Smi奖金制度及投资分配细节.doc_第1页
Smi奖金制度及投资分配细节.doc_第2页
Smi奖金制度及投资分配细节.doc_第3页
Smi奖金制度及投资分配细节.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Smi奖金制度及投资分配细节1.奖金制度:直推奖:无论你推荐的人放置在哪里(因为只设置了左右两个区),你都享受8%的推荐奖。对碰奖:左右区只要出现1:1你就可以拿到8%的奖励,无限代的拿。领导奖:就是拿你下属第一代对碰奖的10%、第二代对碰奖的5%2.投资分配: 投资总额的50% 65%用于购买游戏股票,其中的10%用于游戏,90%用于购买游戏股票,实施“三进三出”的钱生钱项目;余下的用于永久性分红。投资额度:100 200 500 1000 2000 5000(美金)持有分红:1 2 5 10 20 50 (股份)购游戏股:50% 55% 57% 59% 61% 65%(比例)实际数量:50 110 285 590 1220 3250(美金)90% 45 99 256.5 531 1098 2925(游戏股)10% 5 11 28.5 59 122 325 (游戏)可能有人说上面无限代的拿第一第二代的平衡奖岂不是要发了造成公司崩盘! 在这里公司还有一个规定就是周封顶、层封顶。请看下表:进场资金100200500100020005000层封顶40x860x880x8110x8150x8200x8周封顶40080020004000800020000分红股1个2个5个10个20个50个周封顶是我们可以拿自己投资额的 4倍,比如投资100美元 周封顶是400美元 200美元的是800美元,以此类推。层封顶是:投资100美元的是40碰, 200美元的是60碰, 500美元的是80碰,1000美元的是110碰,2000美元的是150碰,5000美元的是200碰。 我们自己重复投资的,就是自己推荐自己,公司照样给我们8%的直推奖和对碰奖。 给大家解析smi的灵魂“三进三出” 如何理财:在最短时间内倍增你的财富,黄总常说:钱不是赚出来的,是变出来的钱生钱“三进三出”是SMI项目的灵魂,只有这步才能确保整个项目的畅通运行。 “三进三出”方程式:用(买入价3再+买入价)1.1=第一波卖出价用(买入价3再+第一波卖价)1.1=第二波卖出价用(买入价3再+第二波卖价)1.1=第三波卖出价举例说明: 比如:投资5000美金,进场价0.33,购买9000股票(9000股是取整便于计算,实际是电脑自动计算)每波卖出股票数:90003=3000股(这就是你要分三次卖的股票数)。第一波卖出价:买价(0.33/股)+基价(买价0.333=0 .11/股)+手续费(买价+基价)10%=0.05=0.49/股。第一波卖股票净收入: 3000股0.49/股=1470/股,公司提10%手续费1470/股=147(取整:150),净收入: 1470-150=1320。第一波增加的收入和新户口:132070%=924,这样可以424取出做开支费用,再增加1个500的户口。第一波30%回购股票:公司规定:净收入的30%用于回购股票,132030%=396,按当日的股价0.49/股,购股票800股。第一波卖出剩余股:9000-3000=6000(股)第一波后总余股:第一波卖出剩余股+第一波回购股票=6000+800=6800(股)第二波卖出价:第一波卖价(0.49/股)+基价(买价0.333=0 .11/股)+手续费(第一波卖价+基价=)10%=0.06=0.67/股第二波卖股票净收入:3000股0.67/股=2010/股,公司提10%手续费2010/股=200,净收入: 2010-200=1810,第二波增加的收入和新户口:181070%=1267,这样就可以267取出做开支费用,再增加2个500的户口。第二波30%回购股票:公司规定:净收入的30%用于回购股票,181030%=543,按当日的股价0.67/股 购股票800股。 第二波卖出剩余股:6800-3000=3800(股)第二波后总余股:第二波卖出剩余股+第二波回购股票=3800+800=4600(股)第三波卖出价:第二波卖价(0.67/股)+基价(买价0.333=0 .11/股)+手续费(第一波卖价+基价=)10%=0.08=0.86/股第三波卖股票净收入: 3000股0.86/股=2580/股,公司提10%手续费2580/股=260,净收入: 2580-260=2320,第三波增加的收入和新户口:232070%=1624,这样就可以124取出做开支费用,再增加3个500的户口。第三波30%回购股票:公司规定:净收入的30%用于回购股票,232030%=696,按当日的股价0.86/股 购股票800股。 第三波卖出剩余股:4600-3000=1600(股)第三波后总余股:第三波卖出剩余股+第三波回购股票=1600+800=2400(股)三波汇总第一波第二波第三波总计卖出价0.49/股0.67/股0.86/股卖股票3000股3000股300股900070%净收入92412671624381530%回购股票800股800股800股2400股增加新户口1个500,2个500,3个5006个500,卖后总余股6800股4600股2400股2400股账户余额424267124815三出三进之后总股2400等待拆股后,再进行三进三出。这就是SMI真正体现:一次投资,一辈子拿钱!也可留出总股数的10%作为种子,进行第四波卖出,即为:900010%=900(股),这900股种子+2400,又将成为下一轮三进三出的基数。什么是SMI的左区和右区,什么是对碰奖我一个200美金的户头,1.1就是我200美金的主户头。下面有两个区,2.1是左区,2.2是右区;往下看,3.1、3.2是左区,3.3、3.4为右区;再往下看,4.1-4.4为左区,4.5-4.8为右区。看到这里,相信大家都清楚怎么区分左区和右区了,很简单,一半左一半右,或者说前一半为左区、后一半为右区。大家再看上图的右上面:Left CF表示左区,Right CF为右区。明白了这个,接下来就和大家讲下什么是对碰奖。假设你在2.1左区放了一个500美金的单子,那么对应的在Left CF(左区)显示为5,前面讲了,100美金为1单,500美金就为5单,所谓1单或者5单,是指可以对碰的数量。如果你只在2.1(左区)放了一个500美金的单子,也可说500美金的户头,而没有在2.2右区放单子,就形不成平衡,如果你在2.2右区放了个2000美金的单子,这时左区和右区就形成平衡可以拿到对碰奖了。对碰之后,Left CF(左区)就显示为0了,Right CF(右区)则显示为15,本来是20(因为在2.2右区放了一个2000美金的单子),但刚刚碰掉了左区的5单,所以最后显示为15,右区剩下的15单等待下次与左区平衡时再发生对碰。这里再举例说明一下:刚才说在2.1左区放了一个500美金的单子,假设这个单子是张三的,2.2右区放了一个2000美金的单子,假设是李四的,最后2.1左区张三500美金的户头所产生的5单可碰数被2.2右区李四2000美金的户头所产生的20单可碰数碰掉了,最后右区还剩下15单可碰数,那以后为了继续拿到对碰奖,就应该保证让左区和右区形成平衡,因为右区还剩下15单可碰数,而左区没有可碰的单子了,那我们就从左区放单子,或者说从小区放单子,左区为0,左区就是小区,右区显示为0,那右区就是小区,具体怎么放?可以这样放:2.1左区已经有张三的户头了,我们可以打开张三的户头,把单子放在张三的下面,张三下面所有的位置或者称之为点位,都属于你的左区,因为张三在你主户头的左区。那这个时候,左区和右区就又形成平衡了,又可以拿到对碰奖了。这就是对碰奖,以后大家会经常听到层层排满,所谓层层排满,就是横向不断往小区放单子(所谓小区,再罗嗦下:Left CF(左区)或Right CF(右区),哪区显示为0,哪区就为小区,原则上就往哪区放单子,有时也要往大区放单,比如自己追加户头的单子,如果一直往小区放,就会出现扎堆的状况,但推荐朋友注册的单子应该一直往小区放)这样可以让下面N个朋友同时拿到对碰奖(如果你下面有单,就可几个户头同时拿到对碰奖了,从而利益最大化),横向排满法可以让没有去做市场的朋友也有机会拿到奖金。刚才讲的是基本方法,不过因为每个户头的情况是不一样的,大家在理解的基础上要灵活运用,当然这需要一点时间的,要自己经历那么几次,在实际经历的过程中慢慢悟,实在不懂就多问问推荐人。看下面的图你就会明白你自己组织网络图了:最后一项领导奖金,就是你直推的玩家是你的第一代,将由系统奖励给你推荐的玩家第一代拿到对碰奖励8%的10%,他有8美元,你也有0.8美元的领导奖励;他的第二层的玩家属于你的第2代,系统还能奖励你第二代拿到对碰奖的5%。举个例子,你推荐了甲,甲有一天左区和右区平衡得到对碰奖了,比如8美元,这时你就可以得到第一代领导奖8美元的10%,等于0.8美元;甲有一天推荐了乙,乙某天也对碰得到对碰奖了,比如还是8美元,那你可以得到第二代领导奖8美元的5%,等于0.4美元。做SMI的股东赚钱很轻松:1、在SMI你不用担心卖货送货和售后服务的烦恼!2、在SMI不用担心约朋友进来会伤人脉,因为公司的目的是扶“平”,任何时候进来的朋友他的收入也会倍增3、在SMI你不用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论