PT公司劳务派遣协议(空白).docx

劳务派遣协议甲方（实际用工单位）：南京金钱豹餐饮管理有限公司武汉分公司地址：武汉市江汉区沿河大道一号沿江一号MALL 电话：85258178转8388传真：85258375乙方（劳务派遣单位）：地址：电话：传真： 根据甲方工作需求，乙方接受甲方委托，为甲方提供临时餐饮服务人员（以下简称：“PT”）服务。根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致后签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议有效期： 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。二、甲方对乙方所提供的“PT”要求：1、 年龄为1829岁之间； 2、 男生身高1.70米及以上，不留长发；女生身高1.62米及以上；3、乙方为甲方设置30名专职PT，需要PT人员数在30名以内的，使用乙方为甲方提供的专职PT；超过30名名额以上的乙方可按照甲方要求标准提供其他人员；4、PT管理规定详见附件PT管理规定。三、服务费的结算标准与乙方保证金，计算标准为人民币。1、乙方提供甲方3000元保证金，以便于约束乙方认真执行PT管理规定；2、乙方派遣PT费用结算标准如下： 服务费=当日实际使用PT人数9元/小时/人*实际工作时间3、乙方派遣PT人数如有缺少、迟到或有违反甲方相关规定的情形时，按照双方签订的规范管理派遣劳务工（“PT”）承诺书（见附件）的约定执行。因此给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。4、乙方派遣PT违规偷拿客户、酒店财物或携带出店按违纪处理，甲方不予结算该PT当日服务费，且按同等价值十倍扣除服务费；情节严重的移送公安部门处理。四、甲方需要乙方提供PT服务至少在三个工作日之前以书面形式通知乙方，注明所需PT人数、工作地点、工作时间。五、乙方接到甲方书面通知（包括传真方式、电话方式）确认回复后就应承担相应法律责任，派遣PT需要在规定时间前半个小时到达工作地点，更换工作服，开班前例会，PT在工作期间应听从甲方的安排，并遵守甲方制定的工作流程和规章制度。六、乙方派遣的固定PT必须具有国家卫生防疫部门核发的餐饮服务健康证明，否则由此造成经济损失由乙方承担。并根据甲方要求预先提供个人基本信息（姓名、性别、身份证号码、户籍地址、健康证号、个人身份等）、身份证复印件等资料。七、乙方工作人员在工作期间如果造成了甲方或第三方的人身或经济损害，由乙方承担赔偿责任。有关赔偿部分，从乙方每月总费用中扣除，如有不足乙方应负责补足差额。八、如果乙方工作人员发生以下情况，甲方有权扣去乙方服务费和押金，并立即解除与乙方人员的劳务派遣关系，并不承担任何责任： 1、不服从甲方安排的工作，无故旷工者。 2、累计两次由于乙方的原因，无法完成甲方安排的工作。 3、乙方人员在甲方安排的场所工作时违反甲方的规章制度。 4、由于乙方或乙方工作人员的失误造成甲方的经济损失，乙方须承担或连带承担甲方全部经济损失的赔偿责任。九、乙方应提供三联单时间表，于乙方工作人员在当日工作结束时由甲方进行确认并签字，该三联单时间表将作为乙方要求甲方支付费用的依据。十、乙方应于每次档期结束后 3日内，将PT工作时间结算表格与甲方进行核对，核对无误后，乙方应开具合法正式的劳务发票交给甲方，甲方应于收到发票后的 15日内将费用汇入乙方指定的银行账号内。（乙方承诺提供的账号信息应准确无误。）十一、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、 甲方不能按照本合同规定支付服务费。十二、有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：1、 乙方提供的PT因旷工或无法完成甲方安排的工作，累计1人/次达两次以上或2人以上/次。2、 乙方提供的PT严重违反甲方规章制度，或工作失误，造成甲方较大的经济损失。3、 乙方未按甲方通知要求提供PT人数、或延时到达规定工作岗位，总人数未达到当日要求人数20%以上的。十三、乙方去甲方工作期间，甲方适时对乙方工作人员进行服务管理评估。如评估考核不符合甲方标准，甲方有权即时解除协议。（评估标准见附表。）十四、乙方应积极配合协助甲方对PT进行日常管理，并协助甲方处理突发事件。十五、甲乙双方在本协议有效期内可以提前解除协议，但应提前一个月通知对方，本协议终止后，乙方工作人员与甲方劳务关系即行终止。十六、本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。十七、因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，解决不成，可以向签约地人民法院提起诉讼。十八、本协议一式三份，甲方执二份、乙方执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，三份协议均具有同等法律效力。十九、乙方指定帐户开