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公务员制度试题范文 全国xx年7月高等教育自学考试公务员制度试题（课程代码:01848） 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。 错选、多选或未选均无分。 1.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是()A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员2.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是()A.党管干部B.坚持党的基本路线C.德才兼备D.全心全意为人民服务3.我国公务员法开始实施的时间是()A.1993年1月1日B.1993年10月1日C.xx年4月27日D.xx年1月1日4.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()A.党管干部B.分类管理C.科学规划D.考试录用5.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是()A.忠于宪法的义务B.忠于国家的义务C.服从命令的义务D.依法履职的义务6.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是()A.获得报酬B.批评建议C.参加培训D.依法辞职7.我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是()A.法官、检察官B.专业技术类公务员C.综合管理类公务员D.行政执法类公务员8.我国现行公务员领导职务的层次共有()A.7个B.8个C.9个D.10个9.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是()A.省部级正职B.国家级正职C.国家级副职D.省部级副职10.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是()A.科长B.主任科员C.副科长D.调研员11.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是()A.资历B.责任C.级别D.职务12.某地级市录用公务员，其主管部门是()A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部C.省级公务员主管部门D.市级公务员主管部门13.我国新录用的公务员的试用期是()A.3个月B.半年C.9个月D.一年14.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求()A.本科以上学历B.大专以上学历C.中专以上学历D.研究生学历15.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于()A.从众心理B.趋中误差C.晕轮效应D.近因效应16.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以()A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.记三等功17.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是()A.降低一个职务层次B.不享受年度考核奖金C.一年内不得晋升职务D.对其诫勉谈话，限期改进18.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于()A.程序性免职B.单纯性免职C.自行免职D.强制性免职19.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是()A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制20.某工商局一名公务员经常利用职务之便，为其妻子在市场经营中谋取各种利益，其行为违反了()A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.组织纪律21.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于()A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训22.县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是()A.在同一职位任职满五年B.在同一职位任职满六年C.在同一职位任职满八年D.在同一职位任职满十年23.公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的()A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一24.下列属于公务员保险制度的内容是()A.工伤医疗B.休假C.交通费补贴D.津贴25.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是()A.级别工资B.职务工资C.奖金D.补贴26.公务员工资、保险和福利的共同点是()A.都由国家财政支付B.都表现为货币形式C.都属于对公务员的奖励D.都依据职级确定27.体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是()A.按劳分配原则B.正常增资原则C.平衡比较原则D.物质补偿原则28.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是()A.15天B.30天C.45天D.60天29.下列属于公务员被辞退的法定条件是()A.年度考核中连续两年被确定为不称职B.年度考核中连续两年被确定为基本称职C.年度考核中累计两年被确定为基本称职D.年度考核中累计两年被确定为不称职30.目前我国女性公务员的法定退休年龄是()A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。 错选、多选、少选或未选均无分。 31.我国公务员制度对原干部人事制度的发展有()A.实行分类管理体制B.实行激励竞争机制C.实行新陈代谢机制D.实行勤政廉政保障机制E.实行法制化管理体制32.下列属于我国公务员义务的有()A.申诉控告B.为人民服务C.公正清廉D.保持操行E.批评建议33.下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有()A.省党委B.省委组织部C.省人力资源和社会保障厅D.省人民代表大会E.省人大常委会34.我国公务员处分的种类有()A.警告B.记过C.罚款D.降级E.撤职35.公务员培训规划的基本内容包括()A.对培训对象、内容的基本分析B.确定培训对象的规模C.确定培训工作的费用支出D.确定承担培训的教育机构E.确定教师的素质 三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36.简述行政执法类职位的特点。 37.简述我国公务员录用的限制性资格条件。 38.简述降职与行政处分的区别。 39.简述公务员奖励的基本特征。 40.简述公务员保险的作用。 四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41.试述公务员分类考核原则的具体要求。 42.结合实际论述公务员培训的意义。 五、案例分析题(本题10分)43.某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。 周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。 结果，在xx年的年度考核中被确定为不称职。 周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。 周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。 问 （1）县监察局和县纪委的做法对不对?为什么? （2）周某能否申诉?为什么? （3）如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉?为什么?全国xx年7月高等教育自学考试公务员制度试题解析（课程代码:01848） 一、单项选择题1.C【解析】人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。 2.B【解析】我国公务员制度是为了推行社会主义市场经济，适应社会主义现代化建设的需要而对元干部人事制度进行改革的产物。 因此，党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。 3.B【解析】1993年4月24日，国务院第二次常务会议通过了国家公务员暂行条例，并于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。 4.B【解析】我国公务员制度实行分类管理的体制，这是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。 因此，分类管理就成为公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点。 5.C【解析】公务员服从命令的义务包括“忠于职守”和“服从命令”，服从命令的义务是科层制组织的普遍要求。 6.C【解析】根据我国公务员法的规定，参加培训是公务员的权利之一。 为更好地完成各项工作，认真履行好公务员的各项义务，公务员除享有必要的工作条件、权益保障和物质待遇外，参加培训也是一项必要的保证。 7.D【解析】在我国，基层一线行政执法队伍将近200万，是社会管理与市场监管职能的直接履行者，是政府形象的窗口，是老百姓接触最多的公务员群体。 8.D【解析】领导职务序列的职务层次是统一的，包括从国家级正职到科级副职的10个领导层次。 9.B【解析】职务层次越低，与级别的交叉对应幅度越大，这样，几倍对基层公务员的激励效果将会更明显。 国家级正职属最高领导层次，与其对应的级别只有一级。 10.C【解析】我国公务员的录用使用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。 11.D【解析】一般来说，公务员都是担任一定职务的公务员。 职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。 12.D【解析】公务员法规定，必要时省级公务员主管部门科员授权社区的市级公务员主管部门组织辖区内公务员录用工作。 “设区的市”是指地级市。 13.D【解析】新录用公务员的试用期为一年。 14.A【解析】在我国，根据教育事业的现状，报考公务员一般要求大专以上学历，报考中央和省级公务员一般要求大学本科以上学历。 15.C【解析】晕轮效应是指判断者往往偏重于事物的某一方面的特征，并认为地放大它的作用，甚至忽略事物的其他方面或全部，在考核中主要表现为考核者由于特别看重某人的某项特性，而影响对他其他方面做出客观的评定。 16.D【解析】公务员考核被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。 17.A【解析】公务员年度考核被确定为基本称职等次时 1、对其诫勉谈话，限期改进； 2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限； 3、一年内不得晋升职务； 4、不享受年度考核奖金。 18.B【解析】单纯性免职包括三种情形离职学习连续一年以上的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；退休的。 19.A【解析】选任制公务员的范围一是共产党机关；二是人大机关；三是行政机关，包括地方各级人民政府的领导人员；四是审判机关；五是检察机关；六是政协机关；七是民主党派机关。 20.C【解析】廉政纪律包括三项要求 1、公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利； 2、公务员不得违法财经纪律，浪费国家资财； 3、公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。 21.C【解析】依照公务员法，任职培训是指对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训。 22.D【解析】党政领导干部交流工作规定规定县级以上地方纪检机关、组织部门、人民检察院、公安部门的政治领导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流。 23.B【解析】市、县两级党政正职领导成员未任满一届的一般不交流，同一地区党政正职领导成员一般不同时交流；领导班子一次性交流一般不超过班子成员的三分之一。 24.A【解析】我国公务员的保险制度还属于初步建立阶段，目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种。 25.A【解析】按照不同的职能，公务员的基本工资分为职务工资和级别工资两部分。 级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。 26.C【解析】建立公务员工资福利保险制度的意义为 1、有利于保障公务员的基本需求； 2、有利于调动公务员的积极性； 3、有利于吸纳高素质人才。 因此，公务员的工资福利保险制度都具有激励性。 27.B【解析】要使公务员的工资水平始终处于合理的水平，始终保持公务员工资水平与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，就必须建立起工资的正常增资机制。 28.B【解析】公务员任免机关在收到普通公务员辞去公职的书面申请后，要在30日内进行审批。 29.A【解析】公务员法规定，公务员有下列情形之一，予以辞退 1、“年度考核中，连续两年被确定不称职的”； 2、“不胜任现职工作，又不接受其他安排的”； 3、“因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的”； 4、“不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的”； 5、“矿工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退”。 30.B【解析】1993年，对公务员应当退休年龄做了明确的规定。 男性公务员达到60周岁，女性公务员达到55周岁，应当退休。 二、多项选择题31.ABCDE【解析】我国公务员制度对原干部人事制度的发展包括五个方面分类管理体制、激励竞争机制、新陈代谢机制、勤政廉政保障机制、法制化管理体制。 32.BCD【解析】公务员的义务包括9个方面忠于宪法、依法履职、为民服务、忠于国家、服从命令、保守秘密、保持操行、公正清廉、其他法定义务。 33.DE【解析】宪法规定，地方各级人民代表大会有权罢免本级人民代表大会常务委员会的组成人员，本级人民政府的省长和副省长等；地方组织法规定，县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会在本级人代会闭会期价，可以决定撤销个别副省长、自治区副主席的呢过职务。 34.ABDE【解析】公务员的处分种类由轻到重有六种警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 35.ABCDE【解析】公务员培训规划设计包括分析培训对象、内容和方式，培训对象的范围、规模，培训费用支出，教师的素质，培训的教育机构等等。 三、简答题36.行政执法类职位是指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。 其特点如下一是纯粹的执行性，二是现场强制性。 【解析】行政执法类职位的特点有两个执行性和强制性。 考生根据这两点展开作答即可。 37. （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形。 【解析】公务员的限制性资格条件有三条，考生理解记忆，再对其展开回答即可。 38.首先，引起降职的原因，有相当一部分是客观上造成的，如工作需要、机构调整或职位变迁等；其次，即使降职是由于公务员主观因素引起的，如不称职，不胜任现职等，它所依据的条件与行政处分依据的条件也截然不同；再次，受行政处分，如降级、撤职的公务员，与受降职管理的公务员，在其所受的待遇也是不同的。 【解析】降职与行政处分的区别有三个方面原因、依据、所受待遇。 考生回答时应抓住关键点。 39.公务员奖励与其他奖励相比较，有以下基本特征 （1）公务员奖励的主体（授奖主体）就是公务员所在机关湖综合上级机关，即拥有授奖权限的机关； （2）公务员奖励的对象（受奖对象）就是公务员个人或者公务员集体； （3）公务员奖励必须依法进行，即公务员奖励的条件、种类、方式、权限等都由法律法规规定，奖励主体必须按照这些规定实施奖励，不能随意改变法律法规规定的这些内容。 【解析】公务员奖励的特征有方面授奖主体、受奖对象和奖励依据，考生应根据这三点展开，理解记忆。 40. （1）公务员保险为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障； （2）公务员保险为暂时丧失劳动能力的公务员提供必要的物质帮助，使他们尽快恢复劳动能力，保证了劳动力再生产的顺利进行，这对促进经济发展，维护社会稳定，都具有重要作用； （3）公务员保险使公务员亲身感受到职业的优越性，工作的自豪感和荣誉感，对于保护公务员的切身利益，提高公务员的健康水平，稳定公务员队伍，调动公务员工作的积极性，都有着十分重要的作用。 【解析】公务员保险的作用包括为公务员提供生活保障和物质帮助，激励公务员工作的积极性。 考生应根据关键点展开作答。 四、论述题41.公务员根据产生、任免方式及管理主体的不同分为领导成员和非领导成员；根据任用方式的不同分为考任制公务员、聘用制公务员、委任制公务员等；根据职位的性质、特点和管理需要分为综合管理类、行政执法类和专业技术类等类别。 在考核时，应根据不同的考核对象，按照不同的标准和方法进行。 对非领导成员的考核，由主管领导提出考核等次建议，由机关负责人或者由其授权的考核委员会确定，以体现机关首长负责制的要求；对领导成员的考核，按照干部管理权限，由党委及其组织部门负责；对专业技术类公务员的考核，应侧重考核其专业技术水平；对行政执法类公务员的考核应侧重其执法过程及结果的考核，注意征求执法相对人的意见。 【解析】公务员考核的分类考核原则与公务员的分类是有紧密联系的，回答分类考核