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工作制度1范文 浙江四分公司工作制度 一、请假（事假，调休）申请人人资助理（马丹丹）人资群（李总，诗诗批准）申请人和总监请假规则1.每个月请假（事假、调休）不得超过2次，超过者自身反省并且和总经理面谈，请假累计超过一个月者，直接解除劳动合同。 2.请假（事假、调休）必须提前提出申请，请假两天及两天以内必须提前一天办理相关手续，超过两天必须提前两天办理请假相关手续3.每个月请假最小单位为0.5天，每个月只有一次调休2小时的机会，如有违反行为视为旷工。 二、迟到1.上班迟到5分钟以内，会后处罚爬楼梯一个来回（1楼到10楼），超过5分钟到20分钟，每次处罚爬楼梯，并且累计三次处罚10元成长，并且迟到者老大连带接受惩罚。 迟到30分钟及以上，一次成长20元，三次以上（包括三次）每次成长50元。 累计迟到半天者，解除劳动合同。 2.无故迟到迟到一小时以上，并且未申请者按照旷工处理。 备注以上制度即日起实行，所有成长基金作为公司员工奖励。 浙江四人资部xx年10月22日浙江四分公司工作制度 一、日报1.日报每天工作结束晚上12点之前发送，超过12点且未申请迟发的成长100元。 2.每个月有两次申请迟发的机会，超过两次依然成长100元。 二、报销申请人丹丹总经办群（李总批准）OA申请申请人1.报销费用包括参加课程会务、督进官差旅费，食宿费。 服务客户差旅费招聘费用办公室物品购置费用2.活动结束后必须及时提供报销凭证及费用明细说明，证丢失不予报销。 三、办公室1.由于上班之后吃早餐，严重影响工作。 故早饭必须在晨会之前解决，上班之后不得在办公室吃早饭。 2.上班工作期间（830-12:00,13:30-17:30）不可以在办公场所吃东西。 请伙伴们相互监督提醒，一经发现，个人以及连带小组老大一起各成长50元。 3.上班期间做工作无关的事情，如上网聊天，玩游戏，淘宝购物等，一经发现举报处罚第一次20元，第二次40元，依次类推。 4.保持桌面及周边地面整洁，禁止随地吐痰，乱扔垃圾。 私人物品放到自己的柜子里，随意摆放在办公室公共区域者警告处分。 5.中午休息期间，不要躺在椅子上，地上，窗台上，以及不要把脚搭在椅子上，桌子上。 6.不得在会议室私人办公，吃东西，会议室使用完毕带走自己的个人物品，保持桌椅摆放整齐。 7.每日2200之前必须离开办公室，如工作需要必须向总经理批准后方可延长离开时间。 最后离开的伙伴要关灯，关门窗。
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