关于党员发展和管理工作自查报告[范本]

关于党员发展和管理工作自查报告根据*党委办公室通知要求，为认真贯彻落实中央关于加强新形势下发展党员和管理工作的意见精神，*党支部对近三年来党员发展和管理工作进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、党员发展工作情况近三年来，*党支部坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。截止目前，*党支部共有党员18人，其中在职党员15人，占在职干部职工总数的30%；女性党员8人，占党员总数的44%；大专以上学历党员14人，占党员总数的78%；35岁以下青年党员13人，占党员总数72%。三年来，支部共发展8名同志为正式党员,2名同志为预备党员，这10名同志均在工作一线，年龄都在35岁以下，都是*政治思想素质较好、学历较高、工作表现较为突出的同志。提高认识，加强领导*党支部高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。多次召开支部委员会研究发展党员工作,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。积极探索，提高水平*党支部每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习正握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况、新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。突出重点,改善结构针对公司党员队伍年龄、岗位等方面情况，*党支部进行认真分析研究,明确了发展党员工作思路,即重点发展在一线工作的中、青年同志。坚持标准,慎重发展在发展党员工作中，*党支部始终把质量放在首位，坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。坚持党性原则,严格入党手续。实行公示制，把好标准关对发展的新党员，在支部大会讨论通过之后，报*党委审批之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示，公示期为一周，支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，对不符合党员条件的发展对象，支部要重新审议，不予发展。三年来，支部发展的8名党员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展党员工作的透明度。强化预审制，把好程序审核关支部在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。二、党员管理工作情况三年来，*党支部从实际出发，不断改进管理方法和手段，完善管理机制，针对不同类型，不同层次党员的特点，提出了不同的管理要求，先后制定了关于实行党风廉政建设责任制的规定等一系列制度。一是抓好动态管理，按照*党委的统一要求，对公司的党员进行登记造册，建立管理台账，及时登记新流入和流出党员情况，做到对支部党员“人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚”的“四清楚”。同时坚持流动党员月报制度，对新流入党员做好记录，通知其按期参加组织活动，使流动党员无论身在何处，都处在党组织的教育、管理和监督之下。二是建立健全定期思想汇报制度，支部定期听取党员的思想、工作、学习、生活和纪律情况汇报，要求流出党员每季度以信函、电话等方式向支部汇报一次思想、学习、工作和生活表现情况。三是建立健全民主评议制度，党支部每年对党员情况进行综合分析和民主评议，对综合民主评议优秀的党员给予表彰奖励。四是强化关爱帮扶。党支部注重与党员双向沟通，及时掌握他们的生产生活情况，了解他们“想什么、干什么、要什么”，并协调有关部门帮助解决好实际困难和问题。结合元旦、春节慰问工作，组织广大党员干部开展访贫送温暖活动。五是加大典型引教，支部通过内部报刊、网络等媒介，抓好党员管理服务工作典型经验和先进事迹的宣传报