国内寿险界位居第五 9 三年回首 初战告捷 三年前 我们蹒跚起步 只是寥寥数人的团队 三年来我们开拓进取 快速发展 战略引资 创新服务 走出了一条具有民营保险公司特色的发展之路 三年后 我们已拥有五万余名内外勤伙伴 在全国铺设四百余家分支机构 北京合众大厦即将竣工使用 在武汉也将拟建总部大楼 并将建设后援中心 已开设23家分公司97家中心支公司341家营销服务部08年新开设八家分公司 快速发展的合众人寿 11 5 7亿 16 4亿 30 4亿 0 5万 2 1万 5 1万 2005年2006年2007年 7 65亿 19 9亿 54 8亿 截至2007年底 公司总资产由7 65亿元快速扩张至54 8亿元 公司保费规模连续翻番式增长 2007年共实现保费收入30 4亿元 公司个险外勤人力迅速发展壮大 总人力达到5 1万人 超越了很多先我们成立的同业公司 合众已经搭建起未来腾飞的平台 中小公司的领跑者 2008年资产力争过百亿 三年后资产力争达到300亿 挑战400亿 跨步进入中大型寿险公司前列 进军中国500强企业 逐步实现打平 盈利 并在2013 2015年间实现上市 2020年构建完成合众金融控股集团 使每一位合众员工能够愉快地工作 实现人生的价值 做到老有所养 真正让所有合众人成为相亲相爱的一家人 新的梦想已经启航 成功属于我们追梦的人 近期目标 中期目标 远景目标 完成全国布局挑战400亿资产综合管理实力 合众人寿发展规划图 创业期 盈利期 腾飞期 2005 20072008 20102011 20132014 2016时间 布局 规模 市场冲击力 管理平台 中国500强市场影响力打平盈利 1000亿资产品牌优势集团架构员工分享 一流金融控股集团 远景规划 跨步进入中大型寿险行列 尽早实行打平和上市 使员工的分享尽快得到体现 成为员工首选的最佳雇主之一 发展期 合众发展的四个阶段 合众的文化起源和发展梦想合众的成功创业是不可复制的分享文化 引无数英雄竞折腰殷切期望 打造合众动车组 课程大纲 合众是无法复制的 天时 合众成为国内寿险公司大批量开设的第一起跑者 合众人寿快速搭建起一个具有国际化视野 专业化管理 本土化经营特色的强大管理团队和一个充满活力并具有战斗力的内外勤队伍 大公司尚未形成充分的护角机制 1996年 2001年 2002年 2005年 之后 新华 泰康 太平人寿 民生 生命 合众人寿 大批寿险公司开业相继如潮 合众是无法复制的 地利 中部崛起 政策带来无限生机 湖北省政府的政策环境支持监管部门的有力支持 北京第二总部的优势明显 首都优势打造人才高地 分公司迅速完成全国性布局 涵盖了绝大多数经济发达地区 中国保监会领导的期望与支持股东的开明和睿智陈炳根总裁的加盟公司对人才的重视和机缘使各路精英人才纷沓而至 合众把握住极为难得的战略机遇 从新公司中脱颖而出 发展势头令业界瞩目 成为新兴公司寿险公司的领跑者 公司未来将致力于吸收更加专业 精尖的人才 合众是无法复制的 人和 相比同业我们的优势 一 相比同业我们的优势 二 中国保监会评价 光辉历程 历史见证 合众是真正按照企业运行规律来管理的 只有这样的企业更能顺应市场经济的变化 合众的增资扩股非常成功 是为中国寿险业乃至保险业增添了兴奋剂 对民族保险行业产生了震撼性的影响 2007年5月 6月 保监会对合众人寿 太平洋人寿 泰康人寿三家寿险公司进行第一批内控检查 合众人寿取得了最高分数 合众人寿发展迅猛 成为中小保险公司的领跑者 1 综合经营能力稳步增长 2 资本实力增强 资本运作能力大幅提升 3 品牌和实力得到了非常大的提升 对中小寿险公司发展的轨迹和模式进行了成功的探索 湖北保监局评价 合众在2007年迈出了三大步 中央政治局委员 原湖北省委书记 现上海市委书记俞正声在2007年5月18日批示 合众人寿在短短几年时间取得了骄人的业绩 希望你们进一步规范经营 防范风险 培育品牌 做大做强 成为保险行业最具成长性的企业 原深圳市委书记 现湖北省省长李鸿忠在2008年1月4日批示 建议 千方百计 扶持合众在汉发展成长 吸引更多的金融企业落户武汉 政府领导评价 23 2006年3月 中国保护消费者基金会 维护消费者权益诚信服务满意单位 2007年12月 合众人寿荣获由搜狐财经频道颁发的 寿险理赔最迅速的保险公奖 2007年10月 国家劳动和社会保障部 国际人力资源管理协会等 2007年度 中国最佳雇主企业 称号 2007年1月 第三届中国品牌影响力高峰论坛 2006 中国保险服务行业十大影响力品牌 称号 2006年9月 由亚洲国际名优品牌认证监督管理中心 国务院国有资产监督管理委员会研究中心等 亚洲品牌创新奖 合众的文化起源和发展梦想合众的成功创业是不可复制的分享文化 引无数英雄竞折腰殷切期望 打造合众动车组 课程大纲 与员工的分享 联合圣保罗6 5元 股 太阳生命8元 股 员工持股1元 股 5亿 合众在先后以6 5元和8元的价格引进境外战略投资者的同时 以1元价格与创业伙伴们分享公司的价值 股东贡献出5亿元的分享利益 充分体现了公司一贯提倡的 员工第一 股东第二 的价值观 持续推动员工持股计划 公司的经营理念 品牌主题 合众共济天地人和 和你在一起 品牌口号 理论根源于和合文化 对内体现合众人寿是员工的大家庭 对外体现合众人寿最好的服务和产品在你左右 公司LOGO的寓意 合众人寿标志采用更具国际化与时代感的表现形式 以英文名称为契机展开 union代表合众共济 life象征生命之源 绿色为生命本色 是最能反映出 和合 精神的色彩 辅助的弧形采用跳跃 清新的嫩绿色 如同画龙点睛的注脚 生动亲切地勾画出生命所带来的新意 弧形象征 保护 保障 呵护 这正是合众人寿所承载的社会使命与基本义务 集众之力 天人合一 厚德载物 行稳至远 缓而延展的logo如同大地般宽广与群山般厚重 成为合众人寿企业文化必不可少的表现形式 简单和谐奋发向上爱司敬业忠诚奉献诚实守信稳健经营合众共济追求卓越 公司司训 人才文化 尊重信任责任成长分享快乐 合众为人 投资于人 以人为本 崇德重才 选择合众的理由 明晰的企业战略优秀的管理团队好的激励政策超强的执行力敏锐把握机遇 原欧利盛CEO马里奥先生说 投资合众 最为看重的是我们的团队 我们的快速发展我们的良好发展趋势 我们的优秀基础平台 企业成功的理由 课程大纲 合众的文化起源和发展梦想合众的成功创业是不可复制的分享文化 引无数英雄竞折腰殷切期望 打造合众动车组 动车组为什么跑得更快 动车组采用动力分散技术 每节车厢都有动力 所有车厢同频同速 减少了车厢之间的冲撞和摩擦 动车轴对路轨粘着力高 不脱离轨道 江苏合众代理业务 05年登陆江苏 全省共开设12家分支机构 服务网络覆盖全省四年内代理业务保费过14亿 江苏市场四十多家寿险排名前八江苏银代已经开通邮储 农行 工行 中行 建行等五大渠道 部分地区还开通了股份商业银行代理业务 银保规模实现快速稳步增长 江苏合众银代经过四年发展 已完成保费15 86亿元 积累客户数达8万多个 成为合众银保系统的领头羊 统计区间 2009年二季度 四年来 江苏合众银代一直处于系统领先地位 是机构经营最稳键的公司 成为系统保费粮仓 得到了总公司各级领导的表扬和肯定 为合众事业整体业务发展作出了积极贡献 渠道发展突显格局 渠道经营不断拓宽 在立足主渠道 邮 农 经营不动摇基础上 全力开发多家辅助渠道 成为二主多辅渠道经营构架 37 打造合众的动车组 信念责任和谐卓越共赢 傲视群雄领跑