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车间专项考核制度 绿邦车间精细化管理专项考核制度 一、目的为进一步加强车间安全生产管理工作，整冶生产过程中安全隐患、习惯性违章、违规违纪等行为，杜绝安全生产事故，推进安全生产精细化管理工作，确保车间生产顺利进行，特制定精细化管理专项制度。 二、适用范围本制度适用于对员工违纪违规行为的考核。 三、职责1.公司各项制度主要班组长负责检查制度的落实和执行，对发现的违纪违规行为进行考核；2.各级主管负责检查和监督下属员工遵守和执行规章制度的情况，对下属员工的违纪违规行为，提出考核意见，并提交生产、行政部门审核；3.公司所有员工有义务将所发现的违纪违规行为向管理部门举报；4.厂长监督对违纪违规行为考核的合理性、公正性。 四、考核内容及处罚标准1.迟到、早退15分钟以内者，每次处罚10元；迟到、早退15分钟以上者，每次处罚20元；迟到、早退30分钟以上者，按半日旷工论处。 （一天旷工处罚300元）2.旷工3日以内者，处罚300900元；旷工3日以上者除名，并处3503000元罚款。 3.违反公司请假管理规定，但据具体情况，不按旷工处理的，假日每达一天者（不满1天者按1天计），处罚20元。 4.不按公司要求着工作服者，在上班时间穿拖鞋每次处罚10元。 5.用水后，不及时并闭水龙头者，每次按时间长短，处罚530元。 6.参加会议无故缺席者，每次处罚20元。 7.参加会议迟到者，每次处罚10元。 8.在禁烟场所或吸游烟者罚款100元/只。 9.工作时间无故离岗者，每次处罚20元。 10.工作时间看小说、报刊杂志上网等与工作无关事项者，每次处罚20元。 11.工作时间窜岗、集聚闲谈、大声暄哗，做与工作无关事情并影响他人工作者，每次处罚20元。 12.消极怠工者，视情节，每次处罚50300元；情节严重的同时可作除名处理。 13.鼓动罢工者，处500元以上罚款并作除名处理。 14.参与罢工者，处300元以上罚款，情节严重的并处开除处理。 15.违反公司规定，扰乱公司正常生产秩序者，作除名处理并处2002000元罚款；情节严重的移交司法机关处理。 16.不服从领导工作安排、不听从指挥者，每次处罚200元；如不服从工作安排影响到工作完成的，视情况处500元以上罚款并可作除名处理。 17.在公共场所对领导工作安排不服从并无理取闹者，视情节每次处100500元罚款并可作除名处理。 18.在公司场所随地抛弃杂物者，每次处罚10元。 19.损坏公司公物者，对损坏物品照价赔偿并处501000元罚款并可作除名处理。 20.偷盗公司及其他员工物品者，作除名处理并处2002000元罚款。 情节严重者移交司法机关。 21.用粗鲁语言故意污辱、威胁同事者，每次处罚100元；情节严重的作除名处理并处300元以上罚款。 22.与同事打架者，每次处罚300元；打架性质严重，伤害对方身体者，作除名处理并处500元罚款，并负担对方全体疗费；情节严重的移交司法机关。 23.在公司的各项培训考核中弄虚作假者，每次处罚50元。 24.在工作中弄虚作假、隐瞒事实、营私舞弊者，视性质每次处100500元罚款，情节严重的可作除名处理。 25.对内泄漏公司一般性秘密者（考试题目、未公布的决定等），每次处罚100元。 26.对外泄漏或因其原因造成对外泄漏公司生产、经营、商业、技术秘密者，作除名处理并处罚款5005000元，并视情节按公司保密制度及双方签订的保密协议赔偿公司全部损失。 情节严重的追究其刑事责任。 27.私自利用公司生产设备及材料制作私人物件者，作除名处理并处200元罚款，并按制作的物件价值赔偿公司损失。 28.就餐时不节约粮食，浪费现象现严重者，每次处罚30元。 29.在公司内制造或传播谣言，同事间搬弄是非，影响公司安定团结者，作除名处理并处200元以上罚款。 30.打听他人工资、奖金或外泄本人工资、奖金者，罚款100元/次。 31.以任何形式接受贿赂者，作除名处理并处20020000元罚款。 因接受贿赂，工作上给公司造成损失的，同时赔偿公司全部损失。 情节严重的移交司法机关。 32.损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50100%；33.各类事故隐患未限期整改的，扣