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工作制度1范文 浙江四分公司工作制度 一、请假(事假,调休)申请人人资助理(马丹丹)人资群(李总,诗诗批准)申请人和总监请假规则1.每个月请假(事假、调休)不得超过2次,超过者自身反省并且和总经理面谈,请假累计超过一个月者,直接解除劳动合同。 2.请假(事假、调休)必须提前提出申请,请假两天及两天以内必须提前一天办理相关手续,超过两天必须提前两天办理请假相关手续3.每个月请假最小单位为0.5天,每个月只有一次调休2小时的机会,如有违反行为视为旷工。 二、迟到1.上班迟到5分钟以内,会后处罚爬楼梯一个来回(1楼到10楼),超过5分钟到20分钟,每次处罚爬楼梯,并且累计三次处罚10元成长,并且迟到者老大连带接受惩罚。 迟到30分钟及以上,一次成长20元,三次以上(包括三次)每次成长50元。 累计迟到半天者,解除劳动合同。 2.无故迟到迟到一小时以上,并且未申请者按照旷工处理。 备注以上制度即日起实行,所有成长基金作为公司员工奖励。 浙江四人资部xx年10月22日浙江四分公司工作制度 一、日报1.日报每天工作结束晚上12点之前发送,超过12点且未申请迟发的成长100元。 2.每个月有两次申请迟发的机会,超过两次依然成长100元。 二、报销申请人丹丹总经办群(李总批准)OA申请申请人1.报销费用包括参加课程会务、督进官差旅费,食宿费。 服务客户差旅费招聘费用办公室物品购置费用2.活动结束后必须及时提供报销凭证及费用明细说明,证丢失不予报销。 三、办公室1.由于上班之后吃早餐,严重影响工作。 故早饭必须在晨会之前解决,上班之后不得在办公室吃早饭。 2.上班工作期间(830-12:00,13:30-17:30)不可以在办公场所吃东西。 请伙伴们相互监督提醒,一经发现,个人以及连带小组老大一起各成长50元。 3.上班期间做工作无关的事情,如上网聊天,玩游戏,淘宝购物等,一经发现举报处罚第一次20元,第二次40元,依次类推。 4.保持桌面及周边地面整洁,禁止随地吐痰,乱扔垃圾。 私人物品放到自己的柜子里,随意摆放在办公室公共区域者警告处分。 5.中午休息期间,不要躺在椅子上,地上,窗台上,以及不要把脚搭在椅子上,桌子上。 6.不得在会议室私人办公,吃东西,会议室使用完毕带走自己的个人物品,保持桌椅摆放整齐。 7.每日2200之前必须离开办公室,如工作需要必须向总经理批准后方可延长离开时间。 最后离开的伙伴要关灯,关门窗。
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