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学校各类制度范文 文印室管理制度 一、文印室由办公室负责管理，并指定专人负责。 各科室需要印制文件资料，须提前两个工作日（期末考试试卷须提前一周）准备好文件电子稿或打印稿，根据需要填写文印申请表，按要求办理手续后交校办，按轻重缓急、先后安排印制，按约定时间领取。 二、我校正式印发的文件，需按领导批准的份数打印，不得随意增减份数。 三、可通过计算机网络传递或其他不需印制的文件，一般不予印制。 四、私人资料，严禁在校办印制。 五、文印人员应注意节约纸张，尽量双面打印、复印，印废的纸张可重复利用的应尽量予以利用。 六、文印人员应定期对文印设备进行检查、保养，保持清洁，机器出现故障时应及时维修。 七、复印机使用完毕应切换至“节能状态”，并将未用完的复印纸放回原处，将废纸及时处理，并做到随手关灯、切断电源、关好门窗。 八、文印人员应树立严格的保密观念，严格遵守保密制度，不得随意将文印资料中须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件。 及时销毁密级文件印制后的废件，防止泄密。 文印操作时，非相关人员不得在文印室逗留，不得随便翻阅打印件和复印件，未经许可、不得操作机器。 九、工作人员初次违反上述规定的，给予批评，屡教不改或给学校造成不良的社会影响或较大损失的，给予警告直至辞退。 教研组工作职责 1、根据学校工作部署和教导处工作安排，制定本校教研工作计划。 2、做好区域教研经验交流工作。 通过各种形式的观摩课、研讨课，进行各种教学的研究和试验，在开展区域教研活动中，充分发挥教研组的优势，指导和帮助本区域教师不断改进教学，提高课堂教学效率，提高教学质量，逐步提高区域教研活动的实效性。 3、组织教师学习教育理论和其它业务知识，组织开展新课标研讨、教材分析、教学观摩、课例研究、集体备课等教学研究活动，做好教学研究活动的详细记录。 4、制定并落实本校学科提高教学质量的具体措施，定期检查、考核本组教师完成教学任务的情况，进行教学质量分析。 5、组织教师开展教学反思，提炼、总结、推广教学经验，根据教学实践中出现的问题，有针对性地开展教育科研工作。 6、组织教师开展业务培训，积极开展校本教研，不断丰富教师的知识面，形成合理的知识体系，不断提高教师的综合素质，促进语文教师的专业化发展。 7、协助教导处做好青年教师的培养提高、任课教师的选聘等工作，指导备课组长工作。 行政办公室工作职责 1、辅助决策。 深入调查研究，广泛联系群众，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事求是的原则，及时向系领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。 2、督促检查。 协助系领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办件的执行情况进行督办，抓好落实，保证政令畅通。 3、综合协调。 协助系领导做好系部活动周程的安排；协助系领导组织全院性的重要会议和各种重大活动；做好系部与上级部门和外单位的协调工作；协调全系教学、教辅、机关、后勤等部门的工作；负责指导系内各单位办公室的业务工作。 4、会议管理。 协助领导组织办公会议及系领导召开的其他专门会议，做好会议记录，重要的会议纪要，做好会议决定的传达工作。 5、建章立制。 协助系领导组织拟定全院性的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。 6、公文管理。 根据系领导指示，负责起草全院性行政方面的综合性文件；负责全系性公文拟稿、核稿、缮印，院内各单位请示、报告、汇报的送批、送阅；负责上级机关、兄弟单位来文的处理工作。 7、事务管理。 负责系领导的公务活动安排；负责我系宾客接待、假期值班、大事记编写、系领导办公文具配备等日常工作；负责书报信函的收发工作；负责工作电话费报销的审核工作；协助做好系内办电话的管理工作；负责系部综合性报表等统计工作；会同有关部门统一安排、通知学院的作息时间，放假时间。 8、机要保密。 与党委办公室配合，做好上级和学院机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作；负责机要交通工作 9、信息信访。 做好系部信息的收集、传递、存储等工作；协助系领导处理院内外群众来信、来访工作，在政策允许的范围内切实为群众办实事、办好事。 10、档案管理。 负责全系档案的收集、保管、统计和提供利用等工作；协助系内各部门建立相应的档案管理制度。 11、印章管理。 负责保管系部印章，办理对外介绍信及证明；负责管理系内各科室公章的刻制、启用、收缴工作。 12、设施管理。 负责系部会议室、收发室、通讯设施和汽车管理。 14、内务管理。 做好本科室人员的选聘、考核以及思想政治工作，负责校友会工作。 15、完成系部领导交办的其它工作。 财务室管理制度1.安装防盗门窗、报警装置，配备灭火器材。 工作人员能正确使用防盗、灭火设备，特别是下班离室前一定要开启报警装置，关锁好保险箱和防盗门。 2.使用公安指定的合格保险箱，做到撬不开，搬不走。 3.现金存放过夜不得超过规定的限额，如确有特殊原因不能按时将超限额现金存入银行的，必须向校长提出书面申请，经领导签字同意后方可存放在财会室保险箱内过夜，否则一旦发生失窃案件，必须追究全额偿责任。 4.学校领导如同意财务室存放大额现金过夜，必须落实安全保卫措施，设施防、技防应符合有关安全防范要求，还必须安排专门值班守护人员。 5.学校要加强各项收费安全管理工作，教育教职工不要将所收现金放在办公室内或带回家保管，要及时交财务室，如违反规定造成所收现金失窃或短少，应负全额赔偿责任。 6.财务人员去银行解、取大额现金，单位应安排保卫人员。 7.非本室人员不得进入操作室，一切财务手续均在柜台外办理。 8.印鉴、票据必须妥善保管，支票、汇票不得预留印章。 9.防盗门、保险箱钥匙由专管人员随身携带，不得乱丢乱放，不得随意转交他人。 阅览室管理制度 一、本阅览室只供本校教职工、学员阅览。 二、不准带书包进入本室，也不要自带书报进入室内阅览。 三、本室报刊资料只供在本室内查阅。 本室实施开架阅览，读者可自由选择，每次准取一册，阅后送回原处，不得擅自携带出室外。 四、爱护报刊资料，不准撕剪报刊资料，不准在报刊资料上批点、划线、污损或丢失，如有上述情况，照章赔偿。 读者在阅览时如发现报刊上有污损等情况，应及时向工作人员说明，加盖印章，否则由借阅人负责。 五、保持室内安静，不得在室内高声谈笑和喧哗，不得在室内长时间交谈。 六、保持室内清洁卫生，严禁吸烟。 不准随地吐痰和乱扔纸屑果皮。 七、爱护室内公物，不得将室内桌椅和其他设备拿出室外。 校长办公室职责校长办公室负责综合处理学校行政事务，协调全校的行政管理，促进行政机关发挥整体效能；搞好信息管理，做好调查研究，当好校领导的参谋和助手；为校领导工作和行政管理工作服务。 具体职责如下 一、综合处理学校行政机关事务，协调需几个部门共同处理的工作。 二、统筹、协调全校性规章制度的建设工作，组织拟定学校改革和发展规划，草拟行政工作报告、计划、总结等，督促、检查并及时反映学校各项政策、制度、决定的执行情况。 三、负责学校行政公文处理和文件的收发、审核、打印、督办等工作。 四、负责校级行政会议的统筹、组织与记录，并根据需要起草会议纪要和有关文件，及时检查会议精神的执行情况。 五、根据学校的中心工作和有关部署，及时开展专题调查研究。 负责学校政务信息的收集、管理与利用；会同党委办公室及有关部门编写广东工业大学信息、情况反映、年鉴等。 六、负责学校行政印信管理与机要文件交换等。 七、认真处理群众来信来访，及时检查、反馈处理意见。 八、归口管理全校文书档案、科技档案与专门档案，对各部门的归档工作进行指导、督查，做好档案的提供利用工作。 九、负责全校的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作。 十、负责学校领导和办公室的内部事务管理，包括领导用车安排、出差请款报销、往来接待及有关礼仪、重要会议场所的安排与调配等。 十一、负责全校电话管理工作 十二、负责校友会的日常工作。 十三、负责全校党政职能部门办公用房的调配和校会议室的管理。 十四、协调处理学校和其他行政部门职责范围外或未明确所属部门管理的行政工作。 十五、完成校领导交办的其他行政工作。 副校长职责 一、协助校长全面主持学校行政工作。 二、协助校长制定学校工作计划、学校发展规划以及学校各项管理制度，确保学生的安全和学校工作有序进行。 三、分管学校德育、教学、后勤、工会等工作及各处室工作，督促各处室发挥职能作用，提高工作效益，确保学校各项规章制度的贯彻和落实。 四、做好各部门、处室之间的协调工作及学校管理工作。 五、努力为校长出谋划策，协助校长做好全体教职工的思想政治工作，帮助全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。 六、加强教职工的继续教育，努力提高教职工的政治文化、业务水平，重视教育教学理论的学习。 探索、总结教育教学规律。 七、经常倾听师生员工的意见，协助校长帮助解决教职工存在的实际困难，提高教职工工作积极性。 八、负责和处理学校日常行政事务。 九、完成校长交办的其它工作。 党支部书记职责 一、认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策和上级党委的指示决议。 全面贯彻党的教育方针，把握学校办学的政治方向和社会主义学校的性质,进一加强民族团结。 二、研究安排支部工作、重大问题交党员大会研究决定。 三、加强党组织的自身建设，切实搞好党员的教育管理和组织发展工作，健全党的组织生活制度，协助上级党委做好中层以上干部和后备干部的培养和考察工作，加强领导班子建设，坚持民主集中制，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 四、支持校长正确行使其应有的职权，维护校长的集中统一指挥，充分发挥党支部的保证监督作用，协调学校党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，搞好统一战线工作，保证学校各项工作的完成。 五、了解党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想工作，把党员的积极性引导到教书育人、管理育人、服务育人上来，保证教育教学任务的顺利完成。 六、做好入党申请人的培养教育和考察工作，做好组织发展工作。 七、密切联系群众，发扬民主，接受群众监督。 工会职责 1、围绕党的中心工作，根据党支部和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，发挥工会全体委员的作用，布置、检查、指导各基层小组开展工作。 2、贯彻教师法、教育法和工会法，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达、下情上达的工作。 3、自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党支部做好教职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。 4、会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”师表工程建设；做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。 5、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。 6、切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用；认真落实教代会的职权，教代会筹备工作和会务工作的开展。 7、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。 重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。 维护女职工的特殊利益，积极开展女教职工委员会工作。 8、组织好群众性文体活动，充分利用教工之家等活动场所，搞好群众性的文化娱乐、体育活动，更好地丰富教职工的文体生活，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。 9、配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。 10、做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。 收缴、管理和合理使用工会经费。 11、关心群众生活，做好教职工集体福利工作。 12、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。 工会主席职责 1、在支部和上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。 2、做好教职工政治思想工作，协助学校做好教师的业务培训工作，提高职工队伍素质。 3、执行教代会的各项决议，积极组织职工参加民主管理。 4、搞好工会干部自身建设，为教工说话、办事，做教工之友，办好教工之家。 5、保障教职工生活福利，关心教工的思想、工作、生活、健康，维护教职工的合法权利。 6、上级交办的其他各项任务。 组织委员职责 1、做好发展新会员工作，对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育，进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。 2、关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况。 及时记录学校工会活动。 3、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。 4、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。 5、组织评选工会的集体和个人先进。 6、及时做好工会会费的收缴工作。 宣传委员职责 1、采用灵活多样的方式方法，做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。 2、及时向教职工宣传党的方针、政策。 发动教职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。 3、宣传党的群众路线，宣传依靠全体教职工办好学校的方针、政策。 4、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，以推动学校的主管理。 5、搞好工会工作的宣传报道工作,并在校网站及时发布新闻或公告。 6、开展经常行的宣传活动，如组织报告会、座谈会、经验交流会、学术讨论会，支持学校各部门的活动等。 活动室管理制度教职工活动定是我校教职工的活动场所，为加强活动室管理，保持室内良好的秩序，提高设施使用率，更好地为广大教职工服务，特制订本管理制度，望大家遵守执行。 一、本室内的公物，要自觉爱护，若有损坏或丢失照价赔偿。 二、活动器材必须履行借用手续，不得乱拿乱放和外借，用后按时归还。 三、保持室内外环境清洁卫生，不随地吐痰、乱抛烟蒂、纸屑和果皮等。 四、活动中注意文明礼貌，不大声喧哗、吵闹，严禁赌博行为，保持良好的活动环境。 五、使用前先熟悉使用规程，如有疑问请向工作人员咨询，以免使用不当造成意外伤害。 服从管理人员管理和指导，不得私自移动器材。 六、开放时间周五下午课外活动时间。 其他时间如确有需要可由工会组长与管理人员联系。 七、私人贵重物品请自行保管。 八、为了保证学校的安全和管理，节假日期间和双休日一般不开放。 团支部工作制度 一、工作计划与汇报制度1团支部应定期制定工作计划，做到年有计划、月有安排，并在团支部会议上与团员们沟通交流。 2团支部工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。 3团支部坚持定期向校党支部或校领导汇报工作。 4团支部工作汇报的内容为落实上级团组织和党支部布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需请示解决的问题等。 二、团籍管理制度1每学年初，团支部应对教工团员的基本情况进行统计汇总。 2团支部应严格按照团章的有关规定对年满28周岁超龄离团的团员，按一定程序办理超龄团员离团手续。 三、团费的收缴与管理制度1团支部按期收缴团费，并按有关规定严格保管和使用团费。 2团员按标准及时向团组织缴纳团费，团支部每学年向上级团委缴纳团费。 3团支部确定专人管理团费帐目，严格收支手续，定期向团员公布团费收支情况，团费支出经团支部会议讨论决定。 4团费主要用于组织团员青年学习科学、专业文化知识，开发富有教育意义、有益于身心健康的活动，表彰先进，建立青年活动阵地，购买图书等。 四、团支部活动制度团支部定期向团员征集团支部活动好点子，并结合实际需要予以采纳。 团支部活动由团支部书记根据活动内容，由自己或安排团小组长轮流主持。 团小组长必须认真拟定活动计划，经团支部书记审核，组织活动，并及时做好活动总结。 团支部具体活动要求如下1团支部会议制度 （1）团支部的一切重大问题，都要经过团支部会议共同讨论。 （2）团支部会议的主要内容为传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取意见建议，民主选举，讨论团内事务；团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。 2团支部学习制度 （1）团支部学习的主要形式有网上交流、座谈交流等。 （2）团支部学习的主要内容为结合团员思想实际，有针对性进行思想政治学习，向名优教师先进的教育思想和精湛的教学技能。 （3）参加团支部学习活动需认真做好笔记及会议记录，有事不能参加者须请假。 德育办公室工作制度 1、建立健全校长负责德育工作制度，成立德育领导小组。 2、把德育工作摆在学校工作的重要地位。 3、注重校园文化建设，有校纪、校规、校训、班风标志，在学校和实验室张贴名人名言图像。 4、政教处负责定期召开班主任工作会，组织班主任学习德育理论，总结交流班级工作经验。 5、抓好体、卫、艺等活动课的德育渗透，将德育与美育结合起来，促进学生和谐发展。 6、班主任要加强班级管理，有计划地开展德育活动，做好学生的教育工作，形成良好的班风，每周组织一节主题班会课。 7、建立健全德育考评制度，政教处每月对班级进行一次考评，班主任每周组织学生进行自评、互评。 8、建立健全文明班级、优秀学生干部、三好学生、各类积极分子评比表彰制度。 教务科工作制度 1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，努力实现学校人才培养目标。 2、