成都市主导产业2007年人才需求调查问卷和调查表.doc

成都市主导产业2007年人才需求调查问卷和调查表一、单位基本情况01法人单位名称： 02法人单位代码：03 法定代表人(负责人)： 04 联系电话(含分机)： 05 邮政编码：06 单位地址： 县（区、市） 乡（镇、街办） 街（村）、门牌号 07登记注册类型1 国有（国有控股）企业；2 集体企业；3私营企业；4外商及港澳台投资企业；5 其他08国民经济行业主要业务活动1、 2、 3、 行业大类代码 二、现有人才状况指 标 名 称计量单位代码期末人数甲乙丙1期末从业人员=（10+11+12+13）人09按学历层次分：1、具有研究生学历人员博 士人10硕 士人112、具有大学本科学历人员人123、具有大专及以下学历人员人13其中按职称（职务）等级分：具有高级技术职称人员人14 具有中级技术职称人员人15具有初级技术职称人员人1617 贵单位引进人才的方式（依主次选三项） 高校招聘应届毕业生 人才市场中介 引进外地人才 项目技术合作 熟人推荐 媒体（网络）广告 其他（请注明）： 第一 第二 第三18 贵单位招聘人才时，最注重哪些方面的能力(依主次选三项)业务能力 计算机能力 外语能力 语言表达能力 人际协调能力 市场营销策划能力 压力承受能力 环境适应能力 其他（请注明）： 第一 第二 第三19 贵单位对引进人才的工作经历要求（单项选择，请在您认为合适的选项后的方框内划“”）无要求 一年 二年 三年及以上 其他（请注明）：四、贵单位在人才引进与开发中遇到的主要问题24 贵单位在人才引进与开发中遇到的主要问题是（多项选择，请在您认为合适的选项后的方框内划“”）投资环境差 人事人才政策不到位 落实户口难 子女入学难 成果转化难 人才流失严重 人才引进渠道不畅，信息沟通不够及时 专业招聘会少、层次低，紧缺急需人才难寻 社会保障体系不完善 其他（请注明）：五、企业对政府在人事人才政策措施方面的意见与建议（请用简要文字说明）单位负责人： 填表人： 电话： 报出日期： 年 月 日 成都市主导产业人才状况与需求情况调查表指标解释1、法人单位名称：指在工商管理部门注册登记的名称。未经工商管理部门注册的企业，填写从事经营活动时对外使用的名称。2、法人单位代码:单位代码按技术监督部门颁发的代码证书上的代码填写。未领取国家统一代码或不属于国家统一代码赋码范围的单位，填写各级统计部门赋予的临时代码。3、登记注册类型：指企业在工商管理部门登记注册的类型。请在方框内填写相应类型前面的番号。4、国民经济行业：主要业务活动请用文字填写单位从事的主要业务活动。行业代码由统计局按照国民经济行业分类(GB/T 4754-2002)的大类代码填写。 5、现有人才状况：09=10+11+12+136、2007年人才需求情况：岗位名称：指本单位为所需人才提供的具体岗位，如“副总经理”则应填入第20项“企业管理”类中“高级岗位”一栏，“总工程师”则应填入第21项“技术研发”类中“高级岗位”一栏，“汽车焊接”则应填入第22项“生产技能”类中相应栏，“市场主管”则应填入第23项“市场营销”类相应栏。需要量：指对某个岗位人才需要的数量。专业要求：请参考普通高等学校本科专业目录（附后）填写。如所需专业为“计算机技术与应用”，请在“专业需求”栏填写“计算机技术与应用”；学历层次要求：指每个岗位需要的学历水平，请填写以下您认为合适的番号，其中：博士研究生 硕士研究生 本科 大专及以下 技术（职称）要求：指每个岗位需要的技术等级，请填写以下您认为合适的番号，其中企业管理类、技术研发类和市场营销类：高级 中级 初级及以下；技能岗位：高级技师（国家职业资格一级） 技师（国家职业资格二级） 技能高级（国家职业资格三级） 技能中级（国家职业资格四级） 技能初级（国家职业资格五级）。工作年限：指参加工作以来的时限要求，请填写以下您认为合适的番号，其中：2年 5年 10年 15年 20年及以上计算机水平：指对计算机具体级别的要求或能够达到的水平，请填写以下您认为合适的番号，其中：一级 二级 三级（包括PC技术、信息管理技术、数据库技术、网络技术） 四级外语水平：指对外语具体级别的要求，请填写以下您认为合适的番号，其中：非专业外语：三级 四级 六级；专业外语：四级 八级曾工作的机构及相关职业：指曾经在有重大影响的公司、机构或组织担任过某种职务、从事过相关工作，如要求在著名跨国公司、金融机构担任过高级职务等。请用文字说明。（10）学（技）术水平：指要求在国际、国内重要刊物上发表过学术论文、报告等，或在国内外高科技领域、重大项目中承担关键技术。请用文字说明。（11）曾获得的荣誉：指要求在国际 国内获得过各种荣誉称